SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Tony by the sea
Tony Parmstig – Örnen
Skapar glödande fans istället för nöjda
kunder
Tony Parmstig – Magneten
Får saker att hända genom andra
Tony Parmstig – Möjliggöraren
Ser inte problem utan möjligheter
Tony Parmstig – Försäljaren
Med skarp affärsdialog och stora öron,
kommer han snabbt till skott
Tony Parmstig – Teknikern
Djup och lång teknikförståelse gör att han
kan lära sig det mesta på kort tid
Vem är han
Han är ofta energisk, strukturerad och
beslutsam person, som tycker om att
organisera, genomföra planer och leda andra
mot ett mål. hans talang ligger i att utveckla
de överordnade och strategiska planerna,
och vara den drivande kraften när de ska
realiseras. Han är framåtseende och
risktagande när det gäller nya möjligheter
som erbjuds. Han framstår ofta som
karismatisk person, som ger andra en
naturlig lust till att vilja vara med i hans
projekt.
För Tony är det därför viktigt att
organisationen eller verksamheten är
obyråkratisk, men ändå så strukturerad och
välorganiserad att de kan arbeta fritt och
självständigt inom dessa ramar med att
omsätta idéer till konkreta handlingsplaner.
TONY
PARMSTIG
"Fokus på att fatta beslut"
Vad kan jag göra för
dig
 Lyfta team- och arbetsgrupper
framåt mot givet mål.
 Analys av kommunikationsstrategi.
 Behovsanalys
 Implementation av webblösningar
 Affärsplaner
 Produktblad- marknadskampanj
 ROI Sociala medier
 Presentation- och mässa
 Försäljning
 Förvaltningsstrategi- plan
 Test- och användarfall vid
mjukvaruutveckling.
 Målstyrning för organisation och
individer.
Genom åren så har jag arbetat med en
hel del olika modeller.
Min syn är att en modell är inriktning och
kan anpassas till organisationens storlek och
behov, ofta så görs redan ett arbete som på
pricken liknar en modell, modellen kan då
hjälpa till att skapa en
helhetsbild/helikopterperspektiv när man
har kunskap om den.
Erfaren – och kan leda arbete
inom modeller som
 RUP
 PPS
 SCRUM
 Vattenfallsmodellen
 Kravhantering
 TEST
 7 Habits (FranklinCovey)
 LEAN Verksamhetsutveckling
(Produktutveckling, Högsta kvalitét,
kortast ledtid, lägst kostnad)
 Målstyrning
 Balanced Scorecard
Filosofi
Jag är en familjefar- och kompis i första
hand, ett arbete skall inte vara något som
utförs för att betala sina räkningar. Ett
arbete skall vara din 2:e familj där alla
kämpar för att lyckas och skapa en bättre
tillvaro.
I mitt arbetstempo har jag en väldigt
god ”lägsta-nivå” och kan ofta ses sittandes
med skygglappar helt insjunken i mitt arbete
för att sedan explodera i kreativitet och
dialog med kunder- eller kollegor.

More Related Content

What's hot

Presentation Mmss1 2010 MediaEv i maj
Presentation Mmss1 2010 MediaEv i majPresentation Mmss1 2010 MediaEv i maj
Presentation Mmss1 2010 MediaEv i majPernilla Severson
 
Så skriver du en vinnande affärsplan - en praktisk handledning
Så skriver du en vinnande affärsplan - en praktisk handledningSå skriver du en vinnande affärsplan - en praktisk handledning
Så skriver du en vinnande affärsplan - en praktisk handledningDolda Jobb
 
23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup
23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup
23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrupPontus Staunstrup
 
Innehållsplanering av @PStaunstrup
Innehållsplanering av @PStaunstrupInnehållsplanering av @PStaunstrup
Innehållsplanering av @PStaunstrupPontus Staunstrup
 
Så slipper du slösa tid på sociala medier av @PStaunstrup
Så slipper du slösa tid på sociala medier av @PStaunstrupSå slipper du slösa tid på sociala medier av @PStaunstrup
Så slipper du slösa tid på sociala medier av @PStaunstrupPontus Staunstrup
 
Nycklar för en framgångsrik belöningsstrategi
Nycklar för en framgångsrik belöningsstrategiNycklar för en framgångsrik belöningsstrategi
Nycklar för en framgångsrik belöningsstrategiThe Inspiration Company AB
 
Sebastian Stjern julkalender-2010
Sebastian Stjern julkalender-2010Sebastian Stjern julkalender-2010
Sebastian Stjern julkalender-2010Sara Öhman
 
Kortfattad affärsplan för (gamla) mindpark
Kortfattad affärsplan för (gamla) mindparkKortfattad affärsplan för (gamla) mindpark
Kortfattad affärsplan för (gamla) mindparkJoakim Jardenberg
 

What's hot (10)

Presentation Mmss1 2010 MediaEv i maj
Presentation Mmss1 2010 MediaEv i majPresentation Mmss1 2010 MediaEv i maj
Presentation Mmss1 2010 MediaEv i maj
 
