PPPK

1. Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja
2022
PENGARAHAN PROGRAM
ORIENTASI PENGENALAN NILAI DAN ETIKA
INSTANSI PEMERINTAH TAHAP II
BPSDMD
Prov Jateng

2. OUTLINE
DASAR HUKUM & KEBIJAKAN
BPSDMD
PENGARAHAN PROGRAM
EVALUASI PESERTA
TATA TERTIB

3. DASAR HUKUM
UU No. 5 Tahun 2014
tentang ASN
PP No. 49 Tahun 2018
tentang Manajemen PPPK
Perpres No. 38 Tahun 2020
tentang Jenis Jabatan yang dapat diisi oleh PPPK
PermenPANRB no 70 tahun 2020
tentang 1.Masa Hubungan Perjanjian Kerja PPPK
Peraturan LAN no 15 tahun 2020
tentang Pengembangan Kompetensi
PPPK
Keputusan Kepala LAN No 289/K/PDP.07/2022
tentang Pedoman Orientasi Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja

5. Siapa
PPPK ?
ASN ( PPPK )
 Menduduki jab JF & JPT Madya & Utama ttt.
 Dengan perjanjian kerja sesuai kebutuhan instansi
(design P3K adalah ekspertis)
 Memiliki NIP secara Nasional
 Usia min 20 thn dan maks setahun sebelum BUP Jab
 Masa kerja paling singkat 1 tahun
 Gaji berdasarkan perundang-undangan
 Perlindungan: JHT, JamKes, JKK, JKM, BanHK
 Bangkom :
 Pelatihan maks 24 jp setahun
Orientasi maks 1 bulan setelah
diangkat
Syarat :
Memiliki NI PPPK dan SK penetapan yang
terdaftar di BKN

6. PENGEMBANGAN KOMPETENSI PPPK
Peraturan LAN Nomor 15 Tahun 2020
Pasal 5 (2)
Pengembangan Kompetensi bertujuan untuk:
a. pengayaan pengetahuan PPPK dalam lingkup Kompetensi Teknis;
b. pemenuhan tuntutan kebijakan; dan/atau
c. penghargaan terhadap kinerja PPPK.
Pasal 4
Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi dilakukan paling
lama 24 (dua puluh empat) JP dalam 1 (satu) tahun masa
perjanjian kerja

7. PENGEMBANGAN KOMPETENSI PPPK
Peraturan LAN Nomor 15 Tahun 2020
Pasal 6
(1) Selain
Pengembangan
Kompetensi
sebagaimana
dimaksud dalam
Pasal 5 ayat (1)
dimungkinkan bagi
PPPK untuk
melakukan
pengembangan
kapasitas secara
(2) Pengembangan kapasitas
sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
disesuaikan dengan kebutuhan
organisasi yang dilakukan: a. dalam jam
kerja, berdasarkan atas izin dan
penugasan tertulis dari atasan langsung
paling rendah setingkat JPT pratama;
dan/atau b. di luar jam kerja, dengan
menyampaikan pemberitahuan secara
tertulis kepada atasan langsung.

8. Penjelasan
BAB IV KETENTUAN LAIN-LAIN Pasal 31
(1) Instansi Pemerintah wajib menyelenggarakan Orientasi
bagi PPPK.
(2) Orientasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak
termasuk bentuk pelaksanaan Pengembangan Kompetensi
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat (2).
(3) Orientasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan
sesuai kebutuhan Instansi Pemerintah.

9. Pasal 32
(1)Orientasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 31 ayat
(1) dilaksanakan paling lambat 1 (satu) bulan terhitung
sejak diangkat pertama kali sebagai PPPK.
(2) Pelaksanaan Orientasi sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) meliputi: a. pengenalan tugas dan fungsi ASN;
dan b. pengenalan nilai dan etika pada Instansi
Pemerintah.
Peraturan LAN Nomor 15 Tahun 2020

10. ORIENTASI
PPPK
Pengenalan Fungsi dan
Tugas ASN
Pengenalan Nilai dan Etika pada
Instansi Pemerintah
Orientasi PPPK dilaksanakan paling lambat 1
bulan terhitung sejak diangkat pertama kali
sebagai PPPK / Keplan No 289 Tahun 2022
Dilakukan hanya 1 kali
sepanjang berstatus sebagai
PPPK
Dilakukan sesuai instansi
PPPK

11. 1. Pengenalan tugas dan fungsi ASN
2. Pengenalan nilai dan etika pada
Instansi Pemerintah
3. Pemahaman dan penyediaan
informasi kepada PPPK yang baru
diangkat.
4. Diharapkan mampu
mengaktualisasikan nilai-nilai
dasar ASN BERAKHLAK serta
dapat melaksanakan tugas yang
menjadi kewajibannya dalam
melaksanakan program
pemerintah di unit kerjanya.

