SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
Samen zorgen voor een gezond bedrijf
Help uw medewerkers om te stoppen met roken
en doe mee met wetenschappelijk onderzoek
Samen zorgen voor
een gezond bedrijf
Er is binnen bedrijven steeds
meer aandacht voor duurzame
inzetbaarheid van personeel. U
investeert vast ook in de gezondheid,
veiligheid en vitaliteit van uw
werknemers. Gezonde medewerkers
verzuimen immers minder, zijn
langer inzetbaar en zorgen voor
een hogere productiviteit.
Uniek onderzoek van
Universiteit Maastricht
De Universiteit Maastricht gaat
een uniek grootschalig onderzoek
uitvoeren naar stoppen met roken
binnen bedrijven. In onderzoeken die
in het buitenland zijn uitgevoerd is
aangetoond dat een beloning een
stoppen-met-roken programma
extra succesvol maakt. In Nederland
is een dergelijk onderzoek nog niet
eerder uitgevoerd. Bovendien gaan we
onderzoeken hoe kosteneffectief de
interventie is.
»	 Hoe werkt het?
In alle bedrijven die er voor
kiezen om te participeren in dit
onderzoek, wordt de effectiviteit
van het programma onderzocht
door de Universiteit Maastricht.
Alle deelnemende werknemers
ontvangen 25 euro als compensatie
voor het invullen van vragenlijsten.
Bij de helft van de deelnemende
bedrijven (deze zullen door middel
van loting worden bepaald)
ontvangen de deelnemers naast
de training extra beloningen als
het ze lukt om rookvrij te blijven.
De beloningen zijn cadeaubonnen
die ingewisseld kunnen worden
voor gezondheidsbevorderende
producten of activiteiten, zoals
gezonde voedingsmiddelen of een
abonnement op de sportschool.
Na een jaar succesvol gestopt te zijn
heeft men in totaal voor 350 euro aan
cadeaubonnen verdiend.
»	Hoe ziet het stoppen-met-roken
programma er uit?
De trainingen worden verzorgd
door SineFuma, een gecertificeerd
bedrijf dat gespecialiseerd is in
bedrijfstrainingen voor stoppen
met roken. De‘Rookvrij! Ook
jij?’groepstraining bestaat uit 7
groepsbijeenkomsten van 1,5 uur.
Eerdere trainingen lieten zien dat
82% van de deelnemers na afloop
van het programma is gestopt, en
dat het succespercentage een jaar
na de stopdatum gemiddeld 40%
is. In combinatie met deelname aan
het onderzoek biedt SineFuma 5%
korting op de factuur.
En de niet-rokende
collega’s dan?
Dit onderzoek heeft ook een
direct belang voor de niet-rokende
werknemer. Deze hoeft minder in
te springen voor zijn/haar rokende
collega (vanwege rookpauzes, ziekte,
vervroegde uitval, etc.) en wordt
minder blootgesteld aan rook(lucht).
Waarom meedoen
als werkgever
Veel rokers willen eigenlijk stoppen,
maar vinden dit moeilijk. Uw
ondersteuning als werkgever en de
sociale steun van collega’s kunnen
net dat duwtje in de rug geven dat
nodig is om definitief te stoppen met
roken. Behalve u als werkgever, zullen
uw werknemers en hun omgeving er
blij mee zijn.
Nog wat feiten:
»	Meer winst
Een rokende werknemer kost uw
bedrijf 4.700 euro extra per jaar
vanwege verminderde productiviteit,
frequenter verzuim en werkuitval.  
»	Minder verzuim
Rokende werknemers verzuimen 1,5
keer vaker dan hun collega’s die niet
roken.
»	Betere sfeer
Niet-rokers hebben vaak problemen
met de rookpauzes van hun collega’s.
Hoe minder mensen roken, des te
beter de sfeer op de werkvloer.
Wetenschappelijk
onderzoek
De Universiteit Maastricht zal
wetenschappelijk onderzoek doen
naar de (kosten)effectiviteit van
stoppen-met-roken programma’s
binnen bedrijven. De resultaten
kunnen helpen om ook in de
toekomst een gezond bedrijf
mogelijk te maken.
Contact | Project Continuous Abstinence Through Corporate Healthcare (CATCH)
»	Floor van den Brand, MSc
Onderzoeker, Universiteit Maastricht | f.vandenbrand@maastrichtuniversity.nl | 043-3882318
»	Prof. dr. Onno van Schayck
Wetenschappelijk projectleider, Universiteit Maastricht | onno.vanschayck@maastrichtuniversity.nl |
	 043-3882152
»	Marcel Clarijs
	 Directeur SineFuma | marcel@rookvrijookjij.nl | www.rookvrijookjij.nl | 076-8895195
»	Mogelijkheid tot deelname aan
uniek onderzoek in Nederland
»	Extra’s voor uw werknemers:
beloning voor stoppen met
	 roken in de helft van de
	 bedrijven t.w.v. € 350 en/of
	 € 25 beloning voor deelname 	
	 onderzoek
»	Extra voor werkgever:
	 5% korting op de ‘Rookvrij!
	 Ook jij?’ groepscursus

