Ein liten presentasjon som kan fungere som tankevekkar rundt integrerte forretningssystem.

1. Møt
Richard
The Odoo experience

2. Richard er en
kjempeflink sjef...

3. han grunnla
produksjonsselskapet sitt i 1995.

4. I 2010 nådde han
45 ansatte.

5. I 2010 nådde han
45 ansatte
...som leverte
4500 ordre pr dag =
100 ordre / ansatt

6. Dette er George,
Richard sin CFO

7. George liker sitt
bokføringsprogram...

8. Men han kaster bort timesvis
hver dag på...

9. … med å lage fakturaer basert på data
fra logistikkapplikasjonen

10. … med å legge timelister inn i
faktureringsapplikasjonen

11. … med å lage kreditnotaer baser på
epost fra kundeservice

12. … med å lage konsoliderte rapporter
for Richard

13. … og å synkronisere data med
nettbutikken

14. … håndtere betalinger

15. Slik er det for alle andre ansatte i
deres respektive applikasjoner.

16. Richard sin IT infrastruktur
eksploderte på få år...

17. I 2015 nådde de 90 ansatte
… men de leverer kun 5000 ordre pr dag =
55 ordre / ansatt

18. Alt ekstraarbeidet gjør at de
leverer 45% færre ordre pr ansatt
enn de gjorde for 6 år siden!
Denne økningen gjør at
Rickard sine marginer
minker!

19. 19
Dette er Tina, som er
HR Sjef

20. Hun bad Richard om et nytt system
for å håndtere rekruttering.

21. Richard var redd for denne forespørselen
fordi, for å være effektivt, så måtte dette
systemet kunne:
Publish job
offers on the
website
Store resumes
in the document
management
system
Integrate with
other HR
applications
Use the
survey app to
qualify
applicants

22. Richard bestemte at tiden var moden for å
modernisere IT systemene. Så, han valgte Odoo.
De startet med rekrutteringsapp’en.

23. Deres nye IT arkitektur ser slik ut...
Effektivitet: 55 ordre / ansatt IT kost: 550 000

24. Tina var så fornøyd med Odoo
HR. Så Richard mestemte seg for
å bruke andre Odoo Apps.

25. Først aktiverte de CRM modulene
for å erstatte Salesforce
Effektivitet: 65 ordre / ansatt IT kost: 450 000

26. Så aktiverte de moduler for produksjon,
salg, BI og prosjekter.
Effektivitet: 85 ordre / ansatt IT kost: 300 000

27. Så aktiverte de modulene for regnskap
og ressursstyring.
Effektivitet: 90 ordre / ansatt IT kost: 190 000

28. Og de gjorde det samme for alle
andre systemer i 2015.
Den nye infrastrukturen ser ut som…
et fullt integrert styringssystem:
Effektivitet: 105 ordre / ansatt IT kost: 140 000

29. Nå er Richard en
glad sjef...
Han reduserte årlig IT kosts til
1/3 av utgangspunktet og
forbedret produktiviteten
med 110%!

30. ... han har et system som kan vokse
med selskapets behov...

31. Og alt dette mens han har
forbedret sin synlighet og kontroll
med alle prosessene i selskapet.

32. Og Tina liker den nye
måten han jobber på...
Hun har et unikt og
integrert system for den
delte kalenderen, for
ferie, for planlegging, ...
1. Jobbtilbud på nett
2. Rekrutteringsprosess
3. Ansatte

33. Dette gir selskapet mulighet til å vokse raskt,
men fremdeles beholde effektiviteten.

34. Det finnes tusenvis av selskaper
som ligner på Richard sitt ...
Hvis du vil bli et av dem…
Start din gratis
prøveperiode