SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
2. NASTAVNIK I NJEGOVE KARAKTERISTIKE
Nastavnik je osoba kojoj društvo i prosvetne vlasti priznaju da je
kvalifikovana za obrazovanje i vaspitanje dece, omladine i odraslih. Kvalifikacije
za ovaj posao stiču se završavanjem odgovarajućih škola za pripremanje
nastavnika. Nastavnik ostvaruje društvene ciljeve i zadatke vaspitanja, pružajući
učenicima teorijska i praktična znanja i umenja, formirajući kod njih pravilan
pogled na svet, razvijajući njihov karakter i crte ličnosti. Da bi sve to mogao
uspešno da ostvaruje, neophodno je da nastavnik ima široko i solidno opšte
obrazovanje, da poznaje psihološko-pedagoške i metodičke osnove nastave i
vaspitanja i da je ovladao odgovarajućim pedagoškim umenjima.
Poznato je da je nastavnik osnovni činilac uspešnosti vaspitno-obrazovnog
rada. Za nastavnika se najčešće koriste izrazi: pomagač, konsultant i mentor,
instruktor, životni savetnik itd. Od njegove profesionalne osposobljenosti,
motivisanosti, kreativnosti i etičnosti u velikoj meri zavise kvalitet pedagoškog
procesa i efikasnost vaspitno-obrazovnog rada. Značajan činilac njihove uspešnosti
kao stručnjaka koji se bave izuzetno odgovornim i složenim radom je pedagoško-
metodološka kultura. Brojna istraživanja pokazuju, kako u svetu, tako i kod nas, da
nastavnicima nedostaje odgovarajuće pedagoško-psihološko i didaktiško-
metodičko obrazovanje i umeće.
U tradicionalnoj školi osnovna obaveza nastavnika bila je da znanja učenika
organizuje u logičke celine, da od njih zahteva memorisanje činjenica, ovladavanje
tehnikama za njihovo usvajanje, uspešnu primenu stečenih znanja. Delatnost
nastavnika se iscrpljivala u uspešnom rukovođenju procesom usvajanja znanja,
unenja i navika, a njegove aktivnosti se, uglavnom, svodile na verbalne kontakte sa
učenicima.
U savremenim uslovima, međutim, nastavnici su dobili nove brojne i
raznovrsne uloge. Učenici od nastavnika sve više zahtevaju da bude prijatelj, čovek
od poverenja, savetnik. Nastavnik je ličnost koja organizuje vaspitno-obrazovni
proces na način koji mu istovremeno omogućava partnerstvo u komunikaciji i
integraciji sa učenicima. Od nastavnika se zahteva da radi stručno, profesionalno,
savesno, kreativno, da bude primer marljivosti i moralnosti svojim učenicima i da
se neprekidno usavršava u svojoj struci, da brine o interesima učenika škole. Sve
više se potenciraju i usložnjavaju sledeće funkcije i uloge nastavnika:
programersko-planerska, dijagnostička, savetodavno-pedagoška, motivatorska,
upravljačka, partnerska, organizaciono-koordinatorska, istraživačka i didaktičko-
metodička. Svaka od ovih funkcija, odnosno uloga je po svojoj prirodi složena,
zahtevna i odgovorna.
2
Besplatni Seminarski, Diplomski, Maturski Tekstovi i Pomoćna
Literatura.
RADOVI IZ SVIH OBLASTI, POWERPOINT PREZENTACIJE I DRUGI
EDUKATIVNI MATERIJALI.
www.diplomski-radovi.com
www.seminarskirad.org
www.magistarski.com
www.maturskiradovi.net
www.maturski.net
www.seminarskirad.info
www.maturski.org
www.essaysx.com
NA NAŠIM SAJTOVIMA MOŽETE PRONAĆI SVE, BILO DA JE TO SEMINARSKI, DIPLOMSKI ILI
MATURSKI TEKST, POWERPOINT PREZENTACIJA I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJAL.
ZA RAZLIKU OD OSTALIH MI VAM PRUŽAMO DA POGLEDATE SVAKI RAD, NJEGOV SADRŽAJ I PRVE
TRI STRANE TAKO DA MOŽETE TAČNO DA ODABERETE ONO ŠTO VAM U POTPUNOSTI ODGOVARA. U
BAZI SE NALAZE SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI TEKSTOVI KOJE MOŽETE SKINUTI
I UZ NJIHOVU POMOĆ NAPRAVITI JEDINSTVEN I UNIKATAN RAD. AKO U BAZI NE NAĐETE RAD KOJI
VAM JE POTREBAN, U SVAKOM MOMENTU MOŽETE NARUČITI TEKST NA LINKU POMOĆ PRI
IZRADI TEKSTOVA I POMOĆNE LITERATURE.

