SPM-STTNPUTRA

SEKOLAHTINGGI TEKNOLOGI
NUSA PUTRA
Kode/No : KEB/UPM/002
Tanggal : 26 September 2016
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
Nusa Putra Building Jl. Raya Cibolang No. 21, Cibolang, Cisaat, Sukabumi 43152, Jawa Barat Telepon: (0266)
210594 Fax: (0266) 237287 SMS Center: 081563121141 Website: nusaputra.ac.id Email: info@nusaputra.ac.id
Facebook: STT NUSA PUTRA Twitter: @NUSAPUTRA_UNIV
KEBIJAKAN MUTU
SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL
SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI
NUSA PUTRA
Proses PenanggungJawab Tanggal
Nama Jabatan Tandatangan
1.Perumusan AhmadHusen,S.E.,MM KetuaLPM
2.Pemeriksaaan Prof.Dr.Ir.H.M. Koesmawan,
M.Sc.,MBA.DBA
Waket1 Bid.
Akademik
3.Persetujuan Dr. Kurniawan,S.T.,M.Si.,MM KetuaSTT
NusaPutra
4.Penetapan Dr. Kurniawan,S.T.,M.Si.,MM KetuaSTT
NusaPutra
5.Pengendalian AhmadHusen, S.E.,MM KetuaLPM

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
KATA PENGANTAR
Penyelenggaraan pendidikan tinggi di STT Nusa Putra senantiasa dilaksanakan dengan berdasarkan
kepadapelayananyangberprinsippenelitian.Pelayanantersebutmenjadipedomanbagi seluruhsivitas
akademika dimana di dalam implementasinya dilakukan dengan asas perbaikan kualitas secara
berkesinambuungan. Dalam penerapannya diperlukan Kebijakan Sistem Penjaminan Mutu Internal
(SPMI) agar terwujud budaya mutu yang secara integral dan berlaku secara menyeluruh di lingkungan
STT Nusa Putra.
Kebijakan SPMI STT Nusa Putra ini disusun bertujuan agar digunakan sebagai acuan bagi pengelola
penjaminanmutupadatingkatsekolahtinggi,jurusan/programstudi, unitpelaksanateknis,dan biro,di
lingkungan STT Nusa Putra
Kebijakan SPMI ini hendaknya dijalankan secara konsistendan bertanggung jawab oleh seluruh unsur.
Para pengelolabidangakademikmaupunnonakademikdapatmengacupada Standar SPMI yang telah
ditetapkan.
Sukabumi,10 Juli 2017
Ketua STT Nusa Putra
Dr. Kurniawan, ST.,M.Si.,MM
NIP. 01-0906-002

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Penyusunan
SistemPenjaminanMutuPendidikanTinggibertujuanmenjaminpemenuhanStandarPendidikanTinggi
secarasistemikdanberkelanjutan,sehinggatumbuhdanberkembangbudayamutu. SistemPenjaminan
Mutu Pendidikan Tinggi berfungsi mengendalikanpenyelenggaraan pendidikan tinggi oleh perguruan
tinggi untuk mewujudkan pendidikan tinggi yang bermutu.
Penjaminan mutu pendidikan tinggi merupakan program yang penting dan wajib dilaksanakan oleh
semua institusi penyelenggara pendidikan tinggi berdasarkan Undang-undang No.20 Tahun 2003,
tentang Sistem Pendidikan Nasional dan Peraturan Pemerintah No.19 tahun 2005 tentang Standar
Nasional Pendidikan. Adapun pelaksanaan penjaminan mutu pendidikan tinggi telah diatur sesuai
PeraturanMenteri PendidikandanKebudayaanNo.49Tahun2014 tentangStandarNasionalPendidikan
Tinggi dan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan No. 50 Tahun 2014 tentang Sistem
Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi. Pelaksanaan dan implementasi sistem penjaminan mutu
merupakan aspek yang menentukan untuk meningkatkan daya saing perguruan tinggi.
Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi terdiri atas: SistemPenjaminan Mutu Internal (SPMI); dan
SistemPenjaminanMutuEksternal (SPME). SPMI ditetapkan, dilaksanakan,dievaluasi, dikendalikan,dan
ditingkatkan atau dikembangkan oleh perguruan tinggi. SPME ditetapkan, dilaksanakan, diveluasi,
dikendalikan,dan ditingkatkanatau dikembangkanolehBAN PTdan/atauLAMmelalui akreditasisesuai
dengan kewenangan masing-masing. Luaran penerapan SPMI oleh perguruan tinggi digunakan oleh
BAN-PT atau LAM untuk penetapan status dan peringkat terakreditasi perguruan tinggi atau progam
studi.
SPMI dan SPME mengacupada Standar PendidikanTinggi.Pengelolaan PendidikanTinggi,yangdikenal
dengan nama Tetrahedron Pendidikan Tinggi, menempatkan akuntabilitas, evaluasi, akreditasi dan
otonomi padasetiapsuduttetrahedronsebagai prinsipdasardalampenyelenggaraanpendidikantinggi,
sedangkan kualitas ditepatkan pada pusatnya.Ini bermakna bahwa mutu adalah pusat dari penerapan
keempat prinsip pengelolaan pendidikan tinggi dalam tetrahedron tersebut.
Kewenangan otonom pada pendidikan tinggi menuntut prasyarat penerapan Good University
Governance(GUG) terlebihdahulu,terutamadalamaspekakuntabilitasdantransparansi.Telahdisadari
bersama bahwa perbaikan dan penjaminan mutu dapat menjadi titik awal untuk mewujudkan
akuntabilitas dan transparansi dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi. Oleh sebab itu, untuk
mewujudkanGUGdi STT NusaPutra, penerapanSistemPenjaminanMutumerupakansuatukeharusan.
Landasan pelaksanaan penjaminan mutu di perguruan tinggi sebagai kegiatan yang wajib dilakukan
adalah Undang Undang Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional dan Peraturan

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
Pemerintah No. 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. Kedua kebijakan tersebut
merupakan payung yang menyatakan bahwa penjaminan mutu perguruan tinggi (quality assurance)
merupakansesuatuyangtidakdapatdiabaikanlagi olehperguruantinggi padasaatini dankedepannya.
Dengan demikian, penetapanpenjamiman mutu pada pendidikan tinggi merupakansuatu keharusan
yang tidak bisa diabaikan.
Berdasarkan pada kebijakan pemerintah di atas dan dalam rangka membangun kesadaran dan
komitmen seluruh komponen di STT Nusa Putra, maka perlu disusun Sistem Penjaminan Mutu
Internal (SPMI) yang berlaku bagi segenapunsuryangterlibatdalampenyelenggaraanSTTNusaPutra.
Sistem Penjaminan Mutu STT Nusa Puta (SPM-STT Nusa Putra) mencakup dua aspek utama yaitu
AkademikdanManajemen.PenjaminanMutuAkademikmerupakanfokusutamadalamSPM-STTNusa
Putra. Sementaraitu,SistemPenjaminanMutudalam aspekmanajemenmerupakanfaktorpendukung
penting dalam mewujudkan GUG di STT Nusa Putra. Penerapan Sistem Penjaminan Mutu pada kedua
aspekini diharapkandapatsecarasimultanmemberikanjaminandankeyakinankepadaparapelanggan
(customers),danpara pihakyang berkepentingan(stakeholders) STTNusaPutra bahwa STT NusaPutra
akan secara sistematis, konsisten dan bekesinambungan memberikan yang terbaik - sesuai dengan
standar yang telah ditetapkan - dalam pelaksanaan Tri Dharma Pendidikan Tinggi serta pengelolaan
pendidikantinggiyangdiselenggarakannya.SistemPenjaminanMutuyangditerapkandi STTNusaPutra
mencakup rancangan umum penerapannya serta komponen-komponen yang dicakup dalam SPMSTT
Nusa Putra. Dokumen-dokumen lain yang terkait dalam Sistem Penjaminan Mutu akan menguraikan
secara lebihrinci tentang tahapan, mekanisme, dan opreasionalisasi penerapan SPMSTT Nusa Putra.
Supaya penjaminan mutu berjalan efektif dan bermanfaat untuk menjamin terlaksananya
penyelenggaraan pendidikan sesuai dengan visi, misi, tujuan dan sasaran STT Nusa Putra, maka
diperlukan pedoman yang dapat digunakan sebagai acuan bagi pengelola penjaminan mutu pada
tingkat Universitas, Fakultas, Program Pascasarjana, Lembaga, Biro, Jurusan dan Program Studi yang
ada di lingkungan STT Nusa Putra, yang dijalankan secara konsisten dan berkelanjutan baik bidang
akademik maupuan non akademik untukmendorong terwujudnya STT Nusa Putra menjadi Perguruan
Tinggi terkemuka di Indonesia.
Kebijakan SPMI STT Nusa Putra yang disusun mencakup:
1. Kebijakan SPMI masukan (dosen, mahasiswa, tenaga kependidikan, sarana prasarana dan sumber
daya pendukung lainnya)
2. KebijakanSPMIprosespembelajarandankegiatanTridharmaPerguruanTinggilainnyasesuaidengan
Standar Nasional Pendidikan Tinggi
3. Kebijakan SPMI lulusan dan hasil kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi sesuai dengan dinamika
pembangunan nasional dan kemajuan ilmu pengetahuan teknologi dan seni (IPTEKS).

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
Bertitik tolak pada hal tersebut, pimpinan STT Nusa Putra menetapkan Kebijakan SPMI yang bertujuan
untuk:
1. Sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan sekaligus pengendalian bagi setiap unit kerja dalam
merencanakan dan melaksanakan program kerja dan anggaran, monitoring, evaluasi dan audit
internal serta perbaikan mutu secara terus menerus (continuous improvement)
2. Sebagai rujukanbagi seluruhkaryawanakademikdannonakademikSTTNusaPutrayang merupakan
pemangku kepentingan di lingkungan STT Nusa Putra, dalam menjalankan tugas dan
tanggungjawabnya sesuai dengan peran masing masing
3. Sebagai landasan dan arah dalam menetapkan Standar SPMI, StandarOperasionalProsedur (SOP),
pelaksanaan/pemenuhan, pengendalian, dan pengembangan/peningkatan penjaminan mutu STT
Nusa Putra.Kebijakan SPMI ini diharapkan dapat dijalankan secara konsisten dan bertanggung
jawabolehseluruhunsur pengelolabaikbidangakademikmaupunnon akademik,denganmengacu
pada Standar SPMI yang telah ditetapkan.
1.2. Tujuan dan Sasaran Penyusunan
Buku kebijakan mutu STT Nusa Putra disusun untuk memberikan arah dan landasan pengembangan
kebijakanmutu STTNusaPutra. Sasaran penyusunanadalahterjadinyapeningkatanmutu,efisiensi dan
efektivitas kinerja di seluruh unit kerja di lingkungan STT Nusa Putra.
VISI, MISIdan TUJUANSTT NUSAPUTRA
1. Visi STT NusaPutra
Visi Sekolah Tinggi Teknologi Nusa Putra:
“Menjadi institusi pendidikanberstandarnasionalpadatahun2020 dan kelasduniapadatahun 2030 di
bidang sains dan teknologi yang tangguh sebagai ujung tombak untuk menghasilkan Sumber Daya
Manusia yang cerdas, kreatif, inovatif dan religious.”
2. Misi STT Nusa Putra
Misi SekolahTinggi TeknologiNusaPutra:
1. Memajukanilmupengetahuandanteknologimelalui pendidikan,pengajarandan pembelajaranyang
unggul dan bermutu tinggi.
2. Memajukan ilmu pengetahuan dan teknologi, melalui pengkajian, penelitian, publikasi dan
pematenan hasil penelitian yang unggul dan bermutu tinggi.
3. Memajukan ilmu pengetahuan dan teknologi, yang dapat menjawab masalah dan tantangan
masyarakat yang unggul dan bermutu tinggi.
4. Mengembangkanorganisasi yangtangguhdaninovatif denganmemanfaatkanpotensi sumberdaya
secara optimal sehingga dapat andil dalam mencerdaskan kehidupan bangsa dan Negara.

