Den 20. mai inviterte Innoco AS til et frokostseminar om innovasjon og nytenking på Litteraturhuset i Oslo. Programmet besto av Stig Roar Wigestrand (www.improvisasjon.net) og Sjur Dagestad (www.innoco.no).

1. Suksess med innovasjon
- Kreativ endring i urolige tider

2. tenksmart
Stig Roar Wigestrand - www.tenksmart.no

3. Stig Roar Wigestrand, PhD
Mann
40
Gift, tre barn
Har bil
Ingen hund
Førsteamanuensis i pedagogikk
Drikker øl
Spiller fiolin

4. Prof. Alex Bavelas

5. A–B Innovasjon
eller IMPLEMENTERING
Kreativitet
GODE IDÈER B – C?

6. 3 hovedområder
Positiv psykologi
Emosjonell intelligens
Gruppe- og ekspertise-tenkning

7. Positiv Psykologi
HVA
FUNGERER
HER HOS
OSS?

8. Emosjonell intelligens
HVORDAN
OPPLEVER
ANDRE MEG?

9. Gruppe- og ekspertise-tenkning

13. Å bryte regler, eller konvensjoner

15. 100 milliarder nerveceller

17. Professor Alan W. Snyder
”Nobody finds it
more difficult to
view the world in
new ways than
an expert”

19. The Expert View

20. ”Who the hell wants to hear actors
talk?”
H. M. Warner, Warner Brothers, 1927.

21. ”The atom bomb will NEVER go off, and I
am speaking as an EXPERT in
explosives!”
sa Admiral William Leahy til President
Truman, 1945.

22. ”We don’t like your boys’ sound, Brian.
Guitarbased groups are out!”
sa Don Rowe, sjef i Decca Records, som
avviste the Beatles i en samtale med
deres manager, Brian Epstein.

23. Edward de Bono:
”You cannot look in a new direction by
looking harder in the same direction.”

24. Gruppe-tenkning
Tendensen til å lete etter
løsninger som vi tror de andre i
gruppen vår vil støtte.

25. Ekspertise-tenkning
Tendensen til å lete etter løsninger
som baseres på:
vår egen ekspertise.
Den etablerte ekspertise innen vårt
firma eller vårt felt.
Vår leders mentale modeller.

26. Finnes det en løsning på
ekspertise-problemet?
Ja

27. Problem-orientert
Hva er galt?
Hvorfor er det slik? (forsterkning av
problemet)
Finne en løsning.
Implementere løsningen.

28. Positiv Psykologi
Hva fungerer her?
Analysere det beste, det vi lykkes med.
Se for oss en framtid som er basert på de beste
erfaringene våre.
Implementere kjernen av de beste erfaringene,
kombinert med kjernen i våre ønsker for
framtiden i bedriften.

29. Positiv Psykologi
Beskriv en ”high-point experience” i din
bedrift/din karriere, hvor du følte deg
svært effektiv og tilfreds.
Uten å være beskjeden; hva setter du
mest pris på ved deg selv, ditt arbeid,
og din organisasjon?

30. Positiv psykologi
Hva er kjernen, selve drivkraften bak din
bedrifts effektivitet?
Nevn tre momenter som akkurat nå kan
øke ditt selskaps vitalitet, miljø, og
effektivitet.

31. Emosjonell intelligens

32. Førsteinntrykket?

33. Gruppe- og
ekspertise- Positiv Psykologi
tenkning Studere egen styrke
og vitalitet, for å bli
enda bedre
Emosjonell intelligens
Forstå andre – og seg selv
- bedre

34. We don’t see things
as they are,
we see them
as we are
Anaiis Nin