More Related Content

Similar to Nastavnik i njegove karakteristike uvod u andragogiju

MEDJUPREDMETNE KOMPETENCIJE
MEDJUPREDMETNE KOMPETENCIJEMEDJUPREDMETNE KOMPETENCIJE
MEDJUPREDMETNE KOMPETENCIJEGoranko Ili?
 
Kratka objasnjenja-koriscenih-izraza-1
Kratka objasnjenja-koriscenih-izraza-1Kratka objasnjenja-koriscenih-izraza-1
Kratka objasnjenja-koriscenih-izraza-1Suzana Miljković
 
настава и васпитање мишљења
настава и васпитање мишљењанастава и васпитање мишљења
настава и васпитање мишљењаMANAMARIJA
 
компетенције директора школе семинарски
компетенције директора школе семинарскикомпетенције директора школе семинарски
компетенције директора школе семинарскиmirjana
 
Nastava u kojoj učenik misli
Nastava u kojoj učenik misliNastava u kojoj učenik misli
Nastava u kojoj učenik mislisvjovan
 
Napredovanje ucenika u toku godine i
Napredovanje ucenika u toku godine   iNapredovanje ucenika u toku godine   i
Napredovanje ucenika u toku godine iGordana Janevska
 
Kako obrazovanje utice na razvoj sposobnosti
Kako obrazovanje utice na razvoj sposobnostiKako obrazovanje utice na razvoj sposobnosti
Kako obrazovanje utice na razvoj sposobnostidobrotas
 
Uloga vaspitaca u organizaciji vaspitno obrazovnog procesa
Uloga vaspitaca u organizaciji vaspitno obrazovnog procesaUloga vaspitaca u organizaciji vaspitno obrazovnog procesa
Uloga vaspitaca u organizaciji vaspitno obrazovnog procesatoticaaa
 
Mogucnosti i potrebe osposobljavanja za samostalni rad
Mogucnosti i potrebe osposobljavanja za samostalni radMogucnosti i potrebe osposobljavanja za samostalni rad
Mogucnosti i potrebe osposobljavanja za samostalni radsofijaseminarski
 
Даровита деца-prepoznavanje i rad sa njima.pptx
Даровита деца-prepoznavanje i rad sa njima.pptxДаровита деца-prepoznavanje i rad sa njima.pptx
Даровита деца-prepoznavanje i rad sa njima.pptxpsiholokopedagokaslu
 
Medjupredmetne kom
Medjupredmetne komMedjupredmetne kom
Medjupredmetne komiximlad
 
Нови програм основног образовања и васпитања у иностранству
Нови програм основног образовања и васпитања у иностранствуНови програм основног образовања и васпитања у иностранству
Нови програм основног образовања и васпитања у иностранствуSrpska škola u inostranstvu
 
Vaspitacica Marija Polic VIII2
Vaspitacica Marija Polic VIII2Vaspitacica Marija Polic VIII2
Vaspitacica Marija Polic VIII2AnaSanja1
 
Nastava i ucenje preduzetnistva
Nastava i ucenje preduzetnistvaNastava i ucenje preduzetnistva
Nastava i ucenje preduzetnistvaSlavica Dimovska
 

Similar to Nastavnik i njegove karakteristike uvod u andragogiju (20)

MEDJUPREDMETNE KOMPETENCIJE
MEDJUPREDMETNE KOMPETENCIJEMEDJUPREDMETNE KOMPETENCIJE
MEDJUPREDMETNE KOMPETENCIJE
 
Kratka objasnjenja-koriscenih-izraza-1
Kratka objasnjenja-koriscenih-izraza-1Kratka objasnjenja-koriscenih-izraza-1
Kratka objasnjenja-koriscenih-izraza-1
 
