ÞOR - þekking og reynsla - kynning

1,044 views

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,044
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

ÞOR - þekking og reynsla - kynning

  1. 1.
  2. 2. Lög um vinnumarkaðsaðgerðir nr. 55 frá 2006<br />Samkvæmt lögum um vinnumarkaðsaðgerðir ber Vinnumálastofnun að stuðla að virkni og símenntun einstaklinga með það að markmiði að auka vinnufærni og veita einstaklingum viðeigandi aðstoð til að verða virkir þátttakendur á vinnumarkaði.<br />
  3. 3. Átak gegn langtímaatvinnuleysi<br />Átakið ÞOR beinist að þeim sem hafa verið 12 mánuði eða lengur á atvinnuleysisskrá og eru á aldrinum 30 til 70 ára <br />Átakinu er ætlað að ná til þessa hóps og bjóða öllum upp vinnumarkaðsúrræði við hæfi fyrir 1. nóvember<br />
  4. 4. Tilgangur<br />Koma í veg fyrir langtíma atvinnuleysi og viðhalda samkeppnishæfni á vinnumarkaði<br />Undirbúa atvinnuleitendur fyrir vinnumarkaðinn með því að bjóða upp á vinnumarkaðsúrræði við hæfi<br />Koma í veg fyrir ótímabæra örorku vegna langtímaatvinnuleysis<br />
  5. 5. Vinnumarkaðsúrræði<br /><ul><li>Námskeið
  6. 6. Námleiðir
  7. 7. Starfsúrræði
  8. 8. Atvinnutengd endurhæfing
  9. 9. Sjálfboðaliðastörf</li></li></ul><li>Nýi tölvu- og viðskiptaskólinn<br />Tölvunámskeið fyrir byrjendur<br /><ul><li>Ætlað þeim sem hafa enga tölvukunnáttu</li></ul>Tölvunámskeið fyrir lengra komna<br />- Markmiðið er að þátttakendur öðlist hagnýta tölvuþekkingu sem nýtist í starfi <br />
  10. 10. NTV<br /><ul><li>Grunnnám í bókhaldi</li></ul>-Markmiðið er að þjálfa fólk til starfa við bókhald<br /><ul><li>Bókaranám framhald</li></ul>-Áhersla á að auka færni við færslu og uppgjör bókhalds<br />
  11. 11. NTV <br /><ul><li>Alvöru vefsíðugerð</li></ul>-Hönnun, viðhald og uppsetning gagnagrunna<br /><ul><li>Grafísk hönnun</li></ul>-Gerð auglýsinga, kynningarefnis og bæklinga<br /><ul><li>Sölu- og markaðsnám</li></ul>-Samskipti við viðskiptavini, gerð sölu- og markaðsáætlana, gerð kynningarefnis o.fl. <br />
  12. 12. Impra/Nýsköpunarmiðstöð <br /><ul><li>Frumkvöðlar og stjórnun
  13. 13. Verkefna – og mannauðsstjórnun
  14. 14. Stofnun og rekstur smáfyrirtækja</li></li></ul><li>Þekkingarmiðlun <br />Að stjórna fólki – stjórnendaþjálfun fyrir atvinnuleitendur<br />Að efla styrk sinn og færni – framkoma, samskipti, samskiptastíll<br />Leiðbeinendur á námskeiðunum<br />Eyþór Eðvarðsson<br />Ingrid Kuhlman<br />
  15. 15. Breytingar, tækifæri, markmið <br /><ul><li>Markmiðið með BTM er að hjálpa fólki að takast á við breytingar sem verða á vegi hvers manns á lífsleiðinni t.d. vegna</li></ul>Aldurs<br />Atvinnumissis<br />Samdráttar í fyrirtækinu<br />Á félagslegri stöðu<br />Fjárhagslegar breytingar<br />
  16. 16. Tölvu- og verkfræðiþjónustan <br /><ul><li>Hagnýtt bókhaldsnám
  17. 17. Hagnýtt bókhaldsnám II
  18. 18. Tölvunám fyrir 50 ára og eldri
  19. 19. Tölvuþjónustunám </li></li></ul><li>Leiðsögunám hjá Ferðamálaskóla Íslands <br />Krefjandi nám sem styðst við námsskrá menntamálaráðuneytis um leiðsögunám. <br /> Námsþættir eru m.a. <br /> Helstu viðkomustaðir ferðamanna í máli og myndum.<br /> Saga landsins, ferðamálafræði, handbókanotkun.<br /> Framsaga, raddbeyting, tjáning og framkoma. Veðurfræði, jarðfræði, veiðiár og vötn o.m.fl.<br />
