Il progetto Chopin mette in campo l'idea dell'occupazione lavorativa come percorso consigliabile e praticabile per le persone diversamente "disabili", intendendo la disabilità come unica condizione normale della vita di un individuo, in quanto, considerando solo la mera parte funzionale, si nasce disabili quando si è neonati e bisognosi di tutto e di tutti, poi, nel corso della vita, si diventa meno disabili, ma mai totalmente "abili", e ancora, in vecchiaia, si ridiventa maggiormente "disabili".
L'idea del progetto lavorativo deriva da esigenze concrete di occupazione di giovani disabili in cerca di adeguata risposta sui propri territori di residenza.
Il lavoro rappresenta infatti, per la persona disabile adulta, un momento centrale della completa realizzazione di sè, ma al tempo stesso costituisce fonte di estrema problematicità in relazione alle scarse possibilità di effettiva integrazione nel sistema produttivo.
1. Progetto “Chopin: Diversamente Impresa”
CHI SIAMO?
COOPERATIVA SOCIALE CHOPIN:
Domicilio Fiscale: Via San Martirio, 1 - 24030 Villa D’Adda (BG) - Tel. 345/3208724
Codice Fiscale e Partita Iva: 03691430163 - IBAN: IT58 T088 9953 7200 000 0420 186 e-mail: segreteria_chopin@libero.it sito web http://www.progettochopin.altervista.org
Iscritta al registro delle Imprese di Bergamo prot. nr. 8017 - Iscrizione Albo Regionale delle cooperative sociali: sez.1423, provvedimento 166 del7/4/2011
2. L’ A.Ge. è una federazione di associazioni locali costituite su base territoriale,
indipendente da ogni movimento politico e confessionale, che si ispira ai valori sanciti
dalla Costituzione Italiana, dalle Dichiarazioni Universali dei diritti dell’Uomo e del
Fanciullo e dall’etica cristiana.
Persegue l’obiettivo di aiutare i genitori ad esercitare pienamente il loro ruolo educativo
e promuove adeguate politiche per la famiglia, per la scuola e nella società.
Forum delle Associazioni di volontariato socio-assistenziale, famiglie e gruppi
informali che operano nell’ambito della disabilita’.
tra le proprie finalità: sostenere lo sviluppo del volontariato; stimolare gli organi
istituzionali ad una politica amministrativa coerente con i bisogni espressi dalla
collettività, per garantire la dignità della persona; promuovere collaborazione e
progetti con altri partners per la realizzazione dei Progetti di Vita per le persone
diversamente “disabili”.
Cooperativa sociale Lavorare Insieme
ha lo scopo di perseguire l’interesse della comunità alla promozione
umana e all’integrazione sociale dei cittadini attraverso la gestione di
servizi socio-sanitari ed educativi, la realizzazione di attività formative e
di ricerca, la promozione di cultura della solidarietà.
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3. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
DA DOVE NASCE?
Il Progetto Chopin nasce da una esperienza di laboratorio socio-occupazionale :
Azymuth, attivo sul territorio da 17 anni .
Da questo punto di partenza: Famiglie, Associazioni e Terzo settore creano alleanze
e sinergia per ripartire con un Progetto ancora piu` ambizioso.
Il Progetto Chopin ruota intorno all’idea che ogni persona ha bisogno di:
essere e sentirsi utile,
di avere un ruolo adulto riconosciuto all’interno della società e della famiglia.
Il progetto Chopin mette in campo l’idea dell’occupazione lavorativa come percorso
consigliabile e praticabile per le persone diversamente “disabili”.
Il valore aggiunto di “Chopin” è quello dell’integrazione, intesa come esercizio attivo
dell’auto-mutuo aiuto tra le famiglie e tra le famiglie e la rete territoriale dei
servizi. COOPERATIVA SOCIALE CHOPIN:
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4. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
PERCHE’ IMPRESA?
Perche’ l’esperienza lavorativa è al centro della proposta di Chopin:
è il momento centrale della completa realizzazione di sé
è l’apprendimento di nuove abilita’ e il mantenimento di quelle acquisite
è mezzo di inclusione sociale, di socializzazione e relazione
è strumento per la restituzione della dignità alla persona.
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5. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
QUALI OBIETTIVI?
Promuovere l’autoaffermazione e il diritto al lavoro delle persone disabili
Incentivare la logica dell’occupazione lavorativa della persona disabile adulta
Offrire alle persone disabili la possibilità di spendere i propri apprendimenti nella
vita quotidiana
Incentivare l’integrazione delle persone disabili nelle reti naturali di socializzazione
Favorire la partecipazione attiva delle famiglie alla costruzione del progetto di vita
soprattutto di quelle che fanno fatica a partecipare ad iniziative di tipo mutualistico
Sollevare le famiglie di persone disabili da impegni di sorveglianza per alcune ore
della giornata
Potenziare la rete dei servizi e le connessioni al suo interno, Chopin intende
integrarsi con i servizi per adulti esistenti sul territorio
Favorire la costituzione di una rete di associazioni, istituzioni, mondo della
cooperazione
Favorire la costruzione di una comunità accogliente
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6. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
QUALI ATTIVITA`?
Occupazioni di floricoltura, orticoltura e vendita dei prodotti.
