realizzare la sicurezza insieme, diritti e doveri per i vari soggetti aziendali

1. Realizzare la sicurezza insieme
Diritti, doveri e sanzioni per i vari
soggetti aziendali
1

2. Obiettivi di questa presentazione
Al termine di questa presentazione sarete in grado di:
– descrivere le responsabilità dei principali attori aziendali della
sicurezza secondo il quadro normativo
– individuare alcuni dei principali doveri e diritti dei soggetti aziendali
In particolare si parlerà di:
– Quali sono le figure coinvolte nella sicurezza
– Le loro principali responsabilità
– Le sanzioni che sono previste dalle norme
2

3. Le figure coinvolte nella sicurezza
Come visto nel modulo precedenti le figure coinvolte
nella sicurezza sono diverse:
– Datore di lavoro
– Responsabile e Addetti al Servizio di Prevenzione e
Protezione
– Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
– Lavoratori
– Medico competente
3

4. Obblighi del Datore di lavoro
Valutazione dei rischi in relazione a
•natura dell'attività
•scelta di attrezzature
•scelta di sostanze e preparati
•sistemazione dei luoghi di lavoro
•sono elaborati in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e con il medico
competente previa consultazione del rappresentante dei lavoratori
A seguito della valutazione, elabora un documento
contenente:
•relazione sui criteri adottati
•indicazione delle misure preventive e protettive
•indicazione dei dispositivi di protezione utilizzati
•il programma di attuazione delle misure
La valutazione ed il documento prodotto:
•sono rielaborati in occasione di modifiche del processo produttivo significative in materia di
sicurezza e salute dei lavoratori.
•L’aggiornamento di queste misure di prevenzione e protezione dipende da:
•mutamenti organizzativi
•gradi di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione
4

5. Obblighi del Datore di lavoro
Il datore di lavoro nomina:
La squadra di La squadra di
emergenza primo soccorso
Il Servizio di
Essa serve per Serve se prevenzione e
la evacuazione occorra protezione
prestare Il Medico
dei lavoratori in (Responsabile
immediato competente
caso di pericolo del Servizio ed
soccorso in eventuali
grave ed attesa o meno addetti)
immediato di un servizio
medico
5

6. Obblighi del Datore di lavoro
• Natura dei rischi
Fornire al • Organizzazione del lavoro
• Impianti e processi produttivi
servizio
• Programmazione ed attuazione
informazioni misure p&p
su: • Infortuni e malattie professionali
• Prescrizioni organi di vigilanza
6

7. Altri compiti del Datore di Lavoro
Affida i compiti ai lavoratori tenendo conto di capacità e condizioni in
rapporto a sicurezza e salute
Fornisce ai lavoratori i mezzi di protezione necessari ed idonei
Richiede ai lavoratori l'osservanza di norme e disposizioni aziendali sulla
sicurezza e l'uso di mezzi protettivi forniti
Prende le misure appropriate per limitare l'accesso alle zone che espongono
ad un rischio grave e specifico ai soli lavoratori che abbiano ricevuto istruzioni
adeguate
Permette al rappresentante dei lavoratori di verificare l'applicazione delle
misure di sicurezza e protezione della salute
7

8. Compiti del Servizio di Prevenzione &
Protezione
Coadiuva il Datore Individua misure
Individua i fattori di di Lavoro nella per sicurezza e
rischio valutazione dei salubrità ambienti
rischi di lavoro
Elabora misure di Elabora procedure Propone programmi
prevenzione e di sicurezza per di informazione e
protezione, sistemi tutte le attività formazione per i
di controllo aziendali lavoratori
Partecipa alla Visitare due volte
riunione annuale di all'anno gli ambienti
prevenzione e di lavoro con il
protezione Medico competente
8

9. Compiti del Servizio di Prevenzione &
Protezione
• Rischi presenti in tutta l'azienda
Fornisce a • Misure di prevenzione adottate
• Rischi specifici delle mansioni
tutti i assegnate
lavoratori • Normative e disposizioni di sicurezza
aziendali
informazioni • Pericoli connessi a sostanze utilizzate
su: • Procedure di emergenza per: pronto
soccorso, antincendio, sfollamento
9

10. Compiti del Servizio di Prevenzione &
Protezione
Elaborare con medico competente documento valutazione
rischi avendo consultato il rappresentante dei lavoratori
Predisporre con datore di lavoro e medico competente
misure per tutela salute e integrità psico-fisica dei
lavoratori
Rispettare il segreto in ordine a processi lavorativi di cui si
viene a conoscenza
10

11. Medico competente (1 di 2)
Effettua la sorveglianza sanitaria
Valuta l'idoneità alla mansione specifica mediante accertamenti preventivi
Controlla lo stato di salute e giudizio di idoneità mediante accertamenti periodici
Collabora alla predisposizione dell'attuazione delle misure di tutela della salute e
dell'integrità psico-fisica dei lavoratori
Effettua gli accertamenti sanitari
Esprime giudizi di idoneità
Istituisce ed aggiorna le cartelle sanitarie e di rischio
11

