Документ представляет собой презентацию о потребностях и проблемах подготовки кадров для ОАО «Информационные спутниковые системы» в России. Основное внимание уделяется количественным и качественным характеристикам персонала, а также интеграции образовательных учреждений для подготовки квалифицированных специалистов. Также упоминаются проекты, направленные на развитие научного потенциала и молодежной аудитории, а также предложения по совершенствованию системы образования в соответствии с государственными планами.

1. Слайд №: 1

2. Министерство образования и науки РФ
Тема: «Потребности и проблемы подготовки кадров в рамках
Государственного плана на примере ОАО «Информационные
спутниковые системы» имени академика М.Ф.Решетнёва»
Автор: Заместитель генерального директора по управлению персоналом Кукушкин
Сергей Геннадьевич
Слайд №: 2

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РАЗРАБОТКА,
ПРОИЗВОДСТВО,
ИСПЫТАНИЯ,
ПОДДЕРЖАНИЕ В ЭКСПЛУАТАЦИИ
КОСМИЧЕСКИХ АППАРАТОВ И СИСТЕМ, ПРЕДНАЗНАЧЕННЫХ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
СВЯЗИ, ТЕЛЕВЕЩАНИЯ, РЕТРАНСЛЯЦИИ ИНФОРМАЦИИ, НАВИГАЦИИ И ГЕОДЕЗИИ В
ИНТЕРЕСАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО И
КУЛЬТУРНОГО РАЗВИТИЯ СТРАНЫ И МЕЖДУНАРОДНЫХ СВЯЗЕЙ
Слайд №: 3

4. ОСНОВНЫЕ КОСМИЧЕСКИЕ АППАРАТЫ
ЗА 50 ЛЕТ ПРЕДПРИЯТИЕМ СОЗДАНО ОКОЛО
1200 СПУТНИКОВ ДЛЯ ВСЕХ ТИПОВ ОРБИТ,
РАЗРАБОТАНО И ВВЕДЕНО В
ЭКСПЛУАТАЦИЮ СВЫШЕ 40 КОСМИЧЕСКИХ
СИСТЕМ И КОМПЛЕКСОВ
Слайд №: 4

5. РАЗВИТИЕ КОРПОРАЦИИ ОАО «ИСС»
Слайд №: 5

6. РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ
КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ (на 01.07.2012)
Списочная численность 8128 чел.
Специалистов с высшим профессиональным образованием 3764 чел.
Средний возраст 43 года
Количество молодежи до 30 лет 2408 чел.
Принято молодых специалистов:
• в 2008 году 128 чел.
• в 2009 году 156 чел.
• в 2010 году 224 чел.
• в 2011 году 161 чел.
Кандидатов наук 51 чел.
Докторов наук 13 чел.
В том числе, успешно защитили диссертации в 2011 году:
Кандидатские диссертации 5 чел.
Докторские диссертации 3 чел.
ПРОХОДЯТ ОБУЧЕНИЕ
В ВУЗах по целевому набору для ОАО «ИСС» 418 чел.
В ВУЗах и колледжах заочно по направлению ОАО «ИСС» 56 чел.
В аспирантурах очно (заочно) 106 (11) чел.
Прошли обучение по «Президентской программе» 64 чел.
Прошли зарубежную стажировку по «Президентской программе» 19 чел.
В системе подготовки и повышения квалификации работников
предприятия прошли обучение в 2012 году 1146 чел.
Слайд №: 6

7. ИНТЕГРАЦИЯ ВСЕХ СТУПЕНЕЙ ОБРАЗОВАНИЯ
Дошкольное, среднее общее, дополнительное образование
(ранняя профессиональная ориентация, довузовская подготовка, СЮТ,
работа с одаренными детьми, отбор талантливой молодежи)
Высшее профессиональное образование
(практикоориентированная подготовка, корректировка учебных планов,
совместные лаборатории, базовые кафедры, практики, дипломирование и др.)
Обучение на предприятии
(Стажировка, обучение и повышение квалификации,
образование следующего уровня, подготовка научных кадров,
кадрового резерва и др.)
Эффективная система подготовки
квалифицированных кадров
Слайд №: 7

8. ПРОЕКТ «КОСМИЧЕСКОЕ ПОГРУЖЕНИЕ»
(22-24 марта 2012г.)
УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА:
83 чел. из числа учащихся 11-ых классов
школ города,
в т.ч. 20 чел. – Школа космонавтики
Слайд №: 8

9. МЕЖШКОЛЬНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
«КОСМИЧЕСКАЯ ОТРАСЛЬ И ПРИКЛАДНАЯ КОСМОНАВТИКА»
Цели и задачи конференции:
- поиск одаренных учащихся;
- развитие творческих способностей
и познавательных интересов
формирование учебных и
исследовательских компетентностей;
- вовлечение в поисково-
исследовательскую деятельность;
- приобщение к решению задач,
имеющих практическое значение для
развития науки, культуры, интеллекта;
- создание условий для формирования
осознанного выбора дальнейшего
профиля обучения учащихся;
Слайд №: 9

