Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya kepemimpinan yang baik dalam memberikan teladan, memberdayakan, dan mendukung bawahan. Pemimpin seharusnya mencontohkan perilaku yang diinginkan, memberikan otoritas kepada bawahan, serta mendorong regenerasi dan kreativitas mereka untuk kemajuan organisasi.

1. KEPEMIMPINAN JAWA
Ki Hajar Dewantara
antasaripaulus@gmail.com

2. ING NGARSA SUNG TULADA
Di depan memberi teladan
antasaripaulus@gmail.com

3. ING NGARSA SUNG TULADA
Seorang pemimpin sudah
sepatutnya memberi
teladan kepada bawahan
karena bawahan selalu
meniru apa yang pemimpin
lakukan.
antasaripaulus@gmail.com
Seorang pemimpin tidak membuat
aturan namun kemudian dilanggar
sendiri, karena dengan demikian
berarti memberi contoh untuk
melanggar peraturan.
Oleh karena itu, untuk merubah
suatu budaya yang jelek, harus
dimulai dari pemimpinnya dulu
untuk komit berubah sesuai
budaya yang telah disepakati.

4. ING NGARSA SUNG TULADA
Jangan melemparkan
kesalahan ke bawahan,
tetapi mengkaji dan
merubah sesuatu yang
salah menjadi bagus dan
menjadi strength.
antasaripaulus@gmail.com
Jangan suka berkata-kata
kotor dan kasar.
Jangan membawa permasalahan
keluarga ke tempat kerja.
Harus bisa membedakan waktu
untuk bergurau dan waktu
untuk bekerja.

5. ING MADYA MANGUN KARSA
Di tengah membakar semangat
antasaripaulus@gmail.com

6. Pemimpin seyogyanya
memotivasi dan
memberi semangat
kepada bawahan agar
mereka selalu bekerja
dengan senang hati.
antasaripaulus@gmail.com
Pemimpin haruslah membangun
semangat, memotivasi serta
memberdayakan bawahan.
Pemimpin harus berani
menyebutkan “Hasil Bagus”
sebagai hasil kerjasama Team.
ING MADYA MANGUN KARSA

7. Pemimpin yang baik berupaya
memberdayakan bawahan
agar regenerasi bisa
berlangsung lebih lancar,
karena regenerasi dengan
pengkaderan sangat penting
untuk kelanjutan
kepemimpinan.
antasaripaulus@gmail.com
Pemimpin menularkan ilmu
ke bawahan agar mereka
bisa mengerjakan pekerjaan
yang dilakukan pemimpin
saat ini, dengan begitu,
delegasi akan berjalan.
ING MADYA MANGUN KARSA

8. antasaripaulus@gmail.com
Pemimpin memberikan ruang kepada bawahan untuk
berkembang dan berkreasi agar mereka berpikiran maju
dan tidak menjadi pelaksana aja, sehingga mereka akan
bisa lebih berimprovisasi dan memperbaiki diri
secara terus menerus.
ING MADYA MANGUN KARSA

9. TUT WURI HANDAYANI
Di belakang memberi dorongan
antasaripaulus@gmail.com

10. TUT WURI HANDAYANI
Pemimpin harus
memberikan dukungan
penuh kepada bawahan
dan memberikan otoritas.
antasaripaulus@gmail.com
Pemimpin memberi kesempatan
kepada bawahan untuk
menjalankan rencana mereka,
walaupun pemimpin mempunyai
rencana tersendiri.
Pemimpin memberikan dorongan
semangat agar bawahan terbiasa
untuk membuat rencana dan
mengimplementasikannya agar
organisasi lebih efisien dan efektif
yang ujung akhirnya adalah untuk
menaikkan produktivitas lembaga.

11. SELAMAT MEMIMPIN
antasaripaulus@gmail.com