222

1. II-1
BAB II
PROFIL INSTANSI
2.1 Sejarah Singkat Kantor Imigrasi Kelas I Pekanbaru
Secara geografis letak kota Pekanbaru khusunya dan Riau umumnya
sangat stragtegis terutama berbatasan langsung dengan Negara tetangga
(Singapura, Malaysia dan Vietnam) maka aspek Keimigrasian di daerah ini
cukup menonjol.
Kantor Imigrasi Pekanbaru, dalam sejarahnya telah didirikan di kota ini
sejak tahun 1950 an, yang pada waktu itu bernama jawatan berkedudukan di
tepian Sungai Siak. Diawali dengan sejumlah Pejabat Tehnis dan Pegawai
Administrasi yang kecil dan sarana operasional yang terbatas. Kegiatan
Keimigrasian terus berkembang. Struktur organisasi terus berubah sesuai
dengan perkembangan pembangunan dan permasalahan Keimigrasian yang
semakin kompleks.
Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman RI No. JM.2/11/11
Kantor Imigrasi Klas I Pekanbaru dibentuk pada tanggal 17 Juni 1953 dengan
nama Kantor Imigrasi Daerah Pekanbaru yang berkantor di Pos Imigrasi sungai
Siak, jalan Pelabuhan ke jalan Teratai No.87 Pekanbaru sampai sekarang.
Pada tahun 1982 terjadi integrasi Kantor Wilayah Departemen Kehakiman
sehingga terjadi perubahan nomenklatur dari Kantor Imigrasi Daerah
Pekanbaru menjadi Kantor Imigrasi Klas I Pekanbaru dengan wilayah kerja
meliputi Kotamadya Pekanbaru dan Kabupaten Kampar. Dalam
perkembangannya sesuai dengan surat Keputusan Menteri Kehakiman R.I No.
M-03.PR.07.04 tahun 1991 wilayah kerja Kantor Imigrasi Pekanbaru
disamping Kotamadya Pekanbaru dan Kabupaten Kampar juga termasuk
Kecamatan Siak Sri Indrapura yang berada di Kabupaten Bengkalis, namun
setelah terbentuknya Kantor Imigrasi Kelas II Siak maka kecamatan Siak Sri
Indrapura masuk kedalam wilayah kerja Kanim Siak.

2. II-2
Pemerintah telah menetapkan perubahan organisasi Departemen
Kehakiman dari system Holding Company menjadi system Intergrated
company Sehingga Kanwil Ditjen Imigrasi dihapuskan dan kemudian
dibentuklah Kanwil Departemen kehakiman yang kemudian menjadi kantor
Wilayah Kementrian Hukum dan Perundang-Undangan , dan kemudian
menjadi Kanwil Departemen Kehakiman dan Ham dan selanjutnya menjadi
Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI dan Kantor
Imigrasi sebagai Unit Pelaksana Tehnis (UPT), berada dan bertanggung jawab
dibawah Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Riau.
2.2 Visi dan Misi Kantor Imigrasi Kelas I Pekanbaru.
Kantor Imigrasi Kelas I Pekanbaru memiliki visi dan misi sebagai berikut:
2.2.1 Visi
Masyarakat memperoleh kepastian hukum.
2.2.2 Misi
Melindungi Hak Asasi manusia.

3. II-3
2.3 Struktur Organisasi Kantor Imigrasi Kelas I Pekanbaru.
KEPALAKANTOR
AMRANARIS,S.Sos
Nip.196808271989031002
KASUBAGTATAUSAHA
KURNIADIE,S.HM.H
Nip.197210281994031001
KARUSUMUM
DESRAI,S.H
Nip.197712032001121001
KARUSKEUANGAN
AFRISYAL,S.Sos
Nip.197202241994031001
KARUSKEPEGAWAIAN
DARUSMAN
Nip.196006151985031001
KASIFORSAKIM
MARTSONHASUDUNGAN,S.S.Kom
Nip.197503211999031001
KASILANTASKIM
SUTRISNO,S.Sos
Nip.196302011982031001
KASISTATUSKIM
INDRAJAYA,S.Sos
Nip.196109201982031003
KASIWASDAKIM
EDWARD.LENINSIAGIAN,SH
Nip.196301191983031001
KASUBSI
INFORMASI
TEDDY
KUANTANO,S.E,
MM
Nip.19760828200212
1001
KASUBSI
KOMUNIKASI
GANENDRAADI
PRATAMA,A.Md.
Im
Nip.19810619200112
1001
KASUBSI
LINTASBATAS
A.GUNTUR.S.S.
A.Md.Im,SH.
Nip.19850811
2003121004
KASUBSI
PERIZINAN
AKA
IMRAJAYA,S.H
Nip.19690914
1992031001
KASUBSI
PENTUSKIM
JAMES
MU’DAN,SH
Nip.19780415
2001121001
KASUBSI
LAHTUSKIM
Kosong,01–12-
2009
KASUBSI
PENGAWASAN
TORANG
PARDOSI,S.H
Nip.19790728
2003121001
KASUBSI
PENINDAKAN
Kosong,14–11-
2012
Gambar 2.1. Struktur Organisasi Kantor Imigrasi Kelas I Pekanbaru.

