SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
Lög um vinnumarkaðsaðgerðir nr. 55 frá 2006 Samkvæmt lögum um vinnumarkaðsaðgerðir ber Vinnumálastofnun að stuðla að virkni og símenntun einstaklinga með það að markmiði að auka vinnufærni og veita einstaklingum viðeigandi aðstoð til að verða virkir þátttakendur á vinnumarkaði.
Átak gegn langtímaatvinnuleysi Átakið ÞOR beinist að þeim sem hafa verið 3 mánuði eða lengur á atvinnuleysisskrá og eru á aldrinum 30 til 70 ára.  Átakinu er ætlað að ná til þessa hóps og bjóða öllum upp vinnumarkaðsúrræði við hæfi  innan þriggja mánaða frá því fólk kemur á atvinnuleysisskrá.
Tilgangur Koma í veg fyrir langtíma atvinnuleysi og viðhalda samkeppnishæfni á vinnumarkaði. Undirbúa atvinnuleitendur fyrir vinnumarkaðinn með því að bjóða upp á vinnumarkaðsúrræði við hæfi. Koma í veg fyrir ótímabæra örorku vegna langtímaatvinnuleysis.
Vinnumarkaðsúrræði ,[object Object]
 Námleiðir
 Starfsúrræði
 Atvinnutengd endurhæfing
 Sjálfboðaliðastörf,[object Object]
Mímir símenntun Nám og þjálfun í almennum bóklegum greinum Fög sem kennd eru: íslenska, danska, enska og stærðfræði á framhaldsskólastigi. Einnig er farið í námstækni, sjálfsþekkingu og samskipti.  Færni í ferðaþjónustu Tilgangur námsins er að búa þátttakendur undir störf í ört vaxandi 	atvinnugrein. 	Náminu er ætlað að efla persónulega, faglega og almenna 	færni til að veita gæðaþjónustu og takast á við fjölbreytt úrlausnarefni  	ferðaþjónustunnar.
Mímir Símenntun Meðferðmatvæla - 60 stundanám ,[object Object]
Viltuaukaþekkinguþínamatvælavinnslu?
Þáernámið “Meðferðmatvæla” fyrirþig.,[object Object]
Nýi tölvu- og viðskiptaskólinn Tölvunámskeið fyrir byrjendur Ætlað þeim sem hafa enga tölvukunnáttu.  Tölvunámskeið fyrir lengra komna Markmiðið er að þátttakendur öðlist hagnýta tölvuþekkingu sem nýtist í starfi.
Nýi tölvu- og viðskiptaskólinn Grunnnám í bókhaldi Markmiðið er að þjálfa fólk til starfa við bókhald. Bókaranám framhald Áhersla á að auka færni við færslu og uppgjör bókhalds.
Nýi tölvu- og viðskiptaskólinn Diplómunám í forritun Að námi loknu eiga nemendur að hafa góða 	undirstöðuþekkingu og yfirsýn yfir þær aðferðir sem 	helst eru notaðar í nútíma hugbúnaðargerð. Námið 	byggir á stöðluðum námskeiðum frá Microsoft
Breytingar, tækifæri, markmið  BTM Markmiðið með BTM er að hjálpa fólki að takast á við breytingar sem verða á vegi hvers manns á lífsleiðinni t.d. vegna: Aldurs Atvinnumissis Samdráttar í fyrirtækinu Á félagslegri stöðu Fjárhagslegar breytingar
Tölvu- og verkfræðiþjónustan  ,[object Object]
Í náminu fá nemar innsýn í alla algengustu þætti daglegrar bókhaldsvinnu.  Ásamt því að farið er í flóknari færslur fjárhagsbókhalds og sérkerfi bókhaldskerfa,[object Object]
Tölvu- og verkfræðiþjónustan  Hagnýt verkefnastjórnun Fyrir þá sem vilja ná góðum tökum á verkefnastjórnun. Kennt er að beita nútíma aðferðum við verkefnastjórnun og ná árangri á því sviði.  Námskeiðið hentar jafnt þeim sem vinna við smá sem stór verkefni.
Tölvu- og verkfræðiþjónustan  Diplomanám í forritun A Undirstöðuþekking í forritun og hugbúnaðargerð. Að námi loknu eiga nemendur að hafa þá þekkingu til að bera sem þarf til að forrita.
Miðstöð símenntunar í Hafnarfirði  Sterkari staða – Efling til starfs fyrir 30 ára og eldri Markmiðið er að styrkja þátttakendur og skerpa sýn þeirra á eigin færni og hæfileika. Farið er í hópefli, atvinnuleit, framkomu, ímynd, fyrirtækjamenningu, samskipti, ákvarðanatöku, netöryggi og tölvunotkun o.m.fl.
Miðstöð símenntunar í Hafnarfirði Sterkari staða fyrir 50 ára og eldri Námskeiðinu er ætlað að víkka út sjóndeildarhring þátttakenda, efla tengingu þeirra við atvinnulífið, skerpa sýn þeirra á styrkleika sína, hæfileika og um leið tækifærin í umhverfinu.  Fengnir verða gestir með fjölbreyttan bakgrunn sem deila reynslu sinni með þátttakendum auk þess sem farið verður í heimsóknir í áhugaverð fyrirtæki.
Nýttu kraftinn NÝTTU KRAFTINN 3ja mánaða ferli þar sem rauði þráðurinn er að ganga til hvers dags sem vinnudagur væri og gera sjálfan sig þannig samkeppnishæfari í atvinnuleitinni.  Boðið upp á áhugasviðspróf til að víkka hugann og skapa ný tækifæri sem og tengingu við vinnumarkaðinn en hver og einn fær Mentor úr atvinnulífinu sem hann hittir á 2ja vikna fresti yfir tímabilið. Leiðbeinendur: Sigríður Snævarr og María Björk Óskarsdóttir
Starfsmennt í samstarfi við Endurmenntun Háskóla Íslands Verkefnastjórnun-vinnulag sem virkar Kynning á helstu aðferðum verkefnastjórnunar   Þátttakendur læra m.a. að beita opnum hugbúnaðarlausnum sem notast má við verkefnastjórnun Hefst  13. okt .
Promennt  Grafísk hönnun og vefsíðugerð Kennt á algengustu hönnunarforrit fyrir vef- og skjámiðla.  Gerð er krafa um góða tölvukunnáttu.
Promennt MCTS kerfisstjórnun (Microsoft Certified Technology 									Specialist)   Nemendur læra að setja upp og reka Small Business   Server 2008 sem er í notkun í mörgum minni og   meðalstórum fyrirtækjum á Íslandi.    Nemendur læra einnig að setja upp, reka og stilla   Windows 7 stýrikerfið.
Promennt  Tölvuviðhald og viðgerðir Viðgerðir, uppsetningar og stillingar á vélbúnaði og stýrikerfi tölva. Nám sem hentar þeim sem vilja sinna uppsetningu og viðhaldi tölva ásamt almennri þjónustu við tölvunotendur.
Framvegis  Toppurinn Markmið að styrkja þátttakendur andlega og líkamlega til að takast á við þær aðstæður sem þeir eru að glíma við.
 Bifröst Máttur kvenna Rekstrarnám fyrir konur sem vilja bæta  	rekstrarþekkingu sína. Upplýsingatækni, bókhald, fjármál, áætlanagerð og sölu – og markaðsmál. Fyrirtækjaheimsóknir og gestafyrirlesarar.
Iðan - Fræðslusetur Tölvur, tilboðsgerð o.fl.  Námskeiðið er ætlað iðnaðarmönnum í byggingariðnaði sem hafa litla reynslu og þekkingu á tölvum og notkun þeirra. Einnig er farið í tilboðsgerð í smærri verkefni.
Stúdíó Sýrland: Skapandi skóli Tónlist, leiklist, margmiðlun  Námskeiðið veitir þátttakendum innsýn inn í heim hljóðvinnslu, leiklistar og hönnunar.  Þátttakendur gera stuttmynd frá A-Ö og fá þannig að kynnast öllu sem viðkemur því ferli.
Kvíðameðferðarstöðin  Námskeið í kvíðastjórnun Markmið námskeiðsins er að kenna fólki leiðir til þess að takast á við kvíða og vanlíðan, auka sjálfstraust, bæta samskiptafærni og leysa úr vandamálum.
Sjálfboðaliðastörf  Atvinnuleitendum stendur til boða að taka þátt í sjálfboðaliðastarfi fyrir Rauða kross Íslands og Íþróttasamband Íslands Um er að ræða fjölbreytt störf sem tengjast því starfi sem félögin eru að sinna.

