2. Teollisuuden tilanne
• Vuosi 2000
– teollisuudessa työpaikkoja noin 500 000, metsäteollisuudessa 85 000
ja metalliteollisuudessa 218 000.
• Vuosi 2011
– teollisuudessa työpaikkoja 360 000, metsäteollisuudessa 57 000 ja
metalliteollisuudessa 173 000.
3. Teollisuuden tilanne
• Viennin merkitys BKT stä yli 1/5
• Teollisuuden tavaraviennin osuus 4/5
• Palveluvienti - osaaminen
4. Teollisuuspolitiikan
lähtökohdat
• Yleiset toimenpide-ehdotukset toimintaedellytysten
turvaamiseksi
• PK-yritysten kasvu- ja vientirahoituksen vahvistaminen ja
kansainvälistyminen
• Tulevaisuuden toimialojen vauhdittaminen
• Työllistävää kasvua tukevien hankkeiden edistäminen
6. Vahvoja investointeja
• Investointeja kuljetusketjujen toimivuuteen:
– Ratapihojen, satamien ja maantieverkon toimenpiteillä
vahvistetaan ja ajanmukaistetaan kuljetusketjujen
välityskykyä ja tehokkuutta.
– Voimakkaassa kasvussa olevan kaivosteollisuuden
kuljetustehoa sekä liikenneturvallisuutta parannetaan.
– Tärkeällä sijalla pitää olla Suomen ja Venäjän välisen kaupan
ja investointien kannalta keskeiset hankkeet.
• Investointeja rakentamiseen:
– Valtion on omilla toimillaan edistettävä riittävää ja
kohtuuhintaisten vuokra-asuntojen rakentamista, koska
tuotanto on ollut riittämätöntä kysyntään nähden.
– Kohtuuhintainen vuokra-asuntotuotanto on edellytys
työvoiman joustavalle liikkumiselle ja siten tae teollisuuden
työvoiman saamiselle.
7. PK -sektorin tukeminen
• Tutkimus- ja kehittämisrahoitusta on kehitettävä erityisesti
pk-yritysten lisäämiseksi ja vahvistamiseksi.
• Finnveran pitää lisätä rahoitustaan yritystoiminnan aloitus-,
kasvu-, kehittämis- ja kansainvälistymisvaiheessa.
• Vientikaupassa Finnveran vientitakuita ja viennin
rahoitusjärjestelyitä pitää tarvittaessa kasvattaa.
• Tekesin alkavien yritysten rahoitusta on joustavoitettava ja
byrokratiaa kevennettävä.
8. Henkilöstö mukaan
kehitystyöhön
• Nykyaikainen ja tulevaisuuteen pohjautuva yritystoimintojen
kehittäminen edellyttää henkilöstön syvällisempää
osallistumista suunnittelutyöhön ja päätöksentekoon.
• Henkilöstön edustusta onkin kasvatettava yritysten
hallintoelimissä. Aloitetoimintaa on kyettävä lisäämään.
• Työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen edistäminen ovat
olennainen osa nykyisiä työelämän periaatteita.
• Ammattitaidosta, työssä viihtymisestä, työntekijöiden
hyvinvoinnista ja työkyvyn ylläpidosta huolehtiminen ovat sekä
työntekijän että työnantajan etuja.
9. Uusia valtionyhtiöitä
• Valtion omistajapolitiikka on nostettava takaisin elinkeino- ja
teollisuuspolitiikan välineeksi, jolla turvataan nykyisen
teollisuuden jatkuvuutta ja kehittämistä sekä tulevaisuuden
kasvualoille suuntautuvan osaamisen ja investointien syntymistä.
• Valtion omistajapolitiikan osana on valmistauduttava uusien
valtionyhtiöiden perustamiseen myös kasvavilla uusilla
tulevaisuuden toimialoilla.
• Uusien valtionyhtiöiden perustamisen tarpeesta ja mahdolli-
suuksista on tehtävä pikaisella aikataululla ennakkoluulottomasti
laadittu laaja-alainen selvitys. Selvityksessä on tuotava esiin myös
vertailutietoja muiden maiden toteuttamasta valtionyhtiö- ja
omistajapolitiikasta.
10. Katse tulevaisuuteen,
toimenpiteitä tänään
• Suomelle tärkeiden meriteollisuuden alojen hiljentymisen
johdosta tarvitaan tulevaisuudessa toiminnan laajentamista
Suomelle luontevasti sopiville meriteollisuuden muille aloille.
• Suomi on johtava asiantuntijamaa arktisen laivanrakennuksen,
laivanrakennus- ja offshore-teknologian sekä merenkulun
aloilla.
• Kaivannaisalasta on tulossa merkittävä toimiala ja sen pitkän
aikavälin kasvunäkymät ovat hyvät. Jatkossa malmia pitää
entistä enemmän jalostaa Suomessa ja alan kotimaista
omistusta pitää vahvistaa.
11. Katse tulevaisuuteen,
toimenpiteitä tänään
• Suomen vahvuudet Cleantech -alalla ovat energia- ja
materiaalitehokkaat tuotantoprosessit, bioenergia, veden
käsittely ja kierrätys.
• Puuraaka-aine on uusiutuvaa ja ympäristöystävällistä - sillä
voidaan korvata monia uusiutumattomia materiaaleja.
Innovaatioiden ja patenttien hyödyntäminen edellyttää, että
puun tarjontaa lisätään.
• Teollisuuden nopeisiin muutoksiin vastaaminen edellyttää
toimivaa ja reagointikykyistä koulutusjärjestelmää.