SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Download to read offline
YAZILIM GELiŞTiRME
KüLTüRüNüN
KODLARI
motivasyon, teknik mükemmellik

ve inovasyon oluşturmak üzerine
LEMi ORHAN ERGiN
agile software craftsman @ iyzico
iyzico, ödeme alma
hizmeti veren bir
yönetim platformudur
Bankalar ve eticaret şirketleri ile çalışır.
Bankacılık regülasyonlarına tabidir.
Düzenli olarak birçok kanaldan denetlenir.
Her gün milyonlarca TL transfer edilir.
Hata götürmez bir doğruluk zaruridir.
Sürekli inovasyon yaratmak zorundadır.
Değişen şartlara hızlı ayak uydurmak zorundadır.
54 milyon TL yatırım
Ödeme alınan 170 ülke
1,6 milyar TL iş hacmi
10 bin kayıtlı üye işyeri
%540 işlem hacminde yıllık artış
motivasyon, 

teknik mükemmellik ve
inovasyon oluşturmanın
altında yatan sır nedir?
doğru insanlar ile çalış
en iyisini, en bilgilisini, en çalışkanını değil, şirketin kültürüne en yakışan ile çalış
tutkulu, disiplinli ve motive insanları ekibe dahil et
işini kaliteli yap
ilk başta ne kadar yavaş olursa olsun
doğru olduğuna inandığın pratikleri ve iş yapış şekillerine korkmadan devam et
her geçen gün ustalaşacak ve herkesten daha hızlı olacaksın
bilgiyi paylaşmak için savaş
silolaşmaya sakın izin verme
insanların yardımlaşabilmesi ve paylaşım yapabilmesi için ortam oluştur
kendine yatırım yap
mazeret bulmayı bırak, şirketler senin evebeynin değil
para harca, emek ver, çok çalış… yeter ki sınırlarını zorla.
ulvi bir hedef göster
insanlar iyiyi ve doğruyu yapmak, başkalarına faydalı olmak ister
performans değerlendirmelerinde iyi olmak hedef olamaz
ustalaşma için yol haritası çiz
daha iyi bir profesyonel olmak için ne gerektiğini göstermelisin
yol haritası, profesyonel dünyanın gizli define haritasıdır
çöpleri temizle
verimliliğini gözlemle ve sürekli iyileştirmeye çalış
ekip olarak sistemi düzenli olarak sorgula ve engelleri kaldırmaya çalış
şirket kültürünü koru
kırmızı çizgilerini belirle, betimle. Tüm çalışanlar ile el sıkış.
anomalileri düzenli olarak tespit et
güven
çünkü güven olmadan yalnızsın
yalnızsan inovatif dünyada yer alamazsın
LEMi ORHAN ERGiN
agile software craftsman @ iyzico
/lemiorhan
lemiorhanergin.com
@lemiorhan

More Related Content

Similar to Dinamikler 2017 - Lemi Orhan Ergin Sunum

Şirketler-için-dijital-dönüşüm-Rehberi.pdf
Şirketler-için-dijital-dönüşüm-Rehberi.pdfŞirketler-için-dijital-dönüşüm-Rehberi.pdf
Şirketler-için-dijital-dönüşüm-Rehberi.pdfAliTurgutBOZKURT
 
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleriToplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemlerifeldispat
 
HayalEt Seminerleri
HayalEt SeminerleriHayalEt Seminerleri
HayalEt SeminerleriBuHayalEt
 
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmez
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmezİnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmez
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmezdonmezt
 
AGILE ORGANIZASYONEL DÖNÜŞÜM
AGILE ORGANIZASYONEL DÖNÜŞÜMAGILE ORGANIZASYONEL DÖNÜŞÜM
AGILE ORGANIZASYONEL DÖNÜŞÜMThoughtworks
 
Lean startup yalin girisim giris
Lean startup yalin girisim girisLean startup yalin girisim giris
Lean startup yalin girisim girisKutlu Kazanci
 
Genesys Kurumsal İş Yükü Yönetimi
Genesys Kurumsal İş Yükü YönetimiGenesys Kurumsal İş Yükü Yönetimi
Genesys Kurumsal İş Yükü YönetimiAtalay Aktaş
 
Evo binary türkiye sunum slaytı
Evo binary türkiye sunum slaytıEvo binary türkiye sunum slaytı
Evo binary türkiye sunum slaytıYusuf İslam
 
BT Günlüğü Mayıs - Haziran 2016
BT Günlüğü Mayıs - Haziran 2016BT Günlüğü Mayıs - Haziran 2016
BT Günlüğü Mayıs - Haziran 2016Eylül Medya
 
