Kulttuurikuntouttajat - Kulttuurin ja kuntouttamisen suhteista
•
0 likes•359 views
Antropologipäivät 17.05.2013. Tampereen Yliopisto. Taru Tähti ja Heidi Kaartokallio Kulttuurikuntouttajat on syyskuussa 2012 Sastamalassa alkanut sosiaali- ja terveysalan työntekijöille tarkoitettu täydennyskoulutushanke taiteen ja kulttuurin hyvinvointivaikutuksista. Kansalaisopistotasoinen koulutus (10 op) on syntynyt Sastamalan Kulttuuripalveluiden, Sastamalan Opiston, Sastamalan alueen sosiaali- ja terveyspalveluiden SOTEsi:n ja Sastamalan koulutuskuntayhtymän SASKY:n välisenä yhteistyönä.
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Kulttuurikuntouttajat - Kulttuurin ja kuntouttamisen suhteista
Similar to Kulttuurikuntouttajat - Kulttuurin ja kuntouttamisen suhteista (20)
Kulttuurikuntouttajat - Kulttuurin ja kuntouttamisen suhteista
- 1. Kulttuurikuntouttajat Kulttuurin ja kuntoutumisen suhteesta Antropologipäivät 17.5.2013 Taru Tähti, Sibelius-Akatemia Heidi Kaartokallio, Sastamalan Opisto Kuvat Ilari Mehtonen, Sastamalan Opisto
- 2. Kulttuurikuntouttajat • Täydennyskoulutus hoitoalan työntekijöille kulttuurin hyvinvointivaikutuksista • Yhteistyökumppanit Sastamalan Kulttuuripalvelut, Sastamalan Opisto, SOTEsi ja SASKY • Pilotointi 2012-2013 Pirkanmaan taidetoimikunnan tukemana.
- 3. Kulttuurikuntouttajat-sisältö • Kokonaislaajuus: 10 op – Lähipäivät – Etätehtävät (Moodle) – Vapaavalintainen kurssi – Kehittämistehtävä • 10 lähipäivää – 8 teemaa – 8 taiteen lajia
- 4. Kulttuurikuntouttajat-sisältö • Etätehtävät (Moodle) - Lähipäivien teemojen ja työpajojen sisällön yhdisteleminen ja syventyminen - Omaan toimintaympäristöön integroiminen ja soveltaminen - Reflektointi • Vapaavalintainen kurssi - Kokonaisvaltaisen, yksilöllisen ammatti-identiteetin kasvun tuki ja rohkaisu
- 5. Kehittämistehtävä • Koulutuksen sielu: ydin ja ”ylpeys” • Juuri oman näköinen, kokoinen ja tuntuinen. • ”Juuri meidän tarpeisiimme ja toimintaympäristöömme sopiva” • Yhdessä muiden kanssa tekemiseen kannustava • Kulttuurisesti kestävään ajatteluun pohjautuva • Pohtimiseen ja arviointiin pakottava
- 6. Tavoitteet: • Toimintaympäristön tasolla taiteen ja kulttuurin läsnäolon lisääntyminen laitos- ja kotihoidossa • Ammatillisella tasolla sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden ammatti-identiteetin vahvistuminen: Omasta luovuudesta ammennetaan voimaa oman ja koko työyhteisön työhyvinvointiin. – Etsitään omaan toimintaympäristöön soveltuvia toimintamalleja, jotka mahdollistavat luovan työntekijän ja luovan työyhteisön olemassaolon – Luovat työyhteisöt ja työntekijät edistävät asiakkaiden voimaantumista ja kuntoutumista. • Alueellisella tasolla uudenlaisen paikalliseen yhteistyöhön pohjautuvan toimintamallin luominen.
- 7. Kulttuurin ja kuntoutumisen suhteesta
- 8. Kuntoutuja kulttuurisena olentona • Kuntoutujan kulttuuristen lähtökohtien tunteminen ja huomioiminen kuntoutuksen perustana • Kuntoutumista edistävän ympäristön yksilöllisyys • Arkikäyttäytyminen • Arvot, asenteet, tavat • Suhde taiteeseen ja eri taidemuotoihin • Elämänkaariajattelu
- 9. Toimintakulttuurien muutos • Yhteisön toimintakulttuuri muodostuu siihen kuuluvien ihmisten arvoista, asenteista ja tavoista toimia. • Kuntoutumisen mahdollistavan toimintakulttuurin tukeminen • Kaupungin kulttuuri- ja sote-organisaatioiden välisen toimintakulttuurin avartaminen ja yhteistyön kehittäminen
- 10. Työntekijän kuntouttavan työotteen kehittyminen • Taidelähtöiset menetelmät – työkalupakki • Luovuus arkisissa tilanteissa – tilannesidonnaisuus • Ammatti-identiteetin vahvistuminen - itsetuntemuksen lisääntyminen - tilanneherkkyyden kasvaminen - ryhmän tuki
- 11. Paikalliskulttuuri • Paikalliset erityispiirteet: Mitä on sastamalalaisuus? – Konkretia • Paikalliset opettajat • Lähipäivät 9 eri kohteessa ympäri Sastamalaa – Arvo-, asenne- ja tapakulttuuri – Kulttuuriperintö • Musiikki – suomalainen musiikki – sastamalalainen musiikki • Kuntoutuja paikalliskulttuurin asiantuntijana?
- 12. Kuntoutuksen kulttuurisuus • Kuntoutuksen käsitteet ja käytännöt ovat kulttuurisesti muovautuvia, aikaan, paikkaan ja lainsäädäntöön sidoksissa olevia ja jatkuvasti uudistuvia. • Kuntoutus – käsitteen interaktiivisen luonteen ymmärtäminen • Taiteen ja kulttuurin astuminen kuntoutuksen kentälle on osa tällä hetkellä käynnissä olevaa kulttuurista muutosta.
- 13. Kysymyksiä • Minkälaista yhteistyötä voisi tehdä, jotta ”pieni hyvä” kasvaisi, leviäsi ja laajenisi? • Yhteistyötä sote-alan työntekijöitä kouluttavien tahojen välille? • Tieteellisen tutkimuksen lisääntyminen ja monipuolistuminen?