1. HOE MAAK IK MIJN KIND
STERKER
VEERKRACHTIGE GEMEENSCHAP
01/06/2018
DRS. NAOMI VANDAMME
2. VAN TRAUMA NAAR VEERKRACHT
• Achtergrond
Ø Klinisch psycholoog/gz–psycholoog
Ø Psychotraumatoloog
Ø Traumahulpverlening (GGZ/jeugdhulpverlening/ESTSS/BIP)
Ø Ontwikkelingssamenwerking (child-flower)
Ø Veerkracht meer centraal (onderzoek/praktijk/eigen realiteit)
Ø Veerkrachtexpertisecentrum
3. INHOUDSTABEL
• Veerkracht en humaniteit
• Adversity/schokkende en traumatische gebeurtenissen
• Veerkracht het begrip
• Veerkracht en resources
• Het resilience flower werkkader
• Tips en tools (de veerkrachtdoos)
• Inventariseren van veerkrachtbronnen
• Vragen
6. ADVERSITIES
• Aan welke schokkende
gebeurtenissen/adversities worden
de kinderen in de setting waar je
werkt, de buurt, eigen gezin aan
blootgesteld?
• Hoe uit zich dat in de kinderen,
jongeren, gezinnen waarmee je
werkt?
9. POTENTIALITEIT TOT VEERKRACHT EN
HUMANITEIT
• Ingebed dat we kunnen overleven =>
bestaan
• Veerkracht onderdeel van mens zijn
dus maatwerk
• Geen programma/protocol voldoende
10. DEFINITIE VEERKRACHT
• DIVERSIE DEFINITIES
Ø Focus op individu
Ø Focus op omgeving
Ø Focus op interactie/integratie over verschillende ecologische lagen heen
11. DEFINITIE VEERKRACHT
• “In the context of exposure to significant adversity, resilience is
both the capacity of individuals to navigate their way to the
psychological, social, cultural, and physical resources that sustain
their well-being, and their capacity individually and collectively
to negotiate for these resources to be provided in culturally
meaningful ways.” (see also Ungar, 2008 and Ungar, 2011).
12. WAT IS VEERKRACHT?
• Proces versus trait
• Dynamisch versus statisch
• Interactioneel versus individueel
14. HOE METEN VAN VEERKRACHT
• CRITERIA IN ONDERZOEK:
Ø Ontwikkelingsmijlpaal
Ø Academische resultaten
Ø Afwezigheid van psychopathologie
• AFHANKELIJK VAN DE CULTUUR EN VAN DE PERSOON
15. PROCES VAN CULTIVEREN VEERKRACHT
• Zicht krijgen op risico
• Zicht krijgen op outcome
• Zicht krijgen op proces
17. ROL VAN VEERKRACHTRESOURCES
• Verschillende lagen
• Personen, objecten
• Verschillend doorheen de tijd
• Complexe interactie tussen de
resources
• Complexe interactie met de
risicofactoren
Ø DYNAMISCH PROCES
18. VEERKRACHTRESOURCES UIT ONDERZOEK
• Probleemoplossende vaardigheden
• Informatieverwerkingsvaardigheden
• Dichte relaties met zorgfiguren, vrienden, spirituele figuren, …
• Self-efficacy
• Beloningssystemen verbonden aan succesvol gedrag
• Biomarkers als alarm and recovery systems
• Emotieregulatie
• Executieve functies
• Activatie en inhibitie van aandacht en gedrag
• Opvoeding
• Interpersoonlijke dynamieken
• Verwachtingen
• Gevoel dat je op school erbij hoort
• ….
19. VEERKRACHTRESOURCES UIT ONDERZOEK
• Gezinscohesie
• Rituals
• Normen
• Leren op school
• Waarden en normen op school
• Vriendschappen, contact met leeftijdsgenoten
• Religie
• Traditie
• Rituelen
• Culturele wetten
• Hoop
• Duidelijke consequenties
• Gevoel dat je ergens toe behoort
• Autonomie
• ….
