1. УТВЕРЖДАЮ
Директор Государственного
учреждения образования
«Средняя школа №9 г.Лиды»
______________Н.В.Гришко
01.09.2017
ПОЛОЖЕНИЕ
о районном ресурсном центре по формированию единого
здоровьесберегающего образовательного пространства
Государственного учреждения образования
«Средняя школа №9 г.Лиды»
Настоящее Положение определяет условия, порядок организации,
направления деятельности, структуру и финансирование ресурсного
центра.
Ресурсный центр создается на базе Государственного учреждения
образования «Средняя школа №9 г.Лиды», сосредотачивающего
квалифицированные кадровые, материально-технические,
информационные и другие ресурсы для организации непрерывного
профессионального образования педагогов по вопросам сохранения и
укрепления здоровья всех субъектов образовательного процесса, развития
культуры здоровья и на ее основе формирования здорового образа жизни.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Ресурсный центрсоздается с целью совершенствования районной
системы повышения квалификации работников образования, организации
деятельности по информированию педагогических работников и иных
заинтересованных с системой работы учреждения образования по
формированию единого здоровьесберегающего образовательного
пространства.
1.2. Ресурсный центр – структурное подразделение Государственного
учреждения образования «Средняя школа №9 г.Лиды», реализующего
образовательные программы общего среднего образования. Организация
ресурсного центра на базе учреждения образования не приводит к
изменениям организационно-правовой формы, типа и вида учреждения
образования, не требует внесения изменений в Устав.
1.3. В своей деятельности ресурсный центр руководствуется
законодательством Республики Беларусь, нормативными документами
Министерства образования Республики Беларусь, отдела образования,
спорта и туризма Лидского райисполкома и настоящим Положением.
1.4. Ресурсный центр учреждения образования осуществляет свою
деятельность во взаимодействии с отделом образования, спорта и туризма
2. Лидского райисполкома, с учреждениями образования, для которых он
является ресурсным центром,с другими организациями по вопросам своей
компетенции и иными заинтересованными.
1.5. Ресурсный центр не является юридическим лицом.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
2.1. Основной целью деятельности ресурсного центра является
распространение эффективного педагогического опыта.
2.2. Задачами ресурсного центра являются:
повышение потенциала системы образования района за счет
концентрации материально-технических, педагогических,
интеллектуальных, информационных ресурсов;
информационная и методическая поддержка педагогов по вопросам
формирования, сохранения и укрепления здоровья всех субъектов
образовательного процесса;
организационно-методическое и психолого-педагогическое
сопровождение участников образовательного процесса (учащихся и их
законных представителей, педагогов);
консультационная поддержка участников образовательного процесса
по актуальным вопросам в сфере деятельности ресурсного центра;
содействие всем участникам образовательного процесса в
приобретении знаний, умений и навыков, необходимых для формирования
устойчивой мотивации на здоровье и здоровый образ жизни;
организация и проведение семинаров, тренингов, мастер-классов по
направлениям работы ресурсного центра;
изучение, обобщение и распространение передового педагогического
опыта по формированию навыков здорового образа жизни и безопасного
поведения.
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
3.1. Организационно-методическая работа.
Предоставление имеющихся материально-технических,
педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-
методических ресурсов для:
подготовки и проведения заседаний методических объединений.
творческих групп, конференций, семинаров, повышения квалификации и
др.;
участия в реализации районных педагогических проектов;
организации проектно-исследовательской деятельности учащихся по
вопросам здоровьесбережения;
организации методических консультаций.
3.2. Информационно-методическая работа:
3. изучение эффективного педагогического опыта и достижений в
системе образования по вопросам здоровьесбережения и их
распространение;
организация и проведение педагогических конференций, семинаров,
практикумов и т.д.;
освоение информационных технологий нового поколения, включая
информационные технологии реального времени, высокоскоростной обмен
информацией;
информационная и методическая поддержка образовательного
процесса;
организация консультационной деятельности по вопросам
функционирования ресурсного центра;
взаимодействие с другими ресурсными центрами;
подготовка методических рекомендаций по направлениям своей
деятельности;
выявление, изучение, обобщение и распространение передового
педагогического опыта по своим направлениям деятельности.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
4.1. Ресурсный центр открывается приказом начальника отдела
образования, спорта и туризма Лидского райисполкома.