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
5. Mendorong tumbuhnya kemampuan penguasaan ilmu dan teknologi di Indonesia demi terciptanya
kemandirian bangsa.
3. Tujuan STT Nusa Putra
Tujuan STT Nusa Putra:
1. Menghasilkan lulusan yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan moral yang unggul serta
menerapkan, mengembangkan serta memperluas pengetahuan sains dan teknologi secara
profesional.
2. Menghasilkan lulusan yang mampu mengadakan penelitiandalam bidang sainsdan teknologi, yang
hasilnya dapat diimplementasikan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.
3. Menghasilkan lulusan yang mampu mengabdikanpengetahuan dan keterampilannya dalam bidang
sains dan teknologi secara profesional kepada masyarakat.
4. Menghasilkankaryailmiahyangberdayaguna khususnyabagi masyarakat Industri,pemerintahdan
stakeholder lainnya secara umum dalam lingkup nasional dan internasional.
5. Terwujudnya pengabdian kepada masyarakat berbasis penalaran dan karya penelitian yang
bermanfaat dalam memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan bangsa.
TUJUANKEBIJAKAN MUTU STT NUSA PUTRA
1. Meningkatkan kualitaspenyelenggaraan Tridharma PendidikanTinggi di lingkungan STT Nusa Putra
sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan.
2. Mewujudkan transparansi dan akuntabilitas kepada masyarakat, dan pemangku kepentingan
(stakeholder) tentang penyelenggaraan tri dharma pendidikan tinggi sesuai dengan standar yang
ditetapkan.
3. Mengajak semua pihak di lingkungan internal dan eksternal STT Nusa Putra untuk bekerjasama
mencapai tujuandenganberpedomanpadastandarmutudan secara berkelanjutanberupayauntuk
meningkatkan mutu.
4. Mendapatkan pengakuan kualitas akademik STT Nusa Putra baik di level nasional maupun
internasional sesuai dengan visi yang telah dicanangkan.
5. Pedoman dasar yang berisi arahan dalam penetapan semua standar, manual dan prosedur yang
berlaku di STT Nusa Putra.
6. Media komunikasi bagi semua multistakeholder STT Nusa Putra tentang SPMI yang berlaku.
7. Bukti tertulis bahwa STT Nusa Putra telah memiliki dan mengimplementasikan SPMI dalam rangka
peningkatan mutu yang terus menerus.
LUAS LINGKUPKEBIJAKAN

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
SistemPenjaminanMutuInternal (SPMI) STT NusaPutra adalah kegiatansistemikdansistematisdi STT
Nusa Putra yang didorong oleh kebutuhan dan kesadaran internal (internally driven) untuk menjamin
mutu penyelenggaraan pendidikan tinggi di STT Nusa Putra. SPMI diperlukan untuk menetapkan,
melaksanakan,mengevaluasi,mengendalikandanmeningkatkankinerjapenyelenggaraanTri Dharmadi
STT Nusa Putra secara konsisten dan berkelanjutan.
Cakupan implementasi Sistem Penjaminan Mutu Internal adalah pada aspek Penetapan, Pelaksanaan,
Evaluasi,PengendaliandanPeningkatanstandarmutuperguruantinggi.ProgramPenjaminanMutu STT
Nusa Putra dilaksanakan secara konsisten dan berkelanjutan untuk menjamin: a) kepuasan pelanggan
dan seluruh pemangku kepentingan (stakeholders), b) transparansi, c) efisiensi dan efektivitas, dan d)
akuntabilitas pada penyelenggaraan Tri Dahrma pendidikan tinggi oleh STT Nusa Putra.
Kebijakan SPMI mencakupsemua aspekpenyelenggaraan pendidikantinggi yang terdapat di STT Nusa
Putra. Kebijakan SPMI tersebut meliputi seluruh aspek penyelenggaraan pendidikan, baik akademik
maupun non akademik. Kebijakan SPMI diterapkan mulai dari masukan, proses sampai
keluaran/outcome.Fokusutamadalam implementasi SPMI pada tahap awal adalah bidang akademik
denganmenitikberatkanpada kegiatan proses belajar mengajar. Selanjutnya akan diimplementasikan
pada bidang non akademik yang mendukung terciptanya academic atmosphere di STT Nusa Putra
seperti bidang sumberdaya manusia, aset, kerjasama dan keuangan.
PIHAK-PIHAK yang TERLIBAT KEBIJAKAN
PenjaminanMutuSTTNusaPutramerupakantanggungjawabsetiapkomponenyangadabaikpimpinan
sekolah tinggi, jurusan serta unit-unit kerja terkait. Secara umum organisasi penyelenggara penjamin
mutu di STT Nusa Putra adalah:
1. Di Tingkat Sekolah Tinggi
Penjaminanmutudi tingkatsekolahtinggi dilakukanolehSenat SekolahTinggi,pimpinan sekolahtinggi
dan Lembaga Penjaminan Mutu STT Nusa Putra. Senat sekolah tinggi merupakan badan normatif
tertinggi yangberanggotakan Ketua,Wakil-Wakil Ketua, PimpinanProgramStudi,KetuaLembaga, Guru
Besar dan Dosen. Senat sekolah tinggi mempunyai tugas dan tanggung jawab terkait pengambilan
kebijakan yang berhubungan dengan penjaminan mutu di tingkat sekolah tinggi.
Unit Penjaminan Mutu merupakan badan yang diangkat dengan keputusan Ketua yang mempunyai
tugasdantanggungjawabmerumuskankebijakanmutusekolahtinggi.Dalammelakukantugasnya,UPM
dikoordinir oleh Wakil Ketua I Bidang Akademik.
2. Di Tingkat Jurusan/Program Studi
Kebijakan SPMI STT NusaPutra berlaku untuk seluruh unit yang ada di STT Nusa Putra, meliputi :

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
a. Pimpinan STT Nusa Putra, Pimpinan sekolah tinggi mengawasi dan menjamin pelaksanaan SPMI di
lingkungan STT Nusa Putra melalui Unit Penjaminan Mutu.
b. Pimpinan Jurusan/ProgramStudi,Pimpinanjurusan/programmengawasidanmenjaminpelaksanaan
SPMI di lingkungan jurusan/program studi.
c. Pimpinan Lembaga/Pusat/Badan/Biro/Unit Pelaksana Teknis, Pimpinan lembaga/pusat/badan/biro
mengawasi dan menjamin pelaksanaan SPMI di lingkungan lembaga/pusat/badan/biro dan Unit
Pelaksana Teknis.
d. Unit Penjaminan Mutu, Menetapkan standar mutu, memonitoring dan mengevaluasi SPMI sesuai
dengan lingkup kerja masing masing.
ISTILAH dan DEFENISI
1. Mutu pendidikan tinggi adalah tingkat kesesuaian antara penyelenggaraan pendidikan tinggi
denganStandarPendidikanTinggi yangterdiriatasStandarNasional PendidikanTinggidan Standar
Pendidikan Tinggi yang ditetapkan oleh Perguruan Tinggi.
2. Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi adalah kegiatan sistemik untuk meningkatkan mutu
pendidikan tinggi secara berencana dan berkelanjutan.
3. Sistem Penjaminan Mutu Internal yang selanjutnya disingkat SPMI, adalah kegiatan sistemik
penjaminan mutu pendidikan tinggi oleh setiap perguruan tinggi secara otonom untuk
mengendalikan dan meningkatkan penyelenggaraan pendidikan tinggi secara berencana dan
berkelanjutan.
4. Standar Nasional Pendidikan Tinggi adalah satuan standar yang meliputi Standar Nasional
PendidikanditambahdenganStandarNasionalPenelitiandanStandarNasional Pengabdiankepada
Masyarakat.
5. Standar PendidikanTinggi yangDitetapkan oleh PerguruanTinggi adalahsejumlahstandarpada
perguruan tinggi yang melampaui Standar Nasional Pendidikan Tinggi.
6. Kebijakan adalah pernyataan tertulis yang menjelaskan pemikiran, sikap, pandangan dari institusi
tentang sesuatu hal.
7. Kebijakan Mutu merupakan arah, landasan dan dasar utama dalam pengembangan dan
implementasi sistem penjaminan mutu di STT Nusa Putra. Pernyataan Kebijakan Mutu STT Nusa
Putraadalahmengembangkan STTNusaPutramenjadi WorldClassResearchUniversityyangunggul
di berbagai ilmu, teknologi dan seni untuk kesejahteraan masyarakat
8. Manual Mutu merupakan dokumen utama dan menjadi landasan untuk menyusun dokumen-
dokumen yang lebihoperasional di bawahnya.Semua dokumen untukkepentingan implementasi
Sistem Penjaminan Mutu harus didasarkan kepada Dokumen Kebijakan Mutu.
9. Standar Mutu adalah kriteria yang menunjukkan tingkat capaian kinerja yang diharapkan dan
digunakan untuk mengukur serta menjabarkan persyaratan mutu dan prestasi kerja dari individu
ataupun unit kerja.
GARIS BESAR KEBIJAKAN MUTU STT NUSAPUTRA

