SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Download to read offline
Univerist® Education Company
Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye
T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com
univerist.com
BİR ANNE BABA ÇOCUĞUNUN OLUMSUZ
DAVRANIŞLARINI NASIL DEĞİŞTİRİR?
NASIL DÜZELTİR?
SORUN
DAVRANIŞI MI? KİŞİLİĞİ Mİ?
Can açgözlüdür
Kişilik,
Can başkalarının tabağından yiyecek alıyor
Davranış.
univerist.com
1-Olumsuz davranışın tanımı yapılmalıdır
Sorun tanımlanıp davranış basit basamaklara
indirgenmelidir.
Böylece amacımız belli olur.
Davranıştaki problem Nedir?
(Kime göre problem öğretmene göre mi aile ye göre
mi?)
Can yaramaz bir çocuktur.
YARAMAZLIK NEDİR?
univerist.com
2-Her bir basamağın eğitimine geçilmeden
önce, çocuktan ne yapması istendiği
açıkça KISA ve NET ifadelerle
söylenmelidir.
EVDE KOŞMANI
İSTEMİYORUM.(Neden,Alternatif çözüm)
Çocuğa ne yapması istendiği model
olunarak
(bizzat yaparak) gösterilmelidir.
Dişlerimiz bu şekilde
fırçalanmalı.
univerist.com
3-Olumsuz davranışın öncesinde ne
olduğuna bakılmalıdır. SEBEBİ
NEDİR? (Kıskanma, ilgi çekme)
4-Olumsuz davranış sırasında ne
olduğuna bakılmalıdır.
Kim? Nasıl tepki veriyor?
5-Olumsuz davranış sonrasında ne
olduğuna bakılmalıdır.
Her zaman aynı tepkiyi mi
veriyorsunuz?
6-istenen olumlu davranış
gerçekleştiğinde çocuk ödüllendiriliyor
mu?
univerist.com
Çocuğunuzu başını derde sokmadığı için
ödüllendirmeyin ancak doğru davranış sergilediğinde
ödüllendirin.
BU ÖDÜLLER ;
 Simgesel ödüller
 Sözel ödüller
 Etkinlik ödülleri
univerist.com
Olumlu Pekiştirme
• *Birincil pekiştireçler
• (yiyecek,içecek,uyku)
• *İkincil Pekiştireçler
Nesnel pekiştireçler
• (oyuncak,eşye,araç)
Etkinlik pekiştireçleri
• (şarkı söyleme, oyun oynama)
• Sosyal pekiştireçler
• (gülümseme, okşama, övme)
Sembol pekiştireçler
• (yıldız, kupon, marka)
univerist.com
• Anlaşılıp- anlaşılmadığını?
• Duyulup- duyulmadığını?
• Davranışsal aşamaya geçme zamanının sınırlandırılmasıdır?
Söylediğimi anladın mı?
İsteklerim açık mı?
Benim söylediklerimi duydun mu?
Benim söylediklerimi kendi sözcüklerinle tekrarlar mısın?
Örn: Ayşe, televizyonu kapatma ve elleri yıkama zamanı geldi.
univerist.com
Etkili problem çözümünde kullanılan bir yöntemdir.
Sakinleşme, benlik kontrolünün geri kazanılması için, öfkeli ve bezmiş
tutum- davranışların durdurulmasında kullanılır.Bu durumu mola zamanı
olarak da algılayabiliriz.
Örn:” Sanırım her ikimizde biraz sakinleşmek için zamana
ihtiyacımız var. Beni odanda bekle, beş dakika sonra konuşalım”
univerist.com
• Basit bir yanlış davranıştan sonra, kesin sınır koyulması ve çocuğun doğru
davranışı ‘tekrar denemesine imkân tanınması gerekir.
• Eğer çocuk direnirse, bu teknikten esnekçe sınırlandırılmış seçimler ya da
mantıksal sonuçlar aşamasına geçmeliyiz.
• Örneğin;Kapıyı çalıp girmesini isteme. Ellerini yıkayıp gel.
univerist.com
• Ne yazık ki, mola yöntemi oldukça
yanlış anlaşılmıştır Mola yönteminin
cezası bir yaklaşımla sunuluş şekli
şöyle olacaktır:
• (Ana-baba bağırarak) “Şimdi odana
git! Sessizce yatağında otur ve ben
sana söyleyene kadar da dışarı
çıkma! En ufak bir ses duymak
istemiyorum.” Cezacı molalar
oldukça uzun süreli (birkaç saat
veya tüm bir akşam) olur ve öfkeli bir
hava ile sürdürülür.
univerist.com
• Mola aslında “pekiştireçlerden uzakta
geçirilen zaman”dır.
• Arkadaşlarla oynama, televizyon
seyretme, eğlenceli işler yapma,
