SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
TEKLİFLER SUNUMU
AIESEC Kocaeli
?Biz Kimiz
AIESEC, 1948'de kurulmuş,gençliğin liderlik potansiyelini
geliştirerek dünya barışına katkı sağlamak için kültürler
arası değişim programları üreten dünyanın en büyük
gençlik organizasyonudur. Türkiye'de faaliyetlerini
1954'ten bu yana kesintisiz yürütmektedir.
Bu Vizyon doğrultusunda firmalarla uluslararası genç
yetenekleri buluşturan en önemli kuruluşlardan biridir.
Bu program dahilinde dünyanın çeşitli
ülkelerinden gelen uluslararası genç
yeteneklerle firmanızın pazar hacmini
artırabilir ihracat için yeni stratejiler
geliştirebilirsiniz. Global Yetenek
Havuzundan AIESEC tarafından firmanıza
yönlendirilen CV'leri inceleyerek istediğiniz
adayı mülakata alabilirsiniz.
Uygun Maliyet
Hızlı ve Kolay Oryantasyon
Süreçleri
AIESEC Çalışma İzni Avantajı
Hedef Pazar ile anadilde
iletişim
Genç Yeteneklere liderlik
gelişimi sağlamak
MT Alanı
Dış Ticaret
Satış
Satın Alma
Pazarlama 
Uluslararası Ticaret
IT Alanı
Yazılım
Mühendislik
Teknik Çizim
Web Dizayn
TT Alanı
Eğitim
Tercümanlık
3 Temel Alanda uluslararası genç
yetenekleri firmanıza dahil edebilirsiniz,
SÜREÇ
1
2
3
AIESEC ile Tanışırsınız
Aday Araştırması
Mülakatlar
Firmanıza gelerek firmanızın ihtiyaçları doğrultusunda
iş tanımlarınızı belirleyip beklentilerinizi alıyoruz.
Uygun insanlara ulaşmak adına AIESEC sisteminde
firmanızı gösteriyoruz ve başvuruları alıyoruz.
Firmanıza uygun CV'leri size yönlendirerek kaliteli bir
mülakat süreci geçirmenizi sağlıyoruz..
SÜREÇ
4
5
Vize ve Yasal İşlemler
Çalışan Desteği
AIESEC Davet Mektupları ve konsolosluk görüşmeleri ile vize
işlemleri daha rahat. Özel AIESEC vizesiyle gelen çalışanlar
çalışma izninden muaftırlar. 
Çalışanların kültür şokunu ve oryantasyon sürecini hızlı
atlatabilmesi için gerekli ekipmanların sağlanması ve fiziksel
aktivitelerin gerçekleştirilmesi AIESEC yetkililerince karşılanır.
ÇALIŞTIĞIMIZ ÜLKELER
Kolombiya
Ukrayna
Mısır
Meksika
Tunus
Fas
Yunanistan
Sırbistan
Cezayir
Çin
Hindistan
Polonya
İtalya
Kore
Nijerya
Moldova
ÖNEMLİ NOKTALAR
Program Süresi Mali Yükümlülükler
Adayların çalışma süreleri 4
hafta ila 3 aydır. 
Danışmanlık Bedeli :
1000+KDV
Çalışana Verilen Aylık Maaş
Bulunmamaktadır.
AIESEC'e ödenen danışmanlık bedeli tek defaya mahsus olmak üzere her
çalışan adayı için ödenmektedir.Aylık sigorta ücreti şirket tarafından karşılanır.
GLOBAL PARTNERLERİMİZ
KURUMSAL PARTNERLERİMİZ

More Related Content

Similar to Şirket Teklifler (GE)

STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trends
STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trendsSTE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trends
STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trendsSTE Turkey
 
ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18
ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18
ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18Canay Gümüslü Safi
 
Telesure Sigorta Basın Toplantısı
Telesure Sigorta Basın ToplantısıTelesure Sigorta Basın Toplantısı
Telesure Sigorta Basın ToplantısıKoalay
 
Can Cirisoglu Ltd
Can Cirisoglu LtdCan Cirisoglu Ltd
Can Cirisoglu Ltdgueste3fae6
 
Yenibiriş Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji Anonim Şirketi Yenibiris_2024
Yenibiriş Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji Anonim Şirketi Yenibiris_2024Yenibiriş Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji Anonim Şirketi Yenibiris_2024
Yenibiriş Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji Anonim Şirketi Yenibiris_2024accounts217137
 
Perakendemarka.net
Perakendemarka.netPerakendemarka.net
Perakendemarka.netCihat Var
 
The Deloitte Times Haziran-2018
The Deloitte Times Haziran-2018The Deloitte Times Haziran-2018
The Deloitte Times Haziran-2018mustafa sarac
 