4. II-4
2.4. Tata Kerja (Job Description) .
Kantor Imigrasi Kelas I Pekanbaru terdapat beberapa bagian yang
memiliki rincian kerjanya masing – masing, yaitu :
1. Kepala Kantor.
Uraian Tugas :
a. Menyelenggarakan tugas keimigrasian dibidang Informasi dan
Komunikasi Keimigrasian (Forsakim)
b. Menyelenggarakan tugas keimigrasian dibidang Lalu Lintas
Keimigrasian (Lantaskim).
c. Menyelenggarakan tugas keimigrasian dibidang Status Keimigrasian
(Statuskim)
d. Menyelenggarakan tugas keimigrasian dibidang Pengawasan dan
Penyidikan Keimigrasian (Wasdakim).
e. Menetapkan rencana kerja operasional kantor.
f. Menyelenggarakan Ketata usahaan.
2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha (Kasubag TU).
Uraian tugas :
a. Membuat rencana kerja pada sub bagian tata usaha.
b. Membuat dan melaksanakan standar Operasional Prosedur (SOP)
kerja serta mempelajari peraturan perundang – undangan yang
berkaitan dengan pelaksanaan tugas dibidang fasilitatif dan
pengendalian administrasi tugas – tugas sub bagian tata usaha
sebagai dasar pelaksanaan tugas antara lain :
i. Menyusun rencana kerja bagian tata usaha sebagai pedoman
pelaksanaan tugas.
ii. Mengkoordinasikan urusan kepegawaian di lingkungan Kantor
Imigrasi Kelas I Pekanbaru.
iii. Mengkoordinasikan urusan surat menyurat di lingkungan Kantor
Imigrasi Kelas I Pekanbaru.

5. II-5
iv. Mengkoordinasikan urusan perlengkapan dan rumah tangga di
lingkungan Kantor Imigrasi Kelas I Pekanbaru.
v. Melaksanakan urusan keuangan di lingkungan Kantor Imigrasi
Kelas I Pekanbaru berdasarkan peraturan perundang – undangan
yang berlaku.
vi. Menyelia dan memberikan penilaian hasil kerja bawahan
dilingkungan bagian tata usaha sesuai prosedur dan peraturan
yang berlaku agar target indikator sasaran tercapai sesuai rencana.
vii. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja dan instansi /
lembaga terkait dalam rangka pelaksanaan tugas.
viii. Mengevaluasi dan membuat laporan pelaksanaan tugas
dilingkugan bagian tata usaha sebagai pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas.
ix. Melaksanakan Pengawasan Melekat (Waskat) dilingkungan
bagian tata usaha.
x. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh
pemimpin.
3. Kepala Urusan Kepegawaian (Karus Kepegawaian).
Tugas Pokok :
Membuat standar operasional prosedur (SOP) pelaksanaan tugas tugas
pokok dan fungsi urusan Kepegawaian, membuat Rencana Kerja dan
Kalender Kerja, Pengelolaan Administrasi Kepegawaian, memberikan
pelayanan teknis administrasi kepegawaian, serta melakukan pembinaan
kepegawaian pada kantor Imigrasi Kelas I Pekanbaru.
Uraian Tugas :
a. Membuat Rencana kerja dan kalender Urusan Kepegawaian.
b. Membuat dan melaksanakan standar opersional prosedur (SOP) kerja
serta mempelajari peraturan perundang – undangan yang berkaitan
dengan tugas – tugas Urusan kepegawaian sebagai dasar pelaksanaan
tugas antara lain :

