Submit Search
Upload
Irina Dzhogola. Важность HR'a в компании. Управление командой
•
0 likes
•
87 views
iQ Space
Follow
Ирина Джогола, HRD, KeepSolid
Read less
Read more
Leadership & Management
Report
Share
Report
Share
1 of 11
Download now
Download to read offline
Recommended
Поиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина Зарина
Поиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина Зарина
rusbase
Полевое обучение - Дмитрий Кречман
Полевое обучение - Дмитрий Кречман
rusbase
Как обучить 30,000 сотрудников в 52 городах? - Елена Масолова
Как обучить 30,000 сотрудников в 52 городах? - Елена Масолова
rusbase
Как компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий независимый эксперт
Как компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый эксперт
Как компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый эксперт
Elena Ryuse
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Ilya Chirkov
Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI Виктор Галустян (JTI) и Александра Сулимко (Team Training International)
Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...
Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...
Elena Ryuse
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные использовать в работе
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Директор по персоналу & Кадровое Дело
TMF
Talent management presentation 0912
Talent management presentation 0912
Владимир Щербаков
Recommended
Поиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина Зарина
Поиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина Зарина
rusbase
Полевое обучение - Дмитрий Кречман
Полевое обучение - Дмитрий Кречман
rusbase
Как обучить 30,000 сотрудников в 52 городах? - Елена Масолова
Как обучить 30,000 сотрудников в 52 городах? - Елена Масолова
rusbase
Как компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий независимый эксперт
Как компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый эксперт
Как компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый эксперт
Elena Ryuse
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Ilya Chirkov
Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI Виктор Галустян (JTI) и Александра Сулимко (Team Training International)
Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...
Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...
Elena Ryuse
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные использовать в работе
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Директор по персоналу & Кадровое Дело
TMF
Talent management presentation 0912
Talent management presentation 0912
Владимир Щербаков
Результаты исследования позволяют глубже изучить факторы, оказывающие влияние на подбор персонала сегодня, а также проанализировать тенденции развития процесса поиска и подбора персонала в будущем.
Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015
Kelly Services Russia
Tanja Evdokimenko, Founder, VALUES Professional HR-manager or recruiter at gaming company is not a ‘good girl’ that organizes corporate parties, works with copy/past management, and sometimes tries to prove her usefulness. It is an expert that has a really good background of gaming industry, plays games, knows all the features of development process, communicates a lot with production teams, and digs really deep. Tanja has launched a poll to gather data about who HR and recruiters really are and will tell all about it at her session using actual numbers
HR and recruiting specialists profile in GameDev
HR and recruiting specialists profile in GameDev
DevGAMM Conference
19 июня Катерина Скибская, Генеральный директор DOPOMOGA Ukraine, приняла участие в конференции «HR-БРЕНД 3.0: новые реалии – новые тренды. Лучшие практики успешных команд», представив результаты исследования "Вовлеченность и корпоративная культура глазами кандидатов". С результатами исследования вы можете ознакомится при просмотре презентации.
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
DOPOMOGA Ukraine
Как с помощью E-stimate можно управлять командой, подбирать людей, развивать сотрудников, решать различные конфликтные ситуации.
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Trepova Maryna
TFM
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
Владимир Щербаков
вовлеченность персонала
вовлеченность персонала
Edward Babushkin
Видео вебинара: http://youtu.be/1SJni674w8A Глеб Смирнов, генеральный директор и ведущий бизнес-консультант Группы компаний "Алмаз" расскажет о результатах международного исследования, целью которого был поиск и структурирование существующих форматов обучения. Сайт проекта: http://hredu.ru Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/ Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru #hredu #ГКАлмаз
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персонала
HRedu.ru
Инструменты оценки вовлеченности сотрудников
Инструменты оценки вовлеченности сотрудников
Инструменты оценки вовлеченности сотрудников
Высшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ
Подбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновации
Юрий Соколов
Презентация с моего мини-тренинга "8 лучших фишек по управлению проектами. Рассматриваемые вопросы: 1. Как проектирование помогает ставить верные цели в бизнесе и достигать их в кратчайшие сроки? 2. Какова связь между философией и практикой? Конкретные советы по формированию миссии, ценностей компании 3. Как ставить достижимые цели, задачи и ожидаемые результаты проекта? 4. Как наладить эффективную коммуникацию в команде и проводить не скучные планерки? 5. Как не сойти с колеи? Планирование, управление, делегирование и контроль. 6. Как создать идеальную организационная структуру? 7. Тонкости распределение ролей и обязанностей. Чем мотивировать сотрудников и себя? 8. Результаты проекта. Как добиться максимальной производительности по всем параметрам? => проведу тренинг по управлению проектами и росту продаж для вашей компании!