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
Tujuan
Tujuan SPMI-PT STT Nusa Putra adalah:
1. Menguatkan sistem pendidikan dengan fokus menghasilkan lulusan yang kompeten, cerdas dan
bermoral.
2. Meningkatkan kegiatan penelitian dan pengabdian pada masyarakat sehingga institusi dapat
memberikan manfaat bagi masyarakat dan lingkungan.
3. Meningkatkan kapasitas sumberdaya dan kelembagaan STT Nusa Putra.
4. Meningkatkan kesejahteraan bagi seluruh civitas akademika STT Nusa Putra.
5. Meningkatkan daya serap terhadap lulusan pendidikan menengah;
6. Meningkatkan angka lulusan dan menurunkan angka putus kuliah;
7. Meningkatkan mutu proses belajar mengajar;
8. Meningkatkan karakter dan kompetensi lulusan;
9. Meningkatkan penyerapan lulusan pendidikan tinggi dalam dunia kerja;
10. Meningkatkan intensitas dan kualitas penelitian dan pengabdian kepada masyarakat;
11. Meningkatkan jaringan kerjasama dengan pemerintah daerah dan perusahaan.
Strategi
Strategi yang diupayakan sehingga keberhasilan pelaksanaan SPMI-PT tercapai diantaranya:
1. Melakukan mobilisasi sumberdaya yang dimiliki
2. Meningkatkan kerjasama antar multistakeholder secara sinergi
3. Sosialisasi program sehingga seluruh stakeholder memahami dokumen kebijakan yang dibuat
sehingga dapat diimplementasikan dengan baik pada setiap aras
4. Melakukan siklus SPMI dengan mengimplementasikan metode PPEPP.
5. MenetapkankebijakanmutuSTTNusaPutra dengantetapmengacupadaVisi,Misi danPolaIlmiah
Pokok STT Nusa Putra. Kebijakan mutu tersebut disesuaikandengan kebutuhan pada periode
tertentu sehingga Visi, Misi dan Tujuan STT Nusa Putra tercapai.
6. Menindaklanjuti dengan penyusunan manual mutu dan standar mutu sebagai acuan bagi unit
- unit pelaksana penjaminan mutu di masing - masing program studi,
lembaga/lembaga/pusat/unit pelaksana teknis di lingkungan STT Nusa Putra.
7. MemonitorsecaraberkelanjutanpelaksanaanpencapaianmutuyangdiawasiolehUnitPenjaminan
Mutu (UPM).
8. Menjadikan Informasi dari Monev dan masukan dari diklat untuk penyempurnaan manual dan
pengembangan baku mutu.
Strategi penjaminan mutu PT dilakukan dengan rencana pentahapan:
1. Menentukan Visi, Misi, dan Tujuan
2. Mengidentifikasi pasar dan kebutuhannya

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
3. Mengadakan analisis SWOT
4. Menentukan kebijakan jaminan mutu
5. Menentukan tujuan jaminan mutu stratejik
6. Menyusun rencana jaminan mutu stratejik
7. Menyusun pedoman pelaksanaan rencana jaminan mutu stratejik
8. Menyusun pedoman anggaran pelaksanaan jaminan mutu
9. Menyusun alat-alat dan pedoman evaluasi untuk peningkatan mutu.
Prinsip atau azas yang menjadi landasan PT dalam melaksanakan SPMI-PT
Prinsip yang dilakukan dalam pelaksanaan SPMI-PT yaitu:
1. Berorientasi kepada kebutuhan multistakholder
2. Tanggungjawab sosial
3. Partisipatif dan kolegial
4. Inovasi dan peningakatan secara berkelanjutan.
Kebijakanperencanaandanpengembangan STTNusaPutramengacupada kebijakan dasar pendidikan
tinggi yang mencakup daya saing bangsa (nation competitiveness), otonomi (autonomy) dan
kesehatan organisasi (organizational health).
Manajemen pelaksanaan
Manajemen pelaksanaan SPMI di STT Nusa Putra menganut sistem manajemen mutu dari siklus
Penetapan- Pelaksanaan – Evaluasi – Pengendalian – Peningkatan (PPEPP) yang akan menghasilkan
kaizenatau continuousquality improvementmutuPendidikanTinggidi PT.Adapunprinsippelaksanaan
siklus ini adalah :
a. QualityFirst, Semuapikirandantindakanpengelolaperguruantinggi harusmemprioritaskan mutu
b. Stakeholders-in, Semua pikiran dan tindakan pengelola perguruan tinggi harus ditujukan pada
kepuasan para pemangku kepentingan (internal dan eksternal).
c. The next process is our stakeholders, Setiap pihak yang menjalankan tugasnya dalam proses
pendidikanpadaperguruantinggi harusmenganggappihaklainyangmenggunakan hasilpelaksanan
tugasnya tersebut sebagai pemangku kepentingan yang harus dipuaskan.
d. Speak with data, Setiap pengambilan keputusan/kebijakan dalam proses pendidikan pada
perguruan tinggi harus didasarkan pada analisis data; bukan berdasarkan asumsi atau rekayasa
e. Upstream management, Setiap pengambilankeputusan/kebijakandalam proses pendidikan pada
perguruan tinggi harus dilakukan secara partisipatif dan kolegial; bukan otoritatif.

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
Manajemen SPMI menurut pasal 52 ayat 2 UU No. 12 Tahun 2012, dilakukan melalui penetapan,
pelaksanaan, evaluasi, pengendalian dan peningkatan standar pendidikan tinggi, yang secara
operasional dimaknai sebagai :
1. Tulis apa yang akan dilakukan/dikerjakan
2. Kerjakan/lakukan yang telah ditulis
3. Lakukan monitoring-assessment-evaluation
4. Pertanggungjawabkan dan dilakukan pengendalian terhadap yang dikerjakan/dilakukan, dan
5. Lakukan upaya tindak lanjut untuk pencapaian target mutu yangtelah ditetapkan.
Unit atau pejabat khusus
1. Penjaminan Mutu dilakukan oleh Unit Penjaminan Mutu (UPM) STT Nusa Putra.
2. Ketua, Ketua Program Studi, Ketua Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
bertanggungjawab atas terbentuknya organisasi mutu dan terlaksananya penjaminan mutu di
masing- masing unit.
3. Pelaksana program yaitu Ketua program studi dan Kepala pusat studi bertanggungjawab atas
tersusunnya spesifikasi program, pelaksanaan program dan tercapainya standar mutu serta
pengawasan mutu.
4. Asesor internal sebagai tim yang akan menilai kinerja unit terhadap target sasaran mutu.
5. Unit Audit Internal sebagai mitra Lembaga Penjaminan Mutu dalam melakukan audit terhadap
kepatuhanterhadapaturandan kebijakanyangberlakubaikinternal daneksternal. Adapunstruktur
organisasi Unit Penjaminan Mutu STT Nusa Putra dapat dilihat pada lampiran.
DOKUMEN MUTUSTT NUSAPUTRA
Dokumen Mutu Unit Penjaminan Mutu - STT Nusa Putra adalah:
1. Kebijakan SPMI STT Nusa Putra
2. Manual SPMI STT Nusa Putra
3. Standar SPMI STT Nusa Putra
4. Formulir SPMI STT Nusa Putra
5. Standar Operasional Prosedur STT Nusa Putra
6. Statuta STT Nusa Putra
7. Rencana Strategis STT Nusa Putra
KebijakanSPMImerupakandokumenutamadanmenjadilandasanuntukmenyusundokumen-dokumen
yang lebih operasional di bawahnya yakni Manual SPMI, Standar SPMI dan Formulir SPMI. Semua
dokumen untuk kepentinganimplementasi SPMI harus didasarkan kepada dokumen KebijakanSPMI,
Statuta STT Nusa Putra, dan Renstra STT Nusa Putra.

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
Berikut adalah kegunaan dari masing-masing dokumen:
1. Kebijakan SPMI, Berisi landasan filosofis,paradigma, dan prinsip kelembagaan dan manajemen STT
Nusa Putra dalamhal SPMI berdasarkanvisi,misi dantujuanpenyelenggaraanpendidikan STTNusa
Putra
2. Manual SPMI, berisi Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi pelaksanaan, Pengendalian pelaksanaan dan
peningkatan standar SPMI
3. StandarSPMIBerisi standarnasionalpendidikantinggi yangmenjadiacuandalampenetapanstandar,
strategi pencapaian standar, indikator pencapaian dan kepatuhan dalam implementasi SPMI. dan
4. Formulir SPMI Berisi form-form setiap standar sebagai panduan/pedoman langkah-langkah
pelaksanaantugasdanpendokumentasianpelaksanaan tugas/kegiatan berdasarkan standar SPMI.
5. RencanaStrategisPerguruanTinggi Berisi uraiantentangkondisi internal daneksternalinstitusi saat
ini serta rencana kegiatan yang harus dilaksanakan dalam masa tertentu untuk mencapai
status/standar mutu yang telah ditetapkan
DAFTAR STANDAR MUTU STT NUSA PUTRA
Standar Nasional Pendidikan Tinggi SN-Dikti) merupakan satu kesatuan yang tidak terpisahkan dalam
pelaksanaan tridharma perguruan tinggi.
SN-Dikti terdiri atas: standar nasional pendidikan, standar nasional penelitian dan standar nasional
pengabdian kepada masyarakat, serta standar lain yang melampaui standar minimal yang ditetatpkan
oleh perguruan tinggi STT Nusa Putra.
1. Standar Nasional Pendidikan terdiri atas:
1. Standar kompetensi lulusan;
2. Standar isi pembelajaran;
3. Standar proses pembelajaran;
4. Standar penilaian pembelajaran;
5. Standar dosen dan tenaga kependidikan;
6. Standar sarana dan prasarana pembelajaran;
7. Standar pengelolaan pembelajaran; dan
8. Standar pembiayaan pembelajaran.
9. Sistem Audit Internal Mutu
2. Standar Nasional Penelitian terdiri atas:
9. Standar hasil penelitian;
10. Standar isi penelitian;
11. Standar proses penelitian;
12. Standar penilaian penelitian;
13. Standar peneliti;
14. Standar sarana dan prasarana penelitian;

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
15. Standar pengelolaan penelitian; dan
16. Standar pendanaan dan pembiayaan penelitian
3. Standar Nasional Pengabdian kepada Masyarakat terdiri atas:
17. Standar hasil pengabdian kepada masyarakat;
18. Standar isi pengabdian kepada masyarakat;
19. Standar proses pengabdian kepada masyarakat;
20. Standar penilaian pengabdian kepada masyarakat;
21. Standar pelaksana pengabdian kepada masyarakat;
22. Standar sarana dan prasarana pengabdian kepada masyarakat;
23. Standar pengelolaan pengabdian kepada masyarakat; dan
24. Standar pendanaan dan pembiayaan pengabdian kepada masyarakat.
b. Standar lain yang melampaui standar minimal
4. Standar Kerjasama
25. Standar hasil kerjasama
26. Standar isi kerjasaman
27. Standar proses kerjasama
28. Standarpenilaiankerjasama
29. Standar pelaksanaan kerjasama
30. Standar sarana dan prasarana kerjasama
31. Standar pengelolaan kerjasama
32. Standar pendanaan dan pembiayaan kerjasama
33. Standar Identitas
34. Standar Sistem Informasi
8. Standar Kesejahteraan
9. Standar Kebersihan
10. Standar Pelayanan
11. Standar Kurikulum
14. Standar Sarana dan Prasarana
15. Standar Tata Kelola
16. Standar Pembiayaan
17. Standar Penerimaan Mahasiswa Asing untuk SIP
18. Standar Penerimaan Mahasiswa Asing untuk AIP
19. Standar Pelaksanaan SIP
20. Stadar Pelaksanaan AIP
21. Standar Bimbingan Mahasiswa
22. Standar Penerimaan Mahasiswa Baru
23. Standar Pelayanan kepada Mahasiswa