10. ИНТЕРНЕТ-ПРОЕКТ «ОТКРЫТЫЙ КОСМОС»
WWW.LETOPISI.RU
• ЦЕЛИ ПРОЕКТА:
• воспитание у обучающихся патриотических чувств; развитие интереса к
традициям малой родины.
• создание условий для профессионального самоопределения учащихся.
• пропаганда использования новых социальных сервисов Интернет в
образовании и воспитании.
• формирование культуры взаимоотношений в обществе и взаимодействия
в решении общих задач.
Слайд №: 10

11. ПОСЕЩЕНИЕ ОАО «ИСС» ДИРЕКТОРСКИМ КОРПУСОМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г.ЖЕЛЕЗНОГОРСКА
ЦЕЛИ МЕРОПРИЯТИЯ:
• ОЗНАКОМЛЕНИЕ С
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ И
ПЕРСПЕКТИВАМИ
РАЗВИТИЯ ОАО
«ИСС»;
• КООРДИНАЦИЯ
РАБОТЫ ПО
ПОДГОТОВКЕ
КВАЛИФИЦИРОВАН
НЫХ КАДРОВ ДЛЯ
ПРЕДПРИЯТИЯ
Слайд №: 11

12. ПОСЕЩЕНИЕ ОАО «ИСС» ДИРЕКТОРСКИМ КОРПУСОМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г.ЖЕЛЕЗНОГОРСКА
ЦЕХ СБОРКИ КОСМИЧЕСКИХ АППАРАТОВ И СИСТЕМ (037)
Слайд №: 12

13. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПОДГОТОВКУ
СПЕЦИАЛИСТОВ, НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ И РАБОЧИХ КАДРОВ ДЛЯ
ИННОВАЦИОННЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «ИСС»
ВЫСШЕЕ И СРЕДНЕЕ НАЧАЛЬНОЕ
ПОСЛЕВУЗОВСКОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ОБРАЗОВАНИЕ
•СФУ • Аэрокосмический колледж - Профессиональный лицей
•СибГАУ им.М.Ф.Решетнёва СибГАУ; №10
•МАИ - Профессиональное училище
•МГТУ им. Н.Э.Баумана • Сосновоборский №47
•МИФИ автомеханический техникум;
•БГТУ «ВОЕНМЕХ»
• Красноярский
•КНИТУ-КАИ им. А.Н. Туполева
промышленный колледж.
•ТГУ
•ТПУ
•ТУСУР
•НГТУ
•СГАУ им.С.П.Королёва
•ПГУТИ (Самара)
Слайд №: 13

14. ПРЕИМУЩЕСТВА ПОДГОТОВКИ ПО ЗАДАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЛАНА
1.Формирование контрольных цифр целевого набора на основе данных
долгосрочного планирования производственных планов;
2. Формирование производственного коллектива из числа выпускников
различных технических вузов;
3. Система профориетнтации, довузовская подготовка и конкурсный отбор
абитуриентов, обеспечивающие набор наиболее подготовленных
абитуриентов;
4. Непосредственное участие предприятия в подготовке квалифицированных
специалистов (корректировка учебных планов, организация практик,
обучения на базовых кафедрах и филиалах кафедр, практико-
ориентированная подготовка);
5. Дополнительная мотивация студентов целевой подготовки и молодых
специалистов;
Слайд №: 14

15. УЧАСТИЕ ОАО «ИСС» В ОСНАЩЕНИИ
УЧЕБНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ ВУЗОВ
АУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР
ОСМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ И
ХНОЛОГИИ» (СИБГАУ)
аборат ории, созданные при поддержке
О « ИСС» в 2 0 0 9 г оду:
Проект ирования МКА;
Механических сист ем КА;
Элект рических сист ем КА;
Элект ромаг нит ной совмест имост и и БЭК;
Чист ая комнат а для сборки МКА
Слайд №: 15

16. ГРУППОВОЕ ПРОЕКТНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ЗАВОД-ВТУЗ Проектно-командное обучение
Выпускная квалификационная работа Выпускная квалификационная работа
Курсовое проектирование
Курсовое проектирование СМКА
ОАО «ИСС» ОАО «ИСС» и СибГАУ
Кафедра
Кафедра Координирование команды студентов,
Кафедра «Прикладная Кафедра
«Космические
«Космическое физика и
информационные
«Космические сотрудников
машиностроение» космические аппараты»
системы»
технологии»
СибГАУ
Курсовое проектирование СМКА
Образовательная траектория
ЗАВОД-ВТУЗ Диспетчеризация каждого студента
по индивидуальной
конкурсный отбор студентов образовательной траекторией
Технология Электронное Системы Технические специальности СибГАУ
Ракетостроение
машиностроения машиностроение управления не задействованные в системе ЗАВОД-ВТУЗ
Слайд №: 16

