2. Wie zijn wij?
Kevin Linsingh
Opleidingshoofd Informatiebeheer &
Juridisch-administratieve Ondersteuning
Voorzitter
Jan Van Hee
Projectleider graduaatsopleidingen
Zelfstandig consultant kennis- en
informatiemanagement
Docent
7. We merken de afgelopen
jaren volgende evoluties
• Een exponentieel gestegen digitalisering
• Toegenomen belang van data‐ én kennismanagement
• Minder nood aan documentatie, meer nood aan data‐dashboards
(datadriven organizations of beter: data informed organizations)
• Het belang van metadata stijgt
• Return On Investment (ROI) moet steeds meer direct aantoonbaar
zijn (ook in de samenleving).
• Information‐overload zorgt voor inefficiëntie
• Steeds meer “white elephants” en “black swans” op vlak van
informatiebeheer in organisaties (mislukte implementaties)
• Sterke toename van het hybride werken
• Steeds meer semi‐gestructureerde en ongestructureerde
informatie door gebrek aan policy in het gebruik van
samenwerkingsplatformen
• Organisaties lopen vast op de digitale disruptie, door gebrekkige
verandertrajecten en een niet aangepaste organisatiestructuur
11. Source: IDC’s Data Age 2025 study, sponsored by Seagate, March 2017
“De beschikbare informatie verdubbelt
om de 72 dagen.”
Guus Pijpers
In 2009 was het
volume aan
internetdata 0,5
zettabyte
24. Maar is er echt zo veel veranderd?
1895:
Paul Otlet en Henri La Fontaine willen de wereldvrede bevorderen door alle menselijke kennis te ordenen, te ontsluiten en
toegankelijk te maken voor iedereen.
24 |
25. “De 2 basistaken van elke bibliothecaris en archivaris zijn relevanter dan ooit: het aggregeren
(verzamelen en herverpakken van informatie) en het cureren (vindbaar maken en metadateren) van
informatie.”
25 |
35. Even aan ChatGPT
gevraagd:
Lijst van veelgebruikte jobtitels voor professionals die
betrokken zijn bij informatiebeheer en informatieprocessen
binnen een bedrijf:
1. Informatiemanager
2. Kennismanager
3. Informatiebeheerder
4. Data Scientist
5. Data Analist
6. Informatieanalist
7. Informatiearchitect
8. Contentmanager
9. Digitale archivaris
10.Informatiebeveiligingsanalist
11.Databasebeheerder
12.Recordsmanager
13.Business Analist
14.Informatie- en communicatietechnologie (ICT)
Manager
15.Chief Data Officer (CDO)
36.
37. Wat hebben ze gemeen?
Informatiebeheer zorgt er voor dat de juiste
informatie beschikbaar is voor de juiste persoon,
in het juiste formaat en op het moment dat ze
het nodig hebben.
Informatiebeheer omvat het plannen,
organiseren, structureren, verwerken,
controleren, evalueren, ontsluiten en
rapporteren van deze informatie.
Informatiebeheer gaat over de convergentie van
vier krachten: een intrinsieke (informatie), een
organisatorische (management), een cognitieve
(psychologie) en een logistieke (technologie).
41. Beroep van de
toekomst?
“Als je alle interne
content op een
coherente manier kunt
voeden aan generatieve
AI, kan je een enorme
efficiëntieslag maken in
je bedrijf. Geloof me
vrij: we gaan de
komende jaren allemaal
op zoek zijn naar
content scientists.”
42. Informatiebeheer is de motor van de
performantie Effectiviteit: Bereiken van de doelstellingen, groei
en innovatie, …
Efficiëntie: Meer bereiken met minder middelen,
optimaliseren van processen, wegnemen
onzekerheid, …
Economy (spaarzaamheid): Vermijden dat er
onnodige kosten gedaan worden
Informatiebeheer
4
Enthousiasme: minder frustratie, bullshitwerk
en tijdverlies
44. Eerste bijeenkomst: 14
september 2022
Opstartvergadering bij Erasmushogeschool
Brussel campus Kanal
Kennismaking + afbakenen van mogelijke
thema’s
Nood aan uitwisseling rond
cultuurverandering
Voor enkele deelnemers eerste kennismaking
met VVBAD
46. Bijeenkomst
Informatieveiligheid:
29 september 2023
Op locatie bij AmeXio (Acolad Digital) Leuven
Vijf sprekers:
• Sigrid De Groote en Johanna R.
Pezechkian – OESO & FOD Financiën
• Marc Vael – CISO VERALTO
• Filip Boudrez en Tom Bombeke – Stad
Antwerpen en Stedelijk onderwijs
Antwerpen
47. En wat nu?
Ideeën voor nieuwe sessies:
• Aan de slag met informatiemanagement:
functioneel beheer in de praktijk
• NIS2 en eIDAS2: impact van Europese
wetgeving op informatiemanagement
• Aan de slag met kennismanagement: van ISO
naar praktijk
• …
Toekomst?
Nieuw werkgebied voor VVBAD?
Editor's Notes
Waarom vinden wij dit belangrijk?
Public sector: bibliotheken en archieven!
Onze expertises zijn belangrijk voor verschillende nieuwe jobs
Toch hebben organisaties én de samenleving meer dan ooit nood aan coaching om uitdagingen als informatieoverdaad, informatiemoeheid, informatiearmoede, … het hoofd te bieden. De digitale disruptie met een rotvaart iedereen naar adem laat happen, zodat de veelheid aan informatiesystemen en de daarmee verwachte competenties met moeite overzichtelijk blijft.
Toch vind je maar bitter weinig terug in onze verouderde beroepskwalificaties