More Related Content

Viewers also liked

Ejemplos para tesis de comercio internacional
Ejemplos para tesis de comercio internacional Ejemplos para tesis de comercio internacional
Ejemplos para tesis de comercio internacional bastiano10
 
Pintxo de pimentos de piquillos rellenos de bonito del norte con anchoas del ...
Pintxo de pimentos de piquillos rellenos de bonito del norte con anchoas del ...Pintxo de pimentos de piquillos rellenos de bonito del norte con anchoas del ...
Pintxo de pimentos de piquillos rellenos de bonito del norte con anchoas del ...Olmeda Orígenes
 
The 4th Strategic Recruitment and Talent Selection Summit
The 4th Strategic Recruitment and Talent Selection SummitThe 4th Strategic Recruitment and Talent Selection Summit
The 4th Strategic Recruitment and Talent Selection SummitJanette Toral
 
ROY PALACIO_resume_nov2015
ROY  PALACIO_resume_nov2015 ROY  PALACIO_resume_nov2015
ROY PALACIO_resume_nov2015 Roy Palacio
 
wp-analyzing-breaches-by-industry
wp-analyzing-breaches-by-industrywp-analyzing-breaches-by-industry
wp-analyzing-breaches-by-industryNumaan Huq
 
Nhung bi-mat-cua-seoer-VietNam
Nhung bi-mat-cua-seoer-VietNamNhung bi-mat-cua-seoer-VietNam
Nhung bi-mat-cua-seoer-VietNamtranngoctai1234
 
Emily Maddock Teacher Work Sample with Completed Logs
Emily Maddock Teacher Work Sample with Completed LogsEmily Maddock Teacher Work Sample with Completed Logs
Emily Maddock Teacher Work Sample with Completed LogsEmily Diez
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1firesea
 
A Closer Look at the Educational Systems of the Selected Countries of the World
A Closer Look at the Educational Systems of the Selected Countries of the WorldA Closer Look at the Educational Systems of the Selected Countries of the World
A Closer Look at the Educational Systems of the Selected Countries of the WorldGwen Mikhaela Mae Villar
 

Viewers also liked (14)

Resume
ResumeResume
Resume
 
Johnson C 2
Johnson C  2Johnson C  2
Johnson C 2
 
Ejemplos para tesis de comercio internacional
Ejemplos para tesis de comercio internacional Ejemplos para tesis de comercio internacional
Ejemplos para tesis de comercio internacional
 
Pintxo de pimentos de piquillos rellenos de bonito del norte con anchoas del ...
Pintxo de pimentos de piquillos rellenos de bonito del norte con anchoas del ...Pintxo de pimentos de piquillos rellenos de bonito del norte con anchoas del ...
Pintxo de pimentos de piquillos rellenos de bonito del norte con anchoas del ...
 