oyunlar oynama, ailenin diğer
üyeleriyle birlikte olma ya da her
istediğini özgürce yapabilme gibi zevk
veren etkinliklere harcanan zamanların
tümü.
• Ödevin bitirmediğin sürece
bilgisayarda oyun oynayamazsın.
univerist.com
Üç yaşından itibaren ergenlik yılları boyunca bile pek çok değişik durumda
uygulanabilir. Molayı kararlılıkla sunar ve mantıksal bir sonuç olarak
uygularsanız çok etkili bir yöntem olduğunu göreceksiniz.
univerist.com
1.Kullanmadan önce çocuklarınıza molanın ne olduğunu anlatın.
2. Uygun bir mola yeri saptayın.
3. Bir saat kullanın.
4.Sınırların test edilmesi durumunda, sınırlandırılmış seçenekleri olan bir mola
uygulayın.
5.Kurallar ihlâl edildiğinde, mola yöntemini doğrudan uygulayın.
6. Mola yönteminden sonra temiz bir sayfa açın.
7.İhtiyacınız olduğu sürece mola yöntemini kullanın.
univerist.com
1. Sınırları test eden davranışlar
2. Saygısız davranışlar
3. Meydan okuyan davranışlar
4. Kin dolu ve inciten davranışlar
5. Şiddet dolu ve saldırgan davranışlar
6. Öfke nöbetleri
univerist.com
Başlarda, beklediğinize azıcık yakın olan davranışları bile övün. Ufak şeylerle
başlayın;
Verilen bir işi doğru yapma”
Siz telefonda konuşurken sessiz kalabilme
Uyarılmadan ödeve başlamak gibi.
Davranış doğru olarak her tekrarlanışta övgünüzü belirtmekten çekinmeyin.
Açık ve anlaşılabilir konuşun. Böylece çocuk, hangi davranışının ne sebeple
övgü aldığını anlayabilsin ve tekrarlama isteği duysun;
Örneğin: “Bu sabah pek usluydun.” yerine, “Bu sabah gürültü yapmadığın ve
biraz uyumama izin verdiğin için teşekkür ederim.”
univerist.com
Nelerin zararsız olduğuna karar verin ve onları görmezden gelin. Rahatsız edici
davranışların aksini yaptığında övün; örneğin: Eğer çocuğunuz kapıları
çarpıyorsa ve siz de bunu görmezden gelmeye karar verdiyseniz, kapıyı
çarpmadığında, “Kapıyı yavaşça kapadığın için teşekkür ederim.” demelisiniz.
univerist.com
Son bulmasını istediğiniz davranışı tekrarlamayın. Örneğin: “Ona derhal
sıraya geç!” yerine, “Lütfen sırana geç” demelisiniz.
OLUMSUZ KELİMELER ÖĞRETMEMİŞ OLURSUNUZ.
univerist.com
• Cezanın etkili olabilmesi için;
• Bir kez cezalandırılan davranış her
zaman cezalandırılmalıdır.
• Ceza istenmeyen davranışın hemen
ardından verilmelidir.
• Cezalandırılan davranış hiçbir zaman
ödüllendirilmemelidir.
• Çok sık ve şiddetli cezalar verilmemelidir.
• Fiziksel cezaların, öğrenilebileceği ve
şiddet olarak geri gelebileceği
unutulmamalıdır.Unutmayın bu yöntem
tehlikelidir.Şiddetin nasıl yapıldığını
öğretiyor olmayasınız.
univerist.com
Univerist® Education Company
Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye
T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com
univerist.com
• Gini, G., Albiero, P., Benelli, B., & Altoe, G. (2007). Does empathy predict
adolescents’ bullying and defending behavior, Aggressive Behavior, 33, 467-
476.
• Harachi, T.W., Fleming, C.B., White, H.R., Ensminger, M.E., Abbott, R.D.,
Catalano, R.F. & Haggerty,
• K.P. (2006). Aggressive behavior among girls and boys during middle
childhood: predictors and sequelae of trajectory group membership,
Aggressive Behavior, 32, 279-293.
• Huesmann, L.R., & Guerra, N.G. (1997). Children’s normative beliefs about
aggression and aggressive
• behavior. Journal of Personality and Social Psychology, 72(2), 408-419.
• lhan-Alper, S. (2008). +lköretimde Zorbal k. Yay)nlanmam)K Yüksek Lisans
Tezi, Uluda Üniversitesi,Bursa.