More Related Content

Viewers also liked

Reinventando tu Modelo de Negocio
Reinventando tu Modelo de NegocioReinventando tu Modelo de Negocio
Reinventando tu Modelo de Negociodavidbmondragon
 
Métodos de Crifrado Simétrico
Métodos de Crifrado SimétricoMétodos de Crifrado Simétrico
Métodos de Crifrado SimétricoFreddy Rojas
 
İş Bulmanın Kolay Yolu
İş Bulmanın Kolay Yoluİş Bulmanın Kolay Yolu
İş Bulmanın Kolay Yolusecretcvcom
 
T est
T estT est
T estAEC24
 
Paul @ Innes Folio
Paul @ Innes FolioPaul @ Innes Folio
Paul @ Innes Foliopkcox777
 
Quinteto brahms partitura
Quinteto brahms partituraQuinteto brahms partitura
Quinteto brahms partiturajoansoco
 
N. H.İ L KÖĞ R E Tİ M O K U L U 5 A 2007
N. H.İ L KÖĞ R E Tİ M  O K U L U 5 A  2007N. H.İ L KÖĞ R E Tİ M  O K U L U 5 A  2007
N. H.İ L KÖĞ R E Tİ M O K U L U 5 A 2007Şükrü Özer
 
Strategi for bruk avssosialemedier
Strategi for bruk avssosialemedierStrategi for bruk avssosialemedier
Strategi for bruk avssosialemedierAsbjørn Lyshaug
 
Bp lan houses apresentação vostu pag (dielson haffner)
Bp lan houses   apresentação vostu pag (dielson haffner)Bp lan houses   apresentação vostu pag (dielson haffner)
Bp lan houses apresentação vostu pag (dielson haffner)Bate Papo com Lan Houses
 
Palestra negócio certo lan house - BPlanHouses Rio de Janeiro
Palestra negócio certo lan house - BPlanHouses Rio de JaneiroPalestra negócio certo lan house - BPlanHouses Rio de Janeiro
Palestra negócio certo lan house - BPlanHouses Rio de JaneiroBate Papo com Lan Houses
 
Rencana program kerja seksi 1
Rencana program kerja seksi 1Rencana program kerja seksi 1
Rencana program kerja seksi 1Meeyaiiykaa
 
Apresentações mostra ed. infantil
Apresentações mostra ed. infantilApresentações mostra ed. infantil
Apresentações mostra ed. infantilteresavalse
 
Imagens e história da pesquisa
Imagens e história da pesquisaImagens e história da pesquisa
Imagens e história da pesquisaPatricia Melero
 
2011 voorbereiding onderhandelingen dot
2011 voorbereiding onderhandelingen dot2011 voorbereiding onderhandelingen dot
2011 voorbereiding onderhandelingen dotRianneBerndsen
 

Viewers also liked (20)

Komunikasi edit
Komunikasi editKomunikasi edit
Komunikasi edit
 
Reinventando tu Modelo de Negocio
Reinventando tu Modelo de NegocioReinventando tu Modelo de Negocio
Reinventando tu Modelo de Negocio
 
Métodos de Crifrado Simétrico
Métodos de Crifrado SimétricoMétodos de Crifrado Simétrico
Métodos de Crifrado Simétrico
 
İş Bulmanın Kolay Yolu
İş Bulmanın Kolay Yoluİş Bulmanın Kolay Yolu
İş Bulmanın Kolay Yolu
 
Oralidad
OralidadOralidad
Oralidad
 
T est
T estT est
T est
 
Paul @ Innes Folio
Paul @ Innes FolioPaul @ Innes Folio
Paul @ Innes Folio
 
Quinteto brahms partitura
Quinteto brahms partituraQuinteto brahms partitura
Quinteto brahms partitura
 
N. H.İ L KÖĞ R E Tİ M O K U L U 5 A 2007
N. H.İ L KÖĞ R E Tİ M  O K U L U 5 A  2007N. H.İ L KÖĞ R E Tİ M  O K U L U 5 A  2007
N. H.İ L KÖĞ R E Tİ M O K U L U 5 A 2007
 
Strategi for bruk avssosialemedier
Strategi for bruk avssosialemedierStrategi for bruk avssosialemedier
Strategi for bruk avssosialemedier
 