Univera Mobil Technology Day April 21, 2011
Univera Mobil Technology Day  April 21, 2011Univera Mobil Technology Day  April 21, 2011
Univera Mobil Technology Day April 21, 2011MUZAFFER YONTEM
 
Hipper ile para kazanma en detaylı anlatım
Hipper ile para kazanma en detaylı anlatımHipper ile para kazanma en detaylı anlatım
Hipper ile para kazanma en detaylı anlatımFirma_Rehberi
 
Tehdit mi? Fırsat mı? Kurumlar inovasyon ekosistemine nasıl hazırlanır? nasıl...
Tehdit mi? Fırsat mı? Kurumlar inovasyon ekosistemine nasıl hazırlanır? nasıl...Tehdit mi? Fırsat mı? Kurumlar inovasyon ekosistemine nasıl hazırlanır? nasıl...
Tehdit mi? Fırsat mı? Kurumlar inovasyon ekosistemine nasıl hazırlanır? nasıl...Berna Samiloglu Acar
 
Internet GirişImciliğI Nedir? Nasıl Yapılır?
Internet GirişImciliğI Nedir? Nasıl Yapılır?Internet GirişImciliğI Nedir? Nasıl Yapılır?
Internet GirişImciliğI Nedir? Nasıl Yapılır?Ercüment Büyükşener
 
Evo Binary Türkiye Türkçe Turkey
Evo Binary Türkiye Türkçe TurkeyEvo Binary Türkiye Türkçe Turkey
Evo Binary Türkiye Türkçe Turkeyeeevobinary
 
Karlıi ve Surdurulebilir Buyume Stratejisi
Karlıi ve Surdurulebilir Buyume StratejisiKarlıi ve Surdurulebilir Buyume Stratejisi
Karlıi ve Surdurulebilir Buyume StratejisiNBB Advisors Turkey
 
Toplam Kalite Yönetimi
Toplam Kalite YönetimiToplam Kalite Yönetimi
Toplam Kalite YönetimiTürker Baş
 
Toyota Tarzı / Jeffrey K. Liker / 2004 / kitap özeti
Toyota Tarzı / Jeffrey K. Liker / 2004 / kitap özetiToyota Tarzı / Jeffrey K. Liker / 2004 / kitap özeti
Toyota Tarzı / Jeffrey K. Liker / 2004 / kitap özetiUtkan Uluçay, MSc., CDDP
 

Similar to Dinamikler 2017 - Lemi Orhan Ergin Sunum (20)

Şirketler-için-dijital-dönüşüm-Rehberi.pdf
Şirketler-için-dijital-dönüşüm-Rehberi.pdfŞirketler-için-dijital-dönüşüm-Rehberi.pdf
Şirketler-için-dijital-dönüşüm-Rehberi.pdf
 
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleriToplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
 
HayalEt Seminerleri
HayalEt SeminerleriHayalEt Seminerleri
HayalEt Seminerleri
 
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmez
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmezİnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmez
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmez
 
AGILE ORGANIZASYONEL DÖNÜŞÜM
AGILE ORGANIZASYONEL DÖNÜŞÜMAGILE ORGANIZASYONEL DÖNÜŞÜM
AGILE ORGANIZASYONEL DÖNÜŞÜM
 
Lean startup yalin girisim giris
Lean startup yalin girisim girisLean startup yalin girisim giris
Lean startup yalin girisim giris
 
Genesys Kurumsal İş Yükü Yönetimi
Genesys Kurumsal İş Yükü YönetimiGenesys Kurumsal İş Yükü Yönetimi
Genesys Kurumsal İş Yükü Yönetimi
 
Evo binary türkiye sunum slaytı
Evo binary türkiye sunum slaytıEvo binary türkiye sunum slaytı
Evo binary türkiye sunum slaytı
 
BT Günlüğü Mayıs - Haziran 2016
BT Günlüğü Mayıs - Haziran 2016BT Günlüğü Mayıs - Haziran 2016
BT Günlüğü Mayıs - Haziran 2016
 
Univera Mobil Technology Day April 21, 2011
Univera Mobil Technology Day  April 21, 2011Univera Mobil Technology Day  April 21, 2011
Univera Mobil Technology Day April 21, 2011
 
Hipper ile para kazanma en detaylı anlatım
Hipper ile para kazanma en detaylı anlatımHipper ile para kazanma en detaylı anlatım
Hipper ile para kazanma en detaylı anlatım
 
Tehdit mi? Fırsat mı? Kurumlar inovasyon ekosistemine nasıl hazırlanır? nasıl...
Tehdit mi? Fırsat mı? Kurumlar inovasyon ekosistemine nasıl hazırlanır? nasıl...Tehdit mi? Fırsat mı? Kurumlar inovasyon ekosistemine nasıl hazırlanır? nasıl...
Tehdit mi? Fırsat mı? Kurumlar inovasyon ekosistemine nasıl hazırlanır? nasıl...
 