More Related Content

Viewers also liked

Satış Liderliği E-Eğitimi
Satış Liderliği E-EğitimiSatış Liderliği E-Eğitimi
Satış Liderliği E-EğitimiUniverist
 
İletişimde Farkındalık-1
İletişimde Farkındalık-1İletişimde Farkındalık-1
İletişimde Farkındalık-1Univerist
 
Etkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim BecerileriEtkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim BecerileriUniverist
 
Etkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim BecerileriEtkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim BecerileriUniverist
 
Birinci Sınıf ve Velilerine Öneriler
Birinci Sınıf ve Velilerine ÖnerilerBirinci Sınıf ve Velilerine Öneriler
Birinci Sınıf ve Velilerine ÖnerilerUniverist
 
Tikler ve Travma
Tikler ve TravmaTikler ve Travma
Tikler ve TravmaUniverist
 
Akran Baskısı
Akran BaskısıAkran Baskısı
Akran BaskısıUniverist
 
Üstün Zekalı Çocuklar
Üstün Zekalı ÇocuklarÜstün Zekalı Çocuklar
Üstün Zekalı ÇocuklarUniverist
 
Cinsel Saldırı ve Cezai Boyutları
Cinsel Saldırı ve Cezai BoyutlarıCinsel Saldırı ve Cezai Boyutları
Cinsel Saldırı ve Cezai BoyutlarıUniverist
 
Temel Düzeyde Autocad Eğitimleri 2
Temel Düzeyde Autocad Eğitimleri 2Temel Düzeyde Autocad Eğitimleri 2
Temel Düzeyde Autocad Eğitimleri 2Univerist
 
E-Ticaret E-Eğitimi
E-Ticaret E-EğitimiE-Ticaret E-Eğitimi
E-Ticaret E-EğitimiUniverist
 
Strateji Nedir?
Strateji Nedir?Strateji Nedir?
Strateji Nedir?Univerist
 
Motivasyon ve Kaygı
Motivasyon ve KaygıMotivasyon ve Kaygı
Motivasyon ve KaygıUniverist
 
5-6 Yaşındaki Çocukların Velilerine Öneriler
5-6 Yaşındaki Çocukların Velilerine Öneriler5-6 Yaşındaki Çocukların Velilerine Öneriler
5-6 Yaşındaki Çocukların Velilerine ÖnerilerUniverist
 
Android'e Giriş Eğitimleri 2_1
Android'e Giriş Eğitimleri 2_1Android'e Giriş Eğitimleri 2_1
Android'e Giriş Eğitimleri 2_1Univerist
 
Koçlukta Etkili Dinlemenin Önemi
Koçlukta Etkili Dinlemenin ÖnemiKoçlukta Etkili Dinlemenin Önemi
Koçlukta Etkili Dinlemenin ÖnemiUniverist
 
Android'e Giriş Eğitimleri 1_1
Android'e Giriş Eğitimleri 1_1Android'e Giriş Eğitimleri 1_1
Android'e Giriş Eğitimleri 1_1Univerist
 
Android'e Giriş Eğitimleri 1_2
Android'e Giriş Eğitimleri 1_2Android'e Giriş Eğitimleri 1_2
Android'e Giriş Eğitimleri 1_2Univerist
 
Davranışcı,Humanist ve Gerçekci Yaklaşım
Davranışcı,Humanist ve Gerçekci YaklaşımDavranışcı,Humanist ve Gerçekci Yaklaşım
Davranışcı,Humanist ve Gerçekci YaklaşımUniverist
 
Yaşam Koçluğu Sertifika Programı
Yaşam Koçluğu Sertifika ProgramıYaşam Koçluğu Sertifika Programı
Yaşam Koçluğu Sertifika ProgramıUniverist
 

Viewers also liked (20)

Satış Liderliği E-Eğitimi
Satış Liderliği E-EğitimiSatış Liderliği E-Eğitimi
Satış Liderliği E-Eğitimi
 
İletişimde Farkındalık-1
İletişimde Farkındalık-1İletişimde Farkındalık-1
İletişimde Farkındalık-1
 
Etkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim BecerileriEtkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim Becerileri
 
Etkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim BecerileriEtkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim Becerileri
 
Birinci Sınıf ve Velilerine Öneriler
Birinci Sınıf ve Velilerine ÖnerilerBirinci Sınıf ve Velilerine Öneriler
Birinci Sınıf ve Velilerine Öneriler
 
