2. "Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i
lepiej niż nasi konkurenci,
to nie ma sensu, żebyśmy to robili; powinniśmy zatrudnić do
wykonania tej pracy kogoś,
kto zrobi to lepiej"
- twierdził Henry Ford.
4. Termin „outsourcing” powstał z połączenia 3 angielskich słów: outside (zewnętrzny), resource (zasoby)
i using (korzystanie).
W dosłownym tłumaczeniu outsourcing oznacza zatem wykorzystywanie zewnętrznych zasobów.
W praktyce oznacza to
Zlecanie wykonania części zadań
biznesowych zewnętrznym firmom
specjalizującym się w danej branży
6. Outsourcing polega na
przekazywaniu zadań,
funkcji, projektów
i procesów do realizacji
firmie zewnętrznej.
Decydując się na podjęcie
współpracy z wybranym
usługodawcą należy
bardzo starannie i
dokładnie sprawdzić czy
może on zapewnić
działania na najwyższym
poziomie. Z pewnością
powinien on być
wyspecjalizowany w
realizowaniu zadań z
dziedziny, którą chcemy
mu powierzyć do
wykonania.
Istotą outsourcingu jest
bowiem długoterminowa
współpraca polegająca
na tym, że firma zleca
zewnętrznemu
podmiotowi stałą
realizację pewnych zadań.
Outsourcingiem będzie
więc np. zlecenie
prowadzenia księgowości
firmy zewnętrznemu
biuru rachunkowemu czy
powierzenie firmom
kurierskim dostarczania
przesyłek do klientów.
11. Outsourcing zdobywa coraz więcej
zwolenników
ze względu na liczne korzyści, jakie przynosi
on firmom, które z niego korzystają.
12. Do najważniejszych zalet outsourcingu należą:
Redukcja
Dzięki
outsourcingowi nie
będziesz musiał
ponosić kosztów
związanych np. z
zakupem sprzętu,
zatrudnieniem
nowych osób czy
wyszkoleniem
obecnych
pracowników.
Oszczędność
czasu. Jeśli zlecisz
wykonanie
określonych zadań
zewnętrznej firmie,
będziesz mógł
poświęcić więcej
czasu na realizację
najważniejszych
obowiązków. Poza
tym specjaliści w
danej dziedzinie na
ogół wykonują
swoje zadania
szybciej niż ludzie,
którzy muszą uczyć
się czegoś od zera.
Wyższa jakość
wykonywanych
zadań. Firmy
specjalizujące się w
konkretnej branży
wykonują swoje
obowiązki nie tylko
szybciej, ale i lepiej,
co przekłada się na
poprawę
funkcjonowania
biznesu.
Dostęp do
specjalistów i
fachowej wiedzy.
Dzięki
outsourcingowi
Twoja firma może
za stosunkowo
niewielkie
pieniądze
skorzystać z
najnowszych
technologii oraz
cennej wiedzy i
doświadczenia
pracowników firmy
outsourcingowej.
Możliwość
wprowadzenia do
firmy nowych
procesów.
Outsourcing jest
doskonałym
rozwiązaniem, jeśli
chcesz wprowadzić
do swojego
biznesu procesy,
których nie
mógłbyś wdrożyć
samodzielnie, bo
np. są one za
drogie.
Odciążenie
pracowników
firmy. Dzięki
outsourcingowi
Twoi pracownicy
będą mogli
skoncentrować się
na wykonywaniu
tego, co potrafią
najlepiej, przez co
będą mogli być
znacznie
wydajniejsi.
13. Wszystko to sprawia, że outsourcing pozwala na
optymalizację biznesu. Dzięki outsourcingowi Twoja
firma będzie mogła skupić się na najważniejszych
aspektach swojej działalności, zaoszczędzić cenne
pieniądze, a także szybciej się rozwinąć.
16. Wybór nieodpowiedniej firmy. Wśród firm outsourcingowych, podobnie jak w każdej innej branży, istnieją firmy
lepsze i gorsze. Wybór firmy niedoświadczonej lub niedysponującej wykwalifikowanymi kadrami może sprawić, że
jakość usług będzie niższa, niż zakładałeś. A konieczność zmiany firmy outsourcingowej narazi Twoją firmę na
dodatkowe koszty. Dlatego przed podjęciem decyzji o powierzeniu zadań zewnętrznej firmie możliwie dokładnie
sprawdź jej kompetencje.
Nadmierna chęć obniżenia kosztów. Redukcja kosztów jest jedną z głównych zalet outsourcingu, ale przesadne
dążenie do obniżenia kosztów często odbija się na jakości ich wykonania. Radzimy Ci zatem, żebyś przy wyborze
outsourcingowej nie kierował się wyłącznie ceną usług.
Utrata kontroli nad realizacją zadań. Jeśli powierzasz wykonanie danego zakresu zadań zewnętrznej firmie, masz
mniejszy wpływ na to, w jaki sposób wykonywane są te zadania. Jeśli stracisz przez to kontrolę nad danym
Twój biznes może znaleźć się w poważnych tarapatach.
