Serveis Centres de Promoció de Negoci d'ACC1Ó

2. El vostre temps i resultats, són el nostre repte:
20 anys d’experiència internacional al vostre servei
ACC1Ó millor pràctica internacional per la Organització
Mundial del Comerç (OMC) i la UNCTAD (CCI)
www.acc10.cat

3. Seleccionar en destí els professionals més adequats
per als vostres projectes (comercialització tradicional/
permanent, implantació productiva,...).
Sigui quin sigui el sector o el perfil que estigueu buscant, de
nivells directius a perfils tècnics i personal de suport, us
podem ajudar a trobar els professionals que esteu buscant.
Perfils de professionals seleccionats en destí a
mida de les vostres demandes (country manager,
gestor comercial, gestor financer,...).
Que inicien el seu procés d’internacionalització
i a les que ja disposen d’una estratègia
internacional i la volen expandir.
www.acc10.cat

4. Trobar professionals que puguin avançar i consolidar el vostre projecte
d’expansió internacional?
Contractar un equip multidisciplinar, amb experiència professional
contrastada en el vostre sector i en el mercat seleccionat, i amb ganes
d’embarcar-se en el vostre projecte empresarial?
Accelerar la contractació en destí d’un equip per al vostre projecte?
Conèixer les condicions laborals i salarials de determinats països?
Que fem investigació de camp per a identificar candidats del sector?
www.acc10.cat

5. www.acc10.cat

6. A. A.
En els entorns de negoci actuals, és crucial L’inici comença en el mateix procés de
contractar a professionals capaços, selecció: des del detalls inicials a les
proactius, amb talent i dinàmics... consideracions clau, incloent la realització
d’entrevistes personals als candidats pre-
seleccionats, i el suport en la selecció final.
B. B.
Quin seria l’equip idoni per al meu projecte Treballem amb la vostra empresa per a
en determinats països?, estaran preparats definir els requisits dels perfils/candidats
per a afrontar la competència? que esteu buscant (qualificacions/formació
acadèmica, professionals i personals,...),
verificar l’experiència laboral acreditada i la
coherència amb el vostre projecte.
www.acc10.cat

7. C. C.
Quins són els professionals locals referents Dediquem especial atenció als vostres
del meu sector?, seria possible captar-los...? competidors i a les característiques del
vostre sector: fem investigació de camp
per a identificar els millors candidats
(centres de formació, associacions i
empreses del sector,...).
D. D.
Els candidats desconeixen la nostra Traducció de la cultura de l’empresa
empresa i cultura, com convenç-se’ls de contractant vs l’equip seleccionat (i a
treballar en el nostre projecte? l’inversa) durant el procés de selecció i
posterior contractació laboral.
www.acc10.cat

8. E. E.
Perquè contractar els serveis d’ACC1Ó? Selecció dels millors mitjans per a publicar
l’oferta, entrevista de candidats per
videoconferència en fases prèvies o finals,
accés directe a possibles candidats
d’empreses competidores, accés a bases de
dades especialitzades del país, millor accés
als expatriats catalans ubicats al país destí,...
F. F.
Quant em costarà? Estalviï’s temps, diners, esforços i
recursos-nosaltres ens encarreguem del
seu procés de selecció: accés directe als
mercats de destinació/35 Centres de
Promoció de Negocis arreu del món al seu
abast (alt coneixement del mercat i la
seva cultura empresarial).
www.acc10.cat

9. www.acc10.cat

10. ACC1Ó millor pràctica internacional per la Organització Mundial
del Comerç (OMC) i la UNCTAD (CCI) en la prestació de serveis
individuals per a la internacionalització de les empreses.
Implicació personal acompanyament minuciós en tot el procés
d’implementació del servei de suport al vostre projecte.
Més de 10 300 projectes individuals (1988 - 2008).
Alt índex d’èxit de l’impacte del servei ofert: en un 77% dels
casos, l’empresa millora la seva competitivitat.
www.acc10.cat

11. Personal propi d’ACC1Ó en permanent contacte (implantació
permanent al mercat) amb el teixit empresarial local.
Serveis no teòrics, basats en contactes directes i personals amb
els principals actors del sector (competència, clients potencials,
organismes reguladores,…).
Coneixement en profunditat de les dues cultures empresarials,
la catalana i la del mercat de destinació.
Xarxa de CPNs amb know-how acumulat: 20 anys d’experiència
donant suport a projectes individuals empresarials.
www.acc10.cat