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами
Валерий Кошелев
TFM
Career development sap
Career development sap
Владимир Щербаков
ЭКОПСИ Консалтинг на HR&Technology EXPO
Оценка потенциала с тестом PIF
Оценка потенциала с тестом PIF
HR&Trainings EXPO
Посмотрите подборку полезного видео по интернет-маркетингу с участием наших самых очаровательных экспертов.
Женский взгляд на интернет-маркетинг
Женский взгляд на интернет-маркетинг
Нетология
Evgenia Semenova, HR specialist, ZeptoLab Finding unique, talented professionals is hard, and the gaming industry is no exception. Game Designers are key to creating unforgettable player experiences worth millions. But where are they? And what are the best ways of recruiting them? I will share some of ZeptoLab’s recruiting secrets, global recruitment trends and best practices. Last, but not least, I will showcase ZeptoLab’s Game Designer Challenge, winner of the Best Global nomination at the Headhunter HR Brand 2016 Awards.
ZeptoLab Game Designer Hunt
ZeptoLab Game Designer Hunt
DevGAMM Conference
СЭФ-2016. Оператор ВДА
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
BDA
Drives – практический инструмент руководителя для повышения отдачи от сотрудника. Где у него «кнопка»?
Гостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent Q
Анастасия Смелова
ABIT
ABIT
CHER84
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Анастасия Виноградова
Мы собрали для вас 5 видео из образовательных программ «Нетологии», которые помогут специалистам, управляющим проектами в интернете, работать безошибочно и дадут приток свежих идей о том, как развивать бизнес, мотивировать команду и лучше общаться с техническими специалистами.
5 видео для менеджеров интернет-проектов
5 видео для менеджеров интернет-проектов
Нетология
Тенденции в grp программах
Тенденции в grp программах
FutureToday
Константин Емельянов – CEO & Founder в Urban Inst.
LT: Designers. Konstantin Emelyanov
LT: Designers. Konstantin Emelyanov
iQ Space
Андрей Стеля – Designer в Provectus | Reinvently Mobile Agency!
LT: Designers. Andrey Stelya
LT: Designers. Andrey Stelya
iQ Space
More Related Content
What's hot
Результаты исследования позволяют глубже изучить факторы, оказывающие влияние на подбор персонала сегодня, а также проанализировать тенденции развития процесса поиска и подбора персонала в будущем.
Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015
Kelly Services Russia
Tanja Evdokimenko, Founder, VALUES Professional HR-manager or recruiter at gaming company is not a ‘good girl’ that organizes corporate parties, works with copy/past management, and sometimes tries to prove her usefulness. It is an expert that has a really good background of gaming industry, plays games, knows all the features of development process, communicates a lot with production teams, and digs really deep. Tanja has launched a poll to gather data about who HR and recruiters really are and will tell all about it at her session using actual numbers
HR and recruiting specialists profile in GameDev
HR and recruiting specialists profile in GameDev
DevGAMM Conference
19 июня Катерина Скибская, Генеральный директор DOPOMOGA Ukraine, приняла участие в конференции «HR-БРЕНД 3.0: новые реалии – новые тренды. Лучшие практики успешных команд», представив результаты исследования "Вовлеченность и корпоративная культура глазами кандидатов". С результатами исследования вы можете ознакомится при просмотре презентации.
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
DOPOMOGA Ukraine
Как с помощью E-stimate можно управлять командой, подбирать людей, развивать сотрудников, решать различные конфликтные ситуации.
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Trepova Maryna
TFM
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
Владимир Щербаков
вовлеченность персонала
вовлеченность персонала
Edward Babushkin
Видео вебинара: http://youtu.be/1SJni674w8A Глеб Смирнов, генеральный директор и ведущий бизнес-консультант Группы компаний "Алмаз" расскажет о результатах международного исследования, целью которого был поиск и структурирование существующих форматов обучения. Сайт проекта: http://hredu.ru Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/ Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru #hredu #ГКАлмаз
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персонала
HRedu.ru
Инструменты оценки вовлеченности сотрудников
Инструменты оценки вовлеченности сотрудников
Инструменты оценки вовлеченности сотрудников
Высшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ
Подбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновации
Юрий Соколов
Презентация с моего мини-тренинга "8 лучших фишек по управлению проектами. Рассматриваемые вопросы: 1. Как проектирование помогает ставить верные цели в бизнесе и достигать их в кратчайшие сроки? 2. Какова связь между философией и практикой? Конкретные советы по формированию миссии, ценностей компании 3. Как ставить достижимые цели, задачи и ожидаемые результаты проекта? 4. Как наладить эффективную коммуникацию в команде и проводить не скучные планерки? 5. Как не сойти с колеи? Планирование, управление, делегирование и контроль. 6. Как создать идеальную организационная структуру? 7. Тонкости распределение ролей и обязанностей. Чем мотивировать сотрудников и себя? 8. Результаты проекта. Как добиться максимальной производительности по всем параметрам? => проведу тренинг по управлению проектами и росту продаж для вашей компании!
