Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya Emotional Quotient (EQ) bagi keberhasilan eksekutif. EQ adalah kemampuan untuk mengenali perasaan diri sendiri dan orang lain sehingga dapat memotivasi diri dan mengelola emosi dengan baik. Studi menunjukkan bahwa eksekutif dengan EQ yang kuat lebih sukses daripada yang hanya berpengalaman atau memiliki IQ tinggi. Dokumen ini juga menjelaskan definisi EQ menurut Daniel

1. Pengembangan Diri 08
Dr. D. Agus Goenawan, MSIE
08 November 2022

4. TERNYATA :
Para eksekutif yang memiliki EQ lebih
kuat, lebih sukses dibandingkan
dengan yang lebih berpengalaman
dalam bidang terkait dan juga yang
lebih tinggi IQ.

6. Membuat keputusan
lebih baik dan
lebih cepat

9. Dipopulerkan oleh Daniel Goleman yang
memperkenalkan konsep 4 kuadran EQ
“Emotional Intelligence”- 1995

10. Definisi Emotional Intelligence
Kemampuan untuk mengenali
perasaan sendiri dan juga
perasaan orang lain, sehingga
dapat memotivasi diri sendiri dan
mengelola emosi dengan baik
baik untuk diri sendiri maupun
dalam hubungan dengan orang
lain.
Daniel Goleman, 1998
www.sciencemuseum.org.uk/exhibitions

13. What I feel and
perceive
What I do
Emotional
Intelligence

16. Survei terhadap Karyawan USA
1. Lebih dari 50% karyawan tidak memiliki motivasi
untuk belajar dan mengembangkan diri.
2. 4 dari 10 karyawan tidak dapat diajak
bekerjasama.
3. Hanya 19% dari karyawan baru memiliki disiplin
diri yang memadai.
4. Lebih banyak kerja individu, kurang teamwork.

18. Test EQ