настава и васпитање мишљења
настава и васпитање мишљењанастава и васпитање мишљења
настава и васпитање мишљења
 
TIO6
TIO6TIO6
TIO6
 
компетенције директора школе семинарски
компетенције директора школе семинарскикомпетенције директора школе семинарски
компетенције директора школе семинарски
 
Nastava u kojoj učenik misli
Nastava u kojoj učenik misliNastava u kojoj učenik misli
Nastava u kojoj učenik misli
 
1820 33961506335 m
1820 33961506335 m1820 33961506335 m
1820 33961506335 m
 
Napredovanje ucenika u toku godine i
Napredovanje ucenika u toku godine   iNapredovanje ucenika u toku godine   i
Napredovanje ucenika u toku godine i
 
Kako obrazovanje utice na razvoj sposobnosti
Kako obrazovanje utice na razvoj sposobnostiKako obrazovanje utice na razvoj sposobnosti
Kako obrazovanje utice na razvoj sposobnosti
 
Uloga vaspitaca u organizaciji vaspitno obrazovnog procesa
Uloga vaspitaca u organizaciji vaspitno obrazovnog procesaUloga vaspitaca u organizaciji vaspitno obrazovnog procesa
Uloga vaspitaca u organizaciji vaspitno obrazovnog procesa
 
Mogucnosti i potrebe osposobljavanja za samostalni rad
Mogucnosti i potrebe osposobljavanja za samostalni radMogucnosti i potrebe osposobljavanja za samostalni rad
Mogucnosti i potrebe osposobljavanja za samostalni rad
 
Даровита деца-prepoznavanje i rad sa njima.pptx
Даровита деца-prepoznavanje i rad sa njima.pptxДаровита деца-prepoznavanje i rad sa njima.pptx
Даровита деца-prepoznavanje i rad sa njima.pptx
 
Medjupredmetne kom
Medjupredmetne komMedjupredmetne kom
Medjupredmetne kom
 
Нови програм основног образовања и васпитања у иностранству
Нови програм основног образовања и васпитања у иностранствуНови програм основног образовања и васпитања у иностранству
Нови програм основног образовања и васпитања у иностранству
 
Vaspitacica Marija Polic VIII2
Vaspitacica Marija Polic VIII2Vaspitacica Marija Polic VIII2
Vaspitacica Marija Polic VIII2
 
Teaching for learning_srb
Teaching for learning_srbTeaching for learning_srb
Teaching for learning_srb
 
Nastava i ucenje preduzetnistva
Nastava i ucenje preduzetnistvaNastava i ucenje preduzetnistva
Nastava i ucenje preduzetnistva
 
Licni plan su_juric
Licni plan su_juricLicni plan su_juric
Licni plan su_juric
 
S O T1
S O T1S O T1
S O T1
 
Karijerno vodjenje i znacaj planiranja karijere
Karijerno vodjenje i znacaj planiranja karijereKarijerno vodjenje i znacaj planiranja karijere
Karijerno vodjenje i znacaj planiranja karijere
 

More from borises

Odgovornost za stetu od opasne stvari i opasne delatnosti
Odgovornost za stetu od opasne stvari i opasne delatnostiOdgovornost za stetu od opasne stvari i opasne delatnosti
Odgovornost za stetu od opasne stvari i opasne delatnostiborises
 
Odgovornost u prevozu odgovornost za nastale stete i vanredne dogadjaje u pre...
Odgovornost u prevozu odgovornost za nastale stete i vanredne dogadjaje u pre...Odgovornost u prevozu odgovornost za nastale stete i vanredne dogadjaje u pre...
Odgovornost u prevozu odgovornost za nastale stete i vanredne dogadjaje u pre...borises
 
Odgovornost proizvodjaca za neispravan proizvod ij
Odgovornost proizvodjaca za neispravan proizvod   ijOdgovornost proizvodjaca za neispravan proizvod   ij
Odgovornost proizvodjaca za neispravan proizvod ijborises
 