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
24. Standar Prestasi dan penghargaan kepada Mahasiswa
24. Standar Profil Lulusan
25. Standar Pembinaan Karir bagi Lulusan
26. Standar Umpan Balik Mahaiswa
27. Standar Perangkat Keras dan Lunak
28. Standar Pengelolaan Sistem Informasi dan Komunikasi
29. Standar Pembiayaan
30. Standar Sumber Dana
31. Standar Pengalokasian Dana
32. Standar Pengawasan
33. Standar Pengelolaan
35. Standar Kepemimpinan
36. Standar Sistem Pegembangan Pendidikan
37. Standar Rencana Strategis
38. Standar Kode Etik Dosen
39. Standar Kode Etik Tenaga Kependidikan
40. Standar Kode Etik Mahasiswa
41. Standar Keamanan dan ketertiban
42. Standar Kesehatan
43. Standar Kebersihan dan keindahan lingkungan
44. Standar Standar Suasana Akademik
45. Standar suasana akademik
46. Standar Heregistrasi & Pengisian KRS
47. Standar Pelaksanaan Ujian Akhir Semester
48. Standar Proses Nilai dan Pembuatan KHS
49. Standar Pembuatan Ijazah
50. Standar Pengajuan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
51. Standar Kuliah Kerja Nyata (KKN)
52. Standar Pengajuan Semester Pendek/Antara
53. Standar Penyetaraan/Konversi
54. Standar Pengajuan Ujian Susulan
55. Standar Pengajuan Sidang Skripsi
56. Standar Koleksi Perpustakaan
57. Standar Peminjaman Koleksi Perpustakaan
58. Standar Pengembalian Buku Koleksi Perpustakaan
59. Standar Pengelolaan Buku Baru
60. Standar Pembelian Buku Baru
61. Standar Pengembalian Keterangan Bebas Perpustkaan
62. Pengajuan Proposal Penelitian
62. Standar Penerimaan Karyawan Baru

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
63. Standar Penerimaan Dosen Baru
64. Standar Pembuatan Keterangan
65. Standar Permintaan Barang
66. Standar Proses Surat Masuk
67. Standar Pelaksanaan Tender
68. Standar Pemakaian Kendaraan dinsa
69. Standar Pembayaran Uang kuliah
70. Standar Penerimaan Uang Bukan dari Mahasiswa
71. Standar Sistem Penggajian
72. Standar Pembayaran Transportasi Dinas
73. Standar Pengambilan Ijazah
74. Standar Perbaikan/Penambahan Jariangan Internet
75. Standar Pembangunan/Pengembangan Sistem Inforasi
76. Sistem Publikasi Informasi Website
77. Standar Perbaikan Komputer/Hardware
MANUALMUTU STT NUSAPUTRA
Manual SPMI STT Nusa Putra terdiri atas:
1. Manual Penetapan Standar SPMI STT Nusa Putra
2. Manual Pelaksanaan Standar SPMI STT Nusa Putra
3. Manual Evaluasi (Pelaksanaan) Standar SPMI STT Nusa Putra
4. Manual Pengendalian (Pelaksanaan) Standar SPMI STT Nusa Putra
5. Manual Peningkatan Standar SPMI STT Nusa Putra
SISTEM AUDIT INTERNAL MUTU (AIM)
I Prosedur audit mutu akademik internal
II Prosedur audit mutu penilaian dan publikasi internal
III Prosedur audit pengabdian kepada masyarakat
IV Prosedur audit mutu kerjasama
V Prosedur evaluasi beban kerja dosen
VI Prosedur audit mutu kinerja manajemen
VII Prosedur audit sumberdaya manusia
VIII Prosedur audit keuangan internal
IX Prosedur audit sarana dan prasarana
X Prosedur evaluasi tenaga kependidikan
REFERENSI

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
1. Undang-Undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
2. Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
3. Undang Undang Republik Indonesia No. 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
4. Peraturan Pemerintah RI No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan, Jakarta
5. PeraturanPemerintahRINo.7Tahun 2010 TentangPengelolaandanPenyelenggaraanPendidikan;
6. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI No. 63 Tahun 2009 Tentang Sistem Penjaminan Mutu
Pendidikan
7. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI No. 49 Tahun 2014 tentang Standar Nasional
Pendidikan Tinggi
8. Peraturan Menteri Pendidikan dan KebudayaanRI No. 50 Tahun 2014 tentang Sistem Penjaminan
Mutu Pendidikan Tinggi
9. SK Ketua STT Nusa Putra No. 14/STT-NSP/Dn/V/2017 Tentang Unit Penjaminan Mutu STT Nusa
Putra
10. SK Ketua STT Nusa Putra No. 15/STT-NSP/Dn/V/2017 Tentang Panduan Pelaksanaan Penjaminan
Mutu STT Nusa Putra.

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
LAMPIRAN
1. Struktur Organisasi STT Nusa Putra

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
Tabel Organ-OrganyangAda di STT Nusa Putra
NO UNIT KERJA URAIAN
1 DewanPenyantun Adalahsuatudewanyangdibentukdalamrangka
pengembanganSekolahTinggi Teknologi NusaPutra;terdiri
dari tokoh-tokohmasyarakatyangbersediaikutserta
memajukanInstitusi.AnggotaDewanPenyantundiangkat
dan diberhentikanolehYayasandan KetuaSTT NusaPutra.
NO UNIT KERJA TUGAS
2 Senat Merupakanbadan normatif danperwakilantertinggi di
lingkungan SekolahTinggi.AnggotaSenatterdiri atas:Ketua,
Wakil Ketua,PimpinanProdi,KepalaIROdan Guru Besar.
Senatmempunyai tugaspokok:
a) Merumuskan kebijakan akademik STT Nusa Putra.
b) Merumuskan kebijakan penilaian prestasi akademik dan
kecakapan serta kepribadian sivitas akademika;
c) Merumuskan norma dan tolok ukur penyelenggaraan
pendidikan di lingkungan Institusi;
d) Memberikan pertimbangan dan persetujuan atas
RencanaAnggaran PendapatandanBelanjayangdiajukan
Ketua;
e) Menilai pertanggungjawaban Ketua atas pelaksanaan
kebijakan yang telah ditetapkan;
f) Merumuskan peraturan pelaksanaan kebebasan
akademik, kebebasan mimbar akademik dan otonomi
keilmuan;
g) Memberikan pertimbangan kepada Yayasan berkenaan
dengan calon yang diusulkan untuk diangkat menjadi
Ketua;
h) Memberikan persetujuan pengusulan kepangkatan
akademik dosen sampai dengan Lektor Kepala;
i) Menegakkan norma-norma yang berlaku bagi sivitas
akademika;
j) Menanggapi kasus-kasus pelanggaran etika akademik,
norma kesusilaan dan aturan-aturan lain yang dilakukan

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
olehanggotasivitasakademika,yangdapatmencemarkan
nama baik Institusi;
k) Memberikan pertimbangan kepada Ketua mengenai
pendirian ataupun penutupan Program Studi;
l) Memberikan pertimbangan atas jabaran Statuta Sekolah
Tinggi Teknologi Nusa Putra.
NO UNIT KERJA URAIAN TUGAS, WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB
3 KetuaSTT Nusa Putra. 1. Bertanggung jawab kepada Ketua Yayasan Perguruan
Nusa Putra Sukabumi.
2. Ketuasebagai penanggungjawabutamapenyelenggaraan
Tri Dharma Perguruan Tinggi termasuk membina tenaga
dosen, peserta didik, dan karyawan berdasarkan
ketentuanpemerintahdan kebijakanYayasan Perguruan
Nusa Putra.
3. Membuatdan menetapkanVisi,Misi danTujuandari STT
Nusa Putra.
4. Sebagai pengambil keputusan untuk permasalahan
strategis pada STT Nusa Putra.
5. Merumuskan dan menjabarkan strategi STT Nusa Putra
dalam bentuk kebijakan dan program.
6. Menyusun dan melaksanakan serta mengendalikan
Rancangan Anggaran PendapatandanBelanja(RAPB) STT
Nusa Putra.
7. Memantau pelaksanaan kebijakan, program, dan
anggaran yang disetujui oleh Ketua Yayasan Perguruan
Nusa Putra Sukabumi.
8. Memimpinpenyelenggaraanpendidikandanpengajaran,
penelitian,danpengabdianmasyarakat, membinatenaga
kependidikan,mahasiswa,dantenagaadministrasi sesuai
dengan visi dan misi STT Nusa Putra Sukabumi.
9. Memelihara dan menata lingkungan STT Nusa Putra
untuk menciptakan iklim belajar dan mengajar yang
harmonis.
10. Membina dan melaksanakan kerjasama dengan instansi
pemerintah, badan swasta, dan masyarakat luas untuk
pengembangan STT Nusa Putra .

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
11. Menyelenggarakan rapat kerja tahunan.
12. Memberikan laporan tahunan kepada pihak Yayasan
Perguruan Nusa putra Sukabumi.
13. Menyusun laporan pertanggungjawaban Ketua
disampaikankepadaKetuaYayasanPerguruanNusaputra
Sukabumi.
IndikatorKeberhasilan 1. RAPB STT Nusa Putra tersaji 3 (tiga) bulan sebelum
dimulainya tahun ajaran.
2. TersusunnyaprogramkerjaSTT NusaPutra dan dievaluasi
setiap 6 (enam) bulan sekali.
3. Penjelasan (sosialisasi) mengenai peraturan atau sistem
baru yang diterapkan terlaksana 1 (satu) bulan setelah
disusun.
4. Terlaksananya proses belajar mengajar paling tidak 90%
dari Garis-garisBesarProgramPengajaran(GBPP),Silabus,
dan Satuan Acara Perkuliahan (SAP) yang berlaku.
5. Mempertahankan dan meningkatkan mutu pendidikan
sesuai dengan tata aturan Dikti.
Wewenang 1. Melaksanakan sistem desentralisasi dalam hal akademik,
manajemen, dan keuangan.
2. Menetapkan sistem penghargaan untuk tenaga akademik
dan tenaga administrasi.
3. Mengangkat Wakil Ketua.
4. Menyetujui pengangkatan Kepala BAAK, Kepala BAUK,
Ketua Prodi, Tenaga Dosen, Staff dan karyawan lainnya.
5. MengusulkanrapatdenganpihakYayasan PerguruanNusa
putra Sukabumi untuk hal-hal yang menyangkut kasus
khusus yang bersifat mendesak (emergency).
6. Menyetujui usulan mahasiswa yang terkena sanksi
akademik dan atau administrasi.
7. Menetapkan program kerja.
8. Menilai bawahan langsung dan semua personil di
lingkungan STT Nusa Putra .
9. Menjaga kerahasiaan kebijakan Yayasan Perguruan Nusa
putra Sukabumi.
10. Menentukan jumlah penerimaan mahasiswa baru setiap
tahun ajaran.
11. Menetapkan uraian jabatan di tingkat STT Nusa Putra .

