"L’importanza della formazione continua, la qualificazione e l’aggiornamento costante delle competenze dei lavoratori. E’ il momento di convincersi, che la formazione, può divenire un veicolo per accompagnare i cambiamenti nell’organizzazione del lavoro, e raggiungere quindi, più alti livelli competitivi." Alessandro Gaetani

1. CALL ME FOR A JOB! 4CALL ME FOR A JOB! 4CALL ME FOR A JOB! 4CALL ME FOR A JOB! 4
DICEMBREDICEMBREDICEMBREDICEMBRE 2017201720172017
Alessandro Gaetani
Consigliere di Amministrazione
VCO Formazione Scarl
Formazione e Orientamento professionale - Servizi al lavoro
(2012/2015 – 2015/2018 )

2. Call me for a job!
2.500.000 di adulti,
hanno partecipato a
corsi di formazione,
nel biennio 2015/2016
(equivalente al 7,3%
sul totale della
popolazione 25-64 anni)
Infografica Inapp

3. Call me for a job!
Il tasso di partecipazione alle attività di formazione in
Italia è ancora inferiore rispetto alla media europea (10,7%) e
al valore del 15% fissato da Europa 2020.
In Europa le opportunità di apprendimento si
concentrano sulle professioni più qualificate, con un tasso
medio del 17,9%, quattro volte superiore a quello registrato
per gli operai specializzati e gli addetti meno qualificati (5%).

4. Call me for a job!
L’Italia, mostra
valori inferiori per tutte le categorie professionali,
con tassi di partecipazione formativa che
vanno dal 13,2% di chi esercita
professioni altamente qualificate
fino al 2,8% per quelle meno qualificate.
La fascia di lavoratori che soffre di più
rispetto alle opportunità formative
è quella degli over 50
a basso livello di qualificazione (low-skilled)
e residenti nel Mezzogiorno.

5. Call me for a job!
I Fondi interprofessionali rappresentano ancora lo
strumento più utilizzato per il finanziamento della formazione
nelle imprese italiane.
Sono stati stanziati 670 milioni di euro, evidenziando nel
complesso un volume di attività programmata in aumento.
I Piani approvati continuano ad essere concentrati su tre temi:
il mantenimento/aggiornamento delle competenze;
la competitività d’impresa e innovazione;
la formazione obbligatoria fra cui quella per la sicurezza.

6. Call me for a job!
"L’importanza della formazione continua, la qualificazione e
l’aggiornamento costante delle competenze dei lavoratori.
E’ il momento di convincersi, che la formazione, può divenire
un veicolo per accompagnare i cambiamenti
nell’organizzazione del lavoro, e raggiungere quindi, più alti
livelli competitivi.«
Alessandro Gaetani

7. Call me for a job!
Bibliografia
Il lavoro? Me lo invento! Millionaire - Hoepli
Mobile Working Cristiano Carriero - Hoepli
I fondi interprofessionali Giovanni Galvan - Franco Angeli
Sitografia
http://www.inapp.org/sites/default/files/Rapporto_Formazione
Continua_17.pdf
www.economiafamiliare.it
www.vcoformazione.it
Fonte dati Inapp - Foto liberamente scaricate dal web