то-то ясно видит свой карьерный план на ближайшие годы и идет к своей цели шаг за шагом. А кто-то «течет по течению» и ждет подходящего момента или удачного случая. Это тоже работает. У каждого своя стратегия успешного развития. Однако при любой стратегии важно понимать тенденции рынка, его изменения и появление новых трендов. Это позволяет увидеть новые возможности и использовать их для собственного роста. Сфера HR активно развивается. Опытные профессионалы обнаруживают для себя новые грани профессии. Оказывается, можно быть не только Директором по персоналу в крупной компании! Появляются новые востребованные профессии. Например, такие как карьерный коуч, тренер по карьерному развитию, карьерный консультант и многие другие. Кто знает, возможно, через 3-5 лет это будете именно вы? Или ваша дополнительная профессия?

1. Развитие карьеры HR-
руководителей и специалистов:
НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
Светлана Абрамкина «КА Профи Групп»
Александр Стома «Котреко»
Портал Superjob

2. Светлана Абрамкина
• Более 10 лет опыта работы по подбору и развитию
персонала среднего и высшего звена. Опыт работы
как на стороне заказчика, так и на стороне КА.
• Свыше 300 успешных личных проектов.
Рекомендации клиентов: ГК Спортмастер, Гулливер,
Космик, HAFELE, ГК Основит, ГК Седрус, и др.
• Генеральный директор и со-партнер кадрового
агентства Профи Групп www.kadrs.ru
• Практикующий карьерный коуч. Авторские
программы www.myprofcoach.ru
• Приглашаемый тренер-эксперт портала Superjob
www.superjob.ru

3. Александр Стома
• Управленческий опыт 5 лет
• Опыт проведения тренингов 4 года
• Директор тренинговой компании
«Котреко»
• Практикующий коуч, бизнес-тренер
• Приглашенный эксперт ГБУ «Малый
бизнес Москвы»
• Чемпион России 2012 года по Global
Management Challenge

4. Давай познакомимся! 
Кто Вы?

5. Давайте оценим ясность
возможностей! 
я
с
н
о
с
т
ь

6. О каком сроке идет речь?

7. ЛЕСТНИЦА КОМПЕТЕНТНОСТИ
БНк
СНк
СК БК

8. РЫНОК HR
ЗАКАЗЧИКВЫ
Каковы тенденции рынка ?
В2B
B2C
B2G
H2H

9. Известные варианты:
• HR – партнер
• Директор по персоналу
• Руководитель департамента in-house: подбор /
обучение / оценка / компенсации и льготы / КДП и др.
• Руководитель консалтинговой компании

10. А какие новые профессии
в HR знаете Вы?

11. ПСИХОЛОГИЯТ
ТРЕНЕРСТВОКОНСАЛТИНГ
Т
КОУЧИНГ
РАССКАЖИ КАК
СПРОСИ

12. А что бы Вы хотели
продолжать делать через ___ ?

13. А чего не хотите?

14. Как поймете ?
• Каковы Ваши ожидания ?
• Что хотите через ___ ?
• Ключевые критерии

15. я
с
н
о
с
т
ь
Должность,
Ключевые
задачи
Условия:, зп,
график,
место, соц.
«плюшки»
Обучение и
возможности
развития
Профиль
компании
Продукт
Окружение
Другое:
язык,
хобби
Результаты

16. В чем Вы сильны в настоящий момент ?

17. Какие возможности ?
В чем Ваша зона роста ?

18. Что становится возможным?

19. Кем Вы становитесь тогда?

20. В чем польза
сегодняшнего
вебинара
лично для Вас?

21. Давайте оценим ясность
возможностей! 
я
с
н
о
с
т
ь

22. Что будет первым шагом?

23. «Вкусные» HR-вторники
• 26 августа, 12:00: Международный рекрутинг:
особенности привлечения на работу специалистов за
пределами РФ
• 02 сентября, 12:00: 7 шагов к успешному закрытию
вакансии
• 09 сентября, 12:00: Как составить хороший опросник –
экономия до 30% рабочего времени HR
• 16 сентября, 12:00: Новые инструменты в HR:
карьерный коучинг и карьерное консультирование
• 23 cентября, 12:00: Как оценить кандидата до встречи с
ним
• 30 сентября, 12:00: Сбор рекомендаций: разведка в HR

24. «Вкусные» вебинары
• 21 августа ЧТ 19.00: Хозяин мышления -
Мышление хозяина
• 28 августа ЧТ 19.00: Баланс работы и
личной жизни

25. Голосуйте за темы
ближайших вебинаров
для HR
http://goo.gl/ZIOfyU
Перечень мероприятий
для HR и регистрация по
ссылке
http://kadrs.ru/trainings/
Все мероприятия Facebook
https://www.facebook.co
m/accaproject
Перечень ВСЕХ
мероприятий и
регистрация по ссылке
http://goo.gl/Xx1Uvm

26. Остались вопросы?

27. Остались вопросы? Звоните и пишите
Светлана Абрамкина
www.kadrs.ru | www.myprofcoach.ru
info@kadrs.ru
+7 (495) 361-3721
Александр Стома
www.alexstoma.com
alex@alexstoma.com
+7 (925) 076-6917