Tikler ve Travma
Tikler ve TravmaTikler ve Travma
Tikler ve Travma
 
Akran Baskısı
Akran BaskısıAkran Baskısı
Akran Baskısı
 
Üstün Zekalı Çocuklar
Üstün Zekalı ÇocuklarÜstün Zekalı Çocuklar
Üstün Zekalı Çocuklar
 
Cinsel Saldırı ve Cezai Boyutları
Cinsel Saldırı ve Cezai BoyutlarıCinsel Saldırı ve Cezai Boyutları
Cinsel Saldırı ve Cezai Boyutları
 
Temel Düzeyde Autocad Eğitimleri 2
Temel Düzeyde Autocad Eğitimleri 2Temel Düzeyde Autocad Eğitimleri 2
Temel Düzeyde Autocad Eğitimleri 2
 
E-Ticaret E-Eğitimi
E-Ticaret E-EğitimiE-Ticaret E-Eğitimi
E-Ticaret E-Eğitimi
 
Strateji Nedir?
Strateji Nedir?Strateji Nedir?
Strateji Nedir?
 
Motivasyon ve Kaygı
Motivasyon ve KaygıMotivasyon ve Kaygı
Motivasyon ve Kaygı
 
5-6 Yaşındaki Çocukların Velilerine Öneriler
5-6 Yaşındaki Çocukların Velilerine Öneriler5-6 Yaşındaki Çocukların Velilerine Öneriler
5-6 Yaşındaki Çocukların Velilerine Öneriler
 
Android'e Giriş Eğitimleri 2_1
Android'e Giriş Eğitimleri 2_1Android'e Giriş Eğitimleri 2_1
Android'e Giriş Eğitimleri 2_1
 
Koçlukta Etkili Dinlemenin Önemi
Koçlukta Etkili Dinlemenin ÖnemiKoçlukta Etkili Dinlemenin Önemi
Koçlukta Etkili Dinlemenin Önemi
 
Android'e Giriş Eğitimleri 1_1
Android'e Giriş Eğitimleri 1_1Android'e Giriş Eğitimleri 1_1
Android'e Giriş Eğitimleri 1_1
 
Android'e Giriş Eğitimleri 1_2
Android'e Giriş Eğitimleri 1_2Android'e Giriş Eğitimleri 1_2
Android'e Giriş Eğitimleri 1_2
 
Davranışcı,Humanist ve Gerçekci Yaklaşım
Davranışcı,Humanist ve Gerçekci YaklaşımDavranışcı,Humanist ve Gerçekci Yaklaşım
Davranışcı,Humanist ve Gerçekci Yaklaşım
 
Yaşam Koçluğu Sertifika Programı
Yaşam Koçluğu Sertifika ProgramıYaşam Koçluğu Sertifika Programı
Yaşam Koçluğu Sertifika Programı
 

Similar to Davranış Değiştirme Teknikleri

Anne baba tutumları
Anne baba tutumlarıAnne baba tutumları
Anne baba tutumlarıminikayak
 
Çocukta Sorumluluk ve Özgüven
Çocukta Sorumluluk ve ÖzgüvenÇocukta Sorumluluk ve Özgüven
Çocukta Sorumluluk ve ÖzgüvenUniverist
 
çOcuklarla i̇leti̇şi̇mde anne baba tutumlari i̇lk hali̇
çOcuklarla i̇leti̇şi̇mde anne baba tutumlari i̇lk hali̇çOcuklarla i̇leti̇şi̇mde anne baba tutumlari i̇lk hali̇
çOcuklarla i̇leti̇şi̇mde anne baba tutumlari i̇lk hali̇fatimasoyucok
 
Materyal tasarımı
Materyal tasarımıMateryal tasarımı
Materyal tasarımıhm15062011
 
Anne baba tutumları
Anne baba tutumlarıAnne baba tutumları
Anne baba tutumlarıZctnky
 
Materyal tasarımı
Materyal tasarımıMateryal tasarımı
Materyal tasarımıhm15062011
 
Materyal tasarımı
Materyal tasarımıMateryal tasarımı
Materyal tasarımıhm15062011
 
cokcak asmra
cokcak asmracokcak asmra
cokcak asmraBaranDzm
 
Yıkıcı Davranış Bozuklukları
Yıkıcı Davranış BozukluklarıYıkıcı Davranış Bozuklukları
Yıkıcı Davranış BozukluklarıUniverist
 
Aileiciiletisim Slayt
Aileiciiletisim SlaytAileiciiletisim Slayt
Aileiciiletisim Slaytderslopedi
 