Affärsutveckling
AffärsutvecklingAffärsutveckling
Affärsutveckling
 
Så skriver du en vinnande affärsplan - en praktisk handledning
Så skriver du en vinnande affärsplan - en praktisk handledningSå skriver du en vinnande affärsplan - en praktisk handledning
Så skriver du en vinnande affärsplan - en praktisk handledning
 
23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup
23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup
23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup
 
Innehållsplanering av @PStaunstrup
Innehållsplanering av @PStaunstrupInnehållsplanering av @PStaunstrup
Innehållsplanering av @PStaunstrup
 
Så slipper du slösa tid på sociala medier av @PStaunstrup
Så slipper du slösa tid på sociala medier av @PStaunstrupSå slipper du slösa tid på sociala medier av @PStaunstrup
Så slipper du slösa tid på sociala medier av @PStaunstrup
 
EBB brochyr_PDF2
EBB brochyr_PDF2EBB brochyr_PDF2
EBB brochyr_PDF2
 
Nycklar för en framgångsrik belöningsstrategi
Nycklar för en framgångsrik belöningsstrategiNycklar för en framgångsrik belöningsstrategi
Nycklar för en framgångsrik belöningsstrategi
 
Sebastian Stjern julkalender-2010
Sebastian Stjern julkalender-2010Sebastian Stjern julkalender-2010
Sebastian Stjern julkalender-2010
 
Kortfattad affärsplan för (gamla) mindpark
Kortfattad affärsplan för (gamla) mindparkKortfattad affärsplan för (gamla) mindpark
Kortfattad affärsplan för (gamla) mindpark
 

Viewers also liked

Gym matilde e anaísa
Gym matilde e anaísaGym matilde e anaísa
Gym matilde e anaísapaulabali
 
Gym matilde e anaísa
Gym matilde e anaísaGym matilde e anaísa
Gym matilde e anaísapaulabali
 
Developing for student
Developing for studentDeveloping for student
Developing for studentTony Parmstig
 
Les repas joana e carolina
Les repas   joana e carolinaLes repas   joana e carolina
Les repas joana e carolinapaulabali
 
vocabulaire des aliments avec "Ratatouille"
vocabulaire des aliments avec "Ratatouille"vocabulaire des aliments avec "Ratatouille"
vocabulaire des aliments avec "Ratatouille"Eva Sánchez
 

Viewers also liked (7)

Intranet artifacts
Intranet artifactsIntranet artifacts
Intranet artifacts
 
Gym matilde e anaísa
Gym matilde e anaísaGym matilde e anaísa
Gym matilde e anaísa
 
Gym matilde e anaísa
Gym matilde e anaísaGym matilde e anaísa
Gym matilde e anaísa
 
Developing for student
Developing for studentDeveloping for student
Developing for student
 
Les repas joana e carolina
Les repas   joana e carolinaLes repas   joana e carolina
Les repas joana e carolina
 
vocabulaire des aliments avec "Ratatouille"
vocabulaire des aliments avec "Ratatouille"vocabulaire des aliments avec "Ratatouille"
vocabulaire des aliments avec "Ratatouille"
 
Les repas
Les repasLes repas
Les repas
 

Similar to Tony by the sea

Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!
Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!
Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!Frontit
 
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetensVDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetensHenrik Bagewitz
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensHenrik Bagewitz
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensHenrik Bagewitz
 
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)Kntnt
 
Metro nova på två minuter 1c
Metro nova på två minuter 1cMetro nova på två minuter 1c
Metro nova på två minuter 1cAnders Norrman
 
Business Model Innovation RealSprint
Business Model Innovation RealSprintBusiness Model Innovation RealSprint
Business Model Innovation RealSprintHobfot
 
THINK!_begreppsmodellering
THINK!_begreppsmodelleringTHINK!_begreppsmodellering
THINK!_begreppsmodelleringStefan Eekenulv
 
Internkommunikation
InternkommunikationInternkommunikation
InternkommunikationPer Axbom
 
Exportsäljare en introduktion hösten 2012
Exportsäljare  en introduktion hösten 2012Exportsäljare  en introduktion hösten 2012
Exportsäljare en introduktion hösten 2012Stephan Philipson
 
Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsJobbsafari
 
Strategi, kompetens och utveckling
Strategi, kompetens och utvecklingStrategi, kompetens och utveckling
Strategi, kompetens och utvecklingPredrag Mitrovic
 
Cv mikael pireng_201802101
Cv mikael pireng_201802101Cv mikael pireng_201802101
Cv mikael pireng_201802101Mikael Pireng
 
En plan för din content marketing av @PStaunstrup
En plan för din content marketing av @PStaunstrupEn plan för din content marketing av @PStaunstrup
En plan för din content marketing av @PStaunstrupPontus Staunstrup
 
Jämlikhetseffekten metodbok
Jämlikhetseffekten metodbokJämlikhetseffekten metodbok
Jämlikhetseffekten metodbokMake Equal
 
Jämlikhetseffekten metodbok
Jämlikhetseffekten metodbokJämlikhetseffekten metodbok
Jämlikhetseffekten metodbokSonia Baklouti
 

Similar to Tony by the sea (20)

Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!
Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!
Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!
 