Internet GirişImciliğI Nedir? Nasıl Yapılır?
Internet GirişImciliğI Nedir? Nasıl Yapılır?Internet GirişImciliğI Nedir? Nasıl Yapılır?
Internet GirişImciliğI Nedir? Nasıl Yapılır?
 
Evo Binary Türkiye Türkçe Turkey
Evo Binary Türkiye Türkçe TurkeyEvo Binary Türkiye Türkçe Turkey
Evo Binary Türkiye Türkçe Turkey
 
Evo binary - Is Planı
Evo binary - Is PlanıEvo binary - Is Planı
Evo binary - Is Planı
 
Karlıi ve Surdurulebilir Buyume Stratejisi
Karlıi ve Surdurulebilir Buyume StratejisiKarlıi ve Surdurulebilir Buyume Stratejisi
Karlıi ve Surdurulebilir Buyume Stratejisi
 
Toplam Kalite Yönetimi
Toplam Kalite YönetimiToplam Kalite Yönetimi
Toplam Kalite Yönetimi
 
Toyota Tarzı / Jeffrey K. Liker / 2004 / kitap özeti
Toyota Tarzı / Jeffrey K. Liker / 2004 / kitap özetiToyota Tarzı / Jeffrey K. Liker / 2004 / kitap özeti
Toyota Tarzı / Jeffrey K. Liker / 2004 / kitap özeti
 
Turkiyede girisimcilik
Turkiyede girisimcilikTurkiyede girisimcilik
Turkiyede girisimcilik
 
Girişimcilik
GirişimcilikGirişimcilik
Girişimcilik
 

More from dinamikler17

Dinamikler 2017 - Zeynep Karagöz Sunum
Dinamikler 2017 - Zeynep Karagöz SunumDinamikler 2017 - Zeynep Karagöz Sunum
Dinamikler 2017 - Zeynep Karagöz Sunumdinamikler17
 
Dinamikler 2017 - Tekin Güvercin Sunum
Dinamikler 2017 - Tekin Güvercin SunumDinamikler 2017 - Tekin Güvercin Sunum
Dinamikler 2017 - Tekin Güvercin Sunumdinamikler17
 
Dinamikler 2017 - Süleyman Çavuşoğlu Sunum
Dinamikler 2017 - Süleyman Çavuşoğlu SunumDinamikler 2017 - Süleyman Çavuşoğlu Sunum
Dinamikler 2017 - Süleyman Çavuşoğlu Sunumdinamikler17
 
Dinamikler 2017 - Serkan Siyasal Sunum
Dinamikler 2017 - Serkan Siyasal SunumDinamikler 2017 - Serkan Siyasal Sunum
Dinamikler 2017 - Serkan Siyasal Sunumdinamikler17
 
Dinamikler 2017 - Mukesh Arora Sunum
Dinamikler 2017 - Mukesh Arora SunumDinamikler 2017 - Mukesh Arora Sunum
Dinamikler 2017 - Mukesh Arora Sunumdinamikler17
 
Dinamikler 2017 - İlke Bozkurt Sunum
Dinamikler 2017 - İlke Bozkurt SunumDinamikler 2017 - İlke Bozkurt Sunum
Dinamikler 2017 - İlke Bozkurt Sunumdinamikler17
 
Dinamikler 2017 - Hayal Şenyurt Sunum
Dinamikler 2017 - Hayal Şenyurt SunumDinamikler 2017 - Hayal Şenyurt Sunum
Dinamikler 2017 - Hayal Şenyurt Sunumdinamikler17
 
Dinamikler 2017 - Engin Çallı Sunum
Dinamikler 2017 - Engin Çallı SunumDinamikler 2017 - Engin Çallı Sunum
Dinamikler 2017 - Engin Çallı Sunumdinamikler17
 
Dinamikler 2017 - Chromas Tanıtım
Dinamikler 2017 - Chromas TanıtımDinamikler 2017 - Chromas Tanıtım
Dinamikler 2017 - Chromas Tanıtımdinamikler17
 