6. II-6
i. Menyusun program kerjan urusan kepegawaian sebagai pedoman
pelaksanaan tugas
ii. Menyusun formasi pegawai berdasarkan database pegawai
dilingkungan Kanim Kelas I Pekanbaru.
iii. Mengusulkan kenaikan Gaji Berkala dan kenaikan Pangkat PNS
secara berkala.
iv. Membuat usulan pembinaan dan pengembangan Sumber Daya
Manusia (SDM) dilingkungan Kantor Imigrasi serta usulan mutasi,
penetapan pemberhentian dan pensiunan pegawai diligkungan Kantor
Imigrasi Kelas I Pekanbaru.
v. Mengelola administrasi kepegawaian dilingkugan Kantor Imigrasi
Kelas I Pekanbaru
vi. Menyelia dan memberikan penilaian hasil kerja bawahan
dilingkungan urusan kepegawaian sesuai prosedur dan peraturan yang
berlaku agar target indikator sasaran tercapai sesuai rencana.
vii. Melakukan koordinasi dengan unit kerja dan instansi / lembaga terkait
dalam rangka pelaksanaan tugas.
viii. Mengevaluasi dan membuat laporan pelaksanaan tugas dilingkungan
urusan kepegawaian sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
ix. Membuat konsep surat urusan kepegawaian.
x. Melaksanakan pengawasan melekat (Waskat) dilingkungan urusan
kepegawaian dan,
xi. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh
pimpinan.
4. Kepala Urusan Keuangan (Karus Keuangan).
Tugas pokok :
Terciptanya pengelola keuangan sesuaia dengan peraturan dan
terealisasinya anggaran yang tersedia dalam Daftar Isian Pelaksanaan
Anggaran (DIPA).

7. II-7
Uraian Tugas :
a. Menyusun rencana kerja urusan keuangan sebagai pedoman
pelaksanaan tugas.
b. Membuat rencana pengeluaran hasil rekonsiliasi, laporan keuangan
bulanan, triwulan, semesteran dan tahunan dilingkungan kantor imigrasi
kelas I Pekanbaru.
c. Menyelia dan memberikan penilaian hasil kerja bawahan dilingkungan
urusan keuangan sesuai prosedur dna peraturan yang berlaku agar target
indikator sasaran tercapai sesuai rencana.
d. Melakukan koordinasi dengan unit kerja dan instansi / lembaga terkait
dalam rangka pelaksanaan tugas.
e. Mengevaluasi dan membuat laporan pelaksanaan tugas pada bagian
urusan keuangan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
f. Melaksanakan pengawasan melekat (waskat) bagian urusan keuangan
dan
g. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh
pimpinan.
5. Kepala Urusan Umum (Karus Umum).
Tugas Pokok:
Meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) profesional.
Uraian Tugas:
a. Menyusun rencana kerja urusan umum sebagai pedoman
pelaksanaan tugas.
b. Menyusun formasi pegawai berdasarkan database pegawai
dilingkungan Kantor Imigrasi.
c. Melakukan urusan tata persuratan dilingkungan kantor imigrasi
Kelas I.
d. Melakukan urusan kerumahtanggaan dilingkungan Kantor imigrasi
Kelas I Pekanbaru.

8. II-8
e. Melakukan pengelolaan dan pemeliharaan Barang Milik Negara
(BMN) dan barang persediaan dilingkungan Kantor imigrasi Kelas I
Pekanbaru.
f. Membuat laporan bulanan dan semesteran Barang Milik Negara
(BMN) dan barang persediaan dilingkungan Kantor imigrasi Kelas I
Pekanbaru.
g. Menyelia dan memberikan penilaian hasil kerja bawahan
dilingkungan Urusan Umum sesuai prosedur dan peraturan yang
berlaku agar target indikator sasaran tercapai sesuai rencana.
h. Melakukan koordinadilisi dengan unit kerja dan instansi / lembaga
terkait dalam rangka pelaksanaan tugas.
i. Mengevaluasi dan membuat laporan pelaksanaan tugas di
lingkungan Urusan umum sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan
tugas.
j. Melaksanakan pengawasan melekat (waskat) dilingkungan Urusan
Umum,
k. Melakukan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh
Pimpinan.
6. Kepala Seksi Informasi dan Komunikasi Keimigrasian (Kasi
Forsakim)
Tugas Pokok:
Memberikan Penyajian Informasi dan mengadakan evaluasi serta
penyebaran informasi dengan dukungan sarana komunikasi keimigrasian
dalam upaya penyelidikan deteksi dini keimigrasian.
Uraian Tugas:
a. Membuat rencana kerja dan kalender kerja pada seksi informasi dan
sarana komunikasi keimigrasian.
b. Mengkoordinir dan melaksanakan tugas – tugas sub seksi komunikasi
dan sub seksi informasi serta melakukan pembinaan dan pengendalian
administrasi pada seksi informasi dan sarana komunikasi keimigrasian.

