1. : ‫ﻓ‬ ‫أﻛﺎدﻳﺮ‬‫ﻲ‬
: ‫رقم‬ ‫مذكرة‬
‫اﻟﻤﻮﺿﻮع‬:‫ﻟﺸﻐﻞ‬ ‫اﻟﺘﺮﺷﻴﺢ‬‫ﻣﻨﺎﺻﺐ‬‫اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ‬‫ﻳﺔ‬‫ر‬‫اﻻدا‬‫ﺑ‬‫ﻨﻴﺎﺑﺎت‬‫ﻣﺎﺳﺔ‬ ‫ﺳﻮس‬ ‫ﺟﻬﺔ‬.‫درﻋﺔ‬
‫ـﻊ‬‫ﺟ‬‫اﻟﻤﺮ‬:-‫رﻗﻢ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻮم‬2.75.832‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺼﺎدر‬30‫دﺟﻨﺒﺮ‬1975‫اﻟﺨﺎﺻﺔ‬ ‫اﻟﻌﻠﻴﺎ‬ ‫اﻟﻤﻨﺎﺻﺐ‬ ‫ﺑﺸﺄن‬‫اﻟﻮزارات‬ ‫ﺑﻤﺨﺘﻠﻒ‬‫ﻛﻤﺎ‬‫وﺗﺘﻤﻴﻤﻪ‬ ‫ﺗﻐﻴﻴﺮﻩ‬ ‫وﻗﻊ‬.
-‫رﻗﻢ‬ ‫اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‬ ‫وزﻳﺮ‬ ‫ﻗﺮار‬121‫ﺑﺘﺎرﻳﺦ‬25‫أﻛﺘﻮﺑﺮ‬2002‫اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ‬ ‫ﺑﺸﺄن‬‫اﻷﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ‬ ‫ﻣﺼﺎﻟﺢ‬ ‫وﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﻟﻠﺘﺮﺑﻴﺔ‬ ‫اﻟﺠﻬﻮﻳﺔ‬
.‫درﻋﺔ‬ ‫ﻣﺎﺳﺔ‬ ‫ﺳﻮس‬ ‫ﻟﺠﻬﺔ‬ ‫واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‬
-‫اﻟﻤﻜﻠ‬ ‫اﻟﺪوﻟﺔ‬ ‫ﻛﺎﺗﺒﺔ‬‫ﻗﺮار‬‫اﻟﻤﺪرﺳﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫ﻔﺔ‬‫رﻗﻢ‬ ‫اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‬ ‫وزﻳﺮ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺑﺘﺘﻤﻴﻢ‬121‫ﺑﺎﻟﺘﺎرﻳﺦ‬ ‫اﻟﺼﺎدر‬25‫أﻛﺘﻮﺑﺮ‬2002.
-‫رﻗﻢ‬ ‫ﻳﺔ‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫اﻟﻮ‬ ‫اﻟﻤﺬﻛﺮة‬15‫ﻳﺦ‬‫ر‬‫ﺑﺘﺎ‬08‫ﻣﺎرس‬2004.
‫ﺑﺎﷲ‬ ‫اﻟﻤﺆﻳﺪ‬ ‫اﻹﻣﺎم‬ ‫ﻣﻮﻻﻧﺎ‬ ‫ﺑﻮﺟﻮد‬ ‫ﺗﺎم‬ ‫ﺳﻼم‬
‫وﺑﻌﺪ‬،
‫إﺛﺮ‬ ‫ﻓﻌﻠﻰ‬،‫ﻣﻠﻮل‬ ‫أﻳﺖ‬ ‫ﻛﺎن‬‫إﻧﺰ‬ :‫ﻧﻴﺎﺑﺎت‬ ‫ﺻﻌﻴﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ‬ ‫ﻣﻨﺎﺻﺐ‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﺷﻐﻮر‬،‫ﻧﻴﺖ‬‫ﺰ‬‫ﺗ‬ ،‫ﺑﺎﻫﺎ‬ ‫أﻳﺖ‬ ‫ﻛﺔ‬‫اﺷﺘﻮ‬