Bp lan houses apresentação vostu pag (dielson haffner)
Bp lan houses   apresentação vostu pag (dielson haffner)Bp lan houses   apresentação vostu pag (dielson haffner)
Bp lan houses apresentação vostu pag (dielson haffner)
 
Palestra negócio certo lan house - BPlanHouses Rio de Janeiro
Palestra negócio certo lan house - BPlanHouses Rio de JaneiroPalestra negócio certo lan house - BPlanHouses Rio de Janeiro
Palestra negócio certo lan house - BPlanHouses Rio de Janeiro
 
Rencana program kerja seksi 1
Rencana program kerja seksi 1Rencana program kerja seksi 1
Rencana program kerja seksi 1
 
Apresentações mostra ed. infantil
Apresentações mostra ed. infantilApresentações mostra ed. infantil
Apresentações mostra ed. infantil
 
Android[1
Android[1Android[1
Android[1
 
Imagens e história da pesquisa
Imagens e história da pesquisaImagens e história da pesquisa
Imagens e história da pesquisa
 
2011 voorbereiding onderhandelingen dot
2011 voorbereiding onderhandelingen dot2011 voorbereiding onderhandelingen dot
2011 voorbereiding onderhandelingen dot
 
Anboto 430
Anboto 430Anboto 430
Anboto 430
 
Bakning
BakningBakning
Bakning
 
Copper presentation
Copper presentationCopper presentation
Copper presentation
 

Similar to Kynningarfundir þor2

Gudrunsnorra stjornendaþjalfunhaust 2017
Gudrunsnorra stjornendaþjalfunhaust 2017Gudrunsnorra stjornendaþjalfunhaust 2017
Gudrunsnorra stjornendaþjalfunhaust 2017Gudrun Snorradottir
 
Hvad tharftu af vita agust180821
Hvad tharftu af vita agust180821Hvad tharftu af vita agust180821
Hvad tharftu af vita agust180821margretvmst
 
Business model, nálgunin fyrir skriðsundsnámskeið
Business model, nálgunin fyrir skriðsundsnámskeiðBusiness model, nálgunin fyrir skriðsundsnámskeið
Business model, nálgunin fyrir skriðsundsnámskeiðLaufey Erlendsdóttir
 
þarfagreining Nordplus 09
þarfagreining Nordplus 09þarfagreining Nordplus 09
þarfagreining Nordplus 09NVL - DISTANS
 
Lífsmarkþjálfun, Arnór Már
Lífsmarkþjálfun, Arnór MárLífsmarkþjálfun, Arnór Már
Lífsmarkþjálfun, Arnór MárDokkan
 
Kynningarglærur allt landið maí 2013
Kynningarglærur allt landið   maí 2013Kynningarglærur allt landið   maí 2013
Kynningarglærur allt landið maí 2013Vinnumálastofnun
 
Hjalti Sölvason - Taekni Til Sigurs
Hjalti Sölvason - Taekni Til SigursHjalti Sölvason - Taekni Til Sigurs
Hjalti Sölvason - Taekni Til Sigurshjhaltisolvason
 

Similar to Kynningarfundir þor2 (20)

Stjornendur i sjavarutvegi
Stjornendur i sjavarutvegiStjornendur i sjavarutvegi
Stjornendur i sjavarutvegi
 
Gudrunsnorra stjornendaþjalfunhaust 2017
Gudrunsnorra stjornendaþjalfunhaust 2017Gudrunsnorra stjornendaþjalfunhaust 2017
Gudrunsnorra stjornendaþjalfunhaust 2017
 
Hugtak_Frjáls_verslun
Hugtak_Frjáls_verslunHugtak_Frjáls_verslun
Hugtak_Frjáls_verslun
 
Festa ráðstefna 2016 málstofa a
Festa ráðstefna 2016 málstofa aFesta ráðstefna 2016 málstofa a
Festa ráðstefna 2016 málstofa a
 
Recommendations on Further training programmes in Iceland
Recommendations on Further training programmes in IcelandRecommendations on Further training programmes in Iceland
Recommendations on Further training programmes in Iceland
 
Festa kynning okt 2013
Festa kynning okt 2013Festa kynning okt 2013
Festa kynning okt 2013
 
Hvad tharftu af vita agust180821
Hvad tharftu af vita agust180821Hvad tharftu af vita agust180821
Hvad tharftu af vita agust180821
 
markadsfraedi_og_althjodavidskipti-
markadsfraedi_og_althjodavidskipti-markadsfraedi_og_althjodavidskipti-
markadsfraedi_og_althjodavidskipti-
 
Færni - Frá sjœnarhóli atvinnufsins
Færni - Frá sjœnarhóli atvinnufsinsFærni - Frá sjœnarhóli atvinnufsins
Færni - Frá sjœnarhóli atvinnufsins
 
Business model, nálgunin fyrir skriðsundsnámskeið
Business model, nálgunin fyrir skriðsundsnámskeiðBusiness model, nálgunin fyrir skriðsundsnámskeið
Business model, nálgunin fyrir skriðsundsnámskeið
 
Hvernig á að skipuleggja starfsnám
Hvernig á að skipuleggja starfsnámHvernig á að skipuleggja starfsnám
Hvernig á að skipuleggja starfsnám
 
Festa kynning okt 2013
Festa kynning okt 2013Festa kynning okt 2013
Festa kynning okt 2013
 
Mikilvægi viðskipta og fjárhagsáætlana
Mikilvægi viðskipta  og fjárhagsáætlanaMikilvægi viðskipta  og fjárhagsáætlana
Mikilvægi viðskipta og fjárhagsáætlana
 
þarfagreining Nordplus 09
þarfagreining Nordplus 09þarfagreining Nordplus 09
þarfagreining Nordplus 09
 
Lífsmarkþjálfun, Arnór Már
Lífsmarkþjálfun, Arnór MárLífsmarkþjálfun, Arnór Már
Lífsmarkþjálfun, Arnór Már
 
Janúarráðstefna Festu 2016 - Málstofa b
Janúarráðstefna Festu 2016 - Málstofa bJanúarráðstefna Festu 2016 - Málstofa b
Janúarráðstefna Festu 2016 - Málstofa b
 
Kynningarglærur allt landið maí 2013
Kynningarglærur allt landið   maí 2013Kynningarglærur allt landið   maí 2013
Kynningarglærur allt landið maí 2013
 
