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人事労務freee 1.1 初期設定
- 1. 1.1 初期設定 人事労務freeeの初期設定 人事労務freee（初回ログイン画面） 全てのプラン 用 途 メニュー ＜ 人事労務freee ＞ 対象プラン ページ数：30枚 所要時間：約25分
- 2. 目次 ● メニューの位置 ● 画面の全体構成 ● 基本的な操作手順 ● 活用のポイント ● 関連するヘルプページ
- 12. 基本的な操作手順 ① 給与規定を設定する ② 勤務・賃金を設定する ③ 従業員を登録する ① ② ③
- 13. 活用のポイント (1/7) 〜はじめにやること〜 人事労務freeeの初回ログイン時の初期設定画面 それぞれの設定画面から、後で変更することも可能 Point 1 はじめにやること 後で変更する場合の設定画面
- 14. 活用のポイント (2/7) 〜給与規定の設定〜 ①〜⑤に従って進めると、各項目の入力画面が開き、事業所の給与規定の 設定が完了する （次ページ以降で各項目を紹介） Point 2 給与規定の設定（1/5）
- 16. 活用のポイント (2/7) 〜給与規定の設定〜 完了したらこちらから次の項目へ 「協会けんぽ」の場合、料率は自動計算される 「組合健保」の場合、各組合ごとの料率を手動で入 力する ②健康保険・厚生年金保険の設定 健康保険の情報を入力することで、自動で毎月の保険料が計算される Point 2 給与規定の設定（3/5）
- 17. 活用のポイント (2/7) 〜給与規定の設定〜 完了したらこちらから次の項目へ ③雇用保険の設定 雇用保険の料率を設定するため、該当する業種を選択する Point 2 給与規定の設定（4/5）
- 18. 活用のポイント (2/7) 〜給与規定の設定〜 ④住民税の設定 特別徴収を行うかを選択する Point 2 給与規定の設定（5/5） ①〜④まで完了したら、給与規定の設定が完了
- 19. 活用のポイント (3/7) 〜勤務・賃金設定〜 事業所の労働時間制度を設定する 原則的な固定時間制の初期設定を行う Point 3 勤務・賃金設定（固定時間制） 勤務体系や事業部ごとに 名称を決めて設定を作成できる
- 20. 活用のポイント (4/7) 〜勤務・賃金設定〜 事業所の労働時間制度を設定する 管理・監督の地位にある者（執行役員など）に適用する設定を行う Point 4 勤務・賃金設定（管理監督者） 管理監督者において設定で きる[割増賃金]は、深夜労 働の割増率のみ
- 21. 活用のポイント (5/7) 〜従業員情報の入力方法〜 人事労務freeeに従業員を追加する方法は、従業員自身に情報を入力して もらう方法と、管理者が入力する方法がある Point 5 従業員情報の入力方法 従業員自身に情報を入力してもらう場合には、こちらにチェックをいれて、入力したメールアドレス に、招待メールが送信される 招待された従業員は、基本情報の編集や勤務カレンダーの入力を行うことができる また、給与明細を作成すると、従業員アカウント画面に給与明細が共有される
- 22. 活用のポイント (6/6) 〜給与規定の設定〜 雇用にあたって会社側に必要な従業員の情報を入力する Point 6 従業員情報の詳細情報（1/7） 完了したらこちらから次の項目へ ①基本情報の入力 従業員の招待ステータス 勤務・賃金設定の名称を選択
- 23. 活用のポイント (6/6) 〜給与規定の設定〜 Point 6 従業員情報の詳細情報（2/6） 完了したらこちらから次の項目へ ②住所・通勤費の入力
- 24. 活用のポイント (6/6) 〜給与規定の設定〜 Point 6 従業員情報の詳細情報（3/6） 完了したらこちらから次の項目へ ③銀行口座の入力
- 25. 活用のポイント (6/6) 〜給与規定の設定〜 Point 6 従業員情報の詳細情報（4/6） 完了したらこちらから次の項目へ ④保険・年金の入力
- 26. 活用のポイント (6/6) 〜給与規定の設定〜 Point 6 従業員情報の詳細情報（5/6） 完了したらこちらから次の項目へ ⑤扶養親族の入力
- 27. 活用のポイント (6/6) 〜給与規定の設定〜 Point 6 従業員情報の詳細情報（6/6） ⑥税の入力 ①〜⑥まで完了したら、従業員の詳細情報の入力が完了
- 28. 活用のポイント (まとめ 1/2) ①〜⑤に従って進めると、各項目の入力画面が開き、事業所の給与規定 の設定が完了する Point 2 給与規定の設定 人事労務freeeの初回ログイン時の初期設定画面 それぞれの設定画面から、後で変更することも可能 Point 1 はじめにやること 事業所の労働時間制度を設定する 原則的な固定時間制の初期設定を行う Point 3 勤務・賃金設定（固定時間制） 事業所の労働時間制度を設定する 管理・監督の地位にある者（執行役員など）に適用する設定を行う Point 4 勤務・賃金設定（管理監督者）
- 29. 活用のポイント (まとめ 2/2) Point 6 雇用にあたって会社側に必要な従業員の情報を入力する 従業員情報の詳細情報 人事労務freeeに従業員を追加する方法は、従業員自身に情報を入力しても らう方法と、管理者が入力する方法がある Point 5 従業員情報の入力方法
- 30. 関連するヘルプページ 詳細な操作手順等については、以下ヘルプページもご参照下さい。 ● 締め日・支払い日・給与規定を設定する ● 労働時間制度について ● 勤務・賃金設定 - 固定時間制 ● 勤務・賃金設定 - 管理監督者 ● 従業員を登録する - 従業員による入力作業 ● 従業員を登録する - 管理者が追加する