Brak znajomości funkcjonowania firmy przez zewnętrznego wykonawcę. Zewnętrzna firma może potrzebować
czasu na to, żeby zapoznać się ze specyfiką funkcjonowania Twojej firmy. Musisz więc liczyć się z tym, że w
początkowym okresie współpracy z firmą outsourcingową jakość wykonania powierzonych zadań nie będzie
Wyciek poufnych danych. Jeśli firma outsourcingowa zyska dostęp do poufnych informacji o Twojej firmie lub
Twoich klientach i wykorzysta je przeciwko Tobie, Twojemu biznesowi grozi poważne niebezpieczeństwo. Dlatego
dokładnie zastanów się, komu i czy w ogóle powierzać dostęp do poufnych danych związanych z Twoim biznesem.
17. Zagrożenia te jednak są możliwe do uniknięcia. Jak zauważa Mirosław Smużniak, sama świadomość tych
niebezpieczeństw i odpowiednie przygotowanie do wyboru zewnętrznej firmy, której zlecisz wykonanie
określonych zadań, minimalizuje ryzyko wystąpienia tych zagrożeń.
18. Outsourcing ma więc swoje wady i zalety.
Należy korzystać z tej usługi, ale bardzo odpowiedzialnie
i zgodnie z pewnymi założeniami.
Decyzja o podjęciu współpracy na takich zasadach może nie należeć
do łatwych. Trafnie podjęta będzie przynosić zyski i wiązać
się z umocnieniem pozycji firmy.
Błędnie podjęta narazi nas na zwiększone koszty
i zmniejszenie wartości organizacji.
19. • W LISTOPADZIE 2015 ROKU PRZY WSPÓŁUDZIALE REDAKCJI „LOGISTYKI A JAKOŚĆ”
PRZEPROWADZONE ZOSTAŁO BADANIE OUTSOURCING LOGISTYKI.
• WYNIKI ZOSTAŁY ZAPREZENTOWANE NA VII OGÓLNOPOLSKIM KONGRESIE
MAGAZYNOWANIA I LOGISTYKI MODERN WAREHOUSE 2015.
• BADANIE KOORDYNOWANE BYŁO PRZEZ FIRMĘ APPGRATION, INTEGRATORA DANYCH W
ŁAŃCUCHU DOSTAW W CZASIE RZECZYWISTYM, KLASTER ECOMMERCE CONNECTION,
ZARZĄDZAJĄCY CENTRUM LOGISTYCZNYM DLA SKLEPÓW INTERNETOWYCH, A TAKŻE
FIRMĘ LETSON.
• WYNIKI BADANIA BAZUJĄ NA ODPOWIEDZIACH POZYSKANYCH PRZY UŻYCIU
KWESTIONARIUSZA ANKIETOWEGO ROZESŁANEGO DROGĄ INTERNETOWĄ WŚRÓD
MENEDŻERÓW LOGISTYKI W PIERWSZEJ POŁOWIE LISTOPADA 2015 ROKU.
20. Nastawienie – outsourcing czy insourcing
Podczas badania, przedsiębiorcy zdeklarowali, że outsourcing jest bardziej pożądaną formą
współpracy z wykonawcą usługi
W skali 1 – 6 gdzie 1 oznaczało zdecydowanie wolę zatrudniać własnych pracowników do 6
oznaczającego zdecydowanie wolę zlecać usługi „na zewnątrz” aż 73% ankietowanych wykazało
większe zainteresowanie outsourcingiem
21. Wzrost outsourcingu na przełomie roku 2014/2015
Aż 53% przedsiębiorców zdeklarowało wzrost zleceń usług poza struktury w
porównaniu do roku poprzedniego
Tylko 7% organizacji zmniejszyło ilość usług outsourcowanych
22. Motywacje – kieruję się ceną
Dla 57 % ankietowanych cena ma znaczenie podczas decydowania o delegowaniu zadań
poza struktury
27% uważa cenę za główny kontrybutor
17% nie potrafi bezpośrednio odnieść się do wpływu ceny na decyzję
23. Motywacje – Kieruję się referencjami dostawcy
Aż 62% uzyskała odpowiedź :Ma znaczenie”
18 % zdobyła odpowiedź że referencje mają kluczowe znaczenie podczas decyzji o wyprowadzeniu procesu na zewnątrz
17 % ankietowanych nie potrafiło określić wpływu referencji
Tylko 3% respondentów przyznało że cena nie ma dla nich znaczenia
24. Motywacje – Kieruję się jakością obsługi
Jednoznacznie jakość usług firmy przyjmującej zlecenie ma kluczowe znaczenie i
poparło je 75% a 23% uważa z mniejszym entuzjazmem, że znaczenie ma
Tylko 2% nie łączy jakości z decyzją o outsourcingu
25. Motywacje – Kieruję się dobrym wrażeniem podczas procesu
sprzedażowego
43% uznało że dobre wrażenie ma znaczenie podczas wyboru firmy
outsourcingowej
Równocześnie 37% nie do końca potrafiło jednoznacznie określić tego aspektu
motywacji
26. Motywacje – Kieruję się lokalizacją dostawcy
Lokalizacja dostawcy ma znaczenie dla grupy 37%