Knowledge Worker
Knowledge WorkerKnowledge Worker
Knowledge Worker
 
License
LicenseLicense
License
 
The 4th Strategic Recruitment and Talent Selection Summit
The 4th Strategic Recruitment and Talent Selection SummitThe 4th Strategic Recruitment and Talent Selection Summit
The 4th Strategic Recruitment and Talent Selection Summit
 
ROY PALACIO_resume_nov2015
ROY  PALACIO_resume_nov2015 ROY  PALACIO_resume_nov2015
ROY PALACIO_resume_nov2015
 
wp-analyzing-breaches-by-industry
wp-analyzing-breaches-by-industrywp-analyzing-breaches-by-industry
wp-analyzing-breaches-by-industry
 
Reglamento interno de la materia
Reglamento interno de la materiaReglamento interno de la materia
Reglamento interno de la materia
 
Nhung bi-mat-cua-seoer-VietNam
Nhung bi-mat-cua-seoer-VietNamNhung bi-mat-cua-seoer-VietNam
Nhung bi-mat-cua-seoer-VietNam
 
Emily Maddock Teacher Work Sample with Completed Logs
Emily Maddock Teacher Work Sample with Completed LogsEmily Maddock Teacher Work Sample with Completed Logs
Emily Maddock Teacher Work Sample with Completed Logs
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 
A Closer Look at the Educational Systems of the Selected Countries of the World
A Closer Look at the Educational Systems of the Selected Countries of the WorldA Closer Look at the Educational Systems of the Selected Countries of the World
A Closer Look at the Educational Systems of the Selected Countries of the World
 

Similar to folder stoppen met roken

Salbar health concept nl
Salbar health concept nlSalbar health concept nl
Salbar health concept nlSenselab
 
Gezondheidsbeleid loont!
Gezondheidsbeleid loont!Gezondheidsbeleid loont!
Gezondheidsbeleid loont!Ger Daane
 
Presentatie achmea vitale
Presentatie achmea vitalePresentatie achmea vitale
Presentatie achmea vitaleSkipr Team
 
Whitepaper 'Hoe gaan werkgevers om met (landurig) ziekteverzuim'
Whitepaper 'Hoe gaan werkgevers om met (landurig) ziekteverzuim'Whitepaper 'Hoe gaan werkgevers om met (landurig) ziekteverzuim'
Whitepaper 'Hoe gaan werkgevers om met (landurig) ziekteverzuim'Youssef Abdeslami BBA
 
Duurzame Inzetbaarheid
Duurzame InzetbaarheidDuurzame Inzetbaarheid
Duurzame InzetbaarheidAon Nederland
 
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)Mensura - Corporate Presentation (Dutch)
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)Mensura
 
Roadmap naar duurzaam ondernemen
Roadmap naar duurzaam ondernemenRoadmap naar duurzaam ondernemen
Roadmap naar duurzaam ondernemenleonbunschoten
 
VVP Magazine: Duurzame inzetbaarheid werknemers wint aan belang
VVP Magazine: Duurzame inzetbaarheid werknemers wint aan belangVVP Magazine: Duurzame inzetbaarheid werknemers wint aan belang
VVP Magazine: Duurzame inzetbaarheid werknemers wint aan belangAngelo Wiegmans Rccm®
 
Workshop Werkbaar Werk
Workshop Werkbaar WerkWorkshop Werkbaar Werk
Workshop Werkbaar WerkMartine Aarts
 
De Leukste Arbodienst Van Nederland
De Leukste Arbodienst Van NederlandDe Leukste Arbodienst Van Nederland
De Leukste Arbodienst Van Nederlandjannekedevalk
 
20160101 visie en beleidsplan omc franchise groep - versie 6-0-1
20160101 visie en beleidsplan   omc franchise groep - versie 6-0-120160101 visie en beleidsplan   omc franchise groep - versie 6-0-1
20160101 visie en beleidsplan omc franchise groep - versie 6-0-1Martin Jan Melinga
 
Brief informateurs
Brief informateursBrief informateurs
Brief informateurstermae
 

Similar to folder stoppen met roken (20)

Salbar health concept nl
Salbar health concept nlSalbar health concept nl
Salbar health concept nl
 
Gezondheidsbeleid loont!
Gezondheidsbeleid loont!Gezondheidsbeleid loont!
Gezondheidsbeleid loont!
 