Planner 2017
Planner 2017Planner 2017
Planner 2017
 
Planner 2016
Planner 2016Planner 2016
Planner 2016
 
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetensVDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetens
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetens
 
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
 
Implementationssupport
ImplementationssupportImplementationssupport
Implementationssupport
 
Metro nova på två minuter 1c
Metro nova på två minuter 1cMetro nova på två minuter 1c
Metro nova på två minuter 1c
 
Business Model Innovation RealSprint
Business Model Innovation RealSprintBusiness Model Innovation RealSprint
Business Model Innovation RealSprint
 
THINK!_begreppsmodellering
THINK!_begreppsmodelleringTHINK!_begreppsmodellering
THINK!_begreppsmodellering
 
Internkommunikation
InternkommunikationInternkommunikation
Internkommunikation
 
Exportsäljare en introduktion hösten 2012
Exportsäljare  en introduktion hösten 2012Exportsäljare  en introduktion hösten 2012
Exportsäljare en introduktion hösten 2012
 
CV_Charlotte Ceder org
CV_Charlotte Ceder  orgCV_Charlotte Ceder  org
CV_Charlotte Ceder org
 
Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannons
 
Strategi, kompetens och utveckling
Strategi, kompetens och utvecklingStrategi, kompetens och utveckling
Strategi, kompetens och utveckling
 
Cv mikael pireng_201802101
Cv mikael pireng_201802101Cv mikael pireng_201802101
Cv mikael pireng_201802101
 
En plan för din content marketing av @PStaunstrup
En plan för din content marketing av @PStaunstrupEn plan för din content marketing av @PStaunstrup
En plan för din content marketing av @PStaunstrup
 
Jämlikhetseffekten metodbok
Jämlikhetseffekten metodbokJämlikhetseffekten metodbok
Jämlikhetseffekten metodbok
 
Jämlikhetseffekten metodbok
Jämlikhetseffekten metodbokJämlikhetseffekten metodbok
Jämlikhetseffekten metodbok
 

Tony by the sea

  • 1. Tony by the sea Tony Parmstig – Örnen Skapar glödande fans istället för nöjda kunder Tony Parmstig – Magneten Får saker att hända genom andra Tony Parmstig – Möjliggöraren Ser inte problem utan möjligheter Tony Parmstig – Försäljaren Med skarp affärsdialog och stora öron, kommer han snabbt till skott Tony Parmstig – Teknikern Djup och lång teknikförståelse gör att han kan lära sig det mesta på kort tid Vem är han Han är ofta energisk, strukturerad och beslutsam person, som tycker om att organisera, genomföra planer och leda andra mot ett mål. hans talang ligger i att utveckla de överordnade och strategiska planerna, och vara den drivande kraften när de ska realiseras. Han är framåtseende och risktagande när det gäller nya möjligheter som erbjuds. Han framstår ofta som karismatisk person, som ger andra en naturlig lust till att vilja vara med i hans projekt. För Tony är det därför viktigt att organisationen eller verksamheten är obyråkratisk, men ändå så strukturerad och välorganiserad att de kan arbeta fritt och självständigt inom dessa ramar med att omsätta idéer till konkreta handlingsplaner. TONY PARMSTIG "Fokus på att fatta beslut"
  • 2. Vad kan jag göra för dig  Lyfta team- och arbetsgrupper framåt mot givet mål.  Analys av kommunikationsstrategi.  Behovsanalys  Implementation av webblösningar  Affärsplaner  Produktblad- marknadskampanj  ROI Sociala medier  Presentation- och mässa  Försäljning  Förvaltningsstrategi- plan  Test- och användarfall vid mjukvaruutveckling.  Målstyrning för organisation och individer. Genom åren så har jag arbetat med en hel del olika modeller. Min syn är att en modell är inriktning och kan anpassas till organisationens storlek och behov, ofta så görs redan ett arbete som på pricken liknar en modell, modellen kan då hjälpa till att skapa en helhetsbild/helikopterperspektiv när man har kunskap om den. Erfaren – och kan leda arbete inom modeller som  RUP  PPS  SCRUM  Vattenfallsmodellen  Kravhantering  TEST  7 Habits (FranklinCovey)  LEAN Verksamhetsutveckling (Produktutveckling, Högsta kvalitét, kortast ledtid, lägst kostnad)  Målstyrning  Balanced Scorecard Filosofi Jag är en familjefar- och kompis i första hand, ett arbete skall inte vara något som utförs för att betala sina räkningar. Ett arbete skall vara din 2:e familj där alla kämpar för att lyckas och skapa en bättre tillvaro. I mitt arbetstempo har jag en väldigt god ”lägsta-nivå” och kan ofta ses sittandes med skygglappar helt insjunken i mitt arbete för att sedan explodera i kreativitet och dialog med kunder- eller kollegor.