9. II-9
c. Merencanakan kegiatan kerja seksi informasi dan sarana komunikasi
keimigrasian sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
d. Membimbing pengelolaan data pemohon keimigrasian WNI dan WNA
(digitalisasi).
e. Melaksanakan penelaahan dan analisis data pemohonan keimigraisan
WNI dan WNA.
f. Melaksanakan evaluasi, penyajian informasi dan penyebarannya untuk
penyelidikan serta deteksi dini keimigrasian.
g. Membimbing pemeliharaan dan pengamanan dokumentasi keimigrasian
serta pemeliharaan sarana komunikasi.
h. Menyelia dan memberikan penilaian hasil kerja bawahan dilingkungan
seksi informasi dan sarana komunikasi keimigrasian sesuai prosedur
dan peraturan yang berlaku agar target indkator sasaran tercapai sesuai
rencana.
i. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja dan instansi / lembaga
terkait dalam rangka pelaksanaan tugas.
j. Mengevaluasi dan membuat laporan pelaksanaan tugas dilingkungan
seksi informasi dan sarana komunikasi keimigrasian sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
k. Melaksanakan pengawasan melekat (waskat) dilingkungan seksi
informasi dan sarana komunikasi keimigrasian.
l. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh
pimpinan.
7. Kepala Seksi Lalu Lintas Keimigrasian ( Kasi Lantaskim ).
Tugas Pokok:
Memberikan pelayanan kepada warga Negara indonesia dan Warga
Negara Asing sesuai aturan yang berlaku, terukur dan kepastian waktu
pelayanan.
Uraian Tugas:

10. II-10
a. Membuat rencana kerja dan kalender kerja pada seksi Lalu lintas
keimigrasian.
b. mengkoordinir dan melaksanakan tugas – tugas Subseksi Lintas Batas
dan subseksi perizinanan keimigrasian serta melakukan pembinaan dan
pengendalian administrasi pada seksi lalulintas keimigrasian.
c. Menyusun rencana kerja seksi lantaskim dengan cara menghimpun
saran, pendapat bawahan sebagai bahan acuan dalam pelaksanaan tugas.
d. Melaksanakan penelaahan pemberian dokumen Surat Perjalanan
Reublik Indonesia (SPRI) kepada WNI
e. Melaksanakan penelaahan pemberian Re- entry Permit (REP) dan
Multiple Re – entry Permit (MREP) bagi orang asing pemegang kartu
izin tinggal terbatas (KITAS) dan kartu izin tinggal tetap (KITAP) yan
berdomisili diwilayah kerjanya.
f. Menyelia dan memberikan penilaian hasil kerja bawahan dilingkungan
seksi lantaskim sesuai prosedur dan peraturan yang berlaku agar target
indikator sasaran tercapai sesuai rencana.
g. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja dan instansi / lembaga
terkait dalam rangka pelaksanaan tugas.
h. Mengevaluasi dan membuat laporan pelaksanaan tugas dilingkungan
seksi lantaskim sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
i. Melaksanakan pengawasan melekat (waskat) dilingkungan seksi lalu
lintas keimigrasian.
8. Kepala Seksi Status Keimigrasian (Kasi Statuskim).
Tugas Pokok:
Memberikan pelayanan prima terhadap pemohon jasa keimigrasian
diseksi statuskim.
Uraian Tugas:
a. Membuat rencana kerja dan kalender kerja pada seksi penentuan status
keimigrasian dan seksi penelaahan status keimigrasian.