Presentatie achmea vitale
Presentatie achmea vitalePresentatie achmea vitale
Presentatie achmea vitale
 
Whitepaper 'Hoe gaan werkgevers om met (landurig) ziekteverzuim'
Whitepaper 'Hoe gaan werkgevers om met (landurig) ziekteverzuim'Whitepaper 'Hoe gaan werkgevers om met (landurig) ziekteverzuim'
Whitepaper 'Hoe gaan werkgevers om met (landurig) ziekteverzuim'
 
Duurzame Inzetbaarheid
Duurzame InzetbaarheidDuurzame Inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid
 
Brochure_MediWerk
Brochure_MediWerkBrochure_MediWerk
Brochure_MediWerk
 
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)Mensura - Corporate Presentation (Dutch)
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)
 
Roadmap naar duurzaam ondernemen
Roadmap naar duurzaam ondernemenRoadmap naar duurzaam ondernemen
Roadmap naar duurzaam ondernemen
 
to bamboo 2015
to bamboo 2015to bamboo 2015
to bamboo 2015
 
VVP Magazine: Duurzame inzetbaarheid werknemers wint aan belang
VVP Magazine: Duurzame inzetbaarheid werknemers wint aan belangVVP Magazine: Duurzame inzetbaarheid werknemers wint aan belang
VVP Magazine: Duurzame inzetbaarheid werknemers wint aan belang
 
Workshop Werkbaar Werk
Workshop Werkbaar WerkWorkshop Werkbaar Werk
Workshop Werkbaar Werk
 
De Leukste Arbodienst Van Nederland
De Leukste Arbodienst Van NederlandDe Leukste Arbodienst Van Nederland
De Leukste Arbodienst Van Nederland
 
Introductie eHealthCompany
Introductie eHealthCompanyIntroductie eHealthCompany
Introductie eHealthCompany
 
20160101 visie en beleidsplan omc franchise groep - versie 6-0-1
20160101 visie en beleidsplan   omc franchise groep - versie 6-0-120160101 visie en beleidsplan   omc franchise groep - versie 6-0-1
20160101 visie en beleidsplan omc franchise groep - versie 6-0-1
 
Menzis MFO 2013_dag1
Menzis MFO 2013_dag1Menzis MFO 2013_dag1
Menzis MFO 2013_dag1
 
(je)zelf onderzoeken
(je)zelf onderzoeken (je)zelf onderzoeken
(je)zelf onderzoeken
 
Brief informateurs
Brief informateursBrief informateurs
Brief informateurs
 
BROCHURE WeightChallenge Boxmeer
BROCHURE WeightChallenge BoxmeerBROCHURE WeightChallenge Boxmeer
BROCHURE WeightChallenge Boxmeer
 
WeightChallenge folder 2016
WeightChallenge folder 2016WeightChallenge folder 2016
WeightChallenge folder 2016
 
WeightChallenge Boxmeer
WeightChallenge Boxmeer WeightChallenge Boxmeer
WeightChallenge Boxmeer
 