Dinamikler 2017 - Celal Cündoğlu Sunum
Dinamikler 2017 - Celal Cündoğlu SunumDinamikler 2017 - Celal Cündoğlu Sunum
Dinamikler 2017 - Celal Cündoğlu Sunumdinamikler17
 
Dinamikler 2017 - Baran Korkut Sunum
Dinamikler 2017 - Baran Korkut SunumDinamikler 2017 - Baran Korkut Sunum
Dinamikler 2017 - Baran Korkut Sunumdinamikler17
 
Dinamikler 2017 - Ayse Buğu Bayazıt Sunum
Dinamikler 2017 - Ayse Buğu Bayazıt SunumDinamikler 2017 - Ayse Buğu Bayazıt Sunum
Dinamikler 2017 - Ayse Buğu Bayazıt Sunumdinamikler17
 
Dinamikler 2017 - Alper Tonga Sunum
Dinamikler 2017 - Alper Tonga SunumDinamikler 2017 - Alper Tonga Sunum
Dinamikler 2017 - Alper Tonga Sunumdinamikler17
 
Dinamikler 2017 - Ali Rıza Ersoy Sunum
Dinamikler 2017 - Ali Rıza Ersoy SunumDinamikler 2017 - Ali Rıza Ersoy Sunum
Dinamikler 2017 - Ali Rıza Ersoy Sunumdinamikler17
 
Dinamikler 2017 - Ali Kutluhan Aktaş Sunum
Dinamikler 2017 - Ali Kutluhan Aktaş SunumDinamikler 2017 - Ali Kutluhan Aktaş Sunum
Dinamikler 2017 - Ali Kutluhan Aktaş Sunumdinamikler17
 
Dinamikler 2017 - Alan Sharp Sunum
Dinamikler 2017 - Alan Sharp SunumDinamikler 2017 - Alan Sharp Sunum
Dinamikler 2017 - Alan Sharp Sunumdinamikler17
 

More from dinamikler17 (16)

Dinamikler 2017 - Zeynep Karagöz Sunum
Dinamikler 2017 - Zeynep Karagöz SunumDinamikler 2017 - Zeynep Karagöz Sunum
Dinamikler 2017 - Zeynep Karagöz Sunum
 
Dinamikler 2017 - Tekin Güvercin Sunum
Dinamikler 2017 - Tekin Güvercin SunumDinamikler 2017 - Tekin Güvercin Sunum
Dinamikler 2017 - Tekin Güvercin Sunum
 
Dinamikler 2017 - Süleyman Çavuşoğlu Sunum
Dinamikler 2017 - Süleyman Çavuşoğlu SunumDinamikler 2017 - Süleyman Çavuşoğlu Sunum
Dinamikler 2017 - Süleyman Çavuşoğlu Sunum
 
Dinamikler 2017 - Serkan Siyasal Sunum
Dinamikler 2017 - Serkan Siyasal SunumDinamikler 2017 - Serkan Siyasal Sunum
Dinamikler 2017 - Serkan Siyasal Sunum
 
Dinamikler 2017 - Mukesh Arora Sunum
Dinamikler 2017 - Mukesh Arora SunumDinamikler 2017 - Mukesh Arora Sunum
Dinamikler 2017 - Mukesh Arora Sunum
 
Dinamikler 2017 - İlke Bozkurt Sunum
Dinamikler 2017 - İlke Bozkurt SunumDinamikler 2017 - İlke Bozkurt Sunum
Dinamikler 2017 - İlke Bozkurt Sunum
 
Dinamikler 2017 - Hayal Şenyurt Sunum
Dinamikler 2017 - Hayal Şenyurt SunumDinamikler 2017 - Hayal Şenyurt Sunum
Dinamikler 2017 - Hayal Şenyurt Sunum
 
Dinamikler 2017 - Engin Çallı Sunum
Dinamikler 2017 - Engin Çallı SunumDinamikler 2017 - Engin Çallı Sunum
Dinamikler 2017 - Engin Çallı Sunum
 
Dinamikler 2017 - Chromas Tanıtım
Dinamikler 2017 - Chromas TanıtımDinamikler 2017 - Chromas Tanıtım
Dinamikler 2017 - Chromas Tanıtım
 
Dinamikler 2017 - Celal Cündoğlu Sunum
Dinamikler 2017 - Celal Cündoğlu SunumDinamikler 2017 - Celal Cündoğlu Sunum
Dinamikler 2017 - Celal Cündoğlu Sunum
 