11. II-11
b. Mengkoordinir dan melaksanakan tugas – tugas Subseksi Penentuan
Statuskim dan subseksi penelaahan Statuskim serta melakukan
pembinaan dan pengendalian administrasi pada seksi penentuan status
keimigrasian dan penelaahan status keimigrasian.
c. Menyusun rencana kerja seksi status keimigrasian sebagai pedoman
pelaksanaan tugas.
d. Melaksanakan penelaahan pemberian dan perpanjangan izin singgah,
izin tinggal kunjungan, izin tinggal terbatas dan izin tinggal tetap.
e. Melaksanakan penelaahan pemberian konversi / alih status baik izin
tinggal kunjungan menjadi izin tinggal terbatas maupun izin tinggal
terbatas menjadi izin tinggal tetap dengan pengesahan dari Ditjen
Imigrasi.
f. Melaksanakan penelaahan pemberian ahli sponsor maupun ahli jabatan.
g. Melaksanakan penelaahan pemberian surat keterangan keimigrasian
(SKIM) dalam rangka kewarganegaraan dengan pengesahaan dari
Ditjen Keimigraasian.
h. Melaksanakan penelaahan pemberian Surat Keterangan
Kewarganegaraan Ganda Terbatas.
i. Menyelia dan memberikan penilaian hasil kerja bawahan dilingkungan
seksi lantaskim sesuai prosedur dan peraturan yang berlaku agar target
indikator sasaran tercapai sesuai rencana.
j. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja dan instansi / lembaga
terkait dalam rangka pelaksanaan tugas.
k. Mengevaluasi dan membuat laporan pelaksanaan tugas dilingkungan
seksi lantaskim sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
l. Melaksanakan pengawasan melekat (waskat) dilingkungan seksi lalu
lintas keimigrasian.

12. II-12
9. Kepala Seksi Pengawasan dan Penindakan Keimigrasian (Kasi
Wasdakim).
Tugas Pokok:
Melaksanakan sebagian tugas pokok kepala kantor dibidang
pengawasan dan penindakan keimigrasian.
Uraian Tugas:
a. Membuat dan menyelesaikan rencana kerja dan kalender kerja seksi
pengawasan dan penindakan keimigrasian.
b. Mengkoordinir dan melaksanakan tugas – tugas sub seksi pengawasan
dan sub seksi penindakan serta melakukan pembinaan dan pengendalian
administrasi pada seksi pengawasan dan penindakan keimigrasian.
c. Melaksanakan penelaahan berkas pemohonan perizinan keimigrasian
untuk ditindak lanjuti keabsenannya.
d. Melaksanakan penelaahan dalam rangka pengusulan cegah tangkal
(cekal) kepada Ditjen Imigrasi melalui kantor wilayah.
e. Melaksanakan pemantauan / intelijen, penyidikan dan penindakan
terhadap pelanggaran izin keimigrasian.
f. Mengadakan kerjasama antar instansi terkait dibidang pengawasan
orang asing.
g. Melaksanakan perawatan detensi dan pendeportasian terhadap WNA
yang melakukan pelanggaran tindakan pidana keimigrasian
h. Melaksanakan pengelolaan sarana aplikasi penyidikan dan penindakan
keimigrasian.
i. Melaksanakan berita acara pemeriksaan serta penyusunan berita acara
pendapat untuk memperoleh informasi awal adanya indikasi
pelanggaran atau tindak pidana keimigrasian
j. Memberikan penilaian hasil kerja bawahan dilingkungan seksi
pengawasan dan penindakan keimigrasian serta pengawasan melekat
sesuai prosedur dan peraturan yang berlaku agar target indikator sasaran
tercapai sesuai rencana.

13. II-13
k. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja dan instansi / lembaga
terkait dalam rangka pelaksanaan tugas.
l. Mengevaluasi dan membuat laporan pelaksanaan tugas dilingkungan
seksi pengawasan dan penindakan keimigrasian sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
m. Melaksanakan tugas kedinasanan lainnya yang diperintahkan pimpinan.
10. Kepala Subseksi Lintas Batas Keimigrasian (Kasubsi Lintas Batas
Keimigrasian).
Uraian Tugas :
a. Merencanakan rencana kerja subseksi lintas batas sebagai pedoman
pelaksanaan tugas.
b. Pemberian izin masuk / keluar dalam rangka pengaturan keluar
masuknya orang melalui pelabuhan pendaratan diwilayah negara
Republik Indonesia dan fasilitas keimigrasian
c. Menyelia dan memberikan penilaian hasil kerja bawahan
dilingkungan subseksi lintas batas keimigrasian sesuai prosedur dan
peraturan yang berlaku agar target indikator sasaran tercapai sesuai
rencana.
d. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja dan instansi / lembaga
terkait dlam rangka pelaksanaan tugas.
e. Mengevaluasi dan membuat laporan pelaksanaan tugas dilingkungan
subseksi lintas batas sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan
tugas.
f. Melaksanakan pengawasan melekat dilingkungan subseksi lintas
batas.
g. Melaksanakan tugas protokoler keberangkatan maupun kedatangan
pimpinan dilingkungan Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia
Republik Indonesia sesuai perintah kepala unit.