12. Medico competente (2 di 2)
Fornisce indicazioni ai lavoratori
Comunica ai rappresentanti dei lavoratori i risultati degli accertamenti clinici e
strumentali
Visita gli ambienti di lavoro almeno 2 volte all'anno
Partecipa alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori
Effettua accertamenti sanitari, a richiesta del lavoratore, in relazione a specifici rischi
professionali
Collabora alla predisposizione del servizio di pronto soccorso
Collabora alla formazione ed informazione dei lavoratori
12

13. Rappresentante dei Lavoratori per la
Sicurezza (RLS)
• Nella valutazione dei rischi, individuazione e
realizzazione di adeguate misure di
E' consultato: prevenzione, e nella designazione dell’addetto
al servizio di prevenzione e protezione e del
personale del pronto soccorso
Gli saranno fornite • Riceverà la formazione che gli organi bilaterali
andranno a definire e partecipa alle riunioni
informazioni sui periodiche indette dal servizio di prevenzione
rischi e misure di e protezione;
prevenzione • Può accedere ai luoghi di lavoro e formulare
proposte su rischi esistenti al fine di
adottate; migliorare l’ambiente di lavoro
13

14. Lavoratori dal D.Lgs.81/08
1) Ciascun lavoratore deve prendersi cura della propria sicurezza e
della propria salute e di quella delle altre persone presenti sul luogo
di lavoro, su cui possono ricadere gli effetti delle sue azioni o
omissioni, conformemente alla formazione ed alle istruzioni e ai
mezzi forniti dal datore di lavoro.
2) In particolare i lavoratori:
a)Osservano le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai
dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale;
b)Utilizzano correttamente i macchinari, le apparecchiature, gli utensili, le
sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto e le altre attrezzature
di lavoro, nonché i dispositivi di sicurezza;
c)Utilizzano in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro
disposizione;
14

15. Lavoratori dal D.Lgs.81/08
d) Segnalano immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto
le deficienze dei mezzi e dispositivi di cui alle lettere b) e c), nonché le altre
eventuali condizioni di pericolo di cui vengono a conoscenza,
adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell’ambito delle loro
competenze e possibilità, per eliminare o ridurre tali deficienze o pericoli,
dandone notizia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
e)Non rimuovono o modificano senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza
o di segnalazione o di controllo;
f)Non compiono di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di
loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o
di altri lavoratori;
g)Si sottopongono ai controlli sanitari previsti nei loro confronti;
h)Contribuiscono, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti,
all’adempimento di tutti gli obblighi imposti dall’autorità competente o
comunque necessari per tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori
durante il lavoro.
15

16. Riunione periodica tra le figure
Esame congiunto
Partecipanti:
di:
Datore (o suo rappresentante) Esito valutazione dei rischi
Responsabile s. P. & P. Misure di prevenzione
Medico competente Idoneita' d.P.I.
Programmi di informazione e
Rappresentante dei lavoratori
formazione
16

17. Formazione
E' assicurata dal datore di lavoro,
dirigenti e preposti in occasione di:
• Assunzione
• Trasferimento o cambiamento di mansioni
• Introduzione di nuove attrezzature,
tecnologie, sostanze o preparati pericolosi
17

18. Formazione
Deve essere:
periodicamente
ripetuta in relazione a:
sufficiente e
adeguata • Evoluzione dei rischi
• Insorgenza di nuovi rischi
18

19. Sistema Sanzionatorio
Secondo il D.Lgs. 81/2008
19

20. Responsabilità:
In capo a ciascuno (= tutti) rimane la responsabilità
individuale e professionale legata al singolo
comportamento
• il Rappresentante
• Il Datore di lavoro, i
Dirigenti, i Preposti dei Lavoratori per
Soggetti • i lavoratori la Sicurezza
Soggetti non
responsabili: • i progettisti, i sanzionabili: • il Responsabile
fabbricanti, i fornitori e del Servizio di
gli installatori Prevenzione e
• il Medico Competente Protezione
20

21. Responsabilità - principi fondamentali
Art. 27 Costituzione:
– La responsabilità penale è personale
Art. 2086 C.C.:
– L’imprenditore è il capo dell’impresa e da lui dipendono i suoi
collaboratori
Art. 2087 C.C.:
– L’imprenditore è tenuto ad adottare …. le misure che ……. sono necessarie
a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori d’opera
D.P.R. 547/55 e D.P.R. 303/56:
– I datori di lavoro, i dirigenti, i preposti …. nell’ambito delle rispettive
competenze
La Responsabilità quindi si diffonde secondo la distinzione dei ruoli
avendo rilevanza non la qualificazione astratta ma il concreto
svolgimento dei compiti
21

22. Per riassumere
In questa presentazione avete imparato a:
– descrivere le responsabilità dei principali attori aziendali della
sicurezza secondo il quadro normativo
– individuare alcuni dei principali doveri e diritti dei soggetti aziendali
In particolare si è parlato di:
– Quali sono le figure coinvolte nella sicurezza
– Le loro principali responsabilità
– Le sanzioni che sono previste dalle norme
22