‫ﺗﺎرو‬،‫داﻧﺖ‬:‫اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫اﻟﺸﺎﻏﺮة‬ ‫اﻟﻤﻨﺎﺻﺐ‬ ‫ﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ﺳﻴﻔﺘﺢ‬ ‫اﻟﺘﺒﺎري‬ ‫ﺑﺎب‬ ‫أن‬ ‫ﻛﻢ‬‫إﺧﺒﺎر‬ ‫ﻳﺸﺮﻓﻨﻲ‬
‫ـ‬‫ﻟ‬‫إ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻰ‬
. ‫اﻟﻤﺪرﺳﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫ﻟﻘﻄﺎع‬ ‫اﻟﻌﺎم‬ ‫اﻟﻜﺎﺗﺐ‬ ‫اﻟﺴﻴﺪ‬
.‫ﺑﻮﻳﺔ‬‫ﺮ‬‫اﻟﺘ‬ ‫ﻟﻠﺸﺆون‬ ‫اﻟﻌﺎم‬ ‫اﻟﻤﻔﺘﺶ‬ ‫اﻟﺴﻴﺪ‬
‫اﻟﻤﻔﺘﺶ‬ ‫اﻟﺴﻴﺪ‬.‫ﻳﺔ‬‫ر‬‫اﻹدا‬ ‫ﻟﻠﺸﺆون‬ ‫اﻟﻌﺎم‬
.‫ﻳﺔ‬‫ﺰ‬‫ﻛ‬‫اﻟﻤﺮ‬ ‫اﻟﻤﺼﺎﻟﺢ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮي‬ ‫اﻟﺴﺎدة‬
‫اﻟﺴﻴﺪ‬‫ة‬.‫ارة‬‫ز‬‫ﺑﺎﻟﻮ‬ ‫اﻹﺗﺼﺎل‬ ‫ﻗﺴﻢ‬ ‫ﺋﻴﺴﺔ‬‫ر‬
. ‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‬‫و‬ ‫ﺑﻴﺔ‬‫ﺮ‬‫ﻟﻠﺘ‬ ‫اﻟﺠﻬﻮﻳﺔ‬ ‫اﻷﻛﺎدﻳﻤﻴﺎت‬ ‫وﻣﺪﻳﺮي‬ ‫ﺗﻲ‬‫ﺮ‬‫ﻣﺪﻳ‬ ‫واﻟﺴﺎدة‬ ‫اﻟﺴﻴﺪﺗﻴﻦ‬
.‫درﻋﺔ‬ ‫ﻣﺎﺳﺔ‬ ‫ﺳﻮس‬ ‫ﺑﺠﻬﺔ‬ ‫ارة‬‫ز‬‫اﻟﻮ‬ ‫ﻧﻮاب‬ ‫اﻟﺴﺎدة‬
.‫ﺑﺎﻷﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ‬ ‫واﻟﻤﺼﺎﻟﺢ‬ ‫اﻷﻗﺴﺎم‬ ‫رؤﺳﺎء‬ ‫اﻟﺴﺎدة‬
‫واﻟﺴﺎ‬ ‫اﻟﺴﻴﺪات‬.‫ﺑﺎﻟﺠﻬﺔ‬ ‫اﻟﺘﺨﺼﺼﻲ‬ ‫واﻟﺠﻬﻮي‬ ‫اﻟﺠﻬﻮي‬ ‫اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ‬ ‫ﻣﻨﺴﻘﻲ‬ ‫دة‬
.‫ﺑﺎﻟﺠﻬﺔ‬ ‫ﺑﻮﻳﺔ‬‫ﺮ‬‫اﻟﺘ‬‫و‬ ‫ﻳﺔ‬‫ر‬‫اﻻدا‬ ‫واﻷﻃﺮ‬ ‫اﻟﻤﻔﺘﺸﻴﻦ‬ ‫اﻟﺴﺎدة‬

2. ‫ﺗﺎروداﻧﺖ‬ ‫ﺗﺰﻧﻴﺖ‬ ‫ﺑﺎﻫﺎ‬ ‫أﻳﺖ‬ ‫ﻛﺔ‬‫اﺷﺘﻮ‬ ‫ﻣﻠﻮل‬ ‫أﻳﺖ‬ ‫ﻛﺎن‬‫إﻧﺰ‬ ‫اﻟﻨﻴﺎﺑﺎت‬
-‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫ﻣﺼﻠﺤﺔ‬
‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬
-‫ﻣﺼﻠﺤﺔ‬
‫ا‬‫ﻟﺸﺆون‬‫اﻹدارﻳﺔ‬
‫واﻟﻤﺎﻟﻴ‬‫ﺔ‬
-‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫ﻣﺼﻠﺤﺔ‬
‫ﻳﺔ‬‫ر‬‫اﻻدا‬ ‫واﻟﺸﺆون‬ ‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬
‫واﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
-‫ﻳﺔ‬‫ﺮ‬‫اﻟﺒﺸ‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫ﻣﺼﻠﺤﺔ‬
-‫اﻟﺸﺆون‬ ‫ﻣﺼﻠﺤﺔ‬‫اﻹدارﻳﺔ‬