Lise 11.hafta ozgurluk ve sorumluluk
Lise 11.hafta ozgurluk ve sorumlulukLise 11.hafta ozgurluk ve sorumluluk
Lise 11.hafta ozgurluk ve sorumlulukserizci
 
İKİ YAŞ SENDROMU 7. HAFTA.pdf
İKİ YAŞ SENDROMU 7. HAFTA.pdfİKİ YAŞ SENDROMU 7. HAFTA.pdf
İKİ YAŞ SENDROMU 7. HAFTA.pdfSeyfettinColak
 
Okulöncesi çocuğu olan ailelere yönelik cinsel eğitim
Okulöncesi çocuğu olan ailelere yönelik cinsel eğitimOkulöncesi çocuğu olan ailelere yönelik cinsel eğitim
Okulöncesi çocuğu olan ailelere yönelik cinsel eğitimPembe Ağaoğlu
 
Bireysel Motivasyon Teknikleri
Bireysel Motivasyon TeknikleriBireysel Motivasyon Teknikleri
Bireysel Motivasyon TeknikleriUniverist
 
çOcuklara karşı tutumlarımız(eski)
çOcuklara karşı tutumlarımız(eski)çOcuklara karşı tutumlarımız(eski)
çOcuklara karşı tutumlarımız(eski)esmaerdevir
 

Similar to Davranış Değiştirme Teknikleri (20)

Anne baba tutumları
Anne baba tutumlarıAnne baba tutumları
Anne baba tutumları
 
Çocukta Sorumluluk ve Özgüven
Çocukta Sorumluluk ve ÖzgüvenÇocukta Sorumluluk ve Özgüven
Çocukta Sorumluluk ve Özgüven
 
çOcuklarla i̇leti̇şi̇mde anne baba tutumlari i̇lk hali̇
çOcuklarla i̇leti̇şi̇mde anne baba tutumlari i̇lk hali̇çOcuklarla i̇leti̇şi̇mde anne baba tutumlari i̇lk hali̇
çOcuklarla i̇leti̇şi̇mde anne baba tutumlari i̇lk hali̇
 
Materyal tasarımı
Materyal tasarımıMateryal tasarımı
Materyal tasarımı
 
Anne baba tutumları
Anne baba tutumlarıAnne baba tutumları
Anne baba tutumları
 
Materyal tasarımı
Materyal tasarımıMateryal tasarımı
Materyal tasarımı
 
Materyal tasarımı
Materyal tasarımıMateryal tasarımı
Materyal tasarımı
 
öDül ve ceza uygulamaları
öDül ve ceza uygulamalarıöDül ve ceza uygulamaları
öDül ve ceza uygulamaları
 
çOcukla i̇leti̇şi̇m 2
çOcukla i̇leti̇şi̇m 2çOcukla i̇leti̇şi̇m 2
çOcukla i̇leti̇şi̇m 2
 
cokcak asmra
cokcak asmracokcak asmra
cokcak asmra
 
Yıkıcı Davranış Bozuklukları
Yıkıcı Davranış BozukluklarıYıkıcı Davranış Bozuklukları
Yıkıcı Davranış Bozuklukları
 
Aileiciiletisim Slayt
Aileiciiletisim SlaytAileiciiletisim Slayt
Aileiciiletisim Slayt
 
Lise 11.hafta ozgurluk ve sorumluluk
Lise 11.hafta ozgurluk ve sorumlulukLise 11.hafta ozgurluk ve sorumluluk
Lise 11.hafta ozgurluk ve sorumluluk
 
Di̇si̇pli̇n yy
Di̇si̇pli̇n yyDi̇si̇pli̇n yy
Di̇si̇pli̇n yy
 
İKİ YAŞ SENDROMU 7. HAFTA.pdf
İKİ YAŞ SENDROMU 7. HAFTA.pdfİKİ YAŞ SENDROMU 7. HAFTA.pdf
İKİ YAŞ SENDROMU 7. HAFTA.pdf
 
Okulöncesi çocuğu olan ailelere yönelik cinsel eğitim
Okulöncesi çocuğu olan ailelere yönelik cinsel eğitimOkulöncesi çocuğu olan ailelere yönelik cinsel eğitim
Okulöncesi çocuğu olan ailelere yönelik cinsel eğitim
 
Bireysel Motivasyon Teknikleri
Bireysel Motivasyon TeknikleriBireysel Motivasyon Teknikleri
Bireysel Motivasyon Teknikleri
 
çOcuklara karşı tutumlarımız(eski)
çOcuklara karşı tutumlarımız(eski)çOcuklara karşı tutumlarımız(eski)
çOcuklara karşı tutumlarımız(eski)
 
