SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Springest Go
         Learning Management System




Naam
Organisatie
07 November 2012
28.724 opleidingen
2.715 aanbieders
15.976 ervaringen van cursisten
1.116 onderwerpen
Direct contact met de aanbieders
Intranet, eigen huisstijl
Live chat, advies, open vragen
Filtermogelijkheden op elk niveau:
 alleen de bedrijfsrelevante data
Springest GO:

• Online catalogus met 28000+ trainingen, opleidingen en cursussen van 3000+ aanbieders
• Door geconsolideerde inkoop betere voorwaarden bij leveranciers
• Springest GO is onderhouds vrij. Leveranciers managen zelf content en prijs
• Medewerkers kunnen zelf zoeken, managen en boeken
• Management kan akkorderen, inschrijvingen en kosten inzien
• Intranet integratie
• Koppelingen met HR Systemen en E-Procurement
• Toevoegen van bedrijfsspecifieke trainingen
• Zoeken naar opleiding en training is compleet en gebruiksvriendelijk
• Medewerker en/of manager is zelf verantwoordelijk voor het proces van boeking, budget en
   planning;
• Springest GO biedt meerwaarde in het zoek & boek process.
• 95% van de Nederlandse, Belgische, Duitse en Engelse aanbieders is aanwezig
• Toegankelijk voor derden
HR Software




                       Corporate intranet
               Media




Platform / cloud gedachte
Gehost op het Springest platform
Springest GO template

More Related Content

Viewers also liked

Yools Cultuur
Yools CultuurYools Cultuur
Yools CultuurYools
 
HRM Presentation On Stuffing over HSBC Bank
HRM Presentation On Stuffing over HSBC BankHRM Presentation On Stuffing over HSBC Bank
HRM Presentation On Stuffing over HSBC BankMasud Kamrul
 
Holacracy, another management hype? Practical perspective after 2 years.
Holacracy, another management hype? Practical perspective after 2 years.Holacracy, another management hype? Practical perspective after 2 years.
Holacracy, another management hype? Practical perspective after 2 years.RubZie
 
Holacracy in action
Holacracy in actionHolacracy in action
Holacracy in actionNick Osborne
 
3 steps to implement holacracy in your company
3 steps to implement holacracy in your company3 steps to implement holacracy in your company
3 steps to implement holacracy in your companyKozo Takei
 
Introduction to Holacracy
Introduction to HolacracyIntroduction to Holacracy
Introduction to HolacracyEnergized.org
 
Employee First Customer Second
Employee First Customer SecondEmployee First Customer Second
Employee First Customer SecondHCL Technologies
 
5 Reasons Why Holacracy is Failing. Is it Time to Say Goodbye to Holacracy (a...
5 Reasons Why Holacracy is Failing. Is it Time to Say Goodbye to Holacracy (a...5 Reasons Why Holacracy is Failing. Is it Time to Say Goodbye to Holacracy (a...
5 Reasons Why Holacracy is Failing. Is it Time to Say Goodbye to Holacracy (a...Sage HR
 

Viewers also liked (10)

Yools Cultuur
Yools CultuurYools Cultuur
Yools Cultuur
 
HRM Presentation On Stuffing over HSBC Bank
HRM Presentation On Stuffing over HSBC BankHRM Presentation On Stuffing over HSBC Bank
HRM Presentation On Stuffing over HSBC Bank
 
Holacracy, another management hype? Practical perspective after 2 years.
Holacracy, another management hype? Practical perspective after 2 years.Holacracy, another management hype? Practical perspective after 2 years.
Holacracy, another management hype? Practical perspective after 2 years.
 
Holacracy in action
Holacracy in actionHolacracy in action
Holacracy in action
 
HSBC Employee First Customer Second 2011
HSBC   Employee First Customer Second 2011HSBC   Employee First Customer Second 2011
HSBC Employee First Customer Second 2011
 
3 steps to implement holacracy in your company
3 steps to implement holacracy in your company3 steps to implement holacracy in your company
3 steps to implement holacracy in your company
 
Basics of Holacracy
 Basics of Holacracy Basics of Holacracy
Basics of Holacracy
 
Introduction to Holacracy
Introduction to HolacracyIntroduction to Holacracy
Introduction to Holacracy
 
Employee First Customer Second
Employee First Customer SecondEmployee First Customer Second
Employee First Customer Second
 
5 Reasons Why Holacracy is Failing. Is it Time to Say Goodbye to Holacracy (a...
5 Reasons Why Holacracy is Failing. Is it Time to Say Goodbye to Holacracy (a...5 Reasons Why Holacracy is Failing. Is it Time to Say Goodbye to Holacracy (a...
5 Reasons Why Holacracy is Failing. Is it Time to Say Goodbye to Holacracy (a...
 