‫واﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﺼﺎﻟﺢ‬
‫اﻟﺸﺎﻏﺮة‬ ‫اﻻدارﻳﺔ‬
: ‫اﻟﺘﺮﺷﻴﺢ‬ ‫ﺷﺮوط‬ - 1
‫اﻟﺘﺮﺷﻴﺢ‬ ‫ﺑﺎب‬ ‫ﻳﻔﺘﺢ‬‫ﻟﺸﻐﻞ‬‫اﻟﻤﻨﺎﺻﺐ‬ ‫ﻫﺬﻩ‬‫أﻣﺎم‬‫اﻟ‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬‫ﻌﺎﻣﻠﻴﻦ‬‫ﺑ‬‫ﻘﻄﺎ‬‫ﺑﺠﻬﺔ‬ ‫واﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ‬ ‫اﻟﻤﺪرﺳﻲ‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫ع‬
‫اﻟﻨﻈﺎﻣﻴﺔ‬ ‫اﻟﺸﺮوط‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﻦ‬‫ﺮ‬‫اﻟﻤﺘﻮﻓ‬ ‫و‬ ‫ارة‬‫ز‬‫ﻟﻠﻮ‬ ‫ﻳﺔ‬‫ﺰ‬‫ﻛ‬‫اﻟﻤﺮ‬ ‫ﺑﺎﻟﻤﺼﺎﻟﺢ‬ ‫أو‬ ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﺟﻬﺎت‬ ‫وﺑﺒﺎﻗﻲ‬ ‫درﻋﺔ‬ ‫ﻣﺎﺳﺔ‬ ‫ﺳﻮس‬
‫اﻟﻤﺮﺳﻮم‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫اﻟﻤﻨﺼﻮص‬2.75.832‫أﻋﻼﻩ‬ ‫اﻟﻤﺮﺟﻊ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫إﻟﻴﻪ‬ ‫اﻟﻤﺸﺎر‬.
‫اﻟ‬ ‫ﻣﻼءﻣﺔ‬ ‫ﻣﺒﺪأ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺤﺮص‬ ‫ﻳﺘﻌﻴﻦ‬ ‫اﻟﻨﻈﺎﻣﻴﺔ،ﻓﺈﻧﻪ‬ ‫اﻟﺸﺮوط‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ‬(‫اﻟﻤﺘﺮﺷﺢ)ة‬ ‫ﺗﻜﻮﻳﻦ‬ ‫ﻟﻄﺒﻴﻌﺔ‬ ‫اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ‬ ‫ﻤﻬﻤﺔ‬
‫وذﻟﻚ‬ ،‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ‬ ‫وﻣﺆﻫﻼﺗﻪ‬‫ﺑﻴﺔ‬‫ﺮ‬‫اﻟﺘ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ‬ ‫إﺻﻼح‬ ‫اش‬‫ر‬‫أو‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اط‬‫ﺮ‬‫اﻻﻧﺨ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻘﺎدرة‬ ‫اﻟﻜﻔﺄة‬ ‫اﻷﻃﺮ‬ ‫اﺧﺘﻴﺎر‬ ‫ﺑﻐﺎﻳﺔ‬
.‫واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‬
:‫اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻳﺘﻜﻮن‬ :‫اﻟﺘﺮﺷﻴﺢ‬ ‫ﻣﻠﻒ‬ - 2
‫رﻗﻢ‬ ‫)اﻟﻤﻠﺤﻖ‬ ‫اﻟﺘﺮﺷﻴﺢ‬ ‫ﺑﻄﺎﻗﺔ‬ *1(‫؛‬
