Dokumen tersebut berisi soal ujian akhir semester mata kuliah Perilaku Organisasi, Budaya Organisasi, dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Soal-soal tersebut meliputi definisi dinamika kelompok, masalah yang sering muncul dalam kelompok, peran media komunikasi, pemimpin yang dibutuhkan, penanganan stres dan konflik, saran pengembangan organisasi, hubungan unsur-unsur budaya organisasi, contoh penerapan budaya organisasi

1. Soal Ujian Akhir Semesrter Gasal angkatan 2012
Mata Kuliah : Perilaku Organisasi
Dosen : Dian Arlupi Utami, S.Sos, M.AP
Dra. Meiranawati, M.AP
Soal
1. Jelaskan yang Anda ketahui tentang pngertian Dinamika Kelompok
beserta Contohnya ?
2. Dalam dinamika Kelompok sering kali muncul masalah-masalah yaitu
masalah kepemimpinan, komunikasi, konflik, pengambilan keputusan dan
kepemimpinan. Menurut Anda masalah manakah yang paling sering
muncul dalam suatu kelompo, jelaskan dengan disertai alas an yang tepat!
3. Jelaskan menurut Anda, apa peran penting media dalam komunikasi ?
4. Bangsa Indonesia tahun 2014 akan menyelenggarakan pesta demokrasi
untuk memilih PEMIMPIN negeri ini. Menurut Anda, Bagaimana
pemimpin yang di butuhkan saat Ini ?
5. Jika Anda seorang pemimpin suatu organisasi dalam dunia kerja
bagaimanakah ara anda untuk mengatasi stress dan konflik di tempat
kerja anda, Jelaskan berdasarkan menejemen teori Stress dan konflik ?
6. Berikan saran rekomendasi anda untuk pengembangan Organisasi di
UNESA ?
Soal Ujian Akhir Semesrter Gasal angkatan 2012
Mata Kuliah : Budaya Organisasi
Dosen : Dian Arlupi Utami, S.Sos, M.AP
Weni Rosdiana, S. Sos, M.AP
Soal :
1. jelaskan bagaimana keterkaitan ketiga Unsur Budaya organisasi (asumsi,
nilai-nilai dan artefak) ?
2. Jelaskan bagiamana gambaran organisasi yang mampu / berhasil
menerapkan Budaya Organisasi ! Berikan contohnya !
3. Jelaskan bagaimana strategi penerapan budaya organisasi yang berhasil !
4. Beberapa organisasi / perusahaan belum mampu secara optimal
menerapkan Budaya. Bagaimana cara penerapan budaya organisasi yang
optimal!

2. 5. Jelaskan bagaimana akibat dari penerapan budaya organisasi yang
Kurang !
Soal Ujian Akhir Semesrter Gasal angkatan 2012
Mata Kuliah : menejemen sumber daya manusia
Dosen : Agus Prasetiawan, M.Si
Prasetyo Isbandono, M.Si
Soal !
1. a. Apa factor yang melatar belakangi system perbaikan remunerasi bagi
pns (Skor 10)
b. Sebutkan dan jelaskan tujuan dan saran perbaikan remunerasi
tersebut ? (Skor 10)
2. Apa definisi dan tujuan dari di berikanya kompensasi ? (skor 20)
3. Sebutkan dan jelaskan jenis-jenis kompensasi ? (skoe 20)
4. Sebutkan dan jelaskan factor-factor penentu utama kmpensasi langsung ?
(skor 20)
5. Aoa yang anda ketahui dari teori motivasi maslow ? (skor 20)