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
12. Mengangkatdanmemberhentikantenagadosen,staffdan
karyawan dilingkungan STT Nusa Putra.
4 Wakil KetuaI Bidang
AkademikdanKerjasama
1. Membantu Ketua dalam memimpin pelaksanaan
pendidikan dan pengajaran, penelitian, dan pengabdian
kepada masyarakat.
2. Bertanggung jawab kepada Ketua.
3. Merencanakan, melaksanakan, dan mengembangkan
pendidikan dan pengajaran serta penilaian.
4. Menyusunprogramkerjatahunandancaturwulanbeserta
anggarannya dengan persetujuan Ketua.
5. Memberikan tugas, arahan kepada bawahan langsung
untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
6. Membina dan Mengkoordinasi bawahan langsung untuk
meningkatkan disiplin dan kerjasama yang baik.
7. Menyusun program bagi usaha pengembangan daya
penalaran mahasiswa.
8. Menelaah peraturan perundang-undangan dibidang
akademik untuk penjabaran pelaksanaannya.
9. Menetapkankebijaksanaanteknisdibidangpendidikandan
pengajaran, penelitian, pengabdian masyarakat dan
kerjasama untuk kelancaran tugas.
10. Memotivasi dosen untuk melakukan kegiatan penelitian
danpengabdianmasyarakatuntuk terlaksananyakegiatan
Tridharma Perguruan Tinggi.
11. Menyusun petunjukteknik pelaksanaan kegiatan dibidang
pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian
masyarakatsertakerjasamasebagaipedomanpelaksanaan
tugas.
12. Merencanakan dan melaksanakan kerjasama pendidikan
dan penelitian dengan Sekolah Tinggi lainnya.
13. Mengolah data yang menyangkut bidang pendidikan dan
pengajaran, penelitian, pengembangan, dan pengabdian
masyarakat.
14. Memberikan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan
tugas kepada Ketua.
15. Melakukan monitoring dan evaluasi proses belajar
mengajar, administrasi akademik, penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat.

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
16. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.
IndikatorKeberhasilan 1. Tersusunnya pedoman pendidikan dan pengajaran serta
pemutakhirannya satu tahun sekali.
2. Terlaksananya proses belajar mengajar paling tidak 95%
dari Garis-garisBesarProgram Pengajaran(GBPP),Silabus,
dan Satuan Acara Perkuliahan (SAP) yang berlaku.
3. Mempertahankan dan meningkatkan mutu pendidikan
sesuai dengan tata aturan Dikti.
4. Jumlah mahasiswa DO tidak lebih dari 6% dari jumlah
mahasiswa setiap tahun ajaran.
5. Jumlah lulusan tepat waktu mencapai 90% dari jumlah
mahasiswa setiap tahun ajaran.
6. Terlaksananyaperaturanpetunjukpelaksanaanakademik.
Wewenang 1. Meminta petunjuk atasan.
2. Menentukan prioritas pekerjaan.
3. Menggantikan tugas dan wewenang Ketua apabila Ketua
berhalangan hadir tidak tetap.
4. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit
kerja yang relevan.
5. Memberi teguran dan sanksi terhadap tenaga akademik
dan bawahan langsung yang lalai melaksanakan tugas.
6. Menentukan dosen dengan persetujuan Ketua.
7. Menentukan jumlah pengajar sesuai dengan jumlah
mahasiswa.
8. Mengusulkan mahasiswa yang berhak menerima subsidi
pendidikan.
9. Menilai bawahan langsung.
10. Merekomendasi,memaraf dan menandatangani suratdan
dokumen dinas sesuai dengan ketentuan.
11. Menolak hasil kerja bawahan yang tidak relevan
5 Wakil Ketua II Bidang
Administrasi Umumdan
Keuangan
1. Bertugas membantu Ketua dalam memimpin pelaksanaan
kegiatan dibidang Keuangan dan administrasi umum.
2. Bertanggung jawab kepada Ketua.
3. Menyusun rencana dan program kerja dibidang keuangan
dan administrasi umum.
4. Merencanakan, mengelola, dan mengevaluasi sistem
administrasi umum dan keuangan STT Nusa Putra

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
5. Menetapkan kebijaksanaan teknis dibidang keuangandan
administrasi umum.
6. Membina, meningkatkan, dan mensejahterakan sumber
daya manusia di lingkungan STT Nusa Putra .
7. Mengadakan, mendata, dan mengelola sarana dan
prasarana perkuliahan dan ketata-usahaan.
8. Menguruskerumahtanggaandanpemeliharaanketertiban.
9. Mengurus ketatausahaan.
10. Mengolah data yang menyangkut bidang administrasi
umum.
11. Menelaah peraturan perundang-undangan dibidang
keuangan dan administrasi umum.
12. Menentukan prioritas penggunaan dana, sarana dan
prasarana untuk kelancaran tugas.
13. Memberikan layanan teknis dibidang keuangan dan
administrasi umum.
14. Menyusun petunjuk teknis dibidang keuangan dan
administrasi umum.
15. Menyusunlaporanpelaksanaantugasbidangkeuangandan
administrasi STTNusaPutra berdasarkanhasil yangdicapai
sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
16. Mengevaluasi danmemeliharaketertibandilingkunganSTT
Nusa Putra .
17. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan.
IndikatorKeberhasilan 1. Laporan keuanganbulansebelumdimulainyatahunajaran.
2. Tersusunnyaaruskas STT NusaPutra dan pemutakhirannya
dalam3 bulansekali.
3. Peningkatanpelatihandankursusbagi peningkatan
kualitasSDMsesuai dengankebutuhan STTNusaPutra .
4. Peningkatansaranadanprasarana perkuliahan(komputer,
infocus,ruang,dll).
5. Peningkatankeamanandanketertiban.
6. Peningkatankesejahteraancivitasakademikadi lingkungan
STT Nusa Putra.
7. Terlaksananyaperaturanpetunjukpelaksanaan
kepegawaian.
8. Pembayaranuangkuliahmahasiswatepatwaktuatau
sesuai denganperjanjian.
9. Terlaksananyainventarisasibarang.
Wewenang 1. Memintapetunjukatasan.

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
2. Menentukanprioritaspekerjaan.
3. MenggantikantugasdanwewenangKetua apabilaKetua
berhalanganhadirtidaktetap.
4. Memintakelengkapandatadaninformasi kepadaunit
kerjayang relevan.
5. Menetapkanstrategi dankebijakanmanajemenkeuangan
STT Nusa Putra.
6. Menetapkan cash flow STT NusaPutra .
7. Menetapkanprioritaspenggunaandanaanggaran STT
NusaPutra .
8. Mengatur penempatantenagaadministrasisesuai
kebutuhan
9. Menyeleksidanmengusulkanpegawai baru.
10. Menilai danmemberi teguransertasanksi terhadap
bawahanyang lalai melaksanakantugas.
6 Wakil KetuaIIIBidang
KemahasiswaandanAlumni
1. BertugasmembantuKetuadalammemimpinpelaksanaan
kegiatandibidangKemahasiswaanyangbersifat
intrakurikulerdan ekstrakurikulersertapelayanan
kesejahteraanmahasiswa.
2. BertanggungjawabkepadaKetua.
3. Melaksanakanpembinaanmahasiswaolehseluruhstaf
pengajardalammengembangkansikapdanorientasi serta
kegiatankemahasiswaanantaralain:pembinaan moral
dan etika,seni budaya,danolahraga.
4. Melaksanakanusahakesejahteraanmahasiswasertausaha
bimbingandanpenyuluhanbagi mahasiswa.
5. Melaksanakanusahapengembangandayapenalaran
mahasiswayangsudahdiprogramkanolehWakil KetuaI
BidangAkademik danKerjasama.
6. Mendukungterciptanyaiklimpendidikanyangbaikdalam
kampus.
7. Melaksanakanprogrampembinaandanpemeliharaan
kehidupankampus.
8. Melaksanakankegiatankemahasiswaan danalumni dalam
rangka turutmembantumemecahkanmasalahyang
dihadapi masyarakatdanpembangunan.

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
9. Mengolahdata yangmenyangkutbidangpendidikanyang
bersifatko-kurikuler.
10. Menyusunrencanadanprogram kerjabidangpembinaan
dan pelayanankemahasiswaansebagai pedoman
pelaksanaantugas.
11. Membagi tugas,memberi arahan,mengkoordinasi
bawahanuntukkelancaraanpelaksanaantugasdanterjalin
kerjasamayangbaik.
12. Memberikanlayananteknisdibidangpembinaanserta
kesejahteraanmahasiswadanalumni.
13. Menyusunpetunjukteknispelaksanaandibidang
pembinaansertapelayanankesejahteraanmahasiswa dan
alumni sebagai pedomanpelaksanaantugas.
14. Menelaahperaturanperundang-undangandibidang
kemahasiswaan danalumni untukpenjabaran
pelaksanaannya.
15. Melakukanpembinaandanpengawasan kelembagaan
mahasiswadanalumni sesuai denganketentuanyang
berlaku.
IndikatorKeberhasilan 1. Terlaksananyapembinaanmahasiswadalamhal hakazasi
manusia(moral danetika),seni budaya,danolahraga.
2. Terselenggaranyakegiatan kemahasiswaan danalumni
yang positif dankonstruktif.
3. Tersusunnyaprogrambimbingandanpenyuluhanbagi
mahasiswadanalumni yangmembutuhkan.
4. Tidakada sikapintimidasi dandiskriminasi terhadap
mahasiswayangdilakukanolehmahasiswa.
5. Peningkatankondisi keamanan,ketertiban,dan
kenyamanandalamlingkungankampus.
6. Keluhanmahasiswadanalumni berkurang.
7. Tercapainyaimage buildingsecarapositif tentang
penyelenggaraankegiatankemahasiswaan danalumni baik
secara internal maupuneksternal.
3. Menggantikantugasdan wewenangKetuaapabilaKetua
berhalanganhadirtidaktetap.
4. Mempunyai tugasdan wewenangmembantuKetua dalam
memimpinpelaksanaankegiatanpembinaan