Odgovornost prevozioca u saobracaju
Odgovornost prevozioca  u saobracajuOdgovornost prevozioca  u saobracaju
Odgovornost prevozioca u saobracajuborises
 
Odgovornost pravnih osoba za krivicna djela protiv okolisa ij
Odgovornost pravnih osoba za krivicna djela protiv okolisa   ijOdgovornost pravnih osoba za krivicna djela protiv okolisa   ij
Odgovornost pravnih osoba za krivicna djela protiv okolisa ijborises
 
Odgovornost i prestanak duznosti staraoca ij
Odgovornost i prestanak duznosti staraoca   ijOdgovornost i prestanak duznosti staraoca   ij
Odgovornost i prestanak duznosti staraoca ijborises
 
Odgovornost i ovlascenja u sistemu menadzmenta kvalitetom upravljanje kvali...
Odgovornost i ovlascenja u sistemu menadzmenta kvalitetom   upravljanje kvali...Odgovornost i ovlascenja u sistemu menadzmenta kvalitetom   upravljanje kvali...
Odgovornost i ovlascenja u sistemu menadzmenta kvalitetom upravljanje kvali...borises
 
Odgovornost i ovlascenja u sistemu menadzmenta kvalitetom
Odgovornost i ovlascenja u sistemu  menadzmenta kvalitetomOdgovornost i ovlascenja u sistemu  menadzmenta kvalitetom
Odgovornost i ovlascenja u sistemu menadzmenta kvalitetomborises
 
Odgoj kao temeljna funkcija porodice pedagogija-19
Odgoj kao temeljna funkcija porodice pedagogija-19Odgoj kao temeljna funkcija porodice pedagogija-19
Odgoj kao temeljna funkcija porodice pedagogija-19borises
 
Odgoj djece u islamu sociologija
Odgoj djece u islamu   sociologijaOdgoj djece u islamu   sociologija
Odgoj djece u islamu sociologijaborises
 
Odgoj djece u islamu
Odgoj djece u islamuOdgoj djece u islamu
Odgoj djece u islamuborises
 
Odbrana osumnjicenog
Odbrana osumnjicenogOdbrana osumnjicenog
Odbrana osumnjicenogborises
 
Odbrambeni mehanizmi psihologija
Odbrambeni mehanizmi   psihologijaOdbrambeni mehanizmi   psihologija
Odbrambeni mehanizmi psihologijaborises
 
Odbrambeni mehanizmi
Odbrambeni mehanizmiOdbrambeni mehanizmi
Odbrambeni mehanizmiborises
 
Odbojka sport
Odbojka   sportOdbojka   sport
Odbojka sportborises
 
Odavanje sluzbene tajne
Odavanje sluzbene tajneOdavanje sluzbene tajne
Odavanje sluzbene tajneborises
 
Odabrani menadzment usluzni menadzment
Odabrani menadzment  usluzni menadzmentOdabrani menadzment  usluzni menadzment
Odabrani menadzment usluzni menadzmentborises
 
Odabir kadrova za zaposljavanje
Odabir kadrova za zaposljavanjeOdabir kadrova za zaposljavanje
Odabir kadrova za zaposljavanjeborises
 
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursimaOcenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursimaborises
 
Ocenjivanje performansi zaposlenih menadzment ljudskih resursa
Ocenjivanje performansi zaposlenih   menadzment ljudskih resursaOcenjivanje performansi zaposlenih   menadzment ljudskih resursa
Ocenjivanje performansi zaposlenih menadzment ljudskih resursaborises
 

More from borises (20)

Odgovornost za stetu od opasne stvari i opasne delatnosti
Odgovornost za stetu od opasne stvari i opasne delatnostiOdgovornost za stetu od opasne stvari i opasne delatnosti
Odgovornost za stetu od opasne stvari i opasne delatnosti
 
Odgovornost u prevozu odgovornost za nastale stete i vanredne dogadjaje u pre...
Odgovornost u prevozu odgovornost za nastale stete i vanredne dogadjaje u pre...Odgovornost u prevozu odgovornost za nastale stete i vanredne dogadjaje u pre...
Odgovornost u prevozu odgovornost za nastale stete i vanredne dogadjaje u pre...
 
