SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Создание эффективной команды
(поиск и подбор)
Тренинг для руководителей о том,
как найти нужных людей и замотивировать их работать долго
и с удовольствием
Тренинговая компания АРИОН
представляют тренинг из цикла
Управление командой
ВЕДУЩАЯ
Бизнес-тренер
Лёвина Татьяна
тренинговая компания АРИОН
Биолог-физиолог/Белорусский государственный университет
Практический психолог/Академия последипломного образования республики Беларусь
http://vk.com/levina1973 http://aryonltd.wix.com/tatyana-levina
Практикующий взрослый и детский психолог - 8 лет
Менеджер по продажам инвестиционных продуктов - 3 года
НR-специалист- 2 года
Собственник агентства по поиску и подбору персонала - 4 года
Бизнес-тренер в крупнейших российских компаниях- 4 года
Краткое содержание программы
" Создание эффективной команды"
Мой идеальный работник, кто ты и
где?(поиск)
• от целей компании, к образу работ
ника
• создание идеального портрета
• чего же я хочу? - самые важные
качества кандидата
• обычные и творческие подходы к
рекрутингу
Эффективное собеседование
Не лги мне! (подбор)
• читаем резюме
• эффективное телефонное интервью
• использование тестов при приеме на
работу
• проективное интервью, методика,
составляем собственный набор
• ассесмент центр,методика, составляем
собственный набор
Эффективное собеседование
Ты скажи, ты скажи, че те надо...!
• выявление мотивов кандидата
• продажа компании
• продажа себя
• продажа профессии и должности
Первые дни на работе
И жили они долго и счастливо...
• специальные задания и
планы на испытательный срок
• знакомство с коллективом и компа
нией
• как оценить результативность
• как оценить совместимость
• как оценить рабочую мотивацию
• как определить длину поводка
Первый день Второй день
Цикл Создание эффективной команды
• Создание эффективной команды (поиск и подбор) - 2 дня
помогает найти нужных людей и замотивировать их работать
долго и с удовольствием
• Наставничество и адаптация сотрудников -1 день
дает возможность уменьшить текучку и развить нужные компетенции
сотрудников
• Базовые навыки управления - 2 дня
усиливает лидерские качества и влияние на сотрудников
• Эффективное выступление перед аудиторией - 2 дня
позволяет приобрести навыки для управления вниманием аудитории
• Командообразование - 1 день
запускает процесс превращения коллектива
в команду
Вы можете заказать тренинг
По телефону +7 904 36 52 130
По email aryon.ltd@mail.ru
Подробнее о тренингах
http://aryonltd.wix.com/tatyana-levina
Вы можете заказать тренинг
По телефону +7 904 36 52 130
По email aryon.ltd@mail.ru
Подробнее о тренингах
http://aryonltd.wix.com/tatyana-levina

More Related Content

Viewers also liked

формирование команды
формирование командыформирование команды
формирование командыKaterina Gavrilova
 
Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подраз...
Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подраз...Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подраз...
Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подраз...WebSoft
 
Новая жизнь портала обучения и развития банка Ренессанс-Кредит
Новая жизнь портала обучения и развития банка Ренессанс-КредитНовая жизнь портала обучения и развития банка Ренессанс-Кредит
Новая жизнь портала обучения и развития банка Ренессанс-КредитWebSoft
 
Лекторий ЭФ МГУ: Ольга Ножнина "Как стать эффективным руководителем проекта (...
Лекторий ЭФ МГУ: Ольга Ножнина "Как стать эффективным руководителем проекта (...Лекторий ЭФ МГУ: Ольга Ножнина "Как стать эффективным руководителем проекта (...
Лекторий ЭФ МГУ: Ольга Ножнина "Как стать эффективным руководителем проекта (...EconMsu
 
WebTutor - внедрение в Лето-Банке, Группа ВТБ
WebTutor - внедрение в Лето-Банке, Группа ВТБWebTutor - внедрение в Лето-Банке, Группа ВТБ
WebTutor - внедрение в Лето-Банке, Группа ВТБWebSoft
 
DrupalCafe #2: Константин Комелин - Быстрый старт для новичка в Drupal
DrupalCafe #2: Константин Комелин - Быстрый старт для новичка в DrupalDrupalCafe #2: Константин Комелин - Быстрый старт для новичка в Drupal
DrupalCafe #2: Константин Комелин - Быстрый старт для новичка в DrupalDrupalSPB
 
Прогрмма развития руководителей. Лидерство и управление.
Прогрмма развития руководителей. Лидерство и управление.Прогрмма развития руководителей. Лидерство и управление.
Прогрмма развития руководителей. Лидерство и управление.Людмила Васильченко
 
презентация тренинга "Вектор успеха современного руководителя"
презентация тренинга "Вектор успеха современного руководителя"презентация тренинга "Вектор успеха современного руководителя"
презентация тренинга "Вектор успеха современного руководителя"nlkkost
 
