1. 1
WASEL TAISEER AL-NADDAF
‫النداف‬ ‫تيسير‬ ‫واصل‬
:‫الشخصية‬ ‫البيانات‬
‫الميالد‬ ‫تاريخ‬:26/11/1978
‫الميالد‬ ‫مكان‬:‫االمارات‬ ‫دولة‬-‫العين‬
‫الجنسية‬:‫سوري‬
‫الهاتف‬ ‫رقم‬:55593930-00974
30307730-00974
:‫االلكتروني‬ ‫البريد‬waseltn@hotmail.com
‫اللغات‬ ‫اجادة‬:)‫وكتابة‬ ‫وقراءة‬ ‫(محادثة‬ ‫واالنجليزية‬ ‫العربية‬
- More than 17 years of experience as:
Companies Management with strategic planning and development
Review businesses,Real estate management and Development , Administration concerning
HumanResources,Public Relation ,Financialissues& the whole
‫الشهادات‬‫و‬ ‫العلمية‬‫العملية‬‫التدريبية‬ ‫والدورات‬:
-‫العلمي‬ ‫الثانوية‬ ‫شهادة‬‫ة‬‫عام‬ ‫في‬ ‫االمارات‬ ‫دولة‬ ‫في‬1996.
-‫كنت‬ ‫ميد‬ ‫كلية‬ ‫من‬ ‫الكمبيوتر‬ ‫برمجة‬ ‫هندسة‬ ‫في‬ ‫الدبلوم‬ ‫شهادة‬-‫عام‬ ‫ايرلندا‬1999
-( ‫شهادة‬ICDL‫عام‬ ‫االردن‬ ‫في‬ ‫اليرموك‬ ‫كلية‬ ‫من‬ )2002
-( ‫البشرية‬ ‫والموارد‬ ‫االدارية‬ ‫((الشؤون‬ ‫االعمال‬ ‫ادارة‬ ‫في‬ ‫دورات‬ ‫عدة‬HR))‫العامة‬ ‫والعالقات‬ )
‫من‬ ‫الفترة‬ ‫(في‬ ‫العامة‬ ‫والمحاسبة‬1997‫الى‬2000)
: ‫العمل‬ ‫مجاالت‬
‫الشركات‬ ‫وتطوير‬ ‫تأسيس‬ ، ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ، ‫والمالية‬ ‫االدارية‬ ‫الشؤون‬ ، ‫الشركات‬ ‫ادارة‬
‫العقارات‬ ‫وتطوير‬ ‫ادارة‬ ،‫التجارية‬ ‫واالعمال‬
‫والمهنية‬ ‫العملية‬ ‫مسيرتي‬ ‫خالل‬ ‫من‬‫من‬ ‫الكثر‬ ‫الممتدة‬17‫فانني‬ ‫قطر‬ ‫ودولة‬ ‫االمارات‬ ‫دولة‬ ‫في‬ ‫عاما‬
‫الكفاءة‬ ‫مع‬ ‫أعاله‬ ‫الموضحة‬ ‫والتطويرية‬ ‫االدارية‬ ‫المجاالت‬ ‫في‬ ‫والمهنية‬ ‫العملية‬ ‫الخبرات‬ ‫اكتسبت‬
‫الخطط‬ ‫وضع‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الموضوعة‬ ‫االهداف‬ ‫وتحقيق‬ ‫المطلوبة‬ ‫المهام‬ ‫كافة‬ ‫واتمام‬ ‫النجاز‬
‫العملية‬ ‫واالستراتيجيات‬‫والعلمية‬‫المثلى‬ ‫بالصورة‬ ‫النجازها‬.

2. 2
:)‫االحدث‬ ‫الى‬ ‫االقدم‬ ‫(من‬ / ‫العملية‬ ‫الخبرات‬
-‫تنفيذي‬ ‫سكرتير‬‫في‬ )‫نهيان‬ ‫آل‬ ‫زايد‬ ‫بن‬ ‫هزاع‬ ‫الشيخ‬ ‫(مكتب‬ ‫لالستثمار‬ ‫االمارات‬ ‫شركة‬ ‫لدى‬
‫أبوظبي‬-‫من‬ ‫للفترة‬ ‫االمارات‬1/3/1997‫وحتى‬1/4/2002.
:‫قطر‬ ‫في‬ ‫الخبرات‬ *
-‫اداري