Odgovornost proizvodjaca za neispravan proizvod ij
Odgovornost proizvodjaca za neispravan proizvod   ijOdgovornost proizvodjaca za neispravan proizvod   ij
Odgovornost proizvodjaca za neispravan proizvod ij
 
Odgovornost prevozioca u saobracaju
Odgovornost prevozioca  u saobracajuOdgovornost prevozioca  u saobracaju
Odgovornost prevozioca u saobracaju
 
Odgovornost pravnih osoba za krivicna djela protiv okolisa ij
Odgovornost pravnih osoba za krivicna djela protiv okolisa   ijOdgovornost pravnih osoba za krivicna djela protiv okolisa   ij
Odgovornost pravnih osoba za krivicna djela protiv okolisa ij
 
Odgovornost i prestanak duznosti staraoca ij
Odgovornost i prestanak duznosti staraoca   ijOdgovornost i prestanak duznosti staraoca   ij
Odgovornost i prestanak duznosti staraoca ij
 
Odgovornost i ovlascenja u sistemu menadzmenta kvalitetom upravljanje kvali...
Odgovornost i ovlascenja u sistemu menadzmenta kvalitetom   upravljanje kvali...Odgovornost i ovlascenja u sistemu menadzmenta kvalitetom   upravljanje kvali...
Odgovornost i ovlascenja u sistemu menadzmenta kvalitetom upravljanje kvali...
 
Odgovornost i ovlascenja u sistemu menadzmenta kvalitetom
Odgovornost i ovlascenja u sistemu  menadzmenta kvalitetomOdgovornost i ovlascenja u sistemu  menadzmenta kvalitetom
Odgovornost i ovlascenja u sistemu menadzmenta kvalitetom
 
Odgoj kao temeljna funkcija porodice pedagogija-19
Odgoj kao temeljna funkcija porodice pedagogija-19Odgoj kao temeljna funkcija porodice pedagogija-19
Odgoj kao temeljna funkcija porodice pedagogija-19
 
Odgoj djece u islamu sociologija
Odgoj djece u islamu   sociologijaOdgoj djece u islamu   sociologija
Odgoj djece u islamu sociologija
 
Odgoj djece u islamu
Odgoj djece u islamuOdgoj djece u islamu
Odgoj djece u islamu
 
Odbrana osumnjicenog
Odbrana osumnjicenogOdbrana osumnjicenog
Odbrana osumnjicenog
 
Odbrambeni mehanizmi psihologija
Odbrambeni mehanizmi   psihologijaOdbrambeni mehanizmi   psihologija
Odbrambeni mehanizmi psihologija
 
Odbrambeni mehanizmi
Odbrambeni mehanizmiOdbrambeni mehanizmi
Odbrambeni mehanizmi
 
Odbojka sport
Odbojka   sportOdbojka   sport
Odbojka sport
 
Odavanje sluzbene tajne
Odavanje sluzbene tajneOdavanje sluzbene tajne
Odavanje sluzbene tajne
 
Odabrani menadzment usluzni menadzment
Odabrani menadzment  usluzni menadzmentOdabrani menadzment  usluzni menadzment
Odabrani menadzment usluzni menadzment
 
Odabir kadrova za zaposljavanje
Odabir kadrova za zaposljavanjeOdabir kadrova za zaposljavanje
Odabir kadrova za zaposljavanje
 
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursimaOcenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursima
 
Ocenjivanje performansi zaposlenih menadzment ljudskih resursa
Ocenjivanje performansi zaposlenih   menadzment ljudskih resursaOcenjivanje performansi zaposlenih   menadzment ljudskih resursa
Ocenjivanje performansi zaposlenih menadzment ljudskih resursa
 