17. СТУДЕНЧЕСКИЕ МАЛЫЕ КОСМИЧЕСКИЕ АППАРАТЫ
Задачи программы создания МКА :
- отработка новых технологий и
элементов КА в космосе ;
- научные эксперименты в космосе;
- реализация проектно -командной
т ехнолог ии подг от овки специалист ов.
Запуск первог о МКА « Юбилейный»
ракет ой – носит елем « Рокот » 2 3 мая 2 0 0 8
Слайд №: 17

18. УЧАСТИЕ ОАО «ИСС» В ОСНАЩЕНИИ
УЧЕБНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ ВУЗОВ
СТУДЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР
УПРАВЛЕНИЯ ПОЛЕТАМИ
КОСМИЧЕСКИХ АППАРАТОВ (СИБГАУ)
Цент р осущест вляет прием т елемет рической
информации и управление от ечест венными
и зарубежными университ ет скими спут никами
Слайд №: 18

19. УЧАСТИЕ ОАО «ИСС» В ОСНАЩЕНИИ
УЧЕБНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ ВУЗОВ
ОТРАСЛЕВОЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР
«КОСМИЧЕСКИЕ АППАРАТЫ И
СИСТЕМЫ» (СИБГАУ)
Цель: приведение учебно-исследоват ельской
базы университ ет а в соот вет ст вие с современными
т ребованиями подг от овки ученых и специалист ов
для орг анизаций оборонно-промышленног о
комплекса и предприят ий высокот ехнолог ичных
сект оров экономики.
Слайд №: 19

20. УЧАСТИЕ ОАО «ИСС» В ОСНАЩЕНИИ
УЧЕБНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ ВУЗОВ
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ АУДИТОРИЯ
ОАО «ИСС» В БГТУ «ВОЕНМЕХ»
Слайд №: 20

21. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ
2012
№ Показатель 2009г. 2010г. (на
2007г. 2008г. 2011г.
27.07.2012)
Направлено на обучение по
целевому набору для ОАО
«ИСС» по заявкам органов 107 122 105
1 55 чел. 84 чел. 115 чел.
местного самоуправления и по чел. чел. чел.
заданию Государственного
плана
Направлено на обучение в
2 35 чел. 37 чел. 39 чел. 31 чел. 28 чел. 0
очные аспирантуры ВУЗов
Принято в ОАО «ИСС» для
230 254 307 282 316
3 прохождения практик, 130 чел.
чел. чел. чел. чел. чел.
дипломирования
Принято в ОАО «ИСС» для
4 30 чел. 39 чел. 48 чел. 30 чел. 71 чел. 0
обучения на базовых кафедрах
Принято на работу молодых
128 156 224 161
5 специалистов сразу после 75 чел. 25 чел.
чел. чел. чел. чел.
окончания ВУЗов
Слайд №: 21

22. РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВОДИМОЙ РАБОТЫ ПО РАЗВИТИЮ
НАУЧНОГО ПОТЕНЦИАЛА ОАО «ИСС»:
1 Успешно защитили диссертации в 2010-2011 гг.:
Кандидатские диссертации 8 чел.
Докторские диссертации 3 чел.
2 В 2010-2011 гг. работникам ОАО «ИСС» назначено:
- Стипендия Президента РФ в области образования 1 чел.;
- Стипендия ОПК за изобретения, обеспечивающие улучшение технических
характеристик космической техники в соответствии с Указом Президента РФ от
29.04.2010: 15 чел.;
- Государственная премия Красноярского края в области профессионального
образования 1 чел.;
3 По итогам Всероссийского конкурса «Инженер года-2010» удостоены
звания:
-«Инженерное искусство молодых» 2 чел.
-«Профессиональный инженер» 3 чел.
4 Возросла динамика изобретательской деятельности в ОАО «ИСС»:
Слайд №: 22

23. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОДГОТОВКИ
СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ЗАДАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЛАНА
Сделать программу государственного плана бессрочной;
Устанавливать образовательным учреждениям контрольные цифры
риема с указанием квоты для конкретных организаций;
Установить единую форму контракта об обучении по заданию
осударственного плана, предусматривающую материальную
тветственность студента и гарантированное предоставление общежития;
Предусмотреть возможность получения полного высшего образования
условиях двухуровневой системы (бакалавриат и магистратура);
Предусмотреть отсрочку от призыва в вооруженные силы молодым
пециалистам, трудоустраивающимся сразу после обучения по гос. плану;
Образовательным учреждениям назначить ответственных за
еализацию государственного плана;
Образовательным учреждениям устанавливать условия поступления
рамках гос. плана на текущий год не позднее 31 января
оответствующего года.
Слайд №: 23

24. БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!
Слайд №: 24