‫؛‬ (CV ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻧﺴﺨﺔ‬ *) ‫ﻟﻠﻤﺘﺮﺷﺢ‬ ‫اﻟﺴﻴﺮة‬ ‫ﻧﻬﺞ‬
‫ﻧﺴﺨﺔ‬ *‫ﻣﻦ‬‫اﻟ‬‫ﺸﻬﺎدات‬‫اﻟ‬‫و‬ ‫ﻌﻠﻤﻴﺔ‬‫اﻟ‬‫ﻤﻬﻨﻴﺔ‬‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫اﻟﻤﺤﺼﻞ‬‫؛‬
‫اﻟﺤﺎﻟﻲ‬ ‫اﻹﻃﺎر‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺘﺴﻤﻴﺔ‬ ‫ار‬‫ﺮ‬‫ﻗ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻧﺴﺨﺔ‬ *‫أواﻟﻤﻬﻤﺔ‬‫ﻳﺔ‬‫ر‬‫اﻹدا‬‫؛‬
‫اﻟﻤﻄﻠﻮب‬ ‫ﻟﻠﻤﻨﺼﺐ‬ ‫اﻟﺘﺮﺷﻴﺢ‬ ‫دواﻓﻊ‬ ‫ﺣﻮل‬ ‫ﺗﺤﻔﻴﺰ‬ ‫رﺳﺎﻟﺔ‬ *‫اﻟﻤﻨﺼﺐ؛‬ ‫ﻫﺬا‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻣﻬﺎﻣﻪ‬ ‫ﻟﺘﺪﺑﻴﺮ‬ (‫)ة‬ ‫اﻟﻤﺘﺮﺷﺢ‬ ‫وﺗﺼﻮر‬
‫ع‬‫ﻣﺸﺮو‬ *‫ﻋﻤﻞ‬ ‫ﻣﺨﻄﻂ‬‫ﺛ‬ ‫ﻓﻲ‬‫ﻼث‬‫ﻧﻈﺎﺋﺮ‬‫ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ‬ ‫اﻟﻤﺘﺮﺷﺢ‬ ‫ﺗﺼﻮر‬ ‫ﻳﺘﻀﻤﻦ‬‫وﺗﻨﻤﻴﺔ‬‫اﻟ‬‫اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ‬ ‫ﻤﺼﻠﺤﺔ‬‫ﺣﺪود‬ ‫ﻓﻲ‬ )5
.(‫ﺻﻔﺤﺎت‬

3. : ‫اﻻﻧﺘﻘﺎء‬ ‫ﻣﺴﻄﺮة‬ - 3
‫ﺗﻮﺟﻪ‬ *‫ﻃﻠﺒﺎت‬‫اﻟﺴ‬ ‫ﻋﺒﺮ‬ ‫اﻟﺘﺮﺷﻴﺢ‬‫ﻠ‬‫اﻹداري‬ ‫ﻢ‬‫اﻷﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ‬ ‫إﻟﻰ‬‫درﻋﺔ‬ ‫ﻣﺎﺳﺔ‬ ‫ﺳﻮس‬ ‫ﻟﺠﻬﺔ‬ ‫واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‬ ‫ﺑﻴﺔ‬‫ﺮ‬‫ﻟﻠﺘ‬ ‫اﻟﺠﻬﻮﻳﺔ‬
‫ﻳﺔ‬‫ﺮ‬‫اﻟﺒﺸ‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫)ﻣﺼﻠﺤﺔ‬‫اﻻﺗﺼ‬‫و‬‫ﺎل‬(‫أﻗﺼﺎﻩ‬ ‫أﺟﻞ‬ ‫ﻓﻲ‬14‫دﺟﻨﺒﺮ‬2010،)‫وﻻ‬‫اﻻﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺑﻌﻴﻦ‬ ‫ﻳﺆﺧﺬ‬‫ﻃﻠﺐ‬ ‫أي‬‫أو‬ ‫ﻧﺎﻗﺺ‬
‫ور‬‫ﺧﺎرج‬ ‫د‬‫اﻷﺟﻞ‬.( ‫اﻟﻤﺤﺪد‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻮاردة‬ ‫اﻟﻄﻠﺒﺎت‬ ‫ﺳﺘﺨﻀﻊ‬ *‫اﻹدارة‬‫ﻟﺠﻨﺔ‬ ‫ﻃﺮف‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫أوﻟﻲ‬ ‫اﻧﺘﻘﺎء‬ ‫ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬‫أﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ‬.
