13-14 Nisan 2017 Dinamikler 2017 Sunumları

2. YALIN-ÇEVİK
TRENDLER
ENGİN ÇALLI

7. 300 katılımcı.
30 konuşmacı.
Dünyanın en büyük Lean/Kanban konferansı.

10. Sponsor

18. ACIYOK

21. • Hazırdır ve her yerdedir.
• Küçük ve büyük ölçekte sorunsuz uygulanabilir.
• 11 yıl sonunda başarısı tartışılmıyor.
• Kendisi başarısız olsa bile, organizasyonu başarısız kılmıyor.
• Diğer Agile yaklaşımlardan farklı olarak insanların canını yakmıyor.

22. Organizasyon ne kadar büyük olabilir ?
Huawei 5000+
PingAn 5000+
CMB Bank 3000+
Avrupa’nın en büyükleri: Ericsson,Rolls-Royce, Siemens, Odigeo

25. YÖNETİCİ TALEP ALIM ŞEKLİ MÜŞTERİ İŞ MODELİ
PROTO
KANBAN
KANBAN

26. Değer akışının verimliliğine odaklan, insanların verimliliğine değil.

28. İnsan Ona iş ver
İş Onu insanlara ver
Daha fazla iş almayı istiyoruz.
Daha fazla işi bitirmeyi istiyoruz.
İnsanı planla
Değer akışını gözle

35. BOARD
GÜNLÜK
TOPLANTI

36. KAİZEN

37. • Neye sahipsen onunla başla.
• O an sahip olduklarına saygı duy ve değiştirmeye çalışma.
• Görselleştir
• WIP
• Akışı yönet, insanları rahat bırak
• Geri bildirimi her seviyeye taşıyabilecek şeffaf iletişim kanalları kur.
• Her seviyede liderliği destekle.

40. • Sürücü patrondur.
• Sürücü sorumludur.
• Sürücü asla gözlerini kapatmaz.
• Aracın hareket edip etmemesi sürücüye bağlıdır.
• Aracın durması gereken zamanı en iyi sürücü bilir.