Becoming a CEO instead of a CTO significantly shifts your perspective on the organization, business, people, and yourself. Personal experience and self-reflection with no claims of possessing exclusive “know-how”.
"How to tame the dragon, or leadership with imposter syndrome", Oleksandr Zin...
From “T” to “E”, Dmytro Gryn
1. From “T” to “E”
Як змінюється сприйняття компанії, людей навколо та себе, коли з ролі CTO переходиш в роль CEO.
Лише особистий досвід та рефлексія, без претензії на “правильні відповіді.”
2. Все, про що я буду говорити
це власний досвід. Без претензії на
правильність
Все, про що я буду говорити –
ретроспектива і можливо в моменті
відчувалось не так
3. доєднався до
Jooble в ролі першого
Software Developer
Lead Software Developer
(aka “менеджер”)
CTO CEO
8. Всі думають
по-різному
Різні корпоративні субкультури
Різний спосіб сприйняття реальності
Різні підходи
Вихід: відмова від ідентифікації
себе з певною зоною експертизи
і всі «правильні»