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами
Валерий Кошелев
TFM
Career development sap
Career development sap
Владимир Щербаков
ЭКОПСИ Консалтинг на HR&Technology EXPO
Оценка потенциала с тестом PIF
Оценка потенциала с тестом PIF
HR&Trainings EXPO
Посмотрите подборку полезного видео по интернет-маркетингу с участием наших самых очаровательных экспертов.
Женский взгляд на интернет-маркетинг
Женский взгляд на интернет-маркетинг
Нетология
Evgenia Semenova, HR specialist, ZeptoLab Finding unique, talented professionals is hard, and the gaming industry is no exception. Game Designers are key to creating unforgettable player experiences worth millions. But where are they? And what are the best ways of recruiting them? I will share some of ZeptoLab’s recruiting secrets, global recruitment trends and best practices. Last, but not least, I will showcase ZeptoLab’s Game Designer Challenge, winner of the Best Global nomination at the Headhunter HR Brand 2016 Awards.
ZeptoLab Game Designer Hunt
ZeptoLab Game Designer Hunt
DevGAMM Conference
СЭФ-2016. Оператор ВДА
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
BDA
Drives – практический инструмент руководителя для повышения отдачи от сотрудника. Где у него «кнопка»?
Гостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent Q
Анастасия Смелова
ABIT
ABIT
CHER84
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Анастасия Виноградова
Мы собрали для вас 5 видео из образовательных программ «Нетологии», которые помогут специалистам, управляющим проектами в интернете, работать безошибочно и дадут приток свежих идей о том, как развивать бизнес, мотивировать команду и лучше общаться с техническими специалистами.
5 видео для менеджеров интернет-проектов
5 видео для менеджеров интернет-проектов
Нетология
Тенденции в grp программах
Тенденции в grp программах
FutureToday
What's hot
(20)
Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015
HR and recruiting specialists profile in GameDev
HR and recruiting specialists profile in GameDev
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
вовлеченность персонала
вовлеченность персонала
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персонала
Инструменты оценки вовлеченности сотрудников
Инструменты оценки вовлеченности сотрудников
Подбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновации
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами
Career development sap
Career development sap
Оценка потенциала с тестом PIF
Оценка потенциала с тестом PIF
Женский взгляд на интернет-маркетинг
Женский взгляд на интернет-маркетинг
ZeptoLab Game Designer Hunt
ZeptoLab Game Designer Hunt
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
Гостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent Q
ABIT
ABIT
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
5 видео для менеджеров интернет-проектов
5 видео для менеджеров интернет-проектов
Тенденции в grp программах
Тенденции в grp программах
More from iQ Space
Константин Емельянов – CEO & Founder в Urban Inst.
LT: Designers. Konstantin Emelyanov
LT: Designers. Konstantin Emelyanov
iQ Space
Андрей Стеля – Designer в Provectus | Reinvently Mobile Agency!
LT: Designers. Andrey Stelya
LT: Designers. Andrey Stelya
iQ Space
Павел Панфилов – Marketing Sales & PR Manager в SOLAR Digital!
LT: Designers. Pavel Panfilow
LT: Designers. Pavel Panfilow
iQ Space
Елена Скуратович – HRD of Netpeak Products
Lightning talks: HR менеджмент
Lightning talks: HR менеджмент
iQ Space
Галина Калыш – Recruiter at Readdle
HR TED
HR TED
iQ Space
Александр Усачёв – Recruiter at Snap Inc.
Визуализация рекрутинга
Визуализация рекрутинга
iQ Space
Ирина Колесникова – PR & Communication Manager at KeepSolid
Презентация Employer-branding
Презентация Employer-branding
iQ Space
Vera Mayuk, PR-manager, KeepSolid
Vera Mayuk. Как попасть в популярные медиа сегодня (в условиях переполненного...
Vera Mayuk. Как попасть в популярные медиа сегодня (в условиях переполненного...
iQ Space
Яна Якушева, Recruiter в Intellias. Анна Гандрабура, CEO English For IT school
Yakusheva, Gandrabura. Первые шаги от университета до профессиональной саморе...