‫اﻷ‬ ‫اﻟﺴﺖ‬ ‫اﻟﻤﺘﺮﺷﺤﻴﻦ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﻟﻤﻘﺎﺑﻼت‬ ‫اء‬‫ﺮ‬‫ﺑﺈﺟ‬ ‫ﺗﻘﻮم‬ ‫ﻣﺨﺘﺼﺔ‬ ‫ﻟﺠﻦ‬ ‫ﺗﺸﻜﻴﻞ‬ ‫ﺳﻴﺘﻢ‬ *‫واﺋ‬‫ﻟﻜﻞ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫اﻷﻛﺜﺮ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻞ‬
‫ﻣﻨﺼﺐ‬.‫اﻷوﻟﻲ‬ ‫اﻻﻧﺘﻘﺎء‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺗﺒﻴﻦ‬‫ﺮ‬‫واﻟﻤ‬
‫ﻧﺘﺎﺋﺞ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻋﺘﻤﺎدا‬ *‫ﺳﻴ‬ ، ‫اﻟﻤﻘﺎﺑﻼت‬‫إﺧﺘﻴﺎر‬ ‫ﺘﻢ‬‫واﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﻣﻨﺼﺐ‬ ‫ﻟﻜﻞ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫اﻷواﺋﻞ‬ ‫اﻟﺜﻼث‬ ‫اﻟﻤﺘﺮﺷﺤﻴﻦ‬
‫ﺳﻴﻌﺮﺿﻮن‬‫ارة‬‫ز‬‫اﻟﻮ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬‫اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ‬ ‫اﻟﺒﺚ‬ ‫ﻗﺼﺪ‬.
‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻫﺬﻩ‬ ‫ﻷﻫﻤﻴﺔ‬ ‫ا‬‫ﺮ‬‫وﻧﻈ‬‫اﺧﺘﻴﺎر‬‫اﻟﻜ‬‫إﻳﻼ‬ ‫ﺑﻜﻢ‬ ‫أﻫﻴﺐ‬ ،‫ﻟﻬﺎ‬ ‫اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ‬ ‫واﻟﻨﻴﺎﺑﺎت‬ ‫ﺑﺎﻷﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ‬ ‫ﻳﺔ‬‫ﺮ‬‫اﻟﺘﺪﺑﻴ‬ ‫ﻔﺎءات‬‫ء‬‫ﻫﺎ‬
‫اﻟﻌﻨﺎﻳﺔ‬‫اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ‬.
‫ام‬‫ﺮ‬‫واﻻﺣﺘ‬ ‫اﻟﺘﻘﺪﻳﺮ‬ ‫ﻓﺎﺋﻖ‬ ‫وﺗﻘﺒﻠﻮا‬،‫ـﻼم‬‫ﺴ‬‫اﻟ‬‫و‬.
‫رقم‬ ‫ملحق‬1

4. ‫بطا‬‫ق‬‫الترشيح‬ ‫ة‬
‫ب.ت.و‬
‫التأجير‬ ‫رقم‬
‫بالمترشح‬ ‫خاص‬(‫)ة‬:
Prénom :‫الشخصي‬ ‫االسم‬..................................................................................................................................................................................
Nom : :‫العائلي‬ ‫االسم‬.................................................................................................................................................................................................
:‫العائلية‬ ‫الحالة‬..............................................................................................................................................................................................................
:‫االزدياد‬ ‫تاريخ‬......................................................................................................................................................................................................
:‫التوظيف‬ ‫تاريخ‬........................................................................................................................................................................................................
:‫الحالــي‬ ‫اإلطار‬............................................................................................:‫من‬ ‫ابتداء‬...................................................................................
‫ا‬:‫لتخصـــــص‬..............................................................................................................................................................................................................
:‫السلــــــم‬.....................................................................:‫من‬ ‫ابتداء‬........................................................
.:‫الرتبة‬..........................................................................:‫من‬ ‫ابتداء‬..........................................................................................
:‫الحالية‬ ‫المھمة‬..............................................................................................:‫من‬ ‫ابتداء‬...............................................................................
‫م‬‫ــقـ‬‫العم‬ ‫ر‬‫ــــ‬‫ل‬:.........................................................................................................................................................................................................
‫الشخصي‬ ‫العنوان‬:................................................................................................................................................................................................
‫الھ‬‫ـــــ‬‫ات‬‫ـــــــ‬‫ف‬:.......................................................................................................................................................................................................