folder stoppen met roken

  • 1. Samen zorgen voor een gezond bedrijf Help uw medewerkers om te stoppen met roken en doe mee met wetenschappelijk onderzoek
  • 2. Samen zorgen voor een gezond bedrijf Er is binnen bedrijven steeds meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid van personeel. U investeert vast ook in de gezondheid, veiligheid en vitaliteit van uw werknemers. Gezonde medewerkers verzuimen immers minder, zijn langer inzetbaar en zorgen voor een hogere productiviteit. Uniek onderzoek van Universiteit Maastricht De Universiteit Maastricht gaat een uniek grootschalig onderzoek uitvoeren naar stoppen met roken binnen bedrijven. In onderzoeken die in het buitenland zijn uitgevoerd is aangetoond dat een beloning een stoppen-met-roken programma extra succesvol maakt. In Nederland is een dergelijk onderzoek nog niet eerder uitgevoerd. Bovendien gaan we onderzoeken hoe kosteneffectief de interventie is.
  • 3. » Hoe werkt het? In alle bedrijven die er voor kiezen om te participeren in dit onderzoek, wordt de effectiviteit van het programma onderzocht door de Universiteit Maastricht. Alle deelnemende werknemers ontvangen 25 euro als compensatie voor het invullen van vragenlijsten. Bij de helft van de deelnemende bedrijven (deze zullen door middel van loting worden bepaald) ontvangen de deelnemers naast de training extra beloningen als het ze lukt om rookvrij te blijven. De beloningen zijn cadeaubonnen die ingewisseld kunnen worden voor gezondheidsbevorderende producten of activiteiten, zoals gezonde voedingsmiddelen of een abonnement op de sportschool. Na een jaar succesvol gestopt te zijn heeft men in totaal voor 350 euro aan cadeaubonnen verdiend. » Hoe ziet het stoppen-met-roken programma er uit? De trainingen worden verzorgd door SineFuma, een gecertificeerd bedrijf dat gespecialiseerd is in bedrijfstrainingen voor stoppen met roken. De‘Rookvrij! Ook jij?’groepstraining bestaat uit 7 groepsbijeenkomsten van 1,5 uur. Eerdere trainingen lieten zien dat 82% van de deelnemers na afloop van het programma is gestopt, en dat het succespercentage een jaar na de stopdatum gemiddeld 40% is. In combinatie met deelname aan het onderzoek biedt SineFuma 5% korting op de factuur. En de niet-rokende collega’s dan? Dit onderzoek heeft ook een direct belang voor de niet-rokende werknemer. Deze hoeft minder in te springen voor zijn/haar rokende collega (vanwege rookpauzes, ziekte, vervroegde uitval, etc.) en wordt minder blootgesteld aan rook(lucht).
  • 4. Waarom meedoen als werkgever Veel rokers willen eigenlijk stoppen, maar vinden dit moeilijk. Uw ondersteuning als werkgever en de sociale steun van collega’s kunnen net dat duwtje in de rug geven dat nodig is om definitief te stoppen met roken. Behalve u als werkgever, zullen uw werknemers en hun omgeving er blij mee zijn. Nog wat feiten: » Meer winst Een rokende werknemer kost uw bedrijf 4.700 euro extra per jaar vanwege verminderde productiviteit, frequenter verzuim en werkuitval.   » Minder verzuim Rokende werknemers verzuimen 1,5 keer vaker dan hun collega’s die niet roken. » Betere sfeer Niet-rokers hebben vaak problemen met de rookpauzes van hun collega’s. Hoe minder mensen roken, des te beter de sfeer op de werkvloer. Wetenschappelijk onderzoek De Universiteit Maastricht zal wetenschappelijk onderzoek doen naar de (kosten)effectiviteit van stoppen-met-roken programma’s binnen bedrijven. De resultaten kunnen helpen om ook in de toekomst een gezond bedrijf mogelijk te maken. Contact | Project Continuous Abstinence Through Corporate Healthcare (CATCH) » Floor van den Brand, MSc Onderzoeker, Universiteit Maastricht | f.vandenbrand@maastrichtuniversity.nl | 043-3882318 » Prof. dr. Onno van Schayck Wetenschappelijk projectleider, Universiteit Maastricht | onno.vanschayck@maastrichtuniversity.nl | 043-3882152 » Marcel Clarijs Directeur SineFuma | marcel@rookvrijookjij.nl | www.rookvrijookjij.nl | 076-8895195 » Mogelijkheid tot deelname aan uniek onderzoek in Nederland » Extra’s voor uw werknemers: beloning voor stoppen met roken in de helft van de bedrijven t.w.v. € 350 en/of € 25 beloning voor deelname onderzoek » Extra voor werkgever: 5% korting op de ‘Rookvrij! Ook jij?’ groepscursus