Similar to Springest GO template

Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRicardo Risamasu
 
De koppeling van itslearning met uw administratiesysteem: UMRA - Arnout van d...
De koppeling van itslearning met uw administratiesysteem: UMRA - Arnout van d...De koppeling van itslearning met uw administratiesysteem: UMRA - Arnout van d...
De koppeling van itslearning met uw administratiesysteem: UMRA - Arnout van d...itslearning Nederland
 
Lean Management voor de industrie
Lean Management voor de industrieLean Management voor de industrie
Lean Management voor de industrieBarbara Kr
 
Operational Excellence
Operational ExcellenceOperational Excellence
Operational ExcellenceAureusIproma
 
Lean academy 2016 nl
Lean academy 2016 nlLean academy 2016 nl
Lean academy 2016 nlOFO - IFA
 
Infosessie OFO over Lean Acadamy 2
Infosessie OFO over Lean Acadamy 2Infosessie OFO over Lean Acadamy 2
Infosessie OFO over Lean Acadamy 2OFO - IFA
 
Grip op onderwijslogistieke competentieontwikkeling - Asfrida Vreeburg - HO-l...
Grip op onderwijslogistieke competentieontwikkeling - Asfrida Vreeburg - HO-l...Grip op onderwijslogistieke competentieontwikkeling - Asfrida Vreeburg - HO-l...
Grip op onderwijslogistieke competentieontwikkeling - Asfrida Vreeburg - HO-l...HOlink
 
Lead Nurturing met e-mail: zo maak je opvolgseries die van een lead een klant...
Lead Nurturing met e-mail: zo maak je opvolgseries die van een lead een klant...Lead Nurturing met e-mail: zo maak je opvolgseries die van een lead een klant...
Lead Nurturing met e-mail: zo maak je opvolgseries die van een lead een klant...Copernica BV
 
KAM201304: Selectiecriteria & Interne organisatie
KAM201304: Selectiecriteria & Interne organisatieKAM201304: Selectiecriteria & Interne organisatie
KAM201304: Selectiecriteria & Interne organisatieCrowdale.com
 
Analyse brochure 2016
Analyse brochure 2016Analyse brochure 2016
Analyse brochure 2016VELS.NL
 
strategie boekje - nieuwste versie 2024.pptx
strategie boekje - nieuwste versie 2024.pptxstrategie boekje - nieuwste versie 2024.pptx
strategie boekje - nieuwste versie 2024.pptxWytse1
 
Handout ORplatform algemeen v5
Handout ORplatform algemeen v5Handout ORplatform algemeen v5
Handout ORplatform algemeen v5ORplatform
 
Studie: Coaching - Hype, voorrecht of kost?
Studie: Coaching - Hype, voorrecht of kost?Studie: Coaching - Hype, voorrecht of kost?
Studie: Coaching - Hype, voorrecht of kost?Securex
 
OpEx sales orderproces
OpEx sales orderprocesOpEx sales orderproces
OpEx sales orderprocesAureusIproma
 
Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)
Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)
Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)ihks2
 
Presentatie workshop 3: is elke expert ook de beste partner?
Presentatie workshop 3: is elke expert ook de beste partner?Presentatie workshop 3: is elke expert ook de beste partner?
Presentatie workshop 3: is elke expert ook de beste partner?Facto Magazine
 
Introductie René Rogaar (beschikbare HRD professional)
Introductie René Rogaar (beschikbare HRD professional)Introductie René Rogaar (beschikbare HRD professional)
Introductie René Rogaar (beschikbare HRD professional)Rene Rogaar
 
20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs Driestar Educatief Tr...
20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs  Driestar Educatief   Tr...20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs  Driestar Educatief   Tr...
20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs Driestar Educatief Tr...keescodee
 

Similar to Springest GO template (20)

Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingen
 
De koppeling van itslearning met uw administratiesysteem: UMRA - Arnout van d...
De koppeling van itslearning met uw administratiesysteem: UMRA - Arnout van d...De koppeling van itslearning met uw administratiesysteem: UMRA - Arnout van d...
De koppeling van itslearning met uw administratiesysteem: UMRA - Arnout van d...
 