Anne baba olabilmek
Anne baba olabilmekAnne baba olabilmek
Anne baba olabilmek
 
ÇOCUĞUM OKULA BAŞLIYOR
ÇOCUĞUM OKULA BAŞLIYORÇOCUĞUM OKULA BAŞLIYOR
ÇOCUĞUM OKULA BAŞLIYOR
 

More from Univerist

Kariyer Yapma Yöntemleri
Kariyer Yapma YöntemleriKariyer Yapma Yöntemleri
Kariyer Yapma YöntemleriUniverist
 
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimiİşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletmelerde İnsan Kaynakları YönetimiUniverist
 
Stratejik Yönetimin Faydaları
Stratejik Yönetimin FaydalarıStratejik Yönetimin Faydaları
Stratejik Yönetimin FaydalarıUniverist
 
Sertifika Eğitimi Zorunluluğu
Sertifika Eğitimi ZorunluluğuSertifika Eğitimi Zorunluluğu
Sertifika Eğitimi ZorunluluğuUniverist
 
6 Sigma Yöntemi
6 Sigma Yöntemi6 Sigma Yöntemi
6 Sigma YöntemiUniverist
 
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir HayatYaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir HayatUniverist
 
Yaşam Koçuyla Çözüm Olun
Yaşam Koçuyla Çözüm OlunYaşam Koçuyla Çözüm Olun
Yaşam Koçuyla Çözüm OlunUniverist
 
Yaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
Yaşam Koçuyla Çevrenizi EğitinYaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
Yaşam Koçuyla Çevrenizi EğitinUniverist
 
Vizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
Vizyonunuz Hedeflerinizi OluştursunVizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
Vizyonunuz Hedeflerinizi OluştursunUniverist
 
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 AdımSürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 AdımUniverist
 
Koçluk Hizmetiyle Değişim
Koçluk Hizmetiyle DeğişimKoçluk Hizmetiyle Değişim
Koçluk Hizmetiyle DeğişimUniverist
 
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip OlunKoçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip OlunUniverist
 
Kelimelerinizi Güçlendirin
Kelimelerinizi GüçlendirinKelimelerinizi Güçlendirin
Kelimelerinizi GüçlendirinUniverist
 
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 FaydasıBir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 FaydasıUniverist
 
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şeyİsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 ŞeyUniverist
 
Bir Koçla Çalışın
Bir Koçla ÇalışınBir Koçla Çalışın
Bir Koçla ÇalışınUniverist
 
Beyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
Beyniniz Haklı Olmaya BağımlıBeyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
Beyniniz Haklı Olmaya BağımlıUniverist
 
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5Univerist
 
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6Univerist
 

More from Univerist (20)

Kariyer Yapma Yöntemleri
Kariyer Yapma YöntemleriKariyer Yapma Yöntemleri
Kariyer Yapma Yöntemleri
 
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimiİşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
 
Stratejik Yönetimin Faydaları
Stratejik Yönetimin FaydalarıStratejik Yönetimin Faydaları
Stratejik Yönetimin Faydaları
 
Sertifika Eğitimi Zorunluluğu
Sertifika Eğitimi ZorunluluğuSertifika Eğitimi Zorunluluğu
Sertifika Eğitimi Zorunluluğu
 
E Sertifika
E SertifikaE Sertifika
E Sertifika
 
6 Sigma Yöntemi
6 Sigma Yöntemi6 Sigma Yöntemi
6 Sigma Yöntemi
 
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir HayatYaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
 
Yaşam Koçuyla Çözüm Olun
Yaşam Koçuyla Çözüm OlunYaşam Koçuyla Çözüm Olun
Yaşam Koçuyla Çözüm Olun
 
Yaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
Yaşam Koçuyla Çevrenizi EğitinYaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
Yaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
 
Vizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
Vizyonunuz Hedeflerinizi OluştursunVizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
Vizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
 
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 AdımSürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
 
Koçluk Hizmetiyle Değişim
Koçluk Hizmetiyle DeğişimKoçluk Hizmetiyle Değişim
Koçluk Hizmetiyle Değişim
 
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip OlunKoçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
 
Kelimelerinizi Güçlendirin
Kelimelerinizi GüçlendirinKelimelerinizi Güçlendirin
Kelimelerinizi Güçlendirin
 
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 FaydasıBir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
 
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şeyİsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
 
Bir Koçla Çalışın
Bir Koçla ÇalışınBir Koçla Çalışın
Bir Koçla Çalışın
 
Beyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
Beyniniz Haklı Olmaya BağımlıBeyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
Beyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
 
