SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
Важность HR'a в компании.
Управление командой.
Почему IT?Высокие
Зарплаты
Перспективы
Профессионального
Роста
Удалённая Работа
или Гибкий График
Возможность
Переехать за
Границу
Open Minded
Коллектив
Так Случайно
Получилось
Интерес
к Технологиям
50% 21%
43% 27%
82% 17%
15%
Кто такой HR
в продуктовой
IT компании?
его функции и отличие
от рекрутера
Важность подбора
команды для процветания
компании
Довольный
сотрудник
Успешная
компания
Как мы создаём
dream team:
Возможности
роста и развития
в компании
И ещё кое что…
Как стать частью команды
Что делать,
если опыта в ИТ
нет, но очень
хочется?
Спасибо за Внимание!
career@keepsolid.com
keepsolid.team
keepsolid.team
Email:
Facebook:
Instagram:

More Related Content

What's hot

д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
Владимир Щербаков
 
вовлеченность персонала
вовлеченность персоналавовлеченность персонала
вовлеченность персонала
Edward Babushkin
 
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами
Валерий Кошелев
 
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компанийТенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
BDA
 
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Анастасия Виноградова
 
Тенденции в grp программах
Тенденции в grp программахТенденции в grp программах
Тенденции в grp программах
FutureToday
 

What's hot (20)

Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015
 
HR and recruiting specialists profile in GameDev
HR and recruiting specialists profile in GameDevHR and recruiting specialists profile in GameDev
HR and recruiting specialists profile in GameDev
 
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатовВовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
 
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителейКак создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
 
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
 
вовлеченность персонала
вовлеченность персоналавовлеченность персонала
вовлеченность персонала
 
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаКарта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персонала
 
Инструменты оценки вовлеченности сотрудников
Инструменты оценки вовлеченности сотрудниковИнструменты оценки вовлеченности сотрудников
Инструменты оценки вовлеченности сотрудников
 
Подбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновацииПодбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновации
 
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами
 
Career development sap
Career development sapCareer development sap
Career development sap
 
Оценка потенциала с тестом PIF
Оценка потенциала с тестом PIFОценка потенциала с тестом PIF
Оценка потенциала с тестом PIF
 
Женский взгляд на интернет-маркетинг
Женский взгляд на интернет-маркетингЖенский взгляд на интернет-маркетинг
Женский взгляд на интернет-маркетинг
 
ZeptoLab Game Designer Hunt
ZeptoLab Game Designer HuntZeptoLab Game Designer Hunt
ZeptoLab Game Designer Hunt
 
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компанийТенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
Тенденции рынка труда. Особенности подбора персонала для иностранных компаний
 
Гостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent QГостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent Q
 
ABIT
ABITABIT
ABIT
 
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
 
5 видео для менеджеров интернет-проектов
5 видео для менеджеров интернет-проектов5 видео для менеджеров интернет-проектов
5 видео для менеджеров интернет-проектов
 
Тенденции в grp программах
Тенденции в grp программахТенденции в grp программах
Тенденции в grp программах
 

More from iQ Space

Vera Mayuk. Как попасть в популярные медиа сегодня (в условиях переполненного...
Vera Mayuk. Как попасть в популярные медиа сегодня (в условиях переполненного...Vera Mayuk. Как попасть в популярные медиа сегодня (в условиях переполненного...
Vera Mayuk. Как попасть в популярные медиа сегодня (в условиях переполненного...
iQ Space
 

More from iQ Space (16)

LT: Designers. Konstantin Emelyanov
LT: Designers. Konstantin EmelyanovLT: Designers. Konstantin Emelyanov
LT: Designers. Konstantin Emelyanov
 
LT: Designers. Andrey Stelya
LT: Designers. Andrey StelyaLT: Designers. Andrey Stelya
LT: Designers. Andrey Stelya
 
LT: Designers. Pavel Panfilow
LT: Designers. Pavel Panfilow LT: Designers. Pavel Panfilow
LT: Designers. Pavel Panfilow
 
Lightning talks: HR менеджмент
Lightning talks: HR менеджмент Lightning talks: HR менеджмент
Lightning talks: HR менеджмент
 
HR TED
HR TEDHR TED
HR TED
 
Визуализация рекрутинга
Визуализация рекрутинга Визуализация рекрутинга
Визуализация рекрутинга
 
Презентация Employer-branding
Презентация Employer-brandingПрезентация Employer-branding
Презентация Employer-branding
 
Vera Mayuk. Как попасть в популярные медиа сегодня (в условиях переполненного...
Vera Mayuk. Как попасть в популярные медиа сегодня (в условиях переполненного...Vera Mayuk. Как попасть в популярные медиа сегодня (в условиях переполненного...
Vera Mayuk. Как попасть в популярные медиа сегодня (в условиях переполненного...
 
Yakusheva, Gandrabura. Первые шаги от университета до профессиональной саморе...
Yakusheva, Gandrabura. Первые шаги от университета до профессиональной саморе...Yakusheva, Gandrabura. Первые шаги от университета до профессиональной саморе...
Yakusheva, Gandrabura. Первые шаги от университета до профессиональной саморе...
 
Oleksii Mukhin. Что ценят в сотрудниках международные компании, на примере Er...
Oleksii Mukhin. Что ценят в сотрудниках международные компании, на примере Er...Oleksii Mukhin. Что ценят в сотрудниках международные компании, на примере Er...
Oleksii Mukhin. Что ценят в сотрудниках международные компании, на примере Er...
 
Nadiya Vildyayeva. Я закончил ВУЗ. Что делать дальше?
Nadiya Vildyayeva. Я закончил ВУЗ. Что делать дальше?Nadiya Vildyayeva. Я закончил ВУЗ. Что делать дальше?
Nadiya Vildyayeva. Я закончил ВУЗ. Что делать дальше?
 
Galina Kalysh. Career planing tips
Galina Kalysh. Career planing tipsGalina Kalysh. Career planing tips
Galina Kalysh. Career planing tips
 
Anastasia Minaieva. Кто есть кто в IT (роли, должности, взаимодействия)
Anastasia Minaieva. Кто есть кто в IT (роли, должности, взаимодействия)Anastasia Minaieva. Кто есть кто в IT (роли, должности, взаимодействия)
Anastasia Minaieva. Кто есть кто в IT (роли, должности, взаимодействия)
 
Anastasia Geller. Идеальное резюме и сопроводительное письмо
Anastasia Geller. Идеальное резюме и сопроводительное письмоAnastasia Geller. Идеальное резюме и сопроводительное письмо
Anastasia Geller. Идеальное резюме и сопроводительное письмо
 
Alyona dobrolyubova. Никто не сделает карьеру за тебя
Alyona dobrolyubova. Никто не сделает карьеру за тебяAlyona dobrolyubova. Никто не сделает карьеру за тебя
Alyona dobrolyubova. Никто не сделает карьеру за тебя
 
Andrey Bondar. Один день из жизни менеджера IT-компании
Andrey Bondar. Один день из жизни менеджера IT-компанииAndrey Bondar. Один день из жизни менеджера IT-компании
Andrey Bondar. Один день из жизни менеджера IT-компании
 

Irina Dzhogola. Важность HR'a в компании. Управление командой