20% określiło znaczenie jako kluczowe
43% odpowiedzi wiązało się z małym wpływem bądź brakiem wpływu na wybór dostawcy
27. Motywacje – Kieruję się doświadczeniem globalnym dostawcy
22% odpowiedzi „nie ma znaczenia” może sugerować iż doświadczenie globalne nie koniecznie musi
mieć wpływ na decyzję o delegowaniu usług, szczególnie na rynku lokalnym
Dla 38% miało znaczenie takie doświadczenie, niemniej trend wskazuje na zrównoważenie motywacji
pod względem doświadczenia globalnego
28. Motywacje – Kieruję się szybkością wdrożenia
Dla połowy przedsiębiorców szybkość wdrożenia ma znaczenie a dla kolejnych 28
szybkość wdrożenia jest kluczowa
29. Motywacje – Kieruję się reputacją firmy
Na wpływ reputacji firmy podczas wyboru usługodawcy wskazuje aż 87%
odpowiadających
Tylko 13% odpowiedzi nie wskazywało na krytyczność tego faktora
30. • Opinie – Powodem jest ograniczanie kosztów
• 63% opinii wskazuje na ograniczenie
kosztu jak powód outsourcingu
• Absolutnym powodem jest on dla 18%
• Tylko 9% nie uważa kosztu za ważny
podczas decyzji o zleceniu wykonania
procesu na zewnątrz
31. • Opinie – Nie chcę budować zasobów wewnętrznie
• 79% przedsiębiorców nie chce
budować zasobów wewnętrznie!
32. • Opinie – Dostawca zrobi to lepiej
• Dla 48% dostawca zrobi to lepiej – a
25% absolutnie się z tym zgadza
• 23% odpowiedzi było pomiędzy
• Tylko 3% odpowiedzi nie zgadzało się z
tezą o dokładniejszym wykonaniu
pracy przez dostawcę
33. • Opinie – Dostawca będzie wprowadzał innowacje i budował moją przewagę
rynkową
• Wykres pokazuje, ze przedsiębiorcy
nadal stawiają na siebie w kwestii
budowania własnej przewagi rynkowej
• Aż 33% odpowiedzi nie wskazywało
racji tego wskaźnika
34. • Opinie – Outsourcing ogranicza ryzyko prowadzenia biznesu
• Przedsiębiorcy wciąż podchodzą z
pewną dozą dystansu do outsourcingu,
tym samym aż 35% przedsiębiorców
uważa, że delegowanie usług na
zewnątrz nie zabezpieczy prowadzenia
przez nich biznesu
• W tym samym czasie ćwierć
odpowiedzi wskazywało na funkcję
zabezpieczającą przed ryzykiem dla
biznesu, podczas zlecania procesów na
zewnątrz
35. • Opinie – Outsourcing ogranicza moje bezpieczeństwo
• Jak w poprzednim slajdzie – 43%
odpowiadających czuje się bezpiecznie
podczas outsourcownia zadań
• 10% wręcz absolutnie się nie zgadza
jakoby outsourcing wpływał na ich
bezpieczeństwo
36. • Opinie – Outsourcing obniża jakość moich produktów i usług
• 73% przedsiębiorstw nie boi się o
jakość swoich usług, które zostały
zlecone firmie zewnętrznej
37. • Opinie – Outsourcing wpłynie negatywnie na załogę
• Choć 25% ankietowanych wciąż nie
potrafi jednoznacznie opowiedzieć się
za lub przeciw wpływowi outsourcingu
na załogę to 65% nie widzi
przeciwskazań i zagrożenia dla
atmosfery w załodze
38. • Opinie – Outsourcing się nie opłaca
• Bezdyskusyjnie 74% przedsiębiorców
uważa że outsourcing się opłaca
• Tylko 2% nie zgadza się z tym
założeniem
39. Dane udostępnione dzięki uprzejmości Pana Michała Pajdaka, CEO Appgration,
MICHAL.PAJDAK@APPGRATION.COM
• Firmy zaangażowane w badania
40. Literatura/źródła
Smużniak M., Outsourcing w e-biznesie, w: Biblia e-biznesu,
red. Dutko M., Gliwice 2013..
Kuźma M., Czym jest i na czym polega outsourcing [on-line],
artykuł dostępny pod adresem:
http://www.firma.egospodarka.pl/12027,Czym-jest-i-na-
czym-polega-outsourcing,1,47,1.html [dostęp dn. 13.11.2014
r.].
http://www.firma.egospodarka.pl/12027,Czym-jest-i-na-czym-
polega-outsourcing,2,47,1.html
https://www.idosell.com/pl/shop/outsourcing/istota/istota-
outsourcingu/?fbclid=IwAR2fFv36Ajx2DRcO11C5Qbip72qw2
M9N4w8GIEZasBH-dllgM0ecoI268Uk
https://www.corazlepszyportalbiznesowy.pl/art/outsourcing?f
bclid=IwAR3Iu7ox_fE0KSTB_YTAF3PYDSMZJBBdDe0l0rEQ3AZ
3pFROSs538-PeS1o