Fark Yaratan Tek Unsur İnsan
Fark Yaratan Tek Unsur İnsanFark Yaratan Tek Unsur İnsan
Fark Yaratan Tek Unsur İnsanÖnder Birgül
 
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmez
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmezİnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmez
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmezdonmezt
 
Yazılım Geliştirme Kültürünün Kodları: Motivasyon, Teknik Mükemmellik ve İnov...
Yazılım Geliştirme Kültürünün Kodları: Motivasyon, Teknik Mükemmellik ve İnov...Yazılım Geliştirme Kültürünün Kodları: Motivasyon, Teknik Mükemmellik ve İnov...
Yazılım Geliştirme Kültürünün Kodları: Motivasyon, Teknik Mükemmellik ve İnov...Lemi Orhan Ergin
 
Dinamikler 2017 - Lemi Orhan Ergin Sunum
Dinamikler 2017 - Lemi Orhan Ergin SunumDinamikler 2017 - Lemi Orhan Ergin Sunum
Dinamikler 2017 - Lemi Orhan Ergin Sunumdinamikler17
 
Surdurulebilir Kocluk İs Modeli
Surdurulebilir Kocluk İs ModeliSurdurulebilir Kocluk İs Modeli
Surdurulebilir Kocluk İs Modelipetekkabakci
 
Genç Türkiye Zirvesi 2017 - Genel Tanıtım Sunumu
Genç Türkiye Zirvesi 2017 - Genel Tanıtım SunumuGenç Türkiye Zirvesi 2017 - Genel Tanıtım Sunumu
Genç Türkiye Zirvesi 2017 - Genel Tanıtım Sunumuİnfoloji Sosyal Medya
 
Design Mesh Innovation Lab - Tanıtım Sunumu
Design Mesh Innovation Lab - Tanıtım SunumuDesign Mesh Innovation Lab - Tanıtım Sunumu
Design Mesh Innovation Lab - Tanıtım SunumuEzgi Ezdar Onur, MSc.
 
Şirketler-için-dijital-dönüşüm-Rehberi.pdf
Şirketler-için-dijital-dönüşüm-Rehberi.pdfŞirketler-için-dijital-dönüşüm-Rehberi.pdf
Şirketler-için-dijital-dönüşüm-Rehberi.pdfAliTurgutBOZKURT
 
MENTOR-MK-SUNUM-2023.pdf
MENTOR-MK-SUNUM-2023.pdfMENTOR-MK-SUNUM-2023.pdf
MENTOR-MK-SUNUM-2023.pdfMustafa Kuğu
 

Similar to Şirket Teklifler (GE) (20)

STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trends
STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trendsSTE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trends
STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trends
 
Owego Ajans - Sunumu
Owego Ajans - SunumuOwego Ajans - Sunumu
Owego Ajans - Sunumu
 
ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18
ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18
ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18
 
Telesure Sigorta Basın Toplantısı
Telesure Sigorta Basın ToplantısıTelesure Sigorta Basın Toplantısı
Telesure Sigorta Basın Toplantısı
 
Can Cirisoglu Ltd
Can Cirisoglu LtdCan Cirisoglu Ltd
Can Cirisoglu Ltd
 
Yenibiriş Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji Anonim Şirketi Yenibiris_2024
Yenibiriş Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji Anonim Şirketi Yenibiris_2024Yenibiriş Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji Anonim Şirketi Yenibiris_2024
Yenibiriş Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji Anonim Şirketi Yenibiris_2024
 
Yenibiris_2024.pdf
Yenibiris_2024.pdfYenibiris_2024.pdf
Yenibiris_2024.pdf
 
Perakendemarka.net
Perakendemarka.netPerakendemarka.net
Perakendemarka.net
 
AB PRES TR 1605
AB PRES TR 1605AB PRES TR 1605
AB PRES TR 1605
 
The Deloitte Times Haziran-2018
The Deloitte Times Haziran-2018The Deloitte Times Haziran-2018
The Deloitte Times Haziran-2018
 
Fark Yaratan Tek Unsur İnsan
Fark Yaratan Tek Unsur İnsanFark Yaratan Tek Unsur İnsan
Fark Yaratan Tek Unsur İnsan
 
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmez
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmezİnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmez
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmez
 
Yazılım Geliştirme Kültürünün Kodları: Motivasyon, Teknik Mükemmellik ve İnov...
Yazılım Geliştirme Kültürünün Kodları: Motivasyon, Teknik Mükemmellik ve İnov...Yazılım Geliştirme Kültürünün Kodları: Motivasyon, Teknik Mükemmellik ve İnov...
Yazılım Geliştirme Kültürünün Kodları: Motivasyon, Teknik Mükemmellik ve İnov...
 
