Ardik Jiwantoro memiliki latar belakang pendidikan S1 di Universitas Negeri Yogyakarta dengan IPK 3,06. Saat ini bekerja sebagai HR Officer di PT Nipindo Group dengan tanggung jawab meliputi pelaporan penggajian, manajemen personalia, dan program kesejahteraan karyawan. Sebelumnya pernah bekerja sebagai HRGA di PT Nipindo Primatama dan Financial Planner di AJB Bumi Putera 1912.

1. CURICULUME VITAE
ARDIK JIWANTORO, S. Si
CURICULUME VITAE

2. “Satu satunya cara untuk melakukan pekerjaan hebat adalah
CINTAI apa yang anda LAKUKAN “
RIWAYAT PENDIDIKAN
PENGETAHUAN, KETERAMPILAN & TRAINING .
PENGALAMAN BEKERJA : .
HR Officer (Remunation, Benefit & Compensation) at PT Nipindo GROUP Head Office
Meliputi :
PT Nipindo Primatama
Mining Contractor
PT Nusantara Inti Pratama
Mining Contractor
PT BIMA
Port & Coal Mining Service
HP : 0852 9269 5187 email : ardik.jiwantoro071185@gmail.com
Alamat : jl pleret km 1,
..........potorono,banguntapan,bantul
2013 - Sekarang
SMP N 1 Banguntapan
Tahun 1998 – 2001
Lulus dengan nilai matematika 9,75
SMA N 5 Yogyakarta
Tahun 2001 – 2004
Aktif sebagai Pasukan Inti Baris Berbaris
( Pleton INTI)
Aktif sebagai pengurus kegiatan
Keolahragaan
Univ Negeri Yogyakarta
Tahun 2004 – 2009
Aktif sebagai Pengurus Ormawa Pecinta
Alam (Hancala)
Skripsi : Anuitas Hidup Diskrit pada
Asuransi Jiwa
IPK : 3,06
ARDIK JIWANTORO, S.Si
ENGLISH
INDONESIAMS EXEL
MS
Power
Point
MS
WORD
.
•ISO 9001 - 2008
•Leadership Revolution
.
•Training seven Tools
•Job Site Analis
.
•Teknik Inspeksi
•Hubungan Industrial ( DINASKERTRANS)
Human Resources and General Affair

3. PT Fontana Resources Indonesia
Owner
PT NBC
Civil Contractor
Tugas & Tanggung Jawab :
Tugas dan Tanggung Jawab Target
 Memastikan pelaporan penggajian sesuai
time schedule
 Melakukan pelaporan medical karyawan
 Melakukan Evaluasi dan monitoring berkala
kontrak kerja karyawan
 Mendaftarkan dan melaporkan karyawan
dalam program BPJS Ketenagakerjaan
 Membuat dan melaporkan laporan data
kepersonaliaan terkini
 Melakukan proses promosi/mutasi karyawan
 Melakukan pemotongan PPH 21
 Pembayaran salary karyawan tepat waktu,
tidak terjadi error calculation
 Karyawan mendapatkan benefit (BPJS
Kesehatan) sesuai dengan haknya
 Tidak terjadi keterlambatan pembayaran
 Perpanjangan kontrak karyawan tidak
terlambat
 Karyawan mendapakan benefit
(JHT,JKK,JKM,JP) sesuai dengan haknya
 Tidak terjadi keterlambatan pembayaran
 Laporan tersedia sesuai dengan jadwal yang
telah di tetapkan
 Menempatkan posisi karyawan sesuai
dengan keahlian
 Wajib pajak terpotong penghasilan sesuai
dengan PPH 21 pasal 21
HRGA STAF (PT Nipindo Primatama ) at Sesayap site – Kalimantan Utara
Tugas & tanggung Jawab
Tugas dan Tanggung Jawab Indikator Keberhasilan
 Menghitung over time, insentive, absensi
karyawan
 Mendaftarkan karyawan dalam program
JAMSOSTEK
 Melakukan kontrak kerja karyawan
 Menjaga dan menjalankan peraturan
perusahaan
 Membuat dan melaporkan Montly Report
 Monitoring asset perusahaan
 Melakukan pengawasan pekerjaan General
Worker,Cooker dan Driver Sarna
 Melakukan proses recruitment
 Pelaporan penggajian sesuai dengan jadwal
yang telah di tetapkan
 Karyawan terdaftar sebagai peserta
JAMSOSTEK
 Perpanjangan kontrak karyawan tidak
terlambat
 Karyawan taat aturan
 Laporan tersedia sesuai dengan jadwal yang
telah di tetapkan
 Asset tercatat dalam system ERP
 Tidak terjadi complain terhadap support
kegiatan operational
 Terpenuhi man power
2009 - 2013

4. Financial Planner Asuransi at AJB Bumi Putera 1912
Mentor MATEMATIKA at BIMBEL GAMA EXACTA YOGYAKARTA
2009