12. BPSDMD Terakreditasi A
(PK harus oleh lembaga terakreditasi)
Terbaik di Indonesia, versi LAN RI
(2017-2020)
Sistem Penjaminan Mutu
(Manajemen Mutu ISO 9001:2015)
K/L/ Prov/Kab/Kota sbg mitra utama
pola BIP/Kemitraan
BPSDMD berproses menuju JATENG
CORPU
Komitmen Gub Jateng, untuk mewujudkan
SDM Unggul dan Kompeten melalui
BPSDMD

13. Membantu Gub
mengembang
kan SDM ASN
yg menjadi
kewenangan
Daerah dantugas
pembantuanyang
ditugaskan
kepada Daerah
VISI
MISI
PROGRAM
UNGGULAN
Perda No. 9/ 2016
Pergub No. 84/2016
BPSDMD
PROVINSI JAWATENGAH
Goals :
SDM ASN Berintegritas, Netral,
Kompeten Dan/Tersertifikasi,Kapabel,
Berkinerja Tinggi, Sejahtera Dan
Pembinaan Karier Terbuka

15. Peserta mampu memahami program
orientasi dan Mengenal Nilai dan Etika
Instansi Pemerintah
Peserta mampu mengaktualisasikan
nilai-nilai dasar ASN BERAKHLAK

16. PENGAJAR/NARASUMBER/MENTOR
Bappeda Provinsi Jawa Tengah
Biro Organisasi Provinsi Jawa Tengah
BKD Provinsi Jawa Tengah
Dinas Pendidikan & Kebudayaan
Provinsi Jawa Tengah
01
02
03
04
05 BPSDMD Provinsi Jawa Tengah

17. AGENDAPEMBELAJARAN
ORIENTASI PENGENALAN NILAI DAN ETIKA INSTANSI PEMERINTAH PPPK
TAHUN 2022
Overview
Materi umum 1
VIDCON
Pembelajaran
daring
Selama : 3 hari
OJT : 5 hari
Hari ke- 3 Hari ke- 4-8 Hari ke- 7 Hari ke- 8
 VIDCON
 Materi
umum 2
& 3
 VIDCON
 Materi pokok
Orientasi di OPD
* Peserta mengupload
penugasan 1 & 2
 OJT ( orientasi di
tempat tugas )
didampingi mentor
 Peserta
memaparkan
hasil
orientasi/
laporan tugas
akhir di
hadapan
mentor
 Peserta
mengupload
Hari ke- 1
Pembukaan
Hari ke- 2
 Evaluasi
Penyelenggaraan
Diklat

18. Struktur Program Orientasi PPPK
NO MATERI JP PENGAJAR
I MATERI UMUM
1. Visi Misi dan Kebijakan Pemprov Jateng 4 BAPPEDA
a. Visi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah
b. Misi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah
c. Tantangan,Peluang & Kebijakan Pemprov Jateng
d. Indikator Capaian Pembangunan Jawa Tengah
2. SOTK OPD Pemprov Jateng 4 BIRO ORGANISASI
a. Kelembagaan
b. Hubungan Kerja & Tata Laksana Organisasi
c. Kinerja Organisasi
d. Implementasi Core Value “BERAKHLAK” dan Bangga Melayani Bangsa
3. Manajemen Kepegawaian & Penilaian Kinerja PPPK 4 BKD
a. Manajemen Kepegawaian PPPK
b. Penilaian Kinerja PPPK
c. Disiplin ASN

19. Struktur Program Orientasi PPPK
NO MATERI JP PENGAJAR
III MATERI POKOK 4 ORIENTASI OPD
1. Renstra OPD DISDIKPROV.
2. Struktur Organisasi & Tupoksi OPD
3. Penerapan Tugas & Fungsi PPPK di Tempat kerja Mentoring
4. Pelayanan Publik
IV MATERI PENUNJANG 11
1. Overview 1 BPSDMD
2. Pembekalan Penyusunan Laporan Dan Presentasi Seminar Hasil Orientasi 2 WI BPSDMD
3. Seminar/ Paparan Hasil Orientasi OPD 1 Mentor PPPK di OPD
4. Penyusunan laporan 6 Mentor PPPK di OPD
Evaluasi 1 BPSDMD
JUMLAH JP 27

20. SKENARIO
PEMBELAJARAN
Orientasi 3 hari secara daring oleh
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah
AGENDA I
Orientasi OPD / Mentoring
AGENDA II

21. EVALUASI PESERTA
PESERTA MENGUPLOAD
HASIL RESUME MATERI
UMUM DAN MATERI POKOK
ORIENTASI TUGAS &
TUGAS LAIN
TUGAS I
MENYUSUN LAPORAN TUGAS
DALAM FORMAT PDF DAN DI
UPLOAD DI LMS SIP TENAN
BPSDMD
TUGAS II

22. Pembekalan
pelaksanaan orientasi
tugas di OPD
Pembekalan dan
pengarahan
penulisan laporan dan
rencana kerja PPPK
jangka menengah/
jangka Panjang.
Pembekalan
pelaksanaan seminar
presentasi laporan dan
rencana kerja.
COACH/WI BPSDMD PROVINSI JAWA
TENGAH
Mendampingi peserta
apabila menemui
kendala dalam
penyusunan laporan.