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
kemahasiswaanyangbersifatekstrakurikulerdan
pelayanankesejahteraanmahasiswa
5. Menetapkanstrategi dankebijakanpembinaan
kemahasiswaan.
6. Menetapkanprogramkegiatankemahasiswaandan
alumni
7. Memberi tegurandansanksi kepadamahasiswayang
berperilakutidaksesuai denganperaturanyangberlaku,
sesuai dengantingkatpelanggarannya.
8. Melakukanmusyawarahdenganorganisasi
kemahasiswaantermasuksusunanpengurusdanprogram
kerja.
9. Memintakelengkapandatadaninformasi kepadaunit
kerjayang relevan.
7 KepalaBagianAkademik
dan Kemahasiswaan(BAAK)
1. Membantupimpinanyangbertugasmemberikanlayanan
administrasi akademikdankemahasiswaankepadaCivitas
akademikaSTTNusaPutra di bawahkoordinasi Wakil
KetuaI BidangAkademik bekerjasamadenganWakilKetua
IIIBidangKemahasiswaan.
2. Menyelenggarakandanmelaksanakankegiatan
administrasi terhadapaktifitaspendidikan,pengajarandan
pelayanandalamrangkamemeliharadanmeningkatkan
kemampuanpenalaran,minatdankesejahteraan
mahasiswa.
3. Mempersiapkanbahanpenyusunanrencana,programdan
kalenderakademik.
4. Menghimpundanmengklasifikasikandata/informasi di
bidangkurikulum, silabusdanmembuatstatistik
mahasiswapertahun.
5. Menyusunjadwal perkuliahan,praktikumdanujianserta
mengurussaranapendidikan.
6. Mempersiapkanbahaninformasiuntukevaluasi studi dan
mengurusijazah.

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
7. Membuatlaporankehadirandosenyangmemberi kuliah
sertakehadiran mahasiswa.
8. Menyimpanhasil penelitiandanpengabdianpada
masyarakat.
9. Membantu/melaksanakankegiatanilmiah/akademikyang
berkaitanlangsung/tidaklangsungdengan
penyelenggaraanprogrampendidikanyangadadi STT
NusaPutra .
10. Melaksanakanpelayananteknis/administrasipelaksanaan
kunjunganstudi bandingdari perguruantinggi atauinstansi
lainmengenai pendidikan,penelitiandanpengabdianyang
dilaksanakanSTTNusaPutra.
11. Membuatbukuindukmahasiswa
12. Mengontrol targetpelaksanaantugassesuai dengan
program yangditetapkanpimpinan.
13. Melaksanakanpendaftaranulangmahasiswalama&baru,
dan membuatlaporanrekapitulasinyauntukdilaporkan
kepadaatasan.
14. Memeriksahasil KRSmahasiswasesuai dengankurikulum
yang ditetapkanpimpinan.
15. Melayani mahasiswadalamprosesperkuliahan.
16. Melaksanakantugaslainyangdiberikanatasan.
IndikatorKeberhasilan 1. Tersusunnyarencana,programdankalender
akademiksecarabenardanlengkap.
2. Terlaksananyaprosesbelajarmengajar sesuai dengan
KalenderAkademik,kebijakanpimpinandanpedoman
akademikyangberlaku.
3. Kelancarandanketepatanpelaksanaantugasdalam
memberikanpelayanananadministrasi akademikdan
kemahasiswaanyangdiberikan,mulai dari proses
pendataan(registrasi)mahasiswabarusampai dengan
pelaksanaanwisudasebagaiakhirdari tahapantahapan
alur administrasi akademik.
4. Keserasiandanketerpaduanhubungankerjadengan
mahasiswa,dosendanstaf lainnya.
5. Sistempelaporankepadaatasansecaraberkala
dilaksanakandenganketelitiandanketepatanhasil kerja.
6. Berbagai kegiatanlayananteknisselaludievaluasidanterus
menerusdiperbaiki kearahyanglebihbaik.

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
3. Mengkoordinirpelaksanaantugasbawahan.
4. Menegurbawahanyang lalai melaksanakantugas.
5. Melaporkanprestasi bawahandi bidangtugasnyauntukdi
jadikanbahanpembinaankarirbawahanyang
bersangkutan.
6. Memeliharadanmengamankaninformasi akademik.
7. Membantukesulitan-kesulitanteknisbawahanyang
menjadi tanggungjawabnya.
8. Mengontrol targetpelaksanaantugassesuai dengan
program yangtelahditetapkan.
9. Melaporkandata kegiatanbulananyangmenjadi tanggung
jawabnya.
10. Mengkoordinirusulan-usulantugaspadabidangnyauntuk
dijadikanbahanmasukanatasan
8 Kepala Bagian Administrasi
Umum dan Keuangan (BAUK)
1. Bertugasmembantupemimpinpelaksanaankegiatan
dibidangKeuangandanadministrasi umum.
2. BertanggungjawabkepadaKetuadandalampelaksanaan
tugas sehari-hari beradadidalamkoordinasi Wakil KetuaII
BidangAdministrasi UmumdanKeuangan.
3. Memberikanlayananadministrasi umumdankeuangandi
lingkungan STTNusaPutra .
4. Melaksanakanurusantata persuratan,kearsipan,
kerumahtanggaandanketatalaksanaandi lingkungan STT
NusaPutra .
5. Melaksanakanurusanpengaturanjadwal rapatdanjadwal
pimpinan STTNusaPutra .
6. Mengatur urusankerumahtanggaanKetuadanurusan
keprotokolan.
7. Melaksanakanurusanadministrasi kepegawaianseperti
tenagaakademik,tenagaadministratif,dll.
8. Melaksanakanadministrasianggarandi lingkunganSTT
NusaPutra .
9. Bertanggungjawabterhadappengendaliandalam
penyusunandanpemeriksaananggaranpenerimaan/
pengeluaran.

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
10. Menangani permintaanrealisasianggaran.
11. Menyusunlaporananggarandanpemeriksaankas/bank,
gaji dan penyetoranPPh21.
12. Melakukanpengendaliandankoordinasi semuakegiatan
yang beradadibawahbagiankeuangan.
13. Mengendalikanbukubesarkontrol berikutbukti-bukti
pendukungnya.
14. Menyiapkanlaporankeuanganinternal maupuneksternal
dan pelaporanPPh21.
15. Mengendalikanadministrasi keuanganmahasiswa
termasukdidalamnyamenerbitkanlaporankewajiban
keuangantiapmahasiswa.
16. Memastikanprosedurlayanankeuanganmahasiswa
berjalandenganbaik.
17. Membuatlaporanpenerimaandantunggakankeuangan
mahasiswasemesterandantahunan.
Indikator Keberhasilan 1. Pelayananumumdankeuangandilingkungan STTNusa
Putra .
2. Sistempersuratan,kearsipandankerumahtanggaan
berjalanbaikdanlancar.
3. Tersusunnyaaruskas STT NusaPutra dan pemutakhirannya
dalam3 bulansekali.
4. KebutuhanATKdankebutuhanteknislainnyauntuk
pegawai terlayani denganbaik.
5. Bukubesar berjalansebagai alatkontrol aruskasdi STT
NusaPutra .
6. Prosedurlayanankeuanganmahasiswaberjalandengan
baik.
7. Peningkatansaranadanprasarana perkuliahan(komputer,
infocus,ruang,dll).
STT Nusa Putra.
kepegawaian.
11. Pembayaranuangkuliahmahasiswatepatwaktuatau
sesuai denganperjanjian.
12. Terlaksananyainventarisasi barang.

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
3. Memintakelengkapandatadaninformasi kepadaunitkerja
yang relevan.
4. Menjalankanstrategi dankebijakanmanajemenkeuangan
STT Nusa Putra.
5. Menjalankankebijakancashflow STTNusaPutra .
6. Mengeluarkandanaanggaran STT Nusa Putra berdasarkan
skalaprioritas.
9 KetuaProgramStudi 1. MemimpinProgramStudi dalampenyelenggaraan
pendidikan,penelitiandanpengabdianpadamasyarakatdi
dalamProgram Studi nya.
2. MembuatkonseprencanapengembanganProgramstudi
sebagai bahanmasukanbagi atasan.
3. Membuatpembagiantugasperkuliahanbagi dosen-dosen
Program studi
4. Memimpindosenuntukmengembangkanbidang
keilmuannyadalambentukseminardanpelatihan,
penelitian,pembuatanbahanajarataupengabdian
masyarakat.
5. Menangani permasalahandosenbinaan.
6. MemberikanlaporansecaraberkalakepadaWakil KetuaI
BidangAkademikdanKerjasamatentangkegiatandan
pencapaiankegiatanyangtelahdilakukan ProgramStudi.
7. Mengkoordinirpembuatansilabus,sinopsisdansatuan
acara perkuliahan.
8. Mengawasi kelancaranpelaksanaanperkuliahansehingga
prosesbelajarmengajarberjalandenganbaik.
9. Mengusulkanrancanganperbaikanprosesperkuliahan.
10. Mengkoordinirpelaksanaanujian-ujian.
11. Mengkoordinirpengumpulannilai-nilai ujian.
12. Mengkoordinirkegiatanpenelitiandanpengabdiankepada
masyarakatdi lingkunganProgramStudi.
13. Mengkoordinirpelaksanaankonsultasi mahasiswadengan
pembimbingakademis.

