3. גמלה לשמירת הריון
ִ
תנאי זכאות
תושבת ישראל
צבירת תקופת אכשרה )6 חודשים לפחות מתוך 41
חודשים לפני היום הקובע(.
ברשותה אישור מרופא מומחה.
תקופת השמירה הראשונה – לא תפחת מ-03 ימים
רצופים.
לא משולם תשלום בעד תקופת שמירת ההריון מגוף
אחר.
שינויי חוק מ- 70.90.60
אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה.
עובדת המעדיפה לנצל ימי מחלתה ולקבל תמורתם
ממעסיקה, תישלל זכאותה לגמלה מהמוסד בעד הימים
ִ
ששילם לה המעסיק.
4. גמלה לשמירת הריון
ִ
אופן הגשת התביעה
תביעה אישית – בצירוף אישורים רפואיים, לאחר שחלפו 03 ימים
של שמירת הריון ולא יאוחר מ- 21 חודשים מתחילת שמירת
ההריון.
באמצעות מוקד טלפוני – יש לדווח על המשך או סיום תקופת
שמירת ההריון.
שיעורי הגמלה
ִ
שיעור הגמלה ליום – בסכום הנמוך מבין השניים:
ִ
1. סכום בסיסי מחולק ב-03 ) 01.842 ₪ ליום (.
2. שכר האשה ברבע השנה, טרם הפסקת העבודה.
5. דמי לידה
יעוד הגמלה – פיצוי המבוטחת או בן זוגה על אובדן הכנסה או
ִ
שכר בזמן חופשת הלידה.
מיום 89.50.10 – זכאי בן הזוג להחליף את בת הזוג בחלק
מחופשת הלידה.
מבוטחים
עובד או עובדת עצמאית המועסקים בישראל 1.
לרבות מי שאינו תושב ישראל.
עובדת שכירה המועסקת בחו"ל, בתנאים 2.
מסויימים או שהיא עובדת מקומית ישראלית.
אשה שמלאו לה 81 שנים ונמצאת בהכשרה 3.
מקצועית או בשיקום מקצועי, ובלבד שעבדה
כשכירה עצמאית 03 ימים רצופים בתכוף לפני
"היום הקובע.
6. דמי לידה
תקופת אכשרה
1. 01 חודשי ביטוח מתוך 41 חודשים לפני היום הקובע –
מזכים ב-89 יום.
2. 51 חודשים מתוך 22 חודשים לפני היום הקבוע – מזכים ב-
89 יום.
3. 6 חודשים מתוך 41 חודשים לפני היום הקובע – מזכים ב-
94 יום.
מועד הגשת התביעה
בסמוך ליום הפסקת העבודה אך לא מוקדם מ-9 שבועות
לפני יום הלידה המשוער )כפוף לאישור רפואי(.
לא יאוחר מ-21 חודשים מיום הזכאות הראשון לדמי לידה.
7. דמי לידה
שיעורי הגימלה
ִ
דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה,
בתשלום אחד.
הגמלה מוגבלת להכנסת המקסימום של שכירה או ִ
עצמאית )512,73 ₪ ל- 8002.1.1(.
השלמת שכר
1. יולדת, עובדת שכירה שלא קיבלה שכר מלא
בשלושת החדשים שקדמו ל-1 בחודש או הפסיקה
עבודה ) מחלה, תאונה, שביתה, השבתה( בכפוף
להגשת אישורים – תיבדק אפשרות להשלמת
שכרה.
2. יולדת שצמצמה עבודתה עקב ההריון ב-3
החודשים האחרונים, יחושבו דמי הלידה ע"פ
הכנסתה בשלושת החודשים טרם הצמצום.
8. דמי לידה
תשלום הפרשים
מי שבתוך 21 חודשים מהיום הראשון לזכאות קיבלה ממעסיקה
הפרשים או "תשלום נוסף" )דמי הבראה , ביגוד וכו'(
גם אב שיצא לחופשת לידה זכאי לתשלום הפרשים.
דמי לידה לאב – תנאי זכאות
מי שקיבל חופשת לידה ממעסיקו או עובד עצמאי שהפסיק לעבוד
לרגל חופשת הלידה.
שולמו בעדו דמי ביטוח כשכיר או שילם דמי ביטוח כעצמאי וצבר
תקופת אכשרה מלאה.
בת הזוג זכאית לתשלום דמי לידה ל-41 שבועות.
הצהרת בת הזוג על הסכמתה לוותר על חלק מחופשת הלידה וחזרה
לעבודה.
זכאותו, רק לאחר שחלפו 6 שבועות מאז הלידה.
חופשתו, לא תקטן מ-12 ימים רצופים.