Nastavnik i njegove karakteristike uvod u andragogiju

  • 1. 2. NASTAVNIK I NJEGOVE KARAKTERISTIKE Nastavnik je osoba kojoj društvo i prosvetne vlasti priznaju da je kvalifikovana za obrazovanje i vaspitanje dece, omladine i odraslih. Kvalifikacije za ovaj posao stiču se završavanjem odgovarajućih škola za pripremanje nastavnika. Nastavnik ostvaruje društvene ciljeve i zadatke vaspitanja, pružajući učenicima teorijska i praktična znanja i umenja, formirajući kod njih pravilan pogled na svet, razvijajući njihov karakter i crte ličnosti. Da bi sve to mogao uspešno da ostvaruje, neophodno je da nastavnik ima široko i solidno opšte obrazovanje, da poznaje psihološko-pedagoške i metodičke osnove nastave i vaspitanja i da je ovladao odgovarajućim pedagoškim umenjima. Poznato je da je nastavnik osnovni činilac uspešnosti vaspitno-obrazovnog rada. Za nastavnika se najčešće koriste izrazi: pomagač, konsultant i mentor, instruktor, životni savetnik itd. Od njegove profesionalne osposobljenosti, motivisanosti, kreativnosti i etičnosti u velikoj meri zavise kvalitet pedagoškog procesa i efikasnost vaspitno-obrazovnog rada. Značajan činilac njihove uspešnosti kao stručnjaka koji se bave izuzetno odgovornim i složenim radom je pedagoško- metodološka kultura. Brojna istraživanja pokazuju, kako u svetu, tako i kod nas, da nastavnicima nedostaje odgovarajuće pedagoško-psihološko i didaktiško- metodičko obrazovanje i umeće. U tradicionalnoj školi osnovna obaveza nastavnika bila je da znanja učenika organizuje u logičke celine, da od njih zahteva memorisanje činjenica, ovladavanje tehnikama za njihovo usvajanje, uspešnu primenu stečenih znanja. Delatnost nastavnika se iscrpljivala u uspešnom rukovođenju procesom usvajanja znanja, unenja i navika, a njegove aktivnosti se, uglavnom, svodile na verbalne kontakte sa učenicima. U savremenim uslovima, međutim, nastavnici su dobili nove brojne i raznovrsne uloge. Učenici od nastavnika sve više zahtevaju da bude prijatelj, čovek od poverenja, savetnik. Nastavnik je ličnost koja organizuje vaspitno-obrazovni proces na način koji mu istovremeno omogućava partnerstvo u komunikaciji i integraciji sa učenicima. Od nastavnika se zahteva da radi stručno, profesionalno, savesno, kreativno, da bude primer marljivosti i moralnosti svojim učenicima i da se neprekidno usavršava u svojoj struci, da brine o interesima učenika škole. Sve više se potenciraju i usložnjavaju sledeće funkcije i uloge nastavnika: programersko-planerska, dijagnostička, savetodavno-pedagoška, motivatorska, upravljačka, partnerska, organizaciono-koordinatorska, istraživačka i didaktičko- metodička. Svaka od ovih funkcija, odnosno uloga je po svojoj prirodi složena, zahtevna i odgovorna. 2
  • 2. Besplatni Seminarski, Diplomski, Maturski Tekstovi i Pomoćna Literatura. RADOVI IZ SVIH OBLASTI, POWERPOINT PREZENTACIJE I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJALI. www.diplomski-radovi.com www.seminarskirad.org www.magistarski.com www.maturskiradovi.net www.maturski.net www.seminarskirad.info www.maturski.org www.essaysx.com NA NAŠIM SAJTOVIMA MOŽETE PRONAĆI SVE, BILO DA JE TO SEMINARSKI, DIPLOMSKI ILI MATURSKI TEKST, POWERPOINT PREZENTACIJA I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJAL. ZA RAZLIKU OD OSTALIH MI VAM PRUŽAMO DA POGLEDATE SVAKI RAD, NJEGOV SADRŽAJ I PRVE TRI STRANE TAKO DA MOŽETE TAČNO DA ODABERETE ONO ŠTO VAM U POTPUNOSTI ODGOVARA. U BAZI SE NALAZE SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI TEKSTOVI KOJE MOŽETE SKINUTI I UZ NJIHOVU POMOĆ NAPRAVITI JEDINSTVEN I UNIKATAN RAD. AKO U BAZI NE NAĐETE RAD KOJI VAM JE POTREBAN, U SVAKOM MOMENTU MOŽETE NARUČITI TEKST NA LINKU POMOĆ PRI IZRADI TEKSTOVA I POMOĆNE LITERATURE.