12. Serveis d'alt valor afegit a un cost/resultat competitiu.
Capacitat per a afrontar amb èxit un Projecte Global.
Aplicació de metodologia de ‘head hunting’ a càrrecs intermitjos
de responsables comercials i comercials.
www.acc10.cat

13. Nº Projectes individuals d’internacionalització Més de 10 300
pels 35 CPNs (1988 - 2008)
Millora la posició internacional de la vostra empresa 77% dels casos
Nº Projectes de Selecció de Personal (2006 - 2008) 144
www.acc10.cat

14. Nº Projectes de Selecció de Personal (2006 - 2008) 144
Selecció de personal el servei millor valorat per les empreses (2008).
L’empresa destaca...
Adequació dels mitjans de difusió de l’oferta de treball
Adequació dels candidats al perfil establert
Utilitat de la informació dels candidats
Ajuda directa per al procés de selecció
Un 83% de les empreses recomanaria els serveis d’ACC1Ó.
(Dades Estudi Satisfacció de Clients 2008. Mostra: 521 empreses)
www.acc10.cat

15. Àsia / Pacífic Amèrica Europa Àfrica / Orient Mitjà
Beijing Miami París Casablanca
Xangai Los Angeles Londres El Caire
Hong Kong NovaYork Milà Dubai
Mont-real Berlín Istanbul
Taipei
Mèxic Copenhaguen Johannesburg
Tòquio
Sao Paulo Stuttgart
Singapur Buenos Aires Lisboa
Nova Delhi Santiago de Xile Brusel-les
Sidney Montevideo Praga
Varsòvia
Moscou
Budapest
Responsables a Barcelona
Xavier Espasa Trini Bofarull Sònia Gonzàlez Sandra Ferrer
xespasa@acc10.cat tbofarull@acc10.cat soniagonzalez@acc10.cat sferrera@acc10.cat
www.acc10.cat

16. Definició precisa i conjunta del(s) perfil(s) professional(s) del(s)
candidat(s) a seleccionar.
Reorientació i flexibilitat del pla d’actuació atenent el grau
d’avenç i d’assoliment d’objectius.
Comunicació fluïda i periòdica CPNs - empresa.
Realització balanços periòdics sobre l’avanç del vostre projecte.
Realització dels viatges seguidament a la tasca des del terreny, per a mantenir ‘vius’
els contactes realitzats des dels CPNs.
Realització d’un informe de cada entrevista: presència i característiques personals,
experiència i situació professional actual, interès per l’oferta presentada per l’empresa
catalana, nivells de remuneració sol·licitats,...
Facilitació a ACC1Ó: i) Informació des de l’inici per a l’apropiada selecció de personal
(activitat, catàlegs, carta de presentació de l’empresa,...), i ii) Comunicació de l’històric
de la vostra empresa en el mercat (contactes previs,...).
www.acc10.cat

17. Acabem de crear una filial a Turquia amb el suport de l’oficina d’ACC1Ó
a Istambul. La nostra experiència amb els serveis d’ACC1Ó ha estat molt
positiva, sobretot a nivell d’implicació del seu equip, a Barcelona i a Turquia, en
el projecte. Particularment, en la recerca de personal, els candidats presentats
van ser tots adaptats a les necessitats a cobrir, confirmant doncs que des d’un
inici es va entendre clarament la nostra idea de negoci.
Julià Chaler
CELO SA (2009)
www.acc10.cat

18. Ara fa un any i escaig varem demanar a ACC1Ó que ens ajudessin amb
la selecció de personal d’una persona per al Sud-est asiàtic. El treball fet
per ACCIÓ tant des de Barcelona com des de Singapur va ser impecable i
altament professional, millor fins i tot que amb una empresa de selecció. Les
empreses són les persones i el grup de treball d’aquesta àrea funciona molt i
molt bé.
Carles Pujol Soler
DIMAT SA (2009)
www.acc10.cat

19. El vostre temps i resultats, són el nostre repte:
20 anys d’experiència internacional al vostre servei
ACC1Ó millor pràctica internacional per la Organització
Mundial del Comerç (OMC) i la UNCTAD (CCI)
www.acc10.cat