Kynning maí 2013
Kynning  maí 2013Kynning  maí 2013
Kynning maí 2013
 
Nýr í starfi
Nýr í starfiNýr í starfi
Nýr í starfi
 
Hjalti Sölvason - Taekni Til Sigurs
Hjalti Sölvason - Taekni Til SigursHjalti Sölvason - Taekni Til Sigurs
Hjalti Sölvason - Taekni Til Sigurs
 

More from Vinnumálastofnun

Kynningarglærur á heimasíðu.breytt.4.1.2017
Kynningarglærur á heimasíðu.breytt.4.1.2017Kynningarglærur á heimasíðu.breytt.4.1.2017
Kynningarglærur á heimasíðu.breytt.4.1.2017Vinnumálastofnun
 
Kynningarglærur á heimasíðu.uppfært.27.1.2016
Kynningarglærur á heimasíðu.uppfært.27.1.2016Kynningarglærur á heimasíðu.uppfært.27.1.2016
Kynningarglærur á heimasíðu.uppfært.27.1.2016Vinnumálastofnun
 
Kynningarglærur á heimasíðu.uppfært.18.11.2015
Kynningarglærur á heimasíðu.uppfært.18.11.2015Kynningarglærur á heimasíðu.uppfært.18.11.2015
Kynningarglærur á heimasíðu.uppfært.18.11.2015Vinnumálastofnun
 
Kynningarglærur á heimasíðu 6.1.15
Kynningarglærur á heimasíðu 6.1.15Kynningarglærur á heimasíðu 6.1.15
Kynningarglærur á heimasíðu 6.1.15Vinnumálastofnun
 
Kynningarglærur allt landið 24022014
Kynningarglærur allt landið 24022014Kynningarglærur allt landið 24022014
Kynningarglærur allt landið 24022014Vinnumálastofnun
 
Kynningarfundur september2013
Kynningarfundur september2013Kynningarfundur september2013
Kynningarfundur september2013Vinnumálastofnun
 
Kynningarglærur allt landið á heimasíðu 24. maí 2013
Kynningarglærur allt landið á heimasíðu  24. maí 2013Kynningarglærur allt landið á heimasíðu  24. maí 2013
Kynningarglærur allt landið á heimasíðu 24. maí 2013Vinnumálastofnun
 
Kynningarglærur allt landið á heimasíðu 24. maí 2013
Kynningarglærur allt landið á heimasíðu  24. maí 2013Kynningarglærur allt landið á heimasíðu  24. maí 2013
Kynningarglærur allt landið á heimasíðu 24. maí 2013Vinnumálastofnun
 
Drög kynningarfundur vefur 26 apríl 2011
Drög kynningarfundur vefur 26 apríl 2011Drög kynningarfundur vefur 26 apríl 2011
Drög kynningarfundur vefur 26 apríl 2011Vinnumálastofnun
 
Kynningarfundir þor mars 2011
Kynningarfundir   þor mars 2011Kynningarfundir   þor mars 2011
Kynningarfundir þor mars 2011Vinnumálastofnun
 
Youth to Action - Presentation - Jan 2011
Youth to Action - Presentation - Jan 2011Youth to Action - Presentation - Jan 2011
Youth to Action - Presentation - Jan 2011Vinnumálastofnun
 

More from Vinnumálastofnun (20)

Kynningarglærur á heimasíðu.breytt.4.1.2017
Kynningarglærur á heimasíðu.breytt.4.1.2017Kynningarglærur á heimasíðu.breytt.4.1.2017
Kynningarglærur á heimasíðu.breytt.4.1.2017
 
Kynningarglærur á heimasíðu.uppfært.27.1.2016
Kynningarglærur á heimasíðu.uppfært.27.1.2016Kynningarglærur á heimasíðu.uppfært.27.1.2016
Kynningarglærur á heimasíðu.uppfært.27.1.2016
 
Kynningarglærur á heimasíðu.uppfært.18.11.2015
Kynningarglærur á heimasíðu.uppfært.18.11.2015Kynningarglærur á heimasíðu.uppfært.18.11.2015
Kynningarglærur á heimasíðu.uppfært.18.11.2015
 
Hvað þarftu að vita?
Hvað þarftu að vita?Hvað þarftu að vita?
Hvað þarftu að vita?
 
Hvad tharftu ad vita 2015
Hvad tharftu ad vita 2015Hvad tharftu ad vita 2015
Hvad tharftu ad vita 2015
 
Job search meeting
Job search meetingJob search meeting
Job search meeting
 
Hvad tharftu ad vita 2015
Hvad tharftu ad vita 2015Hvad tharftu ad vita 2015
Hvad tharftu ad vita 2015
 
Kynningarglærur á heimasíðu 6.1.15
Kynningarglærur á heimasíðu 6.1.15Kynningarglærur á heimasíðu 6.1.15
Kynningarglærur á heimasíðu 6.1.15
 
Hvað þartu að vita?
Hvað þartu að vita?Hvað þartu að vita?
Hvað þartu að vita?
 
Kynningarglærur allt landið 24022014
Kynningarglærur allt landið 24022014Kynningarglærur allt landið 24022014
Kynningarglærur allt landið 24022014
 
Kynningarfundur september2013
Kynningarfundur september2013Kynningarfundur september2013
Kynningarfundur september2013
 
Kynningarglærur allt landið á heimasíðu 24. maí 2013
Kynningarglærur allt landið á heimasíðu  24. maí 2013Kynningarglærur allt landið á heimasíðu  24. maí 2013
Kynningarglærur allt landið á heimasíðu 24. maí 2013
 
Kynningarglærur allt landið á heimasíðu 24. maí 2013
Kynningarglærur allt landið á heimasíðu  24. maí 2013Kynningarglærur allt landið á heimasíðu  24. maí 2013
Kynningarglærur allt landið á heimasíðu 24. maí 2013
 
Kynning 2012
Kynning 2012Kynning 2012
Kynning 2012
 
Kynning juni2011
Kynning juni2011Kynning juni2011
Kynning juni2011
 
Kynning juni2011
Kynning juni2011Kynning juni2011
Kynning juni2011
 
Kynning juni2011
Kynning juni2011Kynning juni2011
Kynning juni2011
 
Drög kynningarfundur vefur 26 apríl 2011
Drög kynningarfundur vefur 26 apríl 2011Drög kynningarfundur vefur 26 apríl 2011
Drög kynningarfundur vefur 26 apríl 2011
 
