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OrangeOrangeOrangeOrangeバリューアップとは?
■Orangeソリューション導⼊企業を
 対象とした教育型エージェントサービスです。
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OrangeOrangeOrangeOrangeバリューアップが提供する3つのValueValueValueValue
■本質を理解し、システムを⽇々進化させることのできる
 エンジニア育成・供給をすることで、⼩売・飲⾷・サービス業に
 おける若⼿エンジニアValueValueValueValueを向上させる。
■エスキュービズムグループとお付き合いがある企業様の
 ITシステムValueValueValueValueを向上させる。
■⼈材業界におけるサービス品質のValueValueValueValueを向上させる。
4
事業を展開する上での4つのシナリオ
■社会貢献
エスキュービズム・ホールディングスがテーマとする「ITインフラを創造する」という内容の⼀環として、エン
ジニア⼈材の確保もそれに値すると考えています。ソリューション事業部で培った必要な技術・リスクマネジメ
ント等を伝授した⼈材を世の中に発信していきます。
■IT×⼈材の資産化
C向け事業会社がシステムベンダーや派遣⼈材だけに頼る時代は終焉に向かっていると考えています。内製強化
を図る企業が増えてきており、事業施策を試⾏錯誤しながらITを使いこなし拡⼤・⽣存する⾵潮が広がっており
ます。⾃社のシステムを拡張・運⽤できる社員が増えることは資産であり、さらには SIerやシステムベンダーを
より適正価格で効率よく付き合うことも可能となります。
■WinWin構造とスピード重視(顧客満⾜度向上)
システムベンダーとしてシステムを納品するだけではクライアントは満⾜しなくなっていると感じている現状が
あります。保守契約ではシステムを拡張することは困難であり、改修するとしてもスピード感を持って動くこと
は困難になってきてます。⼤規模改修や新しいシステム開発はSCグループへ依頼して頂き、⽇々の拡張は⾃社エ
ンジニアで対応することが顧客満⾜度をあげることになると考えています。
■⼈材業界のイノベーション
ここ⼗数年⼈材業界のサービス品質は変わらないと考えています。紹介事業は単純なデータベースを照合するだ
け、教育は資産を⼿放したくないので派遣で事業を展開する。クライアントの本質を考えた⼈材ビジネスへと進
化させることで、新しい形の⼈材ビジネスを発信していきます。
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OrangeOrangeOrangeOrangeバリューアップ サービスマップ
6
働き⼿側のメリット
■通常の転職・就職活動ではなかなか就業チャンスの無
 い企業でも働く機会があります。
(当社評価・教育システムによる)
■レナッジ共有会、バリュー勉強会などの充実したサ
 ポートにより、技術⽔準を⾼め、最新情報を得る
 ことが常にできます。
■円滑な関係構築は時間の経過と共にあれど、就業当初
 からいわゆる「就社」ではないので、
 雑⾳なく道を極めることに専念できます。
■ノウハウの塊である教育カリキュラムと評価システム
 の2軸により、実⼒に応じた適切な給料を得ることが
 できます。
7
企業側のメリット
(Orangeソリューション導⼊企業)
■⼈材施策トレンドである内製強化を、
 採⽤リスク/退職リスクを
 最⼩にして図ることができます。
■事業施策を試⾏錯誤しながらITを使い
 こなし拡⼤・⽣存する中で
 内製強化に限らず、
 リスクを最⼩にしながら⼈材施策も
 同様に試⾏錯誤することができます。
■結果として、選りすぐりのエンジニア/ スタッフを
(双⽅の合意により)直接雇⽤することができます。
8
全く新しい教育型エージェントサービス
OrangeOrangeOrangeOrangeバリューアップ
■⾃社のシステムを拡張・運⽤できる社員が増えることは資産〜他
(企業)
■なかなか就業チャンスの無い企業でも働くことが可能〜他
(働き⼿)
■双⽅を中⻑期的な視点でサポート
(Orangeバリューアップ)
働き⼿側のメリットと企業側のメリットをWin-Winで繋ぐ
OrangeOrangeOrangeOrangeバリューアップ
9
OrangeOrangeOrangeOrangeバリューアップ のお問い合わせ・ご相談はこちらまで
お電話で…
TEL.03-6430-6730(担当:松野)
Webサイトから…
http://career.s-cubism.jp/

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