  20. 20. EON arkitektar ehf. <br /><ul><li>Ferill framkvæmda frá hönnun til bygginga </li></ul> Námskeiðið er faglegt og nýtist sérstaklega þeim sem vinna við mannvirkjagerð og/eða hafa áhuga á þeim geira<br />
  21. 21. EON multiblebusinesssolutions<br /> Fjármál í nýjum heimi<br /> Fyrir þá sem hafa áhuga á og vilja efla skilning sinn á fjármálum og bæta fjármálalæsi sitt<br />Fyrirlesari: Gunnar Árnason viðskiptafræðingur<br />
  22. 22. Miðstöð símenntunar í Hafnarfirði <br /><ul><li>Sterkari staða – Efling til starfs fyrir 50 ára og eldri.</li></ul>- Markmiðið er að styrkja þátttakendur og skerpa sýn þeirra á eigin færni og hæfileika<br />
  23. 23. Starfsmennt <br /><ul><li>Starfsnám stuðningsfulltrúa I og II</li></ul>- Markmið námsins er að auka færni og þekkingu nemenda á aðstæðum og þörfum fatlaðra, aldraðra eða sjúkra til að efla lífsgæði þeirra. Námið snertir fjölbreytta fleti sálar, félags- og uppeldisfræði.<br />
  24. 24. Isoft/Þekking <br /><ul><li>Tölvu – bókhaldsnám</li></ul>- Fyrir þá sem vilja vinna almenn skrifstofustörf og/eða í bókhaldsdeildum fyrirtækja<br /><ul><li>Grafísk hönnun og vefsíðugerð</li></ul>- Kennt á algengustu hönnunarforrit fyrir vef- og skjámiðla<br /><ul><li>Tölvuviðhald og viðgerðir</li></ul>- Kennd uppsetning og viðhald tölva ásamt almennri þjónustu við tölvunotendur<br />
  25. 25. V6 Sprotahús <br /><ul><li>Gera hugmynd að veruleika – Stofnun fyrirtækja
  26. 26. Námskeið 1 – Grunnnámskeið</li></ul>- Þróun hugmyndar og styrking<br /><ul><li>Námskeið 2- framhaldsnámskeið</li></ul>- Frá hugmynd til fyrirtækis<br />
  27. 27. Framvegis <br /><ul><li>Toppurinn</li></ul>- Markmið að styrkja þátttakendur andlega og líkamlega til að takast á við þær aðstæður sem þeir eru að glíma við<br /><ul><li>Kýldu á það – fyrir 50 ára og eldri</li></ul>- Sjálfstyrking og tölvufærni<br />
  28. 28. Bifröst<br /><ul><li>Máttur kvenna</li></ul>- Upplýsingatækni, bókhald, fjármál, áætlanagerð og sölu – og markaðsmál<br /><ul><li>Rekstur smærri fyrirtækja</li></ul>- Fyrir rekstraraðila sem starfa á fjölbreyttum sviðum, s.s. í iðnaði, sjávarútvegi, ferðaþjónustu og menningarstarfsemi.<br />
  29. 29. Kvíðameðferðarstöðin <br /><ul><li>Markmið námskeiðsins er að kenna fólki leiðir til þess að takast á við kvíða og vanlíðan, auka sjálfstraust, bæta samskiptafærni og leysa úr vandamálum. </li></li></ul><li>Sjálfboðaliðastörf <br /><ul><li>Atvinnuleitendur standa til boða að taka þátt í sjálfboðaliðastarfi fyrir Rauða kross Íslands og Íþróttasamband Íslands
  30. 30. Um er að ræða fjölbreytt störf sem tengjast því starfi sem félögin eru að sinna</li></li></ul><li>Að lokinni kynningu <br /><ul><li>Merkja þarf við þrjú úrræði sem mest höfða til ykkar og skila til ráðgjafa
  31. 31. Þegar komin er dagsetning á úrræði verður haft samband með tölvupósti og sms
  32. 32. Þeir sem vilja ræða við ráðgjafa geta gert það eftir fundinn</li>

×