Presentatie gegeven op het Overlegplatform Erfgoedbibliotheken 2021 (KADOC, 19 november)

1. Ervaring met
werkervaring

2. - Artikel 60 § 7 : opstart en doelen
- De huidige organisatie van het statuut
- Ervaring met werkervaring in de Erfgoedbibliotheek Hendrik Conscience
Ervaring met werkervaring – een succesverhaal

3. Artikel 60 § 7 organieke wet betreffende de OCMW’s van 8 juli 1976:
“Wanneer een persoon het bewijs moet leveren van een periode van tewerkstelling om het
volledige voordeel van bepaalde sociale uitkeringen te verkrijgen of teneinde de
werkervaring van de betrokkene te bevorderen, neemt het openbaar centrum voor
maatschappelijk welzijn alle maatregelen om hem een betrekking te bezorgen, in
voorkomend geval verschaft het deze vorm van dienstverlening zelf door voor de bedoelde
periode als werkgever op te treden.
De periode van de tewerkstelling bedoeld in vorig lid, mag niet langer zijn dan de periode
die voor de tewerkgestelde persoon nodig is om gerechtigd te worden op volledige sociale
uitkeringen.”
Ervaring met werkervaring – het statuut ART. 60 § 7

4. - Oorspronkelijk hoofddoel:
maatschappelijke bijstand wordt maatschappelijke zekerheid
- Verzamelen aantal benodigde werkdagen
- OCMW als juridische werkgever
- Bijkomend en steeds belangrijker:
doel werkervaring, kennis, competenties
- Kansen op de gewone arbeidsmarkt
Ervaring met werkervaring – het statuut ART. 60 § 7

5. Ervaring met werkervaring – organisatie ART. 60 § 7
- Voorwaarden
- een leefloon of equivalent krijgen
- een stabiele woonsituatie hebben
- geen acute verslavingsproblematiek of ernstige psychische problemen hebben
- medisch geschikt zijn
- Nederlands kunnen op niveau 1.2
- kinderopvang hebben indien nodig

6. Ervaring met werkervaring – organisatie ART. 60 § 7
- Voorwaarden
- Toeleiding, selectie
- Maatschappelijke wijkwerking
- OCMW, dienst activering
- Matching
- Toeleiding
- Selectiegesprek

7. Ervaring met werkervaring – organisatie ART. 60 § 7
- Voorwaarden
- Toeleiding, selectie
- Opstart traject
- Jobintro, medisch onderzoek, contract
- Looptijd contract
- Tot en met 35 jaar : 12 maanden
- Van 36 tot en met 50 jaar : 18 maanden
- Ouder dan 50 jaar: 24 maanden

8. Ervaring met werkervaring – organisatie ART. 60 § 7
- Voorwaarden
- Toeleiding, selectie
- Opstart traject
- Begeleiding door OCMW
- Jobcoach

9. Ervaring met werkervaring – organisatie ART. 60 § 7
- Voorwaarden
- Toeleiding, selectie
- Opstart traject
- Begeleiding door OCMW
- Evaluaties
- na 1 maand (mondeling)
- na 2, 7 en 11 maanden (formulier)
- (na 17, 23 maanden)
- Taakuitvoering, arbeidsattitudes, communicatie, technische competenties
- Beoordeling en verwachtingen
- Actieplan

10. Ervaring met werkervaring – organisatie ART. 60 § 7
- Voorwaarden
- Toeleiding, selectie
- Opstart traject
- Begeleiding door OCMW
- Evaluaties
- Opleidingen
- Maximaal 196 uur/jaar
- Nederlands taalniveau 2.1

11. Ervaring met werkervaring – organisatie ART. 60 § 7
- Voorwaarden
- Toeleiding, selectie
- Opstart traject
- Begeleiding door OCMW
- Evaluaties
- Opleidingen
- Einde traject
- Mutatie
- Afsprakennota, schorsing
- Verbreken contract

12. Ervaring met werkervaring – organisatie ART. 60 § 7
- Voorwaarden
- Toeleiding, selectie
- Opstart traject
- Begeleiding door OCMW
- Evaluaties
- Opleidingen
- Einde traject
https://www.ondernemeninantwerpen.be/artikelzestig

13. Ervaring met werkervaring in EHC

14. Ervaring met werkervaring in EHC
Functieprofiel “magazijnier”
- Magazijnwerk (ophalen, terugzetten, revisie, opruim, …)
- Collectiebeheer (ontstoffen, zuurvrij herverpakken, …)
- Atelier behoud & beheer (kleine herstellingen, dozen & foedralen op maat, …)
- Toezicht evenementen
- Hulp bij verschillende opdrachten (op- en afbouw zaal, recepties, mailings, …)
- Reproductieatelier (scannen, verwerken van digitale bestanden)

15. Ervaring met werkervaring in EHC
Aangepaste opdrachten
- Onthaal
- Catalografie
- Onderhoud, timmerwerk
- Publiekswerking, gidsen

16. Ervaring met werkervaring in EHC
- Opstart in 2002 : 2 medewerkers
- Sinds 2015 : 6 medewerkers
- Team collectiebeheer: 14 medewerkers
- 12 nu bezig of ooit gestart met ART 60
- Stad Antwerpen, oktober 2021 : 1.266 werknemers Artikel 60

17. Ervaring met werkervaring in EHC
85 medewerkers in totaal sinds 2002
28 medewerkers sinds 2018
- 16 nationaliteiten
- 12 verschillende talen
- 2 vrouwen
- 7 mutaties
- 2 vroeger gestopt
- minstens 8 werk gevonden
- 6 nu nog aan de slag

18. 0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
tot 2017 sinds 2018
Verhouding man/vrouw
man vrouw
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
tot 2017 sinds 2018
Verhouding Nederlands-/anderstalig
anderstalig nederlandstalig
Ervaring met werkervaring in EHC

19. Ervaring met werkervaring – een succesverhaal ?
Noden werknemer :
- voldoende werkdagen voor werkloosheidsuitkering
- werkervaring, voorbereiding op gewone arbeidsmarkt
Noden werkgever :
- arbeidskracht, sociaal engagement
Noden OCMW / VDAB :
- toeleiding arbeidsmarkt, leeflonen verminderen, hoge matching-quota
- knelpuntberoepen, normale tewerkstelling

20. Ervaring met werkervaring – een succesverhaal
Voordelen
- Werkkracht
- Sociaal engagement
- Openheid en diversiteit
Nadelen
- Korte doorlooptijd, intensieve en tijdrovende opleiding
- Vandaag nauwelijks doorstroom mogelijk
- Hoge administratieve en persoonlijke inzet