Dinamikler 2017 - Lemi Orhan Ergin Sunum
Dinamikler 2017 - Lemi Orhan Ergin SunumDinamikler 2017 - Lemi Orhan Ergin Sunum
Dinamikler 2017 - Lemi Orhan Ergin Sunum
 
Surdurulebilir Kocluk İs Modeli
Surdurulebilir Kocluk İs ModeliSurdurulebilir Kocluk İs Modeli
Surdurulebilir Kocluk İs Modeli
 
Genç Türkiye Zirvesi 2017 - Genel Tanıtım Sunumu
Genç Türkiye Zirvesi 2017 - Genel Tanıtım SunumuGenç Türkiye Zirvesi 2017 - Genel Tanıtım Sunumu
Genç Türkiye Zirvesi 2017 - Genel Tanıtım Sunumu
 
Dega Nedir?
Dega Nedir?Dega Nedir?
Dega Nedir?
 
Design Mesh Innovation Lab - Tanıtım Sunumu
Design Mesh Innovation Lab - Tanıtım SunumuDesign Mesh Innovation Lab - Tanıtım Sunumu
Design Mesh Innovation Lab - Tanıtım Sunumu
 
Şirketler-için-dijital-dönüşüm-Rehberi.pdf
Şirketler-için-dijital-dönüşüm-Rehberi.pdfŞirketler-için-dijital-dönüşüm-Rehberi.pdf
Şirketler-için-dijital-dönüşüm-Rehberi.pdf
 
MENTOR-MK-SUNUM-2023.pdf
MENTOR-MK-SUNUM-2023.pdfMENTOR-MK-SUNUM-2023.pdf
MENTOR-MK-SUNUM-2023.pdf
 

Şirket Teklifler (GE)

  • 2. ?Biz Kimiz AIESEC, 1948'de kurulmuş,gençliğin liderlik potansiyelini geliştirerek dünya barışına katkı sağlamak için kültürler arası değişim programları üreten dünyanın en büyük gençlik organizasyonudur. Türkiye'de faaliyetlerini 1954'ten bu yana kesintisiz yürütmektedir. Bu Vizyon doğrultusunda firmalarla uluslararası genç yetenekleri buluşturan en önemli kuruluşlardan biridir.
  • 3. Bu program dahilinde dünyanın çeşitli ülkelerinden gelen uluslararası genç yeteneklerle firmanızın pazar hacmini artırabilir ihracat için yeni stratejiler geliştirebilirsiniz. Global Yetenek Havuzundan AIESEC tarafından firmanıza yönlendirilen CV'leri inceleyerek istediğiniz adayı mülakata alabilirsiniz. Uygun Maliyet Hızlı ve Kolay Oryantasyon Süreçleri AIESEC Çalışma İzni Avantajı Hedef Pazar ile anadilde iletişim Genç Yeteneklere liderlik gelişimi sağlamak
  • 4. MT Alanı Dış Ticaret Satış Satın Alma Pazarlama  Uluslararası Ticaret IT Alanı Yazılım Mühendislik Teknik Çizim Web Dizayn TT Alanı Eğitim Tercümanlık 3 Temel Alanda uluslararası genç yetenekleri firmanıza dahil edebilirsiniz,
  • 5. SÜREÇ 1 2 3 AIESEC ile Tanışırsınız Aday Araştırması Mülakatlar Firmanıza gelerek firmanızın ihtiyaçları doğrultusunda iş tanımlarınızı belirleyip beklentilerinizi alıyoruz. Uygun insanlara ulaşmak adına AIESEC sisteminde firmanızı gösteriyoruz ve başvuruları alıyoruz. Firmanıza uygun CV'leri size yönlendirerek kaliteli bir mülakat süreci geçirmenizi sağlıyoruz..
  • 6. SÜREÇ 4 5 Vize ve Yasal İşlemler Çalışan Desteği AIESEC Davet Mektupları ve konsolosluk görüşmeleri ile vize işlemleri daha rahat. Özel AIESEC vizesiyle gelen çalışanlar çalışma izninden muaftırlar.  Çalışanların kültür şokunu ve oryantasyon sürecini hızlı atlatabilmesi için gerekli ekipmanların sağlanması ve fiziksel aktivitelerin gerçekleştirilmesi AIESEC yetkililerince karşılanır.
  • 8. ÖNEMLİ NOKTALAR Program Süresi Mali Yükümlülükler Adayların çalışma süreleri 4 hafta ila 3 aydır.  Danışmanlık Bedeli : 1000+KDV Çalışana Verilen Aylık Maaş Bulunmamaktadır. AIESEC'e ödenen danışmanlık bedeli tek defaya mahsus olmak üzere her çalışan adayı için ödenmektedir.Aylık sigorta ücreti şirket tarafından karşılanır.