14. II-14
11. Kepala Subseksi Perizinan Keimigrasian (Kasubsi Perizinan
Keimigrasian).
Tugas Pokok :
1. Mengutamakan pelayanan prima didalam melayani masyarakat.
2. Mengutamakan kualitas permohonan daripada kuantitas pemohon
yang tidak layak.
Uraian Tugas :
a. Membuat rencana kerja dan kalender kerja pada subseksi perizinan
keimigrasian.
b. Mengkoordinir kualitas permohonan daripada kuantitas pemohon
yang tidak layak.
i. Menyusun rencana kerja Subseksi perizinan keimigrasian sebagai
pedoman pelaksanaan tugas.
ii. Menyiapkan bahan dokumen Surat Perjalanan Republik Indonesia
(SPRI) yang akan diberikan kepada WNI
iii. Menyiapkan bahan re – Entry Permit (REP) bagi orang asing
pemegang kartu izin tinggal terbatas (KITAS) dan kartu izin
tinggal tetap (KITAP) yang berdomisili diwilayah kerjanya.
iv. Menyelia dan memberikan penilaian kerja bawahan dilingkungan
Subseksi perizinan keimigrasian sesuai prosedur dan peraturan
yang berlaku agar target indikator sasaran tercapai sesuai rencana.
v. Melakukan koordinasi dengan unit kerja dan instansi / lembaga
terkait dalam rangka indikator sasaran tercapai sesuai rencana.
vi. Mengevaluasi dan membuat laporan pelaksanaan tugas
dilingkungan seksi lalu lintas keimigrasian sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
vii. Melaksanakan pengawasan melekat dilingkungan seksi lalu lintas
keimigrasian.

15. II-15
12. Kepala Subseksi Penentuan Status Keimigrasian ( Kasubsi
Pentuskim Keimigrasian).
Uraian Tugas :
a. Menyusun rencana kerja Subseksi Penentuan Status Keimigrasian
sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
b. Menyiapkan bahan perpanjangan Izin Singgah, Izin Tinggal
Kunjungan, Izin Tinggal Terbatas dan Izin Tinggal Tetap.
c. Menyiapkan bahan pemberian Konversi/ alih status baik Izin
Singgah Tinggal Kunjungan menjadi Izin Tinggal Terbatas maupun
dari Izin Tinggal Terbatas menjadi Izin Tinggal Tetap dengan
pengesahan dari Ditjen Imigrasi.
d. Menyiapkan bahan pemberian alih sponsor maupun alih jabatan.
e. Menilai dan memberikan penilaian hasil kerja bawahan dilingkungan
Sub Seksi Penentuan Status Keimigrasian sesuai prosedur dan
peraturan yang berlaku agar target indicator sasaran tercapai sesuai
rencana.
f. Melakukan koordinasi dengan unit kerja dan Instansi/ lembaga
terkait dalam rangka pelaksanaan tugas.
g. Mengevaluasi dan membuat laporan pelaksanaan tugas di
lingkungan Sub Seksi Penentuan Status Keimigrasian sebagai
pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
h. Melakukan penelitian dan penelahaan status kewarganegaraan dan
mempersiapkan yang diperlukan dalam rangka koordinasi dengan
Instansi yang terkait
13. Kepala Subseksi Pengawasan keimigrasian (Kasubsi Pengawasan
Keimigrasian)
Tugas Pokok :
Melaksanakan sebagian tugas pokok kepada seksi wasdakim dibidang
pengawasan.

16. II-16
Uraian Tugas :
a. Mencatat / mendata orang asing.
b. Melakukan pengawasan orang asing.
i. Merencanakan rencana kerja subseksi pengawasan keimigrasian
sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
ii. Melakukan pengawasan terhadap keberadaan dan kegiatan orang asing
yang ada diwilayah kerjanya.
iii. Melakukan kerja sama antar instansi terkait dibidang pengawasan
orang asing.
iv. Menyiapkan bahan penelitian berkas permohonan perizinan
keimigrasian untuk ditindak lanjuti keabsahannya.
v. Menyelia dan memberika hasil kerja bawahan dilingkungan subseksi
pengawasan keimigrasian sesuai prosedur dan peraturan yang berlaku
agar target indikator sasaran tercapai sesuai rencana.
vi. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja dan instansi / lembaga
terkait dalam rangka pelaksanaan tugas.
vii. Mengevaluasi dan membuat laporan pelaksanaan tugas dilingkungan
subseksi pengawasan keimigrasian sebagai pertanggung jawaban