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
14. Membimbingmahasiswadalammempersiapkanrancangan
tugas akhir/skripsidanmenunjukdosenpembimbing.
15. Melaporkanpelaksanaantugaskepadaatasansebagai
pertanggungjawaban.
16. Melaksanakantugaslainyangdiberikanatasan
IndikatorKeberhasilan 1. Tingkatkegiatandosendalammelaksanakankegiatan
seminar, pelatihan,penelitian,pembuatanbahanajardan
pengabdianmasyarakat.
2. TingkatkegiatanyangdilakukanolehProgramStudi.
3. Prosesbelajarmengajardi STTNusa Putra berjalandengan
baik.
4. Tingkatkelancaranmahasiswadalammempersiapkan tugas
akhir/skripsinya.
5. Mempertahankandanmeningkatkanmutupendidikan
sesuai dengantataaturan Dikti.
6. JumlahmahasiswaDOtidaklebihdari 10% dari jumlah
mahasiswasetiaptahunajaran.
7. Jumlahlulusanmencapai 90% dari jumlahmahasiswa
setiaptahunajaran.
Wewenang 1. Menegurstaf pengajardan pegawai administrasi yanglalai
dalammelaksanakantugasnya.
3. Memintapetunjukatasan.
4. Memaraf danmenandatangani surat-suratdinassesuai
denganketentuan.
5. Menolakhasil kerjabawahanyangtidakrelevan.
6. Menyetujui izintugasbelajar,pelatihan,seminar,
pengabdianpadamasyarakat.
10 SekretarisProgramStudi 1. BertanggungjawabkepadaKetuaSTT NusaPutra melalui
KetuaProgramStudi
2. Menyusun,mengevaluasidanmempertanggungjawabkan
program kerja,
3. MembantuKetua.ProgramStudi dalammelaksanakantugas
dan fungsinya,
4. Membantumembuatprogramkerjatahunan
5. MelaksanakanProgramKerjaTahunan
6. Membuatlaporankegiatantahunan

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
11 Staf Akademik 1. MenjalankanTri Dharma Perguruan Tinggi.
2. MembantuKepalaBAAKdalammemberikanlayanan
administrasi akademikdankemahasiswaankepadaCivitas
akademikaSTTNusaPutra .
3. Melaksanakankegiatanadministrasi terhadapaktifitas
pendidikan,pengajarandanpelayananmahasiswa.
4. Mempersiapkanbahanpenyusunanrencana,programdan
kalenderakademik.
5. Menyusunjadwal perkuliahan,praktikumdanujianserta
mengurussaranapendidikan.
6. Membantu/melaksanakankegiatanilmiah/akademikyang
berkaitanlangsung/tidaklangsungdengan
penyelenggaraanprogrampendidikanyangadadi STT
NusaPutra .
7. Mengisi bukuindukmahasiswa.
8. Membuatsurat pemberitahuanperkuliahan&kalender
akademik.
9. Melaksanakanpendaftaranulangmahasiswalama&baru.
10. Membantumemeriksahasil KRS mahasiswasesuai dengan
kurikulumyangditetapkanpimpinan.
11. Membuatdan mencetakkalenderakademik
danmengkordinasikanpadasemua ProgramStudi.
12. Melayani mahasiswadalamprosesperkuliahan.
13. Memprosesnilai mahasiswalamadanbaru setiapProgram
Studi.
14. Menyiapkanabsensi dosendanmahasiswaperkuliahan
pada setiapProgramStudi.
15. Menyiapkandanmemperbanyakbahanperkuliahan.
16. Melaksanakanpelayananteknis/administrasi kegiatan
wisuda.
17. Melaksanakanprosespenerbitanijazah.
18. Menjagakeabsahandankerahasiaandata-dataakademik
dosenmaupunmahasiswa.
19. Melakukankegiatandalamperubahannilai dari dosen
terkaitbaikrutinmaupuninsidentil atassepengetahuan
dan perintahatasan.
20. Melaksanakantugaslainyangdiberikan atasan.

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
IndikatorKeberhasilan 1. Tersusunnyarencana,programdankalenderakademik
secara benardan lengkap.
2. Terlaksananyaprosesbelajarmengajarsesuai dengan
KalenderAkademik,kebijakanpimpinandanpedoman
akademikyangberlaku.
memberikanpelayanananadministrasi akademikdan
kemahasiswaanyangdiberikan,mulai dari proses
pendataan(registrasi)mahasiswabarusampai dengan
pelaksanaanwisudasebagaiakhirdari tahapantahapan
alur administrasi akademik.
4. ArsipAdministrasiAkademikdanKemahasiswaantersusun
denganrapi.
5. Pelayananadministrasi yangcepatdanakurat.
6. Laporan kegiatansecaraperiodikterlaksanadengantepat
waktu.
7. Terlaksananyaperaturan petunjukpelaksanaanakademik.
2. Melaksanakanpekerjaanberdasarkanprioritasyang
diberikanolehatasan.
3. Memeliharadanmengamankaninformasi akademik.
4. Melaksanaantugassesuai dengantargetdanprogram
yang telahditetapkan.
5. Melaporkandata kegiatanbulananyangmenjadi tanggung
jawabnya.
6. Memberikanusulan-usulantugaspadabidangnyauntuk
dijadikanbahanmasukanpadaatasan.
12 Staf Bagian Umum 1. BertugasmembantuKepalaBAUKdalam
mengkoordinasikankegiatanpengurusanketatausahaan
dan kerumahtanggaandi STTNusa Putra.
2. Melaksanakanaktifitaspenyiapanruangkerjadan
peralatankantoruntukseluruhpegawai,untuk
memastikanketersediaanruangankerjadanperalatan
kantorbagi setiappegawai sesuai denganjenispekerjaan
dan jabatan.
3. Melaksanakanaktifitaspenyiapanruangkuliahberikut
peralatanpendukungnya,untukmemastikanketersediaan
ruang kuliahdanperlatan pendukungnyasesuaidengan

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
jumlahmahasiswayangakanmasukkedalamruangan
tersebut.
4. Melaksanakanaktifitaspemeriksaankondisi gedungdi
kampusSTT Nusa Putra, untukmemastikansemua
gedungselalusiapoperasional.
5. Membantukegiatansurat-menyurat,dokumentasidan
pengarsipan,untukmemastikandukunganadministrasi
bagi kelancarankegiatanseluruhpegawai.
6. Membantumenginventarisirakanadanya kebutuhandan
pengadaanalattuliskantor,peralatankantor,peralatan
kebersihandankeamanan kantorsertalayananphotocopy
dan penjilidan.
7. Menyelenggarakankebersihan,kerapihandan
kenyamanandilingkungan STTNusaPutra.
8. Membantumempersiapkanbahankuliahdanalat–alat
tulisdi bidangakademik.
9. Mencatat daftar hadirdosenyangmemberi kuliahserta
mengumpulkandaftarhadirmahasiswa.
10. Bertanggungjawabatas pemakaianOHPdanInfocus.
11. Menjagaketertibandankeamanandi lingkungan STTNusa
Putra .
12. Mengawasi penggunaanlistrikpadamalamharinyauntuk
menghindari terjadinyakebakaran.
13. Mengawasi tamukantor yangmencurigakanuntuk
menghindari terjadinyasesuatuyangtidakdiinginkan
14. Melaporkanhasil pekerjaanpadaatasan.
IndikatorKeberhasilan 1. Pelayananumumdankeuangandilingkungan STTNusa
Putra
2. Aktifitaskuliahdi STTNusa Putra berjalandenganlancar.
3. Tenaga pengajardanpegawai dapatbekerjadengan
nyaman.
4. Sistempersuratan,kearsipandankerumahtanggaan
berjalanbaik danlancar.
5. Fasilitasdi STTNusa Putra dapatdinikmati denganbaik.
6. KebutuhanATKdankebutuhanteknislainnyauntuk
pegawai terlayani denganbaik.
STT Nusa Putra

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
kepegawaian.
2. Melaksanakanpekerjaan sesuai denganpetunjuk
atasan denganskalaprioritas.
3. Memintatenagapengajardanseluruhpegawai di STT
NusaPutra unntukmengisi absen.
4. Memberi teguransiapasajayang dianggapmengganggu
kebersihan,ketertibandankeamanandi lingkungan STT
NusaPutra .
13 Staf Front Office 1. BertugasmembantuKepalaBAUKdalammenjaga image
STT Nusa Putra ketikaadapengunjungataupunketikaada
teleponmasuk.
2. MembantukegiatanKetuayangberhubungandengan
surat menyuratdankearsipan.
3. Penangananteleponmasuk.
4. Menyambungkanteleponkeluar.
5. Mencatat semuateleponyangmasukdanyangkeluar.
6. Melakukankomunikasidenganberpedomankepadaetika
bertelepon STTNusaPutra .
7. Memberikanteguranapabilaadayangmenggunakan
telponuntukkepentinganpribadi.
8. Mengingatkanpeneleponapabilapembicaraanyang
dilakukantidakefektifdanefisin.
9. Pelayanantamu.
10. Mempersiapkanalattulis,brochure dankelengkapan
lainnyasebelumtamudatang.
11. Mempersilahkan setiaptamuyangdatanguntukmengisi
bukutamu.
12. MenerimaSurat/ Dokumen.
13. Mengerjakanpekerjaanadministrasi ringan.
14. Mencatat surat masukdan mendistribusikannyamelalui
lembardisposisi.
15. Melakukanmonitoringterhadapstatussuratyang sudah
didistribusi.
16. Menjagakebersihandankenyamananruangreceptionist.
17. Melaporkanhasil pekerjaanpadaatasan.

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
IndikatorKeberhasilan 1. Tingkatkeluhanpenelepon.
2. BiayarekeningteleponyangharusdibayarSTT NusaPutra.
3. Tingkatkedatangantamuyang mendaftarkandiri.
4. Tingkatkadaluarsasurat yangdidistribusikanuntuk
didisposisi.
5. KerapihanArsipsuratmenyurat.
6. Tingkatkecepatanpenyelesaianpekerjaanadministrasi
yang ditugaskanolehatasan.
2. Mengutamakanpekerjaanmenerimatamudanmenerima
telpon.
3. Melaksanakanpekerjaansesuai denganpetunjuk
atasan denganskalaprioritas.
4. Memberikanteguranapabilaadayangmenggunakan
telponuntukkepentinganpribadi.
5. Mengingatkanpeneleponapabilapembicaraanyang
dilakukantidakefektifdanefisin.
6. Memintakonfirmasi atassuratyang sudahdidistribusi
tetapi belumdiberikandisposisi.
7. Memberi teguran siapasajayang dianggapmengganggu
kebersihan,ketertibandankenyamanandi Ruang
Receptionist.
NO UNIT KERJA URAIAN TUGAS,WEWENANG DANTANGGUNG JAWAB
14 Staf Bagian Kemahasiswaan 1. MenjalankanTri Dharma PerguruanTinggi.
2. MembantuWakil KetuaIIIdalammelaksanakankegiatan
dibidangKemahasiswaanyangbersifatintrakurikulerdan
ekstrakurikulerdilingkungan STTNusaPutra.
3. Melaksanakankegiatanadministrasi terhadapprogram
pembinaansikapmoral danetika.
4. Melaksanakankegiatanadministrasi terhadapprogram
pengembangankegiatankemahasiswaanseperti seni
budayadan olahraga.
5. Mempersiapkanbahandari Wakil KetuaIIIdalamusaha
bimbingandanpenyuluhanbagi mahasiswa.
6. Mempersiapkandatamenyangkutbidangpendidikan
yang bersifatko-kurikuler.
7. Membantu/melaksanakankegiatandi lingkungan STT
NusaPutra yang berkaitanlangsung/tidaklangsung