Dinamikler 2017 - Baran Korkut Sunum
Dinamikler 2017 - Baran Korkut SunumDinamikler 2017 - Baran Korkut Sunum
Dinamikler 2017 - Baran Korkut Sunum
 
Dinamikler 2017 - Ayse Buğu Bayazıt Sunum
Dinamikler 2017 - Ayse Buğu Bayazıt SunumDinamikler 2017 - Ayse Buğu Bayazıt Sunum
Dinamikler 2017 - Ayse Buğu Bayazıt Sunum
 
Dinamikler 2017 - Alper Tonga Sunum
Dinamikler 2017 - Alper Tonga SunumDinamikler 2017 - Alper Tonga Sunum
Dinamikler 2017 - Alper Tonga Sunum
 
Dinamikler 2017 - Ali Rıza Ersoy Sunum
Dinamikler 2017 - Ali Rıza Ersoy SunumDinamikler 2017 - Ali Rıza Ersoy Sunum
Dinamikler 2017 - Ali Rıza Ersoy Sunum
 
Dinamikler 2017 - Ali Kutluhan Aktaş Sunum
Dinamikler 2017 - Ali Kutluhan Aktaş SunumDinamikler 2017 - Ali Kutluhan Aktaş Sunum
Dinamikler 2017 - Ali Kutluhan Aktaş Sunum
 
Dinamikler 2017 - Alan Sharp Sunum
Dinamikler 2017 - Alan Sharp SunumDinamikler 2017 - Alan Sharp Sunum
Dinamikler 2017 - Alan Sharp Sunum
 

Dinamikler 2017 - Lemi Orhan Ergin Sunum

  • 1.
  • 2. YAZILIM GELiŞTiRME KüLTüRüNüN KODLARI motivasyon, teknik mükemmellik
 ve inovasyon oluşturmak üzerine LEMi ORHAN ERGiN agile software craftsman @ iyzico
  • 3. iyzico, ödeme alma hizmeti veren bir yönetim platformudur
  • 4. Bankalar ve eticaret şirketleri ile çalışır. Bankacılık regülasyonlarına tabidir. Düzenli olarak birçok kanaldan denetlenir. Her gün milyonlarca TL transfer edilir. Hata götürmez bir doğruluk zaruridir. Sürekli inovasyon yaratmak zorundadır. Değişen şartlara hızlı ayak uydurmak zorundadır.
  • 5. 54 milyon TL yatırım Ödeme alınan 170 ülke 1,6 milyar TL iş hacmi 10 bin kayıtlı üye işyeri %540 işlem hacminde yıllık artış
  • 6.
  • 7. motivasyon, 
 teknik mükemmellik ve inovasyon oluşturmanın altında yatan sır nedir?
  • 8. doğru insanlar ile çalış en iyisini, en bilgilisini, en çalışkanını değil, şirketin kültürüne en yakışan ile çalış tutkulu, disiplinli ve motive insanları ekibe dahil et
  • 9. işini kaliteli yap ilk başta ne kadar yavaş olursa olsun doğru olduğuna inandığın pratikleri ve iş yapış şekillerine korkmadan devam et her geçen gün ustalaşacak ve herkesten daha hızlı olacaksın
  • 10. bilgiyi paylaşmak için savaş silolaşmaya sakın izin verme insanların yardımlaşabilmesi ve paylaşım yapabilmesi için ortam oluştur
  • 11. kendine yatırım yap mazeret bulmayı bırak, şirketler senin evebeynin değil para harca, emek ver, çok çalış… yeter ki sınırlarını zorla.
  • 12. ulvi bir hedef göster insanlar iyiyi ve doğruyu yapmak, başkalarına faydalı olmak ister performans değerlendirmelerinde iyi olmak hedef olamaz
  • 13. ustalaşma için yol haritası çiz daha iyi bir profesyonel olmak için ne gerektiğini göstermelisin yol haritası, profesyonel dünyanın gizli define haritasıdır
  • 14. çöpleri temizle verimliliğini gözlemle ve sürekli iyileştirmeye çalış ekip olarak sistemi düzenli olarak sorgula ve engelleri kaldırmaya çalış
  • 15. şirket kültürünü koru kırmızı çizgilerini belirle, betimle. Tüm çalışanlar ile el sıkış. anomalileri düzenli olarak tespit et
  • 16. güven çünkü güven olmadan yalnızsın yalnızsan inovatif dünyada yer alamazsın
  • 17. LEMi ORHAN ERGiN agile software craftsman @ iyzico /lemiorhan lemiorhanergin.com @lemiorhan