1. [ MANAGEMENT ]
Tornare al lavoro. Ma da imprenditori
occupazione Sono molti i dirigenti che hanno perso il posto negli ultimi tre anni. Ma ora la piattaforma
Back to Work, con un piccolo investimento, consente di rimettersi in gioco. di Gabriella Piroli
L a crisi picchia duro, molte
piccole e medie imprese
chiudono i battenti e anche
vece dovrebbe scattare per loro
un’opportunità in più: quel-
la di portare la competenza
allo stesso tempo trovare soldi
e nuovi business. Hanno delle
carenze nel piano commercia-
le figure dirigenziali perdo- maturata, che spesso è molto le, organizzativo, nella rete di
no il lavoro. «Sa quanti sono elevata, in quelle piccole e vendita, in Italia e all’estero,
rimasti a casa negli ultimi tre medie imprese che di norma sono incapaci di trattare con
anni? Settantamila, tra quadri non se la potrebbero permet- le banche».
e dirigenti. E sa quante azien- tere, perché finora la gestione Il contatto viene creato a
de hanno cessato l’attività? è stata familiare, artigianale, una condizione: che le aziende
Undicimila, almeno 33 al gior- oppure perché si tratta di fi- siano disponibili ad aprire il
no». Chi snocciola questi dati gure con stipendi troppo alti. loro capitale e che i manager vo-
è Carlo Bassi, imprenditore e «Con la crisi, queste aziende gliano investire il proprio lavoro,
manager milanese. La dimen- devono fare innovazione, ma ma anche un po’ di denaro per
sione della deindustrializza-
zione in corso è il retroterra
70 mila acquistare una parte di queste
quote. Ma di quanti quattrini si
È il numero di quadri
che ha alimentato in lui ra- e dirigenti che hanno tratta? Secondo Bassi gli importi
gionamenti e soluzioni. «La perso il lavoro negli sono contenuti: «Non diversa-
prima cosa da non dimenticare ultimi tre anni. Tra loro, mente da quanto occorre per
è che le Pmi sono in realtà la circa 15 mila i manager. rilevare un negozio o, per stare
vera spina dorsale italiana per alla cronaca, una licenza di taxi.
la creazione di ricchezza e di Le cifre, che oscillano tra 50 e
posti di lavoro. La seconda, 200 mila euro, sono adeguate
che le professionalità, soprat- per aziende con un fatturato
tutto quelle mature, sono un compreso tra 1 e 5 milioni di
tassello fondamentale per il Carlo Bassi euro».
rilancio della produzione di È amministratore Back to Work sarà online dal
qualità nel nostro Paese». delegato del Centro 15 febbraio (www.backtowork.
Così gli è venuta un’idea, medico ambrosiano it) e chiunque potrà vederlo, ma
che ha chiamato Back to e azionista di Borile per avere accesso alle informa-
Work: una piattaforma per Motorcycles. Back zioni «sensibili» bisognerà iscri-
mettere in contatto questi due to Work è una sua versi. In ogni caso, è già stata
mondi sotto schiaffo, ma pie- idea, in fase fatta una sperimentazione con
ni di grandi potenzialità. «In di progetto da oltre una lettera di presentazione a
primo luogo» spiega Bassi «ho sei mesi. circa 1.500 manager (occupati
considerato i dirigenti e pro- o no) e a 150 piccole e medie
fessionisti della fascia 45-55 imprese. E il feedback ricevuto è
anni, che hanno perso l’occu- stato molto elevato: «Più di 200
pazione. Alcune ricerche, tra manager esprimono una volontà
cui quelle di Manageritalia e di adesione al progetto, mentre
Federmanager, ci dicono che 50 aziende sono interessate ad
dei 15 mila manager a spasso aprire il loro azionariato» con-
solo il 35% è riuscito a ricol- clude Bassi, che guadagnerà
locarsi a parità di ruolo, al- solo se andrà a buon fine l’o-
trettanti si sono convertiti a perazione: in questo caso Back
fare una vita da consulenti e to Work potrà contare su una
il restante 30% ha deciso di commissione d’intermediazione
aprire qualche attività». E in- tra il 3 e il 5%. E
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