Kynningarfundir þor mars 2011
Kynningarfundir   þor mars 2011Kynningarfundir   þor mars 2011
Kynningarfundir þor mars 2011
 
Youth to Action - Presentation - Jan 2011
Youth to Action - Presentation - Jan 2011Youth to Action - Presentation - Jan 2011
Youth to Action - Presentation - Jan 2011
 

Kynningarfundir þor2

  • 1.
  • 2. Lög um vinnumarkaðsaðgerðir nr. 55 frá 2006 Samkvæmt lögum um vinnumarkaðsaðgerðir ber Vinnumálastofnun að stuðla að virkni og símenntun einstaklinga með það að markmiði að auka vinnufærni og veita einstaklingum viðeigandi aðstoð til að verða virkir þátttakendur á vinnumarkaði.
  • 3. Átak gegn langtímaatvinnuleysi Átakið ÞOR beinist að þeim sem hafa verið 3 mánuði eða lengur á atvinnuleysisskrá og eru á aldrinum 30 til 70 ára. Átakinu er ætlað að ná til þessa hóps og bjóða öllum upp vinnumarkaðsúrræði við hæfi innan þriggja mánaða frá því fólk kemur á atvinnuleysisskrá.
  • 4. Tilgangur Koma í veg fyrir langtíma atvinnuleysi og viðhalda samkeppnishæfni á vinnumarkaði. Undirbúa atvinnuleitendur fyrir vinnumarkaðinn með því að bjóða upp á vinnumarkaðsúrræði við hæfi. Koma í veg fyrir ótímabæra örorku vegna langtímaatvinnuleysis.
  • 5.
  • 9.
  • 10. Mímir símenntun Nám og þjálfun í almennum bóklegum greinum Fög sem kennd eru: íslenska, danska, enska og stærðfræði á framhaldsskólastigi. Einnig er farið í námstækni, sjálfsþekkingu og samskipti. Færni í ferðaþjónustu Tilgangur námsins er að búa þátttakendur undir störf í ört vaxandi atvinnugrein. Náminu er ætlað að efla persónulega, faglega og almenna færni til að veita gæðaþjónustu og takast á við fjölbreytt úrlausnarefni ferðaþjónustunnar.
  • 11.
  • 13.
  • 14. Nýi tölvu- og viðskiptaskólinn Tölvunámskeið fyrir byrjendur Ætlað þeim sem hafa enga tölvukunnáttu. Tölvunámskeið fyrir lengra komna Markmiðið er að þátttakendur öðlist hagnýta tölvuþekkingu sem nýtist í starfi.
  • 15. Nýi tölvu- og viðskiptaskólinn Grunnnám í bókhaldi Markmiðið er að þjálfa fólk til starfa við bókhald. Bókaranám framhald Áhersla á að auka færni við færslu og uppgjör bókhalds.
  • 16. Nýi tölvu- og viðskiptaskólinn Diplómunám í forritun Að námi loknu eiga nemendur að hafa góða undirstöðuþekkingu og yfirsýn yfir þær aðferðir sem helst eru notaðar í nútíma hugbúnaðargerð. Námið byggir á stöðluðum námskeiðum frá Microsoft
  • 17. Breytingar, tækifæri, markmið BTM Markmiðið með BTM er að hjálpa fólki að takast á við breytingar sem verða á vegi hvers manns á lífsleiðinni t.d. vegna: Aldurs Atvinnumissis Samdráttar í fyrirtækinu Á félagslegri stöðu Fjárhagslegar breytingar
  • 18.
  • 19.
  • 20. Tölvu- og verkfræðiþjónustan Hagnýt verkefnastjórnun Fyrir þá sem vilja ná góðum tökum á verkefnastjórnun. Kennt er að beita nútíma aðferðum við verkefnastjórnun og ná árangri á því sviði. Námskeiðið hentar jafnt þeim sem vinna við smá sem stór verkefni.
  • 21. Tölvu- og verkfræðiþjónustan Diplomanám í forritun A Undirstöðuþekking í forritun og hugbúnaðargerð. Að námi loknu eiga nemendur að hafa þá þekkingu til að bera sem þarf til að forrita.
  • 22. Miðstöð símenntunar í Hafnarfirði Sterkari staða – Efling til starfs fyrir 30 ára og eldri Markmiðið er að styrkja þátttakendur og skerpa sýn þeirra á eigin færni og hæfileika. Farið er í hópefli, atvinnuleit, framkomu, ímynd, fyrirtækjamenningu, samskipti, ákvarðanatöku, netöryggi og tölvunotkun o.m.fl.
  • 23. Miðstöð símenntunar í Hafnarfirði Sterkari staða fyrir 50 ára og eldri Námskeiðinu er ætlað að víkka út sjóndeildarhring þátttakenda, efla tengingu þeirra við atvinnulífið, skerpa sýn þeirra á styrkleika sína, hæfileika og um leið tækifærin í umhverfinu. Fengnir verða gestir með fjölbreyttan bakgrunn sem deila reynslu sinni með þátttakendum auk þess sem farið verður í heimsóknir í áhugaverð fyrirtæki.
  • 24. Nýttu kraftinn NÝTTU KRAFTINN 3ja mánaða ferli þar sem rauði þráðurinn er að ganga til hvers dags sem vinnudagur væri og gera sjálfan sig þannig samkeppnishæfari í atvinnuleitinni. Boðið upp á áhugasviðspróf til að víkka hugann og skapa ný tækifæri sem og tengingu við vinnumarkaðinn en hver og einn fær Mentor úr atvinnulífinu sem hann hittir á 2ja vikna fresti yfir tímabilið. Leiðbeinendur: Sigríður Snævarr og María Björk Óskarsdóttir
  • 25. Starfsmennt í samstarfi við Endurmenntun Háskóla Íslands Verkefnastjórnun-vinnulag sem virkar Kynning á helstu aðferðum verkefnastjórnunar Þátttakendur læra m.a. að beita opnum hugbúnaðarlausnum sem notast má við verkefnastjórnun Hefst 13. okt .
  • 26. Promennt Grafísk hönnun og vefsíðugerð Kennt á algengustu hönnunarforrit fyrir vef- og skjámiðla. Gerð er krafa um góða tölvukunnáttu.
  • 27. Promennt MCTS kerfisstjórnun (Microsoft Certified Technology Specialist) Nemendur læra að setja upp og reka Small Business Server 2008 sem er í notkun í mörgum minni og meðalstórum fyrirtækjum á Íslandi. Nemendur læra einnig að setja upp, reka og stilla Windows 7 stýrikerfið.
  • 28. Promennt Tölvuviðhald og viðgerðir Viðgerðir, uppsetningar og stillingar á vélbúnaði og stýrikerfi tölva. Nám sem hentar þeim sem vilja sinna uppsetningu og viðhaldi tölva ásamt almennri þjónustu við tölvunotendur.
  • 29. Framvegis Toppurinn Markmið að styrkja þátttakendur andlega og líkamlega til að takast á við þær aðstæður sem þeir eru að glíma við.
  • 30. Bifröst Máttur kvenna Rekstrarnám fyrir konur sem vilja bæta rekstrarþekkingu sína. Upplýsingatækni, bókhald, fjármál, áætlanagerð og sölu – og markaðsmál. Fyrirtækjaheimsóknir og gestafyrirlesarar.
  • 31. Iðan - Fræðslusetur Tölvur, tilboðsgerð o.fl. Námskeiðið er ætlað iðnaðarmönnum í byggingariðnaði sem hafa litla reynslu og þekkingu á tölvum og notkun þeirra. Einnig er farið í tilboðsgerð í smærri verkefni.
  • 32. Stúdíó Sýrland: Skapandi skóli Tónlist, leiklist, margmiðlun Námskeiðið veitir þátttakendum innsýn inn í heim hljóðvinnslu, leiklistar og hönnunar. Þátttakendur gera stuttmynd frá A-Ö og fá þannig að kynnast öllu sem viðkemur því ferli.
  • 33. Kvíðameðferðarstöðin Námskeið í kvíðastjórnun Markmið námskeiðsins er að kenna fólki leiðir til þess að takast á við kvíða og vanlíðan, auka sjálfstraust, bæta samskiptafærni og leysa úr vandamálum.
  • 34. Sjálfboðaliðastörf Atvinnuleitendum stendur til boða að taka þátt í sjálfboðaliðastarfi fyrir Rauða kross Íslands og Íþróttasamband Íslands Um er að ræða fjölbreytt störf sem tengjast því starfi sem félögin eru að sinna.
  • 35.
  • 36. SOS – sjálfstyrking og starfsleit
  • 39.
  • 40. Þeir sem ekki uppfylla mætingarskylduþurfa að gera grein fyrir slíku hjá Greiðslustofu
  • 41. Til upprifjunar er vert að geta þess að atvinnuleysisbætur eru ekki greiddar fyrir veikindadaga sbr. lög nr. 54/2006 um atvinnuleysistryggingar
  • 42.
  • 43. Oft er hægt að ná samkomulagi við vinnuveitanda um að fá að klára námskeiðið
  • 44.
  • 45. Þegar komin er dagsetning á úrræði verður haft samband með tölvupósti og sms
  • 46. Staðfesta þarf þátttöku með undirritun bókunarblaðs - Skyldumæting
  • 47. Þeir sem vilja ræða við ráðgjafa geta gert það eftir fundinn eða merkt við þann kost á valblaðinu