Lean Management voor de industrie
Lean Management voor de industrieLean Management voor de industrie
Lean Management voor de industrie
 
Operational Excellence
Operational ExcellenceOperational Excellence
Operational Excellence
 
Lean academy 2016 nl
Lean academy 2016 nlLean academy 2016 nl
Lean academy 2016 nl
 
Infosessie OFO over Lean Acadamy 2
Infosessie OFO over Lean Acadamy 2Infosessie OFO over Lean Acadamy 2
Infosessie OFO over Lean Acadamy 2
 
Zuyd factsheet post hbo opleiding strategisch hrm
Zuyd factsheet post hbo opleiding strategisch hrmZuyd factsheet post hbo opleiding strategisch hrm
Zuyd factsheet post hbo opleiding strategisch hrm
 
Grip op onderwijslogistieke competentieontwikkeling - Asfrida Vreeburg - HO-l...
Grip op onderwijslogistieke competentieontwikkeling - Asfrida Vreeburg - HO-l...Grip op onderwijslogistieke competentieontwikkeling - Asfrida Vreeburg - HO-l...
Grip op onderwijslogistieke competentieontwikkeling - Asfrida Vreeburg - HO-l...
 
Lead Nurturing met e-mail: zo maak je opvolgseries die van een lead een klant...
Lead Nurturing met e-mail: zo maak je opvolgseries die van een lead een klant...Lead Nurturing met e-mail: zo maak je opvolgseries die van een lead een klant...
Lead Nurturing met e-mail: zo maak je opvolgseries die van een lead een klant...
 
KAM201304: Selectiecriteria & Interne organisatie
KAM201304: Selectiecriteria & Interne organisatieKAM201304: Selectiecriteria & Interne organisatie
KAM201304: Selectiecriteria & Interne organisatie
 
Analyse brochure 2016
Analyse brochure 2016Analyse brochure 2016
Analyse brochure 2016
 
strategie boekje - nieuwste versie 2024.pptx
strategie boekje - nieuwste versie 2024.pptxstrategie boekje - nieuwste versie 2024.pptx
strategie boekje - nieuwste versie 2024.pptx
 
Handout ORplatform algemeen v5
Handout ORplatform algemeen v5Handout ORplatform algemeen v5
Handout ORplatform algemeen v5
 
Webinar duurzaamheidsverslaggeving GRI en G4
Webinar duurzaamheidsverslaggeving GRI en G4Webinar duurzaamheidsverslaggeving GRI en G4
Webinar duurzaamheidsverslaggeving GRI en G4
 
Studie: Coaching - Hype, voorrecht of kost?
Studie: Coaching - Hype, voorrecht of kost?Studie: Coaching - Hype, voorrecht of kost?
Studie: Coaching - Hype, voorrecht of kost?
 
OpEx sales orderproces
OpEx sales orderprocesOpEx sales orderproces
OpEx sales orderproces
 
Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)
Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)
Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)
 
Presentatie workshop 3: is elke expert ook de beste partner?
Presentatie workshop 3: is elke expert ook de beste partner?Presentatie workshop 3: is elke expert ook de beste partner?
Presentatie workshop 3: is elke expert ook de beste partner?
 
Introductie René Rogaar (beschikbare HRD professional)
Introductie René Rogaar (beschikbare HRD professional)Introductie René Rogaar (beschikbare HRD professional)
Introductie René Rogaar (beschikbare HRD professional)
 
20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs Driestar Educatief Tr...
20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs  Driestar Educatief   Tr...20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs  Driestar Educatief   Tr...
20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs Driestar Educatief Tr...
 

Springest GO template

  • 1. Springest Go Learning Management System Naam Organisatie 07 November 2012
  • 6. Direct contact met de aanbieders
  • 8. Live chat, advies, open vragen
  • 9. Filtermogelijkheden op elk niveau: alleen de bedrijfsrelevante data
  • 10. Springest GO: • Online catalogus met 28000+ trainingen, opleidingen en cursussen van 3000+ aanbieders • Door geconsolideerde inkoop betere voorwaarden bij leveranciers • Springest GO is onderhouds vrij. Leveranciers managen zelf content en prijs • Medewerkers kunnen zelf zoeken, managen en boeken • Management kan akkorderen, inschrijvingen en kosten inzien • Intranet integratie • Koppelingen met HR Systemen en E-Procurement • Toevoegen van bedrijfsspecifieke trainingen • Zoeken naar opleiding en training is compleet en gebruiksvriendelijk • Medewerker en/of manager is zelf verantwoordelijk voor het proces van boeking, budget en planning; • Springest GO biedt meerwaarde in het zoek & boek process. • 95% van de Nederlandse, Belgische, Duitse en Engelse aanbieders is aanwezig • Toegankelijk voor derden
  • 11. HR Software Corporate intranet Media Platform / cloud gedachte
  • 12. Gehost op het Springest platform