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
denganpenyelenggaraanprogrampembinaandan
pelayanankemahasiswaan.
8. MembantuWakil KetuaIIIdalam membuatrencanadan
program kerjabidangpembinaandanpelayananan
kemahasiswaansebagaipedomanpelaksanaantugas.
9. MembantuWakil KetuaIIIdalammenyusunpetunjuk
teknispelaksanaandi bidangpembinaansertapelayanan
kesejahteraanmahasiswasebagaipedomanpelaksanaan
tugas.
10. Mengolah,mengklasifikasikandanmenyempurnakan
data/informasi di bidangkemahasiswaanyangdidapat
dari bidangakademik.
11. Melaksanakanadministrasi Pembinaan,Penalaran,Minat
dan Bakat.
12. Melaporkankegiatankepadaatasan.
IndikatorKeberhasilan 1. Tersusunnyarencanadanprogramkerjabidangpembinaan
dan pelayananankemahasiswaan.
2. Tersusunnyapetunjukteknispelaksanaandibidang
pembinaansertapelayanan kesejahteraanmahasiswa.
3. TerlaksananyakegiatandibidangKemahasiswaanyang
bersifatintrakurikulerdanekstrakurikulerdilingkungan STT
NusaPutra
memberikanpelayanananadministrasi di bidang
pembinaandankesejahteraanmahasiswa.
5. ArsipAdministrasibidangKemahasiswaantersusundengan
rapi.
6. Pelayananadministrasi yangcepatdanakurat.
7. Laporan kegiatansecaraperiodikterlaksanadengantepat
waktu.
8. Terlaksananyaperaturanpetunjukpelaksanaanpembinaan
sertapelayanankesejahteraanmahasiswa.
2. Memintadata yang berkaitandengankegiatan
kemahasiswaankepadaunitkerjalainnya.
3. Melaksanakanpekerjaanberdasarkanprioritasyang
diberikanolehatasan.
4. Melaksanaantugassesuai dengantargetdanprogram yang
telahditetapkan.

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
5. Memberikanusulan-usulantugaspadabidangnyauntuk
dijadikanbahanmasukanpadaatasan.
15 UPT TIK (1) Unit Teknologi Informasi danKomunikasi mempunyai
tugas melakukanpengkajian,pengembangan,dan
pelayanandi bidangteknologi informasi dankomunikasi.
(2) Unit Teknologi Informasi danKomunikasi terdiri atasDivisi
PengkajiandanPengembangan,DivisiPelayanan,dan
Divisi Pemasaran.
(3) Divisi PengkajiandanPengembangandanUnitTeknologi
Informasi danKomunikasi dapatbekerjasamadengan
LembagaPengkajiandanPengembanganPendidikan.
(4) Divisi PemasarandalamUnitTeknologi Informasidan
Komunikasi mempunyaitugasmelakukanpemasaran
layananjasayang terkaitdenganteknologiinformasi dan
komunikasi.
(5) SetiapDivisi dipimpinolehseorangmanajerprofesional di
bidangnya,khususDivisiPemasaranolehnon-pegawai
negeri sipil.
(6) Divisi PemasarandalamUnitTeknologi Informasidan
Komunikasi bekerjasamadenganUnitInkubatorBisnis.
16 UPT Laboratorium (1) MengeloladanmengendalikanUPTLaboratorium.
(2) Menyusundanmelaksanakanprogrammeliputi
pendidikan,pengajaran,penelitiandanpengembangan.
(3) Merencanakandanmelaksanakankebutuhansaranadan
prasarana UPT Laboratorium.
(4) Menyiapkandanmelaksanakanmatakuliah
pengembangankompetensi.
(5) Menyelenggarakanpelatihanasistensipratikum
laboratorium.
(6) Menyelenggarakanpembinaandosenmatakuliah
pengembangankompetensi.
(7) Membuatlaporanprogram kerjadan anggaran.
17 UPT Perpustakaan 1. Menyusun,mengevaluasidanmempertanggungjawabkan
program kerja,
2. Mengorganisir,mengkoordinasi kegiatanUPT
Perpustakaan,
3. Membuatprogram kerjatahunan

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
4. MenyusunRAB
6. MembuatLaporan Kegiatantahunan
7. Bertanggung jawabkepadaKetuaSTT NusaPutra melalui
WaketI BidangAkademikdankerjasama
18 UPT Bahasa (1) Merencanakanprogramlayananpelatihanbahasabagi
dosendantenagakependidikanyangakanmengikutitugas
belajar
(2) Memberikanpelayananpeningkatankemampuan
berbahasabagi mahasiswaasingdalammendukung
kelancaranpendidikandi STTNusaPutra
(3) Memberikanpelayanankepadamahasiswadansivitas
akademikaSTTNusaPutra dalammeningkatkan
kemampuanberbahasaasing
(4) Memberikanpelayanansecaraprofesional dalam
peningkatankemampuanberbahasaasingkepada
masyarakatumum
(5) Bertanggungjawabdalampemeliharaandan
pengembangansaranadanprasarana laboratoriumbahasa
yang dimiliki STTNusaPutra
20 Unit PenjaminanMutu
(UPM)
(1) Unit PenjaminanMutusebagaimanadipimpinoleh
KepalaUnitPenjaminan Mutu.
(2) KepalaUnitPenjaminanMutudapatdibantuoleh
seorangwakil kepala.
(3) KepalaUnitPenjaminanMutumemilikitugasmelakukan
SistemPenjaminanMutuInternal (SPMI) secara
konsistendanberkelanjutansebagai
pertanggungjawabankepadapemangkukepentingan.
(4) KepalaUnitPenjaminMutumemilikitugassebagai berikut:
a. Mengembangkansistempenjaminanmutu akademik;
b. Mengembangkanpedomandantatacara evaluasi
internal penjaminanmutu akademik;
c. Mengembangkaninstrumenevaluasi internal

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
penjaminanmutu akademik;
d. Menelaahdanmenyusunkonsepfasilitasi layanan
kegiatanperancangandanaplikasi pembelajaransesuai
denganarahan danprogram kerjayang telah ditetapkan;
e. Menyusunbahanpemantauandanevaluasi layanan
pengembanganstrategi danmetodepembelajaranserta
layanankegiatanperancangan danaplikasipembelajaran
sesuai denganprogramkerjayangtelah ditetapkan;
f. Merumuskanpengembangansistempembelajaran;
g. Merumuskanpeningkatanmutuprosespembelajaran;
h. Merumuskanrencana,program, dan anggarandi bidang
inovasi pembelajaran;
i. Mengoordinasikanpenyelenggaraankegiatan-kegiatan:
1. pengembangan kurikulum;
2. perancangandan aplikasipembelajaran;
3. pengembanganprodukinovasipembelajaran;
4. pengembanganstrategi danmetodepembelajaran;dan
5. pengembanganbahan ajar;
j. mengendalikandanmengevaluasi penyelenggaraan
kegiatan- kegiatandi bidangnya;
k. BertanggungjawabkepadaKetuaSTTNusaPutra.
21 InternationalRelations
Office(IRO)
1. Menyusun,mengevaluasi danmempertanggungjawabkan
program kerjaberkaitandenganprogram internasional.
2. Mendatangkanmahasiswaasinguntukbelajardi STTNusa
Putra.
3. Menjalinkerjasamadenganinstitusi/kampusdiluar
Indonesiadalambentuk StudentsExchange.
4. MengadakanProgam Study Indonsia Program(SIP) ,
berisikanpembelajaranmeliputi aspek,
sosial,politik,seni,danbudayabagi mahasiswaasing.
5. Mengadakanprogram Abroad Internship Program(AIP)
bagi mahasiswaasingyanginginmagangdi STT NusaPutra
6. MengadakanProgramBIPA,yaitupembelajaaranbahasa
indonesiabagi mahasiswaasing.

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
7. Mengadakanprogram SummerCourseProgram (SCP)
berupastudy tourbgai mahasiswaasingke tempat-tempat
yang memiliki nilai sejarahdanbudayayangkuatdi
Indonesia.
8. Mengorganisir,mengkoordinasi segalakegiatan
mahasiswaasingselamabelajardi STTNusaPutra
9. Membuatprogram kerjatahunan
10. MenyusunRAB
12. MembuatLaporan Kegiatantahunan
13. Bertanggung jawabkepadaKetuaSTT NusaPutra.
2. Struktur Organisasi Lembaga PenjaminanMutu STT Nusa Putra
Ketua STT Nusa Putra
Dr. Kurniawan, S.T.,M.Si.,MM

NUSA PUTRA
DOKUMEN
MUTU KEBIJAKAN MUTU
Revisi : 1
Hal :
Unit PenjaminanMutuadalahunitpenunjangteknisdi bidangpenjaminanmutuyangberadadi bawah
dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua.
1. PenjaminanMutudipimpinolehseorangKepalayangditunjukolehKetuadandibantuolehsekretaris
penjaminan mutu.
2. Kepala Sistem Penjaminan Mutu Internal bertugas untuk melakukan pengembangan sistem
penjaminan mutu secara berkelanujutan
3. Kepala Bagian Internal Audit Akademik dan Manajemen mempunyai tugas melakukan penjaminan
mutupendidikansecarabertahap,sistematisdanterencanadalamsuatuprogrampenjaminanmutu
yang memiliki target dalam kerangka waktu yang jelas; Divisi audit akademik dan manajemen
mempunyai fungsi :
 Perencana dan pelaksana sistem penjaminan mutu akademik secara keseluruhan di STT Nusa
Putra
 Pengembang sistem informasi penjaminan mutu akademik;
 Pelaksana monitoring sistem penjaminan mutu akademik;
 Pelaksana audit mutu akademik internal dan evaluasi pelaksanaan sistem penjaminan mutu
akademik;
 Penyusun laporan secara berkala pelaksanaan sistem penjaminan mutu akademik;
4. KepalaBagianPenyususnanDokumenSistemMutu,merupakandivisi yangbertugasuntuk Menyusun
perangkat dokumen (kebijakan akademik, dokumen mutu, dokumen akademik) yang diperlukan
dalam rangka pelaksanaan sistem penjaminan mutu akademik;
5. KepalaBagianPengendalianAkreditasi,ISOdanpenilaiankinerjamemilikifungsiuntukmepersiapkan
institusi danprogramstudi untukmelakukanakreditasi melaluiauditeksternal,Selainitumemantau
pengembangan SDM termasuk mengadakan evaluasi kinerja SDM dan memantau ketersediaan
sarana prasaranadalamsemuakegiatandanmelakukanauditdari invetarisasisaranadanprasarana.

SPM-STTNPUTRA

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (19)

Similar to SPM-STTNPUTRA

Similar to SPM-STTNPUTRA (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

SPM-STTNPUTRA