Editor's Notes

  1. Ágætu atvinnuleitendur, verið velkomin á þennan fund. Vinnumálastofnun hefur verið falið að ráðast í sérstakt átak gegn langtímaatvinnuleysi. Átakið hefur fengið heitið ÞOR sem stendur fyrir Þekkingu og reynslu. Það er þetta tvennt sem skiptir höfuðmáli þegar við sækjum um störf. Átakinu er ætlað að nota það svigrúm sem skapast þegar fólk er án atvinnu og bæta í, a.m.k. hvað þekkinguna varðar og vonandi verður fólk einnig reynslunni ríkara. Vegna þess ástands sem hefur verið frá hausti 2008 hefur ekki verið svigrúm eða fjármunir til að sinna langtímaatvinnulausum eldri en 25 ára eins og nauðsynlegt er. Undanfarna mánuði hefur Vinnumálastofnun verið með átak í gangi fyrir langtímaatvinnulaust ungt fólk sem nefnist Ungt fólk til til athafna. Það átak hefur gengið vel og hafa allir í þeim hópi fengið úrræði við hæfi og lagt er kapp á að allir yngri en 25 ára fái úrræði við hæfi innan 3ja mánaða frá því þeir koma á skrá. Nú mun hópurinn frá 25 og upp í 29 bætast í “Ungt fólk til athafna” en átaksverkefnið ÞOR á að ná til fólks sem er 30 ára og eldra.
  2. Þegar fólk skráir sig á atvinnuleysisskrá og óskar eftir bótum er það um leið að skrifa undir samþykki sitt fyrir að taka þátt í vinnumarkaðsaðgerðum sbr. 12. gr. Hér er því um skylduúrræði eða skylduvirkni að ræða sem hefur það að markmiði að efla virkni og færni fólks sem er á atvinnuleysisskrá.
  3. Atvinnuleysisbætur eru hvort tveggja áunninn réttur einstaklingsins og fjárfesting samfélagsins og hagur beggja er að greiða fólki fyrir að leita sér að atvinnu og nýta atvinnuleysistímabil til að halda starfsgetu sinni við og auka færni sína.
  4. Rannsóknir sýna að óvirkni meðan á atvinnuleysi stendur getur leitt til þess að fólk er lengur að fá störf og jafnframt getur langtímaatvinnuleysi leitt til þess að fólk fer ekki aftur út á vinnumarkaðinn og getur lent á örorku. Þess vegna er mikilvægt að nota tímann vel og endurmennta sig eða nota tímann til annarra virkniúrræða.
  5. Boðið er upp á fjölbreytt úrval námskeiða og námsleiða hjá símenntunarmiðstöðvum, einkareknum skólum, endurmenntunardeildum háskólanna.Fyrir þá sem ekki vilja fara í námstengd úrræði er hægt að sækja um starfsúrræði á borð við átaksverkefni, reynsluráðningu og starfsþjálfun.Þeir sem telja sig á einhvern hátt ekki með fulla starfsgetu eða þurfa hugsanlega á endurhæfingu að ræða geta farið í mat þar að lútandi og þurfa þá að ræða við ráðgjafa hér eftir fundinn. Einnig er hægt að fá að stunda fjölbreytt sjálfboðaliðastörf hjá RKÍ og ÍSÍ sem kynnt verða á eftir. En þau úrræði sem við ætlum að kynna hér á eftir eiga vonandi eftir að höfða til sem flestra og þið getið vonandi öll valið ykkur úrræði við hæfi. Við biðjum ykkur að velja 3 úrræði sem mest höfða til ykkar. Við getum boðið ykkur upp á eitt þeirra.Ef það er ekkert sem höfðar til ykkar eða þið hafið frekari spurningar þá er hægt að ræða ráðgjafa hér strax eftir fundinn.
  6. Grunnmenntaskólinn: Helstu námsþættir eru:Sjálfsefling og samskipti, námstækni, íslenska, framsögn og ræðumennska, enska, stærðfræði og tölvu- og upplýsingatækni.Aftur í nám: helstu námsþættir eru: Sjálfsefling,Ron Davis þjálfun, íslenska, og tölvu- og upplýsingatækniTilgangur námskeiðsins er að styrkja sjálfstraust námsmanna og þjálfa þá í lestri og skrift með aðferðum Ron Davis.
  7. Nám og þjálfun: Nám og þjálfun í almennum greinum er einkum ætluð þeim sem eru að minnsta kosti 23 ára, eru starfandi á vinnumarkaði og hafa hafið nám á framhaldsskólastigi en ekki lokið almennum bóklegum greinum með prófi.Færni í ferðaþjónustu I er 60 kennslustunda námsleið sem er hönnuð sérstaklega með þarfir ferðaþjónustu í huga. Námið hentar þátttakendumsem starfa í ferðaþjónustu eða stefna að starfi í atvinnugreininni. Tilgangur námsins er að búa þátttakendur sem best undir störf í ört vaxandi atvinnugrein. Náminu er ætlað að efla persónulega, faglega og almenna færni til að veita gæðaþjónustu og takast á við fjölbreytt úrlausnarefni ferðaþjónustunnar.  Námsleiðin hefur verið metin af menntamálaráðuneytinu til styttingar náms í framhaldsskóla um allt að 5 einingar.(Háskólastoðir Háskólastoðir hjá Mími-símenntun er einnar annar nám og unnið í samstarfi við Fræðslumiðstöð atvinnulífsins og Keili, miðstöð vísinda, fræða og atvinnulífs. Nemendur sem ljúka námi í Háskólastoðum eiga kost á að sækja um nám á Háskólabrú Keilis. Námið í Háskólastoðum tekur um 6 mánuði, er dagskóli fimm daga vikunnar).