20. ROL VAN VEERKRACHTRESOURCES
• Wij mensen spelen de belangrijkste
en doorslaggevende rol om onze
kinderen te ondersteunen in het
proces van veerkracht
22. VERSCHILLENDE MANIEREN OM VEERKRACHT
TE CULTIVEREN
• Hebt, bent, doet
• Positieve ervaringen, relaties en skills
• ….
23. RESILIENCE FLOWER MODEL
HET ZOEKEN,VERSTERKEN EN/OF INSTALLEREN VAN BETEKENISVOLLE, CULTUURPASSENDE RESOURCES
IN HET KIND EN ZIJN OMGEVING VANUIT EEN INTERACTIONEEL SOCIOECOLOGISCHE BENADERING
(METAFOOR BLOEM)
24. HOE KUNNEN DE FACTOREN IN HET MODEL
BIJDRAGEN AAN VEERKRACHT
• PROBLEEMOPLOSSENDE VAARDIGHEDEN
• SOCIALE VAARDIGHEDEN
• REGULATIE VAARDIGHEDEN
• IDENTITEIT
• BESCHIKBAARHEID
• SENSITIEF-RESPONSIEF
• STEUNENDE OMGEVING
• POSITIEVE VERWACHTINGEN
• VOORSPELBAARHEID EN GRENZEN
• ROLMODEL
• PARTICIPATIE
• ……..
25. HOE KUNNEN DE FACTOREN IN HET MODEL
BIJDRAGEN AAN VEERKRACHT
• PROBLEEMOPLOSSENDE VAARDIGHEDEN
• SOCIALE VAARDIGHEDEN
• REGULATIE VAARDIGHEDEN
• IDENTITEIT
• BESCHIKBAARHEID
• SENSITIEF-RESPONSIEF
• STEUNENDE OMGEVING
• POSITIEVE VERWACHTINGEN
• VOORSPELBAARHEID EN GRENZEN
• ROLMODEL
• PARTICIPATIE
• ……..
27. HOE MAAK IK MIJN KIND STERKER? RELATIES,
RELATIES, RELATIES
• Bij wie voelt het kind zich veilig/
gesteund, gehoord, gezien en serieus
genomen
• Sociaal netwerk rondom het kind
• Wie kan bijdrage aan welke
resource?
• Maak samen sociaal plan
• …
28. HOE MAAK IK MIJN KIND STERKER?
EMOTIEREGULATIE
29. HOE MAAK IK MIJN KIND STERKER?
EMOTIEREGULATIE
• Help kind met verwoorden van
gevoelens op cultuuraangepaste
manier
• Spreek thuis zelf emotietaal als dat
past binnen de cultuur
• …
30. HOE MAAK IK MIJN KIND STERKER? IDENTITEIT
• Maak talentenkaartjes
• Maar talentenslinger
• Leg uit wat een gezond zelfbeeld is
• Geef kansen tot autonomie en
succesmomenten
• Laat kind experimenteren met kleine
tegenslagen
• …
31. HOE MAAK IK MIJN KIND STERKER?
PROBLEEMOPLOSSENDE VAARDIGHEDEN
• Laat kind zelf experimenteren met
problemen oplossen
• Ondersteun eventuele stappen bij
probleemoplossend denken
• Spreek zelf hard op hoe je een
probleem oppakt
• Probleemstellingen spel
• ….
32. HOE MAAK IK MIJN KIND STERKER?
• PARTICIPATIE
• Geef kinderen kansen om bij te
dragen aan het grotere geheel
• Zoek eventueel naar taak in de
gemeenschap, hobbyclub, thuis, …
• Geef zelfstandige taakjes thuis
• ….
33. HOE MAAK IK MIJN KIND STERKER?
• STRUCTUUR/GRENZEN • Denk na over structuren thuis
• Denk na of het kind innerlijke structuur
heeft en ondersteun hierin (eerst, dan,
…)
• Kondig veranderingen aan
• Plan rustmomenten en actiemomenten
in
• Geef duidelijke consequenties
• Spreek duidelijke regels en
gedragsverwachtingen uit (regels
buitenhuis en regels in huis,
omgangsregels, etc.)
• ….
34. Het gaat altijd om de interactie tussen de
resources!!!! Daarom is het belangrijk om te kijken
wat betekenisvol is voor het kind en past bij het
kind