2. BUDAYA KERJA
1. Perilaku, kepercayaan, dan pemahaman yang dimiliki oleh
pegawai dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi
untuk beradaptasi terhadap tantangan dari luar dan untuk
melakukan integrasi Bersama di dalam organisasi
2. Nilai nilai dasar bagi organisasi untuk bekerja
3. Komunikasi yang diperlukan untuk pegawai baru dalam
menetapkan cara yang tepat untuk berfikir dan bertindak
4. Cara bekerja yang dimiliki oleh organisasi, dimana setiap
organisasi memiliki budaya kerja yang berbeda
3. BUDAYA KERJA
1.KERJA ADALAH HUKUMAN
2.KERJA ADALAH BEBAN
3.KERJA ADALAH KEWAJIBAN
4.KERJA ADALAH SUMBER PENGASILAN
5.KERJA ADALAH KESENANGAN
6.KERJA ADALAH GENGSI, PRESTISE
7.KERJA ADALAH AKUTUALISASI DIRI
8.KERJA ADALAH PANGGILAN JIWA
9.KERJA ADALAH PENGABDIAN TERHADAP SESAMA
10.KERJA ADALAH HIDUP
11.KERJA ADALAH IBADAH
12.KERJA ADALAH SUCI
4. MANFAAT BUDAYA KERJA
1.Pegawai menciptakan identitas Bersama
dan cara cara untuk bekerjasama secara
efektif
2.Terciptanya pedoman untuk cara bekerja
sehari hari dan untuk berkomunikasi
3.Organisasi mampu untuk beradaptasi
terhadap lingkungan luar
5. CONTOH BUDAYA YANG DIPAKAI DI BEBERAPA INSTITUSI
1.CUK
2.QCDS
3.3 S
4.RLS