  8. Byrjendur: kennt er á Word, internetið og tölvupóst. Kynning á ExcelLengra komnir: Farið er enn frekar í Word, Excel og Outlook
  9. . Grunnnám í bókhaldi. Námið er byggt upp á kennslu og verklegum æfingum.Allar námsgreinar eru kenndar frá grunniog rétt er að gera ráð fyrir nokkurri heimavinnu. Námsþættir:Bókhald,Verslunarreikningur,Tölvubókhald Navision Attain – Bókaranám frh. Í námskeiðinu er lögð áhersla á að styrkja nemendur í sjálfstæðum vinnubrögðum og auka færni þeirra við færslu og uppgjör bókhalds. Að loknu námskeiðinu eiga nemendur að vera færir að sjá um viðskiptamannakerfi, launakerfi og vera færir um að framkvæma einföld uppgjör á bókhaldi ásamt öllum þeim afstemmingum og lokafærslum sem nauðsynlegar eru.
  10. Markmiðiðmeð BTM eraðhjálpafólkitaðtakast á viðþærbreytingarsemóhjákvæmilegaverða á vegihversmanns á lífsleiðinni, hvortsemþaðerubreytingar í starfi, vegnaaldurs, vegnaatvinnumissis, vegnasamdráttar í fyrirtækinueðabreytingar á félagslegristöðuogekkisístþeirrafjárhagslegubreytingasemganganúyfirÍsland. BTM erfyrirallasemviljaskoðalífsstöðusínaoglæraaðtileinkaséreinföld „verkfæri“ tilaðsetjasérraunhæfogframkvæmanlegmarkmiðtilaðbætalífsittogefla hag sinn.
  11. Hagnýtt bókhaldsnám I og II.. 153 kennslustundir. Bókhaldsnámskeið ætlað þeim sem vilja ná góðum tökum á bókhaldi og ætla sér að vinna við bókhald. Í náminu fá nemar innsýn í alla algengustu þætti daglegrar bókhaldsvinnu. Nemendur þurfa að hafa þekkingu á Excel. Námið hentar þeim sem vilja vinna við bókhald og greina upplýsingar til stjórnunar og endurskoðanda.
  12. Tölvunám fyrri 50 ára og eldri: Námið er fyrir þá sem ekki hafa lært á tölvu eða vilja læra frá grunni um tölvunotkun. Námið er miðað við þarfir atvinnulífsins fyrir almenna tölvuþekkingu. Lögð er áhersla á notalegt umhverfi og skemmtilega kennara.
  13. Á námskeiðinu er kennd notkun Project til þess að gera verkáætlanir og halda utan um verkefni allt til lokauppgjörs. Námskeiðið er fjórskipt:Hugarkort – MindMaps Kennd er gerð hugarkorta og kynntur hugbúnaður, sem er frábært verkfæri við alla skipulagningar- og hugarflugsvinnu. PRINCE2 Á námskeiðinu er kennt að stofna til, skipuleggja og stjórna verkefnum með aðstoð PRINCE2. Microsoft Project Kennt er að nota það við stjórnun einstakra verkefna og verkefnasafna. Notkun Excel við gerð kostnaðar- og verkáætlana. Outlook sem hjálpartæki við stjórnun verkefna, tímastjórnun og utanumhald um verkþætti og verkefni.
  14. Þeir sem hyggja á þetta nám þurfa að hafa góða þekkingu á tölvum og góða enskukunnáttu en allar kennslubækur eru á ensku.
  15. Fjölmargir kennarar koma að námskeiðinu, m.a. frá Capacent, leiklistarkennari, útlitsráðgjafi.
  16. M.a. verður fjallað um nýsköpun, heilsu, viðhorf, samskipti, framkomu, markmiðasetningu og margt fleira sem er ætlað til þess að efla  þátttakendur og styrkja svo þeir verði færir um að takast á við ný og krefjandi viðfangsefni á vinnumarkaði þar sem reynsla þeirra og þekking nýtist til fulls.
  17. Markviss tímaskráning sem nemur a.m.k. 4 tímum á hverjum virkum degi miðað við fjölbreytileg verkefni og vottanir viðurkenndar af atvinnulífinu. Sigríður Snævarr sendiherra og María Björk Óskarsdóttir viðskiptafræðingur mótuðu saman hugmyndafræði NÝTTU KRAFTINN sem miðar að því að hvetja atvinnulausa einstaklinga að nýta tíma sinn og kraft á jákvæðan og uppbyggilegan hátt.
  18. Að kynnast helstu aðferðum verkefnastjórnunar Að gera sér grein fyrir gildi hugmyndavinnu og nýsköpunar af öllum stærðargráðum Að átta sig á hlutverki stjórnandans Að kynnast helstu aðferðum kynningarstarfs og miðlunar niðurstaðna Að þátttakendur fái innsýn í  mikilvægi markmiðasetningar og áætlanagerðar Að þátttakendur átti sig á gildi samvinnu í verkefnastjórnun Að þátttakendur þekki og kunni að beita opnum hugbúnaðarlausnum sem notast má við verkefnastjórnun