23. PENYELENGGARAAN
LMS SIP TENAN & ZOOM
FULL E-LEARNING
5 hari Orientasi di Tempat
kerja sekaligus penyusunan
Laporan

24. PENUGASAN
Penyampaian materi sesuai target
waktu dan jadwal
Penugasan berupa:
• resume/ rangkuman/ policy brief
• Tugas lainnya
• Penyusunan laporan Hasil
orientasi/ rencana aksi selama
jangka waktu tertentu sesuai
dengan masa kontrak

25. ORIENTASI TAHAP 2 OLEH OPD
02
OPD
OPD bertanggungjawab atas
pelaksanaan kegiatan orientasi yang ada
di unit kerjanya dengan menyiapkan
sarana dan prasarana yang dibutuhkan
tempat orientasi & mentoring
aula / ruangan untuk menyampaikan
materi pokok dan menyelenggarakan
seminar hasil laporan (kegiatan zoom
terpusat: 1 akun zoom/OPD)
bahan materi umum & pokok yang
tercantum pada struktur program
orientasi di tempat kerja/ OPD.
Mentor adalah pejabat yang berwenang atau
atasan langsung PPPK yang ditunjuk oleh
Kepala OPD dan mendapat tugas dengan
diterbitkan surat tugas sebagai Mentor di OPD
yang ada pegawai PPPK sebagai peserta
orientasi.
Kepala OPD menunjuk mentor
dalam kegiatan orientasi
PPPK.

26. LAPORAN
Peserta menyusun laporan kegiatan orientasi sesuai
dengan sistimatika yang telah ditentukan dan wajib
mengunggah/ upload pada website LMS BPSDMD
Provinsi Jawa Tengah dalam bentuk PDF sebagai
tugas akhir.

27. ORIENTASI TEMPAT TUGAS
Pada hari terakhir orientasi di tempat kerja peserta melaksanakan
seminar / paparan hasil orientasi berupa laporan dan rencana kerja
PPPK baik rencana jangka menengah dan jangka panjang. Pihak –
pihak yang terlibat dalam kegiatan seminar /paparan hasil laporan
yaitu :
• Peserta orientasi dalam hal ini PPPK secara individu bukan
kelompok.
• Pimpinan OPD yang melakukan pengayaan terhadap materi yang
diseminarkan oleh PPPK
• Mentor sebagai pendamping PPPK

28. SISTIMATIKA PENYUSUNAN LAPORAN
Judul : “LAPORAN ORIENTASI PPPK INSTANSI PADA …..( menyebutkan nama OPD)….”
I Pendahuluan
A. Latar Belakang
B. Maksud dan Tujuan
C. Waktu dan Tempat
II. Nilai dan Etika Pemerintah Provinsi Jawa Tengah
A. Visi dan Misi
B. SOTK
C. Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja PPPK
III. Nilai dan Etika OPD
A. Renstra OPD
B. SOTK OPD
C. Manajemen Tupoksi PPPK di OPD
IV. Rencana Kerja PPPK
V. Penutup

29. KUALIFIKASI PENILAIAN
No NP KETERANGAN
1. 90,01 – 100 Sangat Memuaskan
2. 80,01 – 90 Memuaskan
3. 70,01 – 80 BAIK
4. 60,01 – 70 Kurang BAIK
5. < 60 Tidak Memenuhi
Kualifikasi
Penilaian diberikan apabila peserta telah
menyelesaikan rangkaian kegiatan orientasi
sampai dengan pengumpulan tugas, dengan
Grade sebagai berikut :

30. SERTIFIKASI
ORIENTASI
PPPK yang telah
selesai mengikuti
program orientasi dari
awal sampai akhir
PPPK telah menyelesaikan tugas yang diberikan
dan Menyusun Laporan /Tugas Akhir dengan bukti
dikirimkan dalam bentuk soft file pdf pada link LMS
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah.

31. Evaluasi
Evaluasi penyelenggaraan kegiatan orientasi PPPK Instansi
Pemerintah Provinsi Jawa Tengah oleh Bidang Penjaminan
Mutu Pendidikan dan Pelatihan BPSDMD Provinsi Jawa
Tengah melalui aplikasi evaluasi penyelenggaraan
pelatihan.

32. Hadir di pembelajaran setiap hari
dan mengisi daftar hadir secara
online
Download seluruh materi, belajar
mandiri online dan upload tugas
Mengikuti materi dan aktif
diskusi secara online.
Menyelesaikan penugasan dan
tugas akhir

33. PDH yg
berlaku
pada
hari tsb
Opening,Clossing
Overview,


 Penjelasan Program
 Penyampaian Materi
Sesi Pembelajaran
Non Vidcon / Asynchronouse /
Penugasan Belajar Mandiri, dll)
dan saat OJT
 Penilaian
Putih Panjang Berdasi
Bawah Gelap

35. Terima Kasih