Оценка персонала: планирование и корректировка ключевых целей
Оценка персонала: планирование и корректировка ключевых целейОценка персонала: планирование и корректировка ключевых целей
Оценка персонала: планирование и корректировка ключевых целейWebSoft
 
Автоматизация design patterns и компактный код вместе с PostSharp
Автоматизация design patterns и компактный код вместе с PostSharpАвтоматизация design patterns и компактный код вместе с PostSharp
Автоматизация design patterns и компактный код вместе с PostSharpGoSharp
 
Нематериальная мотивация как инструмент развития портала и дистанционного обу...
Нематериальная мотивация как инструмент развития портала и дистанционного обу...Нематериальная мотивация как инструмент развития портала и дистанционного обу...
Нематериальная мотивация как инструмент развития портала и дистанционного обу...WebSoft
 
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Oleg Afanasyev
 
«Эмоциональный менеджмент»
«Эмоциональный менеджмент»«Эмоциональный менеджмент»
«Эмоциональный менеджмент»KISLOROD
 

Viewers also liked (13)

формирование команды
формирование командыформирование команды
формирование команды
 
Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подраз...
Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подраз...Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подраз...
Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подраз...
 
Новая жизнь портала обучения и развития банка Ренессанс-Кредит
Новая жизнь портала обучения и развития банка Ренессанс-КредитНовая жизнь портала обучения и развития банка Ренессанс-Кредит
Новая жизнь портала обучения и развития банка Ренессанс-Кредит
 
Лекторий ЭФ МГУ: Ольга Ножнина "Как стать эффективным руководителем проекта (...
Лекторий ЭФ МГУ: Ольга Ножнина "Как стать эффективным руководителем проекта (...Лекторий ЭФ МГУ: Ольга Ножнина "Как стать эффективным руководителем проекта (...
Лекторий ЭФ МГУ: Ольга Ножнина "Как стать эффективным руководителем проекта (...
 
WebTutor - внедрение в Лето-Банке, Группа ВТБ
WebTutor - внедрение в Лето-Банке, Группа ВТБWebTutor - внедрение в Лето-Банке, Группа ВТБ
WebTutor - внедрение в Лето-Банке, Группа ВТБ
 
DrupalCafe #2: Константин Комелин - Быстрый старт для новичка в Drupal
DrupalCafe #2: Константин Комелин - Быстрый старт для новичка в DrupalDrupalCafe #2: Константин Комелин - Быстрый старт для новичка в Drupal
DrupalCafe #2: Константин Комелин - Быстрый старт для новичка в Drupal
 
Прогрмма развития руководителей. Лидерство и управление.
Прогрмма развития руководителей. Лидерство и управление.Прогрмма развития руководителей. Лидерство и управление.
Прогрмма развития руководителей. Лидерство и управление.
 
презентация тренинга "Вектор успеха современного руководителя"
презентация тренинга "Вектор успеха современного руководителя"презентация тренинга "Вектор успеха современного руководителя"
презентация тренинга "Вектор успеха современного руководителя"
 
Оценка персонала: планирование и корректировка ключевых целей
Оценка персонала: планирование и корректировка ключевых целейОценка персонала: планирование и корректировка ключевых целей
Оценка персонала: планирование и корректировка ключевых целей
 
Автоматизация design patterns и компактный код вместе с PostSharp
Автоматизация design patterns и компактный код вместе с PostSharpАвтоматизация design patterns и компактный код вместе с PostSharp
Автоматизация design patterns и компактный код вместе с PostSharp
 
Нематериальная мотивация как инструмент развития портала и дистанционного обу...
Нематериальная мотивация как инструмент развития портала и дистанционного обу...Нематериальная мотивация как инструмент развития портала и дистанционного обу...
Нематериальная мотивация как инструмент развития портала и дистанционного обу...
 
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
 
«Эмоциональный менеджмент»
«Эмоциональный менеджмент»«Эмоциональный менеджмент»
«Эмоциональный менеджмент»
 

Similar to создание эффективной команды

Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRCбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRHRedu.ru
 
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до командыАзбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до командыRoman Dusenko
 
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Training Institute - ARB Pro Group
 
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...maria_ts
 
Давайте сотрудничать, краткие программы бизнес тренингов.
Давайте сотрудничать, краткие программы бизнес тренингов.Давайте сотрудничать, краткие программы бизнес тренингов.
Давайте сотрудничать, краткие программы бизнес тренингов.svoboda009
 
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий АлександровичПрезентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александровичtretiakov
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияcoach-management
 
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Mariya Leontieva
 
Мотивация без мотивации
Мотивация без мотивацииМотивация без мотивации
Мотивация без мотивацииHRedu.ru
 
Интенсив для руководителей
Интенсив для руководителейИнтенсив для руководителей
Интенсив для руководителейОльга Жукова
 