‫الشھادة‬‫الحصول‬ ‫تاريخ‬‫سلمتھا‬ ‫التي‬ ‫المؤسسة‬

5. ‫بي‬‫ـــ‬‫الخدم‬ ‫ان‬‫ـــ‬‫ات‬:
‫المھمة‬‫المؤسسة‬‫من‬‫إلى‬
:‫المطلوبة‬ ‫المناصب‬
‫ر.ت‬(‫)مصلحة‬ ‫المطلوبة‬ ‫المناصب‬‫النيابة‬
:(‫المترشح)ة‬ ‫توقيع‬ :‫التاريخ‬
‫المباشر‬ ‫الرئيس‬ ‫تقديرات‬

6. ‫رﻗﻢ‬ ‫ﻣﻠﺤﻖ‬2
‫اﻟﻤﺮﺳﻮم‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻘﺘﻄﻒ‬2.75.832‫ﻳﺦ‬‫ر‬‫ﺑﺘﺎ‬30‫دﺟﻨﺒﺮ‬1975‫اﻟﺨﺎﺻﺔ‬ ‫اﻟﻌﻠﻴﺎ‬ ‫اﻟﻤﻨﺎﺻﺐ‬ ‫ﺑﺸﺄن‬
‫وﺗﺘﻤﻴﻤﻪ‬ ‫ﺗﻐﻴﻴﺮﻩ‬ ‫وﻗﻊ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫اﻟﻮ‬ ‫ﺑﻤﺨﺘﻠﻒ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ‬5:
: ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻷﻗﺴﺎم‬ ‫رؤﺳﺎء‬ ‫ﻳﻌﻴﻦ‬
‫اﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬ ‫أرﻗﺎم‬ ‫ﻟﻬﺎ‬ ‫ﻣﺨﺼﺼﺔ‬ ‫ﻟﺪرﺟﺎت‬ ‫اﻟﻤﻨﺘﻤﻴﻦ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻤﻴﻦ‬ ‫واﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﻳﺔ‬‫ﺰ‬‫ﻛ‬‫اﻟﻤﺮ‬ ‫ات‬‫ر‬‫ﻟﻺدا‬ ‫ﻳﻦ‬‫ز‬‫اﻟﻤﻤﺘﺎ‬ ‫اﻟﻤﺘﺼﺮﻓﻴﻦ‬ ‫ـ‬
.‫ﻣﻤﺎﺛﻞ‬ ‫ﺗﺪرج‬ ‫ذات‬
‫رﻗﻢ‬ ‫اﻟﺴﻠﻢ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺒﺔ‬‫ﺮ‬‫ﻣ‬ ‫ﻟﺪرﺟﺔ‬ ‫اﻟﻤﻨﺘﻤﻴﻦ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻤﻴﻦ‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ـ‬11‫ﻗﺪ‬ ‫ﻳﻜﻮﻧﻮا‬ ‫أن‬ ‫ﺑﺸﺮط‬ ،‫ﺗﻌﺎدﻟﻬﺎ‬ ‫درﺟﺔ‬ ‫أو‬
‫ﻋﻦ‬ ‫ﻳﻘﻞ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺟﻤﻴﻌﺎ‬ ‫ﻗﻀﻮا‬5.‫ﺗﻴﻦ‬‫ر‬‫اﻟﻤﺬﻛﻮ‬ ‫اﻟﺪرﺟﺘﻴﻦ‬ ‫ﺑﺈﺣﺪى‬ ‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ‬ ‫اﻟﺨﺪﻣﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺳﻨﻮات‬
‫اﻟﻔﺼﻞ‬6:
:‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻤﺼﺎﻟﺢ‬ ‫رؤﺳﺎء‬ ‫ﻳﻌﻴﻦ‬
‫اﻟﻤﻨﺘﻤ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻤﻴﻦ‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ـ‬‫اﻟﺴﻠﻢ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺒﺔ‬‫ﺮ‬‫ﻣ‬ ‫ﻟﺪرﺟﺔ‬ ‫ﻴﻦ‬11‫درﺟﺔ‬ ‫أو‬،‫ﺗﻌﺎدﻟﻬﺎ‬