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5
 
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6
 

Davranış Değiştirme Teknikleri

  • 1. Univerist® Education Company Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com
  • 2. univerist.com BİR ANNE BABA ÇOCUĞUNUN OLUMSUZ DAVRANIŞLARINI NASIL DEĞİŞTİRİR? NASIL DÜZELTİR? SORUN DAVRANIŞI MI? KİŞİLİĞİ Mİ? Can açgözlüdür Kişilik, Can başkalarının tabağından yiyecek alıyor Davranış.
  • 3. univerist.com 1-Olumsuz davranışın tanımı yapılmalıdır Sorun tanımlanıp davranış basit basamaklara indirgenmelidir. Böylece amacımız belli olur. Davranıştaki problem Nedir? (Kime göre problem öğretmene göre mi aile ye göre mi?) Can yaramaz bir çocuktur. YARAMAZLIK NEDİR?
  • 4. univerist.com 2-Her bir basamağın eğitimine geçilmeden önce, çocuktan ne yapması istendiği açıkça KISA ve NET ifadelerle söylenmelidir. EVDE KOŞMANI İSTEMİYORUM.(Neden,Alternatif çözüm) Çocuğa ne yapması istendiği model olunarak (bizzat yaparak) gösterilmelidir. Dişlerimiz bu şekilde fırçalanmalı.
  • 5. univerist.com 3-Olumsuz davranışın öncesinde ne olduğuna bakılmalıdır. SEBEBİ NEDİR? (Kıskanma, ilgi çekme) 4-Olumsuz davranış sırasında ne olduğuna bakılmalıdır. Kim? Nasıl tepki veriyor? 5-Olumsuz davranış sonrasında ne olduğuna bakılmalıdır. Her zaman aynı tepkiyi mi veriyorsunuz? 6-istenen olumlu davranış gerçekleştiğinde çocuk ödüllendiriliyor mu?
  • 6. univerist.com Çocuğunuzu başını derde sokmadığı için ödüllendirmeyin ancak doğru davranış sergilediğinde ödüllendirin. BU ÖDÜLLER ;  Simgesel ödüller  Sözel ödüller  Etkinlik ödülleri
  • 7. univerist.com Olumlu Pekiştirme • *Birincil pekiştireçler • (yiyecek,içecek,uyku) • *İkincil Pekiştireçler Nesnel pekiştireçler • (oyuncak,eşye,araç) Etkinlik pekiştireçleri • (şarkı söyleme, oyun oynama) • Sosyal pekiştireçler • (gülümseme, okşama, övme) Sembol pekiştireçler • (yıldız, kupon, marka)
  • 8. univerist.com • Anlaşılıp- anlaşılmadığını? • Duyulup- duyulmadığını? • Davranışsal aşamaya geçme zamanının sınırlandırılmasıdır? Söylediğimi anladın mı? İsteklerim açık mı? Benim söylediklerimi duydun mu? Benim söylediklerimi kendi sözcüklerinle tekrarlar mısın? Örn: Ayşe, televizyonu kapatma ve elleri yıkama zamanı geldi.
  • 9. univerist.com Etkili problem çözümünde kullanılan bir yöntemdir. Sakinleşme, benlik kontrolünün geri kazanılması için, öfkeli ve bezmiş tutum- davranışların durdurulmasında kullanılır.Bu durumu mola zamanı olarak da algılayabiliriz. Örn:” Sanırım her ikimizde biraz sakinleşmek için zamana ihtiyacımız var. Beni odanda bekle, beş dakika sonra konuşalım”
  • 10. univerist.com • Basit bir yanlış davranıştan sonra, kesin sınır koyulması ve çocuğun doğru davranışı ‘tekrar denemesine imkân tanınması gerekir. • Eğer çocuk direnirse, bu teknikten esnekçe sınırlandırılmış seçimler ya da mantıksal sonuçlar aşamasına geçmeliyiz. • Örneğin;Kapıyı çalıp girmesini isteme. Ellerini yıkayıp gel.
  • 11. univerist.com • Ne yazık ki, mola yöntemi oldukça yanlış anlaşılmıştır Mola yönteminin cezası bir yaklaşımla sunuluş şekli şöyle olacaktır: • (Ana-baba bağırarak) “Şimdi odana git! Sessizce yatağında otur ve ben sana söyleyene kadar da dışarı çıkma! En ufak bir ses duymak istemiyorum.” Cezacı molalar oldukça uzun süreli (birkaç saat veya tüm bir akşam) olur ve öfkeli bir hava ile sürdürülür.