Управление Персоналом
Управление ПерсоналомУправление Персоналом
Управление ПерсоналомDaria Rudnik
 
Sellclones. Найм продуктивных сотрудников
Sellclones. Найм продуктивных сотрудниковSellclones. Найм продуктивных сотрудников
Sellclones. Найм продуктивных сотрудниковВалерий Пожидаев
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarElena Kharlamova
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комLaura Zhuldyz Babaeva
 
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервPresentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервNatalia Sushko
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаKollektsiya
 

Similar to создание эффективной команды (20)

Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRCбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
 
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до командыАзбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
 
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
 
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
 
Давайте сотрудничать, краткие программы бизнес тренингов.
Давайте сотрудничать, краткие программы бизнес тренингов.Давайте сотрудничать, краткие программы бизнес тренингов.
Давайте сотрудничать, краткие программы бизнес тренингов.
 
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий АлександровичПрезентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
 
обзор тренингов слайд шоу
обзор тренингов слайд шоуобзор тренингов слайд шоу
обзор тренингов слайд шоу
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технология
 
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
 
Pages ericson
Pages ericsonPages ericson
Pages ericson
 
Мотивация без мотивации
Мотивация без мотивацииМотивация без мотивации
Мотивация без мотивации
 
Как находить таланты, разрабатывая профиль успехов
Как находить таланты, разрабатывая профиль успеховКак находить таланты, разрабатывая профиль успехов
Как находить таланты, разрабатывая профиль успехов
 
Интенсив для руководителей
Интенсив для руководителейИнтенсив для руководителей
Интенсив для руководителей
 
Управление Персоналом
Управление ПерсоналомУправление Персоналом
Управление Персоналом
 
Sellclones. Найм продуктивных сотрудников
Sellclones. Найм продуктивных сотрудниковSellclones. Найм продуктивных сотрудников
Sellclones. Найм продуктивных сотрудников
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinar
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.ком
 
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервPresentation кадровый резерв
Presentation кадровый резерв
 
Buklet hr
Buklet hrBuklet hr
Buklet hr
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 

создание эффективной команды

  • 1. Создание эффективной команды (поиск и подбор) Тренинг для руководителей о том, как найти нужных людей и замотивировать их работать долго и с удовольствием Тренинговая компания АРИОН представляют тренинг из цикла Управление командой
  • 2. ВЕДУЩАЯ Бизнес-тренер Лёвина Татьяна тренинговая компания АРИОН Биолог-физиолог/Белорусский государственный университет Практический психолог/Академия последипломного образования республики Беларусь http://vk.com/levina1973 http://aryonltd.wix.com/tatyana-levina Практикующий взрослый и детский психолог - 8 лет Менеджер по продажам инвестиционных продуктов - 3 года НR-специалист- 2 года Собственник агентства по поиску и подбору персонала - 4 года Бизнес-тренер в крупнейших российских компаниях- 4 года
  • 3. Краткое содержание программы " Создание эффективной команды" Мой идеальный работник, кто ты и где?(поиск) • от целей компании, к образу работ ника • создание идеального портрета • чего же я хочу? - самые важные качества кандидата • обычные и творческие подходы к рекрутингу Эффективное собеседование Не лги мне! (подбор) • читаем резюме • эффективное телефонное интервью • использование тестов при приеме на работу • проективное интервью, методика, составляем собственный набор • ассесмент центр,методика, составляем собственный набор Эффективное собеседование Ты скажи, ты скажи, че те надо...! • выявление мотивов кандидата • продажа компании • продажа себя • продажа профессии и должности Первые дни на работе И жили они долго и счастливо... • специальные задания и планы на испытательный срок • знакомство с коллективом и компа нией • как оценить результативность • как оценить совместимость • как оценить рабочую мотивацию • как определить длину поводка Первый день Второй день
  • 4. Цикл Создание эффективной команды • Создание эффективной команды (поиск и подбор) - 2 дня помогает найти нужных людей и замотивировать их работать долго и с удовольствием • Наставничество и адаптация сотрудников -1 день дает возможность уменьшить текучку и развить нужные компетенции сотрудников • Базовые навыки управления - 2 дня усиливает лидерские качества и влияние на сотрудников • Эффективное выступление перед аудиторией - 2 дня позволяет приобрести навыки для управления вниманием аудитории • Командообразование - 1 день запускает процесс превращения коллектива в команду
  • 5. Вы можете заказать тренинг По телефону +7 904 36 52 130 По email aryon.ltd@mail.ru Подробнее о тренингах http://aryonltd.wix.com/tatyana-levina
  • 6. Вы можете заказать тренинг По телефону +7 904 36 52 130 По email aryon.ltd@mail.ru Подробнее о тренингах http://aryonltd.wix.com/tatyana-levina