‫اﻟﺴﻠﻢ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺒﺔ‬‫ﺮ‬‫ﻣ‬ ‫ﻟﺪرﺟﺔ‬ ‫اﻟﻤﻨﺘﻤﻴﻦ‬ ‫اﻟﻤﺮﺳﻤﻴﻦ‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ـ‬10‫ﻗﺪ‬ ‫ﻳﻜﻮﻧﻮا‬ ‫أن‬ ‫ﺑﺸﺮط‬ ،‫ﺗﻌﺎدﻟﻬﺎ‬ ‫درﺟﺔ‬ ‫أو‬‫ﺟﻤﻴﻌﺎ‬ ‫ﻗﻀﻮا‬
‫ﻣﺎ‬‫ﻋﻦ‬ ‫ﻳﻘﻞ‬ ‫ﻻ‬10.‫ﺗﻴﻦ‬‫ر‬‫اﻟﻤﺬﻛﻮ‬ ‫اﻟﺪرﺟﺘﻴﻦ‬ ‫ﺑﺈﺣﺪى‬ ‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ‬ ‫اﻟﺨﺪﻣﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺳﻨﻮات‬
‫اﻟﻔﺼﻞ‬7:
‫ا‬ ‫أﺣﻜﺎم‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﺳﺘﺜﻨﺎء‬‫ﻟﻔﺼﻠﻴﻦ‬5‫و‬6‫اﻟﺸﺮوط‬ ‫ﻓﻴﻬﻢ‬ ‫ﺗﺘﻮاﻓﺮ‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻳﺠﻮز‬ ،‫أﻋﻼﻩ‬
:‫ﻳﻌﻴﻦ‬ ‫أن‬ ‫ﻳﻦ‬‫ر‬‫اﻟﻤﺬﻛﻮ‬ ‫اﻟﻔﺼﻠﻴﻦ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫اﻟﻤﻨﺼﻮص‬
‫اﻟﻔﺼﻞ‬ ‫أﺣﻜﺎم‬ ‫وﻓﻖ‬ ‫ﻣﺼﺎﻟﺢ‬ ‫رؤﺳﺎء‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﻢ‬ ‫اﻟﻤﻤﻜﻦ‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻮن‬ ،‫أﻗﺴﺎم‬ ‫رؤﺳﺎء‬ ‫ـ‬6.‫أﻋﻼﻩ‬
‫اﻟ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺒﺔ‬‫ﺮ‬‫ﻣ‬ ‫ﻟﺪرﺟﺔ‬ ‫اﻟﻤﻨﺘﻤﻮن‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻮن‬ ،‫ﻣﺼﺎﻟﺢ‬ ‫رؤﺳﺎء‬ ‫ـ‬‫رﻗﻢ‬ ‫ﺴﻠﻢ‬10‫أن‬ ‫ﺑﺸﺮط‬ ،‫ﺗﻌﺎدﻟﻬﺎ‬ ‫درﺟﺔ‬ ‫أو‬
‫ﻋﻦ‬ ‫ﻳﻘﻞ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺟﻤﻴﻌﺎ‬ ‫ﻗﻀﻮا‬ ‫ﻗﺪ‬ ‫ﻳﻜﻮﻧﻮا‬4.‫ﺗﻴﻦ‬‫ر‬‫اﻟﻤﺬﻛﻮ‬ ‫اﻟﺪرﺟﺘﻴﻦ‬ ‫ﺑﺈﺣﺪى‬ ‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ‬ ‫اﻟﺨﺪﻣﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺳﻨﻮات‬

7. ‫رقم‬ ‫ملحق‬3
‫الشاغرة‬ ‫والمصالح‬ ‫األقسام‬ ‫رؤساء‬ ‫النتقاء‬ ‫المعتمدة‬ ‫المعايير‬
‫لھا‬ ‫التابعة‬ ‫والنيابات‬ ‫باألكاديمية‬
‫البند‬‫مكوناته‬‫التنقيط‬ ‫سلم‬
‫اﻹﻃﺎر‬
-‫اﻟﺴﻠﻢ‬10
-‫اﻟﺴﻠﻢ‬11
-‫اﻟﺴﻠﻢ‬ ‫ج‬‫ﺧﺎر‬
‫ﻧﻘﻄﺘﺎن‬
5‫ﻧﻘﻂ‬
8‫ﻧﻘﻂ‬
‫اﻟﺸﻬﺎدات‬
-‫اﻟﻌﺎﱄ‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻷول‬ ‫اﻟﺴﻠﻚ‬
-‫ﻣﺎﻳﻌﺎدﳍﺎ‬ ‫أو‬ ‫اﻹﺟﺎزة‬