Yakusheva, Gandrabura. Первые шаги от университета до профессиональной саморе...
iQ Space
Алексей Мухин, Director at Ukrainian branch of Snap Inc.
Oleksii Mukhin. Что ценят в сотрудниках международные компании, на примере Er...
Oleksii Mukhin. Что ценят в сотрудниках международные компании, на примере Er...
iQ Space
Надежда Вильдяева, Chief Finance Officer (CFO), Netpeak Group
Nadiya Vildyayeva. Я закончил ВУЗ. Что делать дальше?
Nadiya Vildyayeva. Я закончил ВУЗ. Что делать дальше?
iQ Space
Galina Kalysh, Recruitment Manager, Readdle
Galina Kalysh. Career planing tips
Galina Kalysh. Career planing tips
iQ Space
Анастасия Минаева, HRD, HYS Enterprise
Anastasia Minaieva. Кто есть кто в IT (роли, должности, взаимодействия)
Anastasia Minaieva. Кто есть кто в IT (роли, должности, взаимодействия)
iQ Space
Анастасия Геллер, IT Recruitment Lead, GUID
Anastasia Geller. Идеальное резюме и сопроводительное письмо
Anastasia Geller. Идеальное резюме и сопроводительное письмо
iQ Space
Алёна Добролюбова, Outsource Development Team Manager, AB Soft
Alyona dobrolyubova. Никто не сделает карьеру за тебя
Alyona dobrolyubova. Никто не сделает карьеру за тебя
iQ Space
Андрей Бондарь, VP of Sales at Serpstat
Andrey Bondar. Один день из жизни менеджера IT-компании
Andrey Bondar. Один день из жизни менеджера IT-компании
iQ Space
More from iQ Space
(16)
LT: Designers. Konstantin Emelyanov
LT: Designers. Konstantin Emelyanov
LT: Designers. Andrey Stelya
LT: Designers. Andrey Stelya
LT: Designers. Pavel Panfilow
LT: Designers. Pavel Panfilow
Lightning talks: HR менеджмент
Lightning talks: HR менеджмент
HR TED
HR TED
Визуализация рекрутинга
Визуализация рекрутинга
Презентация Employer-branding
Презентация Employer-branding
Vera Mayuk. Как попасть в популярные медиа сегодня (в условиях переполненного...
Vera Mayuk. Как попасть в популярные медиа сегодня (в условиях переполненного...
Yakusheva, Gandrabura. Первые шаги от университета до профессиональной саморе...
Yakusheva, Gandrabura. Первые шаги от университета до профессиональной саморе...
Oleksii Mukhin. Что ценят в сотрудниках международные компании, на примере Er...
Oleksii Mukhin. Что ценят в сотрудниках международные компании, на примере Er...
Nadiya Vildyayeva. Я закончил ВУЗ. Что делать дальше?
Nadiya Vildyayeva. Я закончил ВУЗ. Что делать дальше?
Galina Kalysh. Career planing tips
Galina Kalysh. Career planing tips
Anastasia Minaieva. Кто есть кто в IT (роли, должности, взаимодействия)
Anastasia Minaieva. Кто есть кто в IT (роли, должности, взаимодействия)
Anastasia Geller. Идеальное резюме и сопроводительное письмо
Anastasia Geller. Идеальное резюме и сопроводительное письмо
Alyona dobrolyubova. Никто не сделает карьеру за тебя
Alyona dobrolyubova. Никто не сделает карьеру за тебя
Andrey Bondar. Один день из жизни менеджера IT-компании
Andrey Bondar. Один день из жизни менеджера IT-компании
Irina Dzhogola. Важность HR'a в компании. Управление командой
1.
Важность HR'a в
компании. Управление командой.
2.
Почему IT?Высокие Зарплаты Перспективы Профессионального Роста Удалённая Работа или
Гибкий График Возможность Переехать за Границу Open Minded Коллектив Так Случайно Получилось Интерес к Технологиям 50% 21% 43% 27% 82% 17% 15%
3.
Кто такой HR в
продуктовой IT компании? его функции и отличие от рекрутера
4.
Важность подбора команды для
процветания компании
5.
Довольный сотрудник Успешная компания Как мы создаём dream
team:
6.
Возможности роста и развития в
компании
7.
8.
И ещё кое
что…
9.
Как стать частью
команды
10.
Что делать, если опыта
в ИТ нет, но очень хочется?
11.
Спасибо за Внимание! career@keepsolid.com keepsolid.team keepsolid.team Email: Facebook: Instagram:
Download now