  19. Grafísk hönnun og vefsíðugerð: kennt er á Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver og Flash. Unnið er lokaverkefni þar sem nemendur setja upp kynningarefni fyrir prent ásamt fullunnum vef. Farið verður í heimsókn í prentsmiðju.
  20.    MCTS Kerfisstjórnun (Microsoft Certified Technology Specialist)Nám fyrir þá sem vilja öðlast vottun sem Kerfisstjórar fyrir Windows Small Business Server 2008 sem mörg meðalstór og minni fyrirtæki nota ásamt rekstri Windows 7 útstöðva. Gerð er krafa til þátttakenda um góða almenna tölvukunnáttu og áhuga að starfa við tölvu og upplýsingatækni. Ekki er gerð krafa um reynslu á þessu sviði – allar greinar teknar frá grunni. 
  21. Tölvuviðhald og viðgerðir: Mikil áhersla á verklega þjálfun í að setja upp vélbúnað og stýrikerfi tölva og að nemendur fái góðan skilning á virkni vélbúnaðar og helstu stýrikerfa. Viðgerðir, uppsetningar og stillingar á vélbúnaði tölva á kennsluverkstæði skólans ásamt heimsóknum í tölvufyrirtæki og verkstæði.
  22. Toppurinn:Farið er í markmiðssetningu, næringu og heilsu, streitustjórnun, sjálfsmyndina, jákvæða hugsun, jóga, boot camp og fjallgöngu (Tekið verður mið af getu hópsins).
  23. Háskólinn á Bifröst hefur haldið þessi námskeið um nokkra hríð með góðum árangri og býðst nú til að halda þessi námskeið í Reykjavík fyrir vinnumálastofnun.Máttur kvenna: Engar kröfur eru gerðar um fyrra nám. Námið hefur reynst fjölmörgum konum hvatning til áframhaldandi náms.
  24. Námskeiðið er ætlað iðnaðarmönnum í byggingariðnaði sem hafa litla eða takmarkaða þekkingu á tölvum og notkun þeirra. Á námskeiðinu er farið í gegnum undirstöðuatriði við notkun á tölvum,upplýsingaöflun og notkun helstu forrita. Þegar þátttakendur eru orðnir sjálfbjarga á tölvurnar er farið út í tilboðsgerð sem lýtur að því að gera tilboð í einföld verk og gæti þannig nýst í öflun verkefna. Til að víkka út námskeiðið er síðan bætt við nokkrum þáttum
  25. Markmiðnámskeiðsinseraðkynnafyrirþátttakendumskapandigreinarogmöguleikaþeimtengdum. Aðbeislasköpunarkrafthversogeinsogsýnafram á aðskapandihugsunveitiraukintækifæri. Námskeiðið á aðveitaþátttakendumaukiðsjálfstraust, auknaþekkinguogfærni.StúdíóSýrlandbýðurupp á fjölbreyttnámskeiðþarsemþátttakendurkynnastvinnuviðmismunandilistgreinarogtæknivinnuþeimtengdum. Kennsluformnámskeiðsinserblandaaffyrirlestrum, hópavinnu, umræðutímum, styttrinámskeiðum, viðtölumogverkefnavinnuafeinhverjutagi. Áherslaerlögð á aðsýnaþátttakendumfram á möguleikaviðaðskapasératvinnutækifærimeðþjálfunogþekkingu, í þessutilfellitengtlistum.
  26. Unnið er eftir kenningu um hugræna atferlismeðferð sem talin er árangursríkasta meðferðarðarmódelið í dag til að vinna með kvíða.Námskeiðið stendur yfir í 4 vikur og er mætt tvisvar í viku
  27. Dæmi um störf hjá ÍSÍ eru: ljósmyndavinna og tölvuvinna, aðstoð við mót og leiki, vinna við íþróttamannvirki, aðstoð við þjálfun, aðstoð við fjáröflun. Möguleiki er að fara á ýmiskonar námskeið samfara sjálfboðaliðastarfinu t.d. Dómaranámskeið og þjálfaranámskeið.Dæmi um störf hjá RKÍ heimsóknarþjónusta ?? Vantar uppl. Sjálfboðaliðar vinna 4 til 6 klukkustundir á dag a.m.k. 3 til 4 daga í viku.
  28. Aftast í möppunni eru kynningar á þessum námskeiðum.
  29. Til upprifjunar er vert að geta þess að ekki eru greiddar atvinnuleysisbætur vegna veikinda.
  30. Í möppunum eru ýtarlegar námskeiðslýsingar með hverju námskeiði og viljum við biðja ykkur um að skoða vel innihaldslýsingar námskeiða. Þegar þið hafið merkt við 3 atriði á valblöðin þá megið þið skila þeim til ráðgjafa. Ykkur verður síðan úthlutað einu af þeim þremur úrræðum sem þið völduð ykkur. Þegar við höfum fengið dagsetningu á námskeið fáið þið sent sms og tölvupóstur þar sem þið eruð beðin um að koma á Engjateig 9 eða 11 til að skrifa undir bókunarblað á námskeið. Um leið og það er gert fáið þið upplýsingar um staðsetningu námskeiðs og stundatöflu og þess háttar. Þau ykkar sem hafið einhverjar spurningar eða viljið ræða við ráðgjafa hinkrið við. Annars þökkum við ykkur fyrir að koma og vonum að þið eigið eftir að hafa gagn og gaman af því sem þið völduð ykkur.