-‫اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ‬‫و‬ ‫اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﻣﺴﺘﺸﺎر‬ ‫دﺑﻠﻮم‬
-‫اﻩ‬‫ر‬‫اﻟﺪﻛﺘﻮ‬–‫اﻟﺘﱪﻳﺰ‬-‫اﻟﻌﻠﻴﺎ‬ ‫اﺳﺎت‬‫ر‬‫اﻟﺪ‬ ‫دﺑﻠﻮم‬-‫ﻣﻔﺘﺶ‬ ‫دﺑﻠﻮم‬–‫ﻣﻬﻨﺪس‬ ‫دﺑﻠﻮم‬-
4‫ﻧﻘﻂ‬
8‫ﻧﻘﻂ‬
8‫ﻧﻘﻂ‬
10‫ﻧﻘﻂ‬
‫اﳌﻄﻠﻮب‬ ‫اﳌﻨﺼﺐ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺑﺔ‬‫ﺮ‬‫اﻟﺘﺠ‬ ‫أو‬ ‫اﻟﺸﻬﺎدة‬ ‫ﻣﻼءﻣﺔ‬3‫ﻧﻘﻂ‬
‫ﻳﺔ‬‫ر‬‫اﻹدا‬ ‫اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺎت‬
-‫ﻧﺎﺋﺐ‬-‫ﻗﺴﻢ‬ ‫ﺋﻴﺲ‬‫ر‬
-‫ﺟﻬﻮي‬ ‫ﺑﻮي‬‫ﺮ‬‫ﺗ‬ ‫ﻛﺰ‬‫ﻣﺮ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬
-‫ﻋﻠﻴﺎ‬ ‫ﳌﺪرﺳﺔ‬ ‫ﻣﺴﺎﻋﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬
-‫ﻋﻠﻴﺎ‬ ‫ﳌﺪرﺳﺔ‬ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﻛﺎﺗﺐ‬
-‫اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ‬ ‫ﲟﻬﺎم‬ ‫ﻣﻜﻠﻒ‬
-‫ﻣ‬ ‫ﻣﻨﺴﻖ‬‫ﻛﺰي‬‫ﺮ‬
-‫اري‬‫ز‬‫و‬ ‫ﺑﺘﻌﻴﲔ‬ ‫ﻟﻸﻛﺎدﳝﻴﺔ‬ ‫ﻣﺴﺎﻋﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬
3‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﻛﻞ‬‫ﻋﻦ‬ ‫ﻧﻘﻂ‬
‫ﺣﺪود‬ ‫ﰲ‬5‫ات‬‫ﻮ‬‫ﺳﻨ‬
-‫ﻣﺼﻠﺤﺔ‬ ‫ﺋﻴﺲ‬‫ر‬–‫ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﻣﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬
-‫اﳌﻌﻠﻤﺎت‬‫و‬ ‫اﳌﻌﻠﻤﲔ‬ ‫ﺗﻜﻮﻳﻦ‬ ‫ﻛﺰ‬‫ﻣﺮ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬
-‫ﺟﻬﻮي‬ ‫ﺑﻮي‬‫ﺮ‬‫ﺗ‬ ‫ﻛﺰ‬‫ﳌﺮ‬ ‫ﻣﺴﺎﻋﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬
-‫ﺟﻬﻮي‬ ‫ﺑﻮي‬‫ﺮ‬‫ﺗ‬ ‫ﻛﺰ‬‫ﲟﺮ‬ ‫ﻋﺎم‬ ‫ﻛﺎﺗﺐ‬
-‫ﺟﻬﻮي‬ ‫ﻣﻨﺴﻖ‬
2‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﻛﻞ‬‫ﻋﻦ‬ ‫ﻧﻘﻂ‬
‫ﺣﺪود‬ ‫ﰲ‬5‫ات‬‫ﻮ‬‫ﺳﻨ‬
‫اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ‬ ‫ﲢﻤﻞ‬‫رﲰﻴﺔ‬ ‫ﻏﲑ‬ ‫ﺑﺼﻔﺔ‬ ‫ﻳﺔ‬‫ﺰ‬‫ﻛ‬‫اﳌﺮ‬ ‫ﺑﺎﳌﺼﺎﱀ‬ ‫أو‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﻴﺎﺑﺎت‬ ‫أو‬ ‫ﺑﺎﻷﻛﺎدﳝﻴﺔ‬
‫ﻣﺼﻠﺤﺔ‬ ‫ﺋﻴﺲ‬‫ر‬ )-‫ﻣﻜﺘﺐ‬ ‫ﺋﻴﺲ‬‫ر‬(
1‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﻛﻞ‬‫ﻋﻦ‬ ‫ﻧﻘﻂ‬
‫ﺣﺪود‬ ‫ﰲ‬5‫ات‬‫ﻮ‬‫ﺳﻨ‬