4.2. Открытие ресурсного центра учреждения образования
осуществляется при наличии сложившейся системы работы
педагогического коллектива учреждения образования по актуальным
направлениям развития регионального образования; кадрового состава,
готового к реализации методических функций ресурсного центра;
материально-технической базы, соответствующей содержательному
направлению, реализуемому ресурсным центром.
4.3. Создание на базе учреждения образования ресурсного центра не
приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида
учреждения образования и в его Уставе не фиксируется.
4.4. Управление ресурсным центром осуществляется в соответствии с
законодательством в области образования и Уставом учреждения
образования и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
4.5. Ресурсный центрвозглавляет руководитель, который назначается
руководителем учреждения образования.
4.6. Руководитель ресурсного центра несет ответственность за
деятельность ресурсного центра и подотчетен руководителю учреждения
образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
4.7. Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и
определяет перспективы развития. Деятельность ресурсного центра
осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы
ресурсного центра.
4. 4.8. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением
учреждением образования функций ресурсного центра, его руководитель
вправе возлагать на работников учреждения образования с их согласия
дополнительные обязанности и работы в соответствии с Трудовым
кодексом Республики Беларусь.
4.9. Учреждение образования в целях организации осуществления им
функций ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает
необходимые локальные акты, не противоречащие действующему
законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему
Положению.
4.10. В учреждении образования, обладающем статусом ресурсного
центра, должна быть следующая документация:
- Положение о ресурсном центре;
- план работы;
- отчеты о проделанной работе;
- приказыоб открытии ресурсного центра, об ответственныхза работу
ресурсного центра, о регламенте работы ресурсного центра.
4.11. Деятельность учреждения образования в части выполнения им
функций ресурсного центра может осуществляться на основе договоров о
сотрудничестве, заключаемых с учреждениями образования, в отношении
которых оно выступает в качестве ресурсного центра, и другими лицами в
соответствии с действующими законодательными и иными нормативными
правовыми актами.
4.12. Руководитель учреждения образования, выполняющего
функции ресурсного центра, вправе вносить отделу образования, спорта и
туризма Лидского райисполкома предложения о поощрении (объявлении
благодарности, награждении грамотами и т.п.) своих работников и
привлекаемых лиц.
4.13. По запросу отдела образования, спорта и туризма или РУМК
ресурсный центр предоставляет им оперативную информацию по
направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в
средствах массовой информации вопросов функционирования и развития
системы образования района.
4.14. Ресурсный центр ежегодно отчитывается о проделанной работе
перед отделом образования, спорта и туризма Лидского райисполкома.
Отчёты предоставляются в РУМК до 15 мая ежегодно.
4.15. Деятельность ресурсного центра может быть прекращена в
случае ненадлежащего исполнения принятых на себя методических
функций, недостаточной востребованности педагогической
общественностью реализуемого содержательного направления, по другим
обоснованным причинам.
5. 4.16. Основанием для прекращения деятельности Центра является
приказ отдела образования, спорта и туризма Лидского райисполкома.
5. СТРУКТУРА ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО
5.1. Структура ресурсного центра включает следующие
подразделения: творческую группу, Службу здоровья.
5.2. Непосредственное руководство текущей деятельностью
ресурсного центра осуществляет руководитель, назначаемый на должность
и освобождаемый от должности приказом директора учреждения
образования, на базе которого центр функционирует.
6.ФИНАНСИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
6.1. Финансирование деятельности ресурсного центра производится
за счёт бюджетных средств, выделяемых Государственному учреждению
образования «Средняя школа №9 г.Лиды», и иных источников, не
запрещённых законодательством Республики Беларусь.
6.2. Ресурсный центр также может использовать доходы, полученные
в результате внебюджетной деятельности.
