SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
NAMA : ALISTA NANDA UTAMI
KELAS :7 I MSDM
NIM :11151011
MATA KULIAH :EVALUASI KINERJA DAN KONVENSASI
MOTIVASI DAN KEPUASAAN
KERJA
Motivasi adalah keadaan yang
terdapat dalam diri seseorang
yang mendorongnya untuk
melakukan aktifitas tertentu
guna pencapaian tujuan
Kepuasan kerja adalah
keadaan emosional yang
menyenangkan atau tidak
menyenangkan dimana
pegawai memandang
perkerjaan mereka.
Faktor-faktor yang
Mempengaruhi
Kepuasan Kerja
-Pekerjaan itu sendiri
-MutuPengawasan Supervisi
-Gaji atau Upah
-Rekan kerja
KPI PROGRAM KERJA PT.ABA
No Program Indikator Ukuran Target Capaia
n
Skor
Kinerja
1. Meningkatkan
Pertumbuhan
Penjualan
Profit
yang di
dapat
presentasi 100% 74,6% 75%
2. Pengembangan
Inovasi Produk
Produk
yang di
butuhkan
oleh
konsume
n
Angka 7
Produk
utama
6
Produk
80%
3. Skor kepuasan
pelanggan
(dalam skala 1-5)
Respon
terhadap
Produk
Angka 1 4 84%

More Related Content

Similar to frame work evaluasi kerja dan kompensasi

Perancangan Strategik Mds
Perancangan Strategik MdsPerancangan Strategik Mds
Perancangan Strategik Mds
Mokhtar Ahmad
 

Similar to frame work evaluasi kerja dan kompensasi (20)

Framwork
FramworkFramwork
Framwork
 
Emah ppt
Emah pptEmah ppt
Emah ppt
 
Octano delian l
Octano delian lOctano delian l
Octano delian l
 
Framework
FrameworkFramework
Framework
 
Tugas kumpulan
Tugas kumpulanTugas kumpulan
Tugas kumpulan
 
ANA
ANAANA
ANA
 
Minawati0
Minawati0Minawati0
Minawati0
 
Minawati
MinawatiMinawati
Minawati
 
Tugas Framawork Evaluasi kinerja dan kompensasi | Wulan Sari Nur Awalia 11150377
Tugas Framawork Evaluasi kinerja dan kompensasi | Wulan Sari Nur Awalia 11150377Tugas Framawork Evaluasi kinerja dan kompensasi | Wulan Sari Nur Awalia 11150377
Tugas Framawork Evaluasi kinerja dan kompensasi | Wulan Sari Nur Awalia 11150377
 
MAKALAH UAS kelas 7 n nove rusdiana 11150476
MAKALAH UAS kelas 7 n nove rusdiana 11150476MAKALAH UAS kelas 7 n nove rusdiana 11150476
MAKALAH UAS kelas 7 n nove rusdiana 11150476
 
Total framework (ady widiyatmoko 11150652)
Total framework (ady widiyatmoko 11150652)Total framework (ady widiyatmoko 11150652)
Total framework (ady widiyatmoko 11150652)
 
Ari wijaya 11150677
Ari wijaya 11150677Ari wijaya 11150677
Ari wijaya 11150677
 
Perancangan Strategik Mds
Perancangan Strategik MdsPerancangan Strategik Mds
Perancangan Strategik Mds
 
Makalah 1 (satu)
Makalah 1 (satu)Makalah 1 (satu)
Makalah 1 (satu)
 
Makalah 1 (satu)
Makalah 1 (satu)Makalah 1 (satu)
Makalah 1 (satu)
 
Evaluasi kinerja dan kompensasi dani fauzun 11150060
Evaluasi kinerja dan kompensasi dani fauzun 11150060Evaluasi kinerja dan kompensasi dani fauzun 11150060
Evaluasi kinerja dan kompensasi dani fauzun 11150060
 
Evaluasi kinerja dan kompensasi dani fauzun 11150060
Evaluasi kinerja dan kompensasi dani fauzun 11150060Evaluasi kinerja dan kompensasi dani fauzun 11150060
Evaluasi kinerja dan kompensasi dani fauzun 11150060
 
Reza faizhal 11150543 (7 h msdm)-framework evaluasi kinerja dan kompensasi
Reza faizhal 11150543 (7 h msdm)-framework evaluasi kinerja dan kompensasiReza faizhal 11150543 (7 h msdm)-framework evaluasi kinerja dan kompensasi
Reza faizhal 11150543 (7 h msdm)-framework evaluasi kinerja dan kompensasi
 
uts
utsuts
uts
 
Uts
UtsUts
Uts
 

More from alistananda (9)

frame work evaluasi kerja dan kompensasi
frame work evaluasi kerja dan kompensasiframe work evaluasi kerja dan kompensasi
frame work evaluasi kerja dan kompensasi
 
frame work evaluasi kerja dan kompensasi
frame work evaluasi kerja dan kompensasiframe work evaluasi kerja dan kompensasi
frame work evaluasi kerja dan kompensasi
 
frame work evaluasi kerja dan kompensasi
frame work evaluasi kerja dan kompensasiframe work evaluasi kerja dan kompensasi
frame work evaluasi kerja dan kompensasi
 
frame work evaluasi kerja dan kompensasi
frame work evaluasi kerja dan kompensasiframe work evaluasi kerja dan kompensasi
frame work evaluasi kerja dan kompensasi
 
frame work evaluasi kerja dan kompensasi
frame work evaluasi kerja dan kompensasiframe work evaluasi kerja dan kompensasi
frame work evaluasi kerja dan kompensasi
 
frame work evaluasi kerja dan kompensasi
frame work evaluasi kerja dan kompensasiframe work evaluasi kerja dan kompensasi
frame work evaluasi kerja dan kompensasi
 
frame work evaluasi kerja dan kompensasi
frame work evaluasi kerja dan kompensasiframe work evaluasi kerja dan kompensasi
frame work evaluasi kerja dan kompensasi
 
Makalah evaluasi kerja dan kompensasi 2
Makalah evaluasi kerja dan kompensasi 2Makalah evaluasi kerja dan kompensasi 2
Makalah evaluasi kerja dan kompensasi 2
 
Makalah evaluasi kerja dan kompensasi 1
Makalah evaluasi kerja dan kompensasi 1Makalah evaluasi kerja dan kompensasi 1
Makalah evaluasi kerja dan kompensasi 1
 

frame work evaluasi kerja dan kompensasi

  • 1. NAMA : ALISTA NANDA UTAMI KELAS :7 I MSDM NIM :11151011 MATA KULIAH :EVALUASI KINERJA DAN KONVENSASI
  • 2. MOTIVASI DAN KEPUASAAN KERJA Motivasi adalah keadaan yang terdapat dalam diri seseorang yang mendorongnya untuk melakukan aktifitas tertentu guna pencapaian tujuan Kepuasan kerja adalah keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dimana pegawai memandang perkerjaan mereka. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja -Pekerjaan itu sendiri -MutuPengawasan Supervisi -Gaji atau Upah -Rekan kerja
  • 3. KPI PROGRAM KERJA PT.ABA No Program Indikator Ukuran Target Capaia n Skor Kinerja 1. Meningkatkan Pertumbuhan Penjualan Profit yang di dapat presentasi 100% 74,6% 75% 2. Pengembangan Inovasi Produk Produk yang di butuhkan oleh konsume n Angka 7 Produk utama 6 Produk 80% 3. Skor kepuasan pelanggan (dalam skala 1-5) Respon terhadap Produk Angka 1 4 84%