formazione continua per il personale , bando regione lombardia, servizi proposti TSS, opportunità di finanziare gratuitamente la formazione in azienda,

1. DOTE IMPRESA
FORMAZIONE CONTINUA - FASE V
Intervento promosso nell’ambito delle iniziative promosse dal Programma Operativo
Regionale confinanziato dal fondo Sociale Europeo

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FORMAZIONE CONTINUA FASE V
I destinatari
DESTINATARI: aziende micro, piccole, medie e grandi aventi sede legale
e/o operativa in Regione Lombardia.
La Dote Impresa Formazione Continua permette alle aziende la richiesta
di finanziamenti per la formazione continua attraverso la presentazione
a sportello di progetti aziendali, interaziendali o strategici regionali.
Nell’ambito dei Piani formativi possono partecipare:
• lavoratori a tempo indeterminato, determinato, intermittente o
ripartito;
• apprendisti (per percorsi aggiuntivi al PFI);
• soci lavoratori di cooperative;
• titolari e soci.
Sono esclusi i lavoratori in somministrazione.

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FORMAZIONE CONTINUA FASE V
Requisiti di partecipazione
Ogni azienda è vincolata a:
• presentare un solo Piano;
• mettere in formazione almeno 10 lavoratori;
• ciascun lavoratore può partecipare a massimo due percorsi
formativi;
• proporre percorsi formativi da minimo 16 ore a massimo 64 ore;
• creare classi da massimo 10 persone;
• organizzare la formazione presso le proprie sedi.
Ogni azienda inoltre dovrà:
• registrarsi sul portale regionale SIAGE www.siage.regione.lombardia.it
e sottoscrivere un’adesione al progetto;
• condividere il progetto con le parti sociali (dove possibile
coinvolgendo RSU/RSA interne);
• indicare già in fase di presentazione quante persone verranno
coinvolte;
• attuare i progetti di formazione entro 180 giorni;
• cofinanziare gli interventi secondo il Reg. CE 651/14 (grazie alla
partecipazione dei dipendenti durante l’orario lavorativo).

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FORMAZIONE CONTINUA FASE V
Percorsi formativi e presentazione
Sono ammessi i percorsi formativi che:
• accompagnino i processi di riorganizzazione a fronte di nuovi
investimenti tecnologici e l’introduzione di innovazioni di
prodotto/processo anche nell’ambito dello smartworking;
• Promuovano conoscenze e competenze ad alto contenuto tecnico o
manageriale;
• Favoriscano approcci e strategie innovative di sviluppo aziendale, di
processo e/o di prodotto e tecnologico, con particolare riferimento
alla diffusione dell’ICT nei processi produttivi.
Non sono ammessi:
• percorsi obbligatori in materia di sicurezza ex DLgs 81/08, percorsi di
formazione per tematiche base e trasversali, lingue ed informatica
base, attività e-learning.
La presentazione del progetto è a sportello (15 Maggio 2016) e ad
esaurimento risorse.
I progetti presentati saranno poi oggetto di una valutazione qualitativa
e potranno essere approvati integralmente o solo in parte.