3 livelli tecnici d’intervento complementari:
Un primo livello (linea formativa)
Un secondo livello (linea produttiva)
Un terzo livello (linea marketing)
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7. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
I RISULTATI ATTESI
Miglioramento della qualità della vita dei soggetti e delle famiglie
Sostegno e sollievo alle famiglie, consentendo loro spazi di ripresa e di
riorganizzazione nei momenti in cui i loro figli saranno al lavoro
Certezza di non essere soli a dover affrontare le criticità, ma sostenuti da
un’intera comunità
Allargamento progressivo della rete e delle collaborazioni/sinergie tra le
famiglie e con gli attori istituzionali coinvolti
Il progetto diventa un nodo significativo nella rete delle opportunità rivolte
ai soggetti disabili
E’ atteso inoltre un innalzamento del livello delle competenze della rete di
volontariato e delle famiglie.
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8. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
FASI OPERATIVE E TEMPI (1/2)
Il progetto, a carattere sperimentale almeno triennale, prevede:
SETTEMBRE – DICEMBRE 2010
espansione del progetto nel territorio, definizione di accordi con i Comuni ed Enti interessati,
per la concessione di piazzole del mercato e per la vendita dei prodotti provenienti da
floricoltura e orticoltura.
una fase di avvio con l’acquisto del materiale, l’allestimento del negozio e delle serre
la formazione degli utenti e volontari attraverso incontri proposti dal referente scientifico del
progetto: dott. Lucio Moderato
GENNAIO – APRILE 2011
la presa in carico degli utenti e la predisposizione dei progetti individualizzati
saranno impegnati nelle attività quindici utenti con occupazione part-time da martedì a
sabato.
l’attivazione delle fasi di produzione di floricoltura e successiva vendita.
la verifica rispetto agli obiettivi a breve termine del progetto Chopin e documentazione delle
verifiche sull’andamento deiCOOPERATIVA SOCIALE CHOPIN:
progetti individuali.
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9. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
FASI OPERATIVE E TEMPI (2/2)
MAGGIO – DICEMBRE 2011
Incontri di verifica e di aggiornamento dei progetti individuali
Incontri di verifica e pianificazione del lavoro e dell’organizzazione del servizio in funzione
dei risultati verificati e delle problematiche accertate
incontri con/tra genitori per la condivisione della finalità del progetto
sensibilizzazione e formazione per far parte di un Consiglio di Amministrazione
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10. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
SIAMO QUI
Villa D’Adda,
Via San Martirio 1
Struttura su due piani
Parcheggio per 8 posti auto
Accesso senza barriere architettoniche
Servizio igienico per disabili.
Terreno adiacente
in comodato d’uso
per installazione serre
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11. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
IL PARTNERARIATO
Associazioni di volontariato: Amministrazioni
Comunali sostenitrici:
Coord. Bergamasco Integrazione,
Villa D’Adda,Sotto il Monte,
ANFFAS Provinciale, Gulliver, Ente capofila Terno d’Isola, Solza,
Arcobaleno, Camminiamo insieme Brembate
A.Ge ASL Distretto Isola
Associazioni di solidarietà
Provinciale
Azienda Speciale
familiare: A.Ge Calusco, Consortile Ambito Isola
A.Ge Brembate, A.Ge Bottanuco
Enti religiosi: Oratorio di Villa D’Adda
Ente promotore: Collaboratore
Forum Associazioni per l’attuazione del progetto:
Isola e Bassa Val S.Martino Cooperativa Lavorare Insieme
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12. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
LO STATO DELL’ ARTE
Effettuati il passaggio di presentazione del Progetto attraverso le 24
Amministrazioni Comunali dell’Ambito, la Provincia, la Regione, l’ASL di
Bergamo.
Attivata la configurazione giuridica: siamo Cooperativa Sociale Chopin
Identificata struttura e attivato contratto di locazione
Formazione a cura del Referente Scientifico (dott. Moderato) per famiglie,
educatori, volontari.
Accreditamento presso Azienda Speciale Consortile
Acquisizione automezzo per mercati
Modalita’ di reperimento delle risorse: partecipazione ai bandi,
finanziamenti da privati.
Acquisto/reperimento e installazione delle serre
Costruzione della rete di volontariato
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13. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
IL CAPITALE SOCIALE
Partecipazione a bandi
Apporto amministrazioni comunali
Apporti pubblici e privati
Partecipazione delle famiglie
Il lavoro volontario
L’introito di vendita
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14. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
il logo
Evidenza simbolica: UNIONE
in nome di un grande
progetto
tra due simboliche diversità.
in nome della musica che ha
ispirato il progetto
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15. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
il logo
Evidenza simbolica:
le due mani diverse
la “C” di Chopin
le due note
il legame
lo spartito
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16. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
Come
sostenere
il Progetto CHOPIN
donando alcune ore del proprio tempo libero come volontario/a
mettendo a disposizione mezzi, strumenti ed esperienza per la
coltivazione di fiori e piante.
acquistando e favorendo la vendita dei prodotti floreali di Chopin.
contribuendo alla realizzazione del Progetto con una donazione
fiscalmente detraibile
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17. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
CHOPIN:
Una produzione meravigliosamente “Diversa”
g r a z i e
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18. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
… e non finisce qui.
il sogno di Chopin va oltre...
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Editor's Notes
Cooperativa Chopin - Ambito dell’Isola Bergamasca e Bassa Val S.Martino mail: segreteria_chopin@libero.it
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