ִ
9. דמי לידה
אשפוז ממושך של הנולד
אשפוז לפחות 6 שבועות, ניתן להאריך החופשה ) 6 שבועות
– בשבוע נוסף / 8 שבועות – בשבועיים(
פיצול חופשת לידה
יולדת או הוולד שנאלצו להישאר בביה"ח או שחזרו לאשפוז
במהלך חופשת הלידה הרגילה - ליותר משבועיים.
רשאית לפצל את חופשת הלידה - שבועות לאחר הלידה
והשאר לא יאוחר מהיום שיצא הוולד מבית החולים.
10. מענק אשפוז ומענק לידה
מענק אשפוז
תשלום הוצאות אשפוז בגין הלידה ישולמו ישירות לביה"ח על
ידי המוסד לביטוח לאומי לאשה הזכאית גם למענק לידה.
נוסף על המענק, משולמת לביה"ח תוספת בגין אשפוז פג
בתנאים מיוחדים.
תושבת או אשת תושב שילדה בחו"ל או בארץ בביה"ח שאין
למוסד הסכם עימו, תגיש תביעה למענק לידה ומענק אשפוז.
מענק לידה
משולם ליולדת עבור השתתפות בהוצאות ראשונות בגין הלידה.
מימון הסעת יולדת באמבולנס
מ-80.30.61 – המוסד מממן הוצאות ההסעה של יולדת באמבולנס
של מ.ד.א לביה"ח ובלבד שהוסעה לביה"ח הקרוב למקום
המצאה בתוך 3 ימים מיום הלידה. ִ
11. מענק אשפוז ומענק לידה
תנאי זכאות
1. תושבת או אשת תושב ישראל )גם לידה בחו"ל(.
2. אשה שעובדת בישראל, או שבן זוגה עובד ומועסק בישראל 6
חודשים רצופים לפחות בתכוף לפני הלידה גם אם אינם תושבי
ישראל )למעט תושבי שטחים( ובלבד, שהלידה בישראל.
הגשת התביעה
היולדת - באמצעות ביה"ח למוסד לביטוח לאומי.
יולדת תושבת זרה וכן הורה מאמץ - יגישו תביעה למענק בסניף
הביטוח הלאומי.
סכום המענק
ילד ראשון – 9841 ₪ ) %02 מהשכר הממוצע(
ילד שני – 076 ₪
ילד שלישי – 744 ₪
תאומים – 3447 ₪.
12. מענק אשפוז ומענק לידה
זכויות הורה מאמץ
ע"פ החוק, תושב או תושבת שאימצו ילד עד גיל 01 זכאים
לקבל את הקצבאות וההטבות הניתנות ליולדת.
סכום המענק בהתאם לשיעורי מענק הלידה )9841 ₪ - ילד
ראשון(.
תקופת החופשה – תוארך או תפוצל, אימוץ של יותר מילד
אחד < זכאות ל-41 שבועות. )ניתן להאריך ב-3 שבועות(.
דמי חופשה להורים מאמצים
בני הזוג יוכלו לבחור מי מהם זכאי לתשלום עבור כל
תקופת החופשה או שיתחלפו כל זאת בתנאי שתקופת
החופשה של כל אחד לא תפחת מ-12 ימים רצופים.
13. יילוד שאמו נפטרה
יילוד שאמו נפטרה
אם אירוע הפטירה היה בשעת הלידה או תוך שנה
מיום הלידה, ישולם בעד היילוד תשלום מיוחד –
מותנה בכך שהיולדת היתה זכאית למענק לידה או
לדמי לידה.
תנאי זכאות
2 סוגי תשלומים
1. קצבה חודשית מיוחדת - לבן הזוג )או אפוטרופוס
שמונה על ידי ביה"ד לעבודה(. שיעור הקצבה – %03
מהשכר הממוצע )992,2 ₪ נכון ל-80.10.10
2. תגמול מיוחד – %57 מהשכר או הכנסה ממוצעת של
בן הזוג ב-3 החודשים טרם הפסקת העבודה, בגבולות
המקסימום.
14. יילוד שאמו נפטרה
תקופת זכאות מירבית
בקצבה מיוחדת
• אם משולמת קצבת שאירים/תלויים בעד היילוד
– במשך 21 חדשים.
• אם לא משולמת הקצבה – עד תום 42 חודש.
תגמול מיוחד
משולם בעד כל יום שבן הזוג נעדר מעבודה ואינו
מקבל שכר, או אינו עוסק
במשלח יד )עצמאי(.
לכל היותר, בעד 21 שבועות מיום פטירת היולדת.
15. אימהות בחו"ל
אימהות בחו"ל
דמי לידה – יולדת בחו"ל שזכאית לדמי לידה – עובדת, תושבת
שמעסיקהּ תושב ישראל – תשלח תביעה תוך 21 חודשים מיום
תחילת הלידה.
עובדת מקומית ישראלית )עמ"י( – תצרף נספח לטופס התביעה
לעובדי מדינה בשליחות.