  • 12. univerist.com • Mola aslında “pekiştireçlerden uzakta geçirilen zaman”dır. • Arkadaşlarla oynama, televizyon seyretme, eğlenceli işler yapma, oyunlar oynama, ailenin diğer üyeleriyle birlikte olma ya da her istediğini özgürce yapabilme gibi zevk veren etkinliklere harcanan zamanların tümü. • Ödevin bitirmediğin sürece bilgisayarda oyun oynayamazsın.
  • 13. univerist.com Üç yaşından itibaren ergenlik yılları boyunca bile pek çok değişik durumda uygulanabilir. Molayı kararlılıkla sunar ve mantıksal bir sonuç olarak uygularsanız çok etkili bir yöntem olduğunu göreceksiniz.
  • 14. univerist.com 1.Kullanmadan önce çocuklarınıza molanın ne olduğunu anlatın. 2. Uygun bir mola yeri saptayın. 3. Bir saat kullanın. 4.Sınırların test edilmesi durumunda, sınırlandırılmış seçenekleri olan bir mola uygulayın. 5.Kurallar ihlâl edildiğinde, mola yöntemini doğrudan uygulayın. 6. Mola yönteminden sonra temiz bir sayfa açın. 7.İhtiyacınız olduğu sürece mola yöntemini kullanın.
  • 15. univerist.com 1. Sınırları test eden davranışlar 2. Saygısız davranışlar 3. Meydan okuyan davranışlar 4. Kin dolu ve inciten davranışlar 5. Şiddet dolu ve saldırgan davranışlar 6. Öfke nöbetleri
  • 16. univerist.com Başlarda, beklediğinize azıcık yakın olan davranışları bile övün. Ufak şeylerle başlayın; Verilen bir işi doğru yapma” Siz telefonda konuşurken sessiz kalabilme Uyarılmadan ödeve başlamak gibi. Davranış doğru olarak her tekrarlanışta övgünüzü belirtmekten çekinmeyin. Açık ve anlaşılabilir konuşun. Böylece çocuk, hangi davranışının ne sebeple övgü aldığını anlayabilsin ve tekrarlama isteği duysun; Örneğin: “Bu sabah pek usluydun.” yerine, “Bu sabah gürültü yapmadığın ve biraz uyumama izin verdiğin için teşekkür ederim.”
  • 17. univerist.com Nelerin zararsız olduğuna karar verin ve onları görmezden gelin. Rahatsız edici davranışların aksini yaptığında övün; örneğin: Eğer çocuğunuz kapıları çarpıyorsa ve siz de bunu görmezden gelmeye karar verdiyseniz, kapıyı çarpmadığında, “Kapıyı yavaşça kapadığın için teşekkür ederim.” demelisiniz.
  • 18. univerist.com Son bulmasını istediğiniz davranışı tekrarlamayın. Örneğin: “Ona derhal sıraya geç!” yerine, “Lütfen sırana geç” demelisiniz. OLUMSUZ KELİMELER ÖĞRETMEMİŞ OLURSUNUZ.
  • 19. univerist.com • Cezanın etkili olabilmesi için; • Bir kez cezalandırılan davranış her zaman cezalandırılmalıdır. • Ceza istenmeyen davranışın hemen ardından verilmelidir. • Cezalandırılan davranış hiçbir zaman ödüllendirilmemelidir. • Çok sık ve şiddetli cezalar verilmemelidir. • Fiziksel cezaların, öğrenilebileceği ve şiddet olarak geri gelebileceği unutulmamalıdır.Unutmayın bu yöntem tehlikelidir.Şiddetin nasıl yapıldığını öğretiyor olmayasınız.
  • 20. univerist.com Univerist® Education Company Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com
  • 21. univerist.com • Gini, G., Albiero, P., Benelli, B., & Altoe, G. (2007). Does empathy predict adolescents’ bullying and defending behavior, Aggressive Behavior, 33, 467- 476. • Harachi, T.W., Fleming, C.B., White, H.R., Ensminger, M.E., Abbott, R.D., Catalano, R.F. & Haggerty, • K.P. (2006). Aggressive behavior among girls and boys during middle childhood: predictors and sequelae of trajectory group membership, Aggressive Behavior, 32, 279-293. • Huesmann, L.R., & Guerra, N.G. (1997). Children’s normative beliefs about aggression and aggressive • behavior. Journal of Personality and Social Psychology, 72(2), 408-419. • lhan-Alper, S. (2008). +lköretimde Zorbal k. Yay)nlanmam)K Yüksek Lisans Tezi, Uluda Üniversitesi,Bursa.