מענק אשפוז/לידה
זכאית – תושבת ישראל או אשת תושב שילדה בחו"ל והיו לה
הוצאות אשפוז בגין הלידה – תשלח תביעה תוך 81 חודשים
מיום הלידה.
לתביעה – יצורפו אישורים בגין לידה בביה"ח ופרוט השירותים
וההוצאות.
16. קצבת לידה
זכאות לקצבת לידה
יולדת שילדה לפחות 3 ילדים ויותר בלידה אחת - בתנאי שבתוך 03
יום מיום הלידה היו בחיים לפחות 3 ילדים.
אם היולדת אינה בחיים – זכאי בן זוגה לקצבה )או אפוטרופוס(.
ִ
קצבת הלידה )בנוסף למענק( – משולמת למשך 02 חודשים.
בעד החודש הראשון – תשולם הקצבה לפי מס' הילדים שהיו בחיים
בתום 03 יום מיום הלידה.
בעד כל אחד מ-91 החודשים לאחר מכן – תשולם הקצבה עפ"י מס'
הילדים שהיו בחיים בראשון באותו חודש.
שיעורי קצבת הלידה
• בעד 3 ילדים – %05 מהסכום הבסיסי.
• בעד 4 ילדים – %57 מהסכום הבסיסי.
• בעד 5 ילדים %001 מהסכום הבסיסי.
17. קצבת ילדים
הורים החיים בנפרד
הקצבה תשולם לכל הורה בנפרד, יש להגיש טופס בקשה לפיצול
התיק.
שיעורי הקצבה
נקבעים על פי מס' הילדים במשפחה ותאריך הלידה.
הסכום מתעדכן ב-1 לינואר, בכל שנה, עפ"י שיעור המדד.
תקופת זכאות
ילד שנולד או עלה לארץ עד-51 בחודש, הקצבה תשולם עבור
ִ
אותו חודש.
ילד שנולד או עלה החל ב-61 בחודש – זכאי לקצבה החל ב-1
לחודש הבא.
הזכות מסתיימת בתום החודש שבו מלאו לילד 81 שנים.
18. ביטוח ילדים
תנאי זכאות
זכאי לקצבת ילדים – אחד מאלה:
תושב ישראל שיש לו ילד אחד או יותר.
מי שאינו תושב, וגר בישראל עם ילדיו בתנאי שעובד בישראל
)שכיר/עצמאי( לפחות 6 חודשים ויש לו היתר שהייה ועבודה
חוקיים.
ילד שעלה ארצה בלי הוריו.
מי שמחזיק בילד שאינו ילדו בתנאי שמונה אפוטרופוס או
כמקבל קצבה בתנאי ומפרנס ילדו לפחות 21 חודשים, הקצבה
תשולם בחודש ה-31.
תנאי זכאות לקבלת הקצבה
1. לילד טרם מלאו 81 שנים.
2. הילד שוהה ישראל.
3. נער ונערה שנישאו – אין זכאות עבורם.
19. ביטוח ילדים
שהות בחו"ל
ילד השוהה תקופה מעל 6 חדשים – אינו זכאי לקבל הקצבה
החל בחודש ה-7.
אלא אם הוריו עונים על התנאים:
1. אחד ההורים נשלח לעבוד בחו"ל על ידי מעביד ישראלי.
2. אחד ההורים, עובד מקומי ישראלי )עמ"י(
3. אחד ההורים או ילדם מקבל טיפול רפואי, שלא ניתן לקבלו
בארץ.
למי משולמת הקצבה ?
במשפחה שבה 2 בני הזוג גרים עם ילדיהם – הקצבה משולמת
לאם.
הורים גרושים – משולמת הקצבה להורה שהילד בחזקתו.
אם חלק מהילדים נמצאים עם האם וחלקם עם האב - כל הורה
יהיה זכאי לקצבה בעבור הילדים שבחזקתו על פי הרשום
בפסה"ד.
20. מענק לימודים
המענק ישולם - בתחילת שנת לימודים בעד ילדים מגיל 41-6.
סכומי מענק בשנת לימודים 9-8002.
ילידי 20.21.50-79.21.03 – 3231 ₪. )%81 שכר ממוצע(.
ילידי 79.21.82 – 49.21.40 – 537 ₪ ) %01 שכר ממוצע(.
תנאי זכאות
1. מבוטחים הזכאים למענק – יקבלו המענק באופן אוטומטי
2. הורה יחיד – רווקים, גרושים, אלמנים.
3. מקבל הבטחת הכנסה שנפרד מבן הזוג.
4. משפחה עם 4 ילדים ויותר – המקבלים הבטחת הכנסה, דמי
מזונות, קצבת נכות כללית, קצבת זקנה או שאירים.
5. מי שבחזקתו ילד שעלה לארץ ללא הורה.
6. מי שבחזקתו ילד שנתייתם מ-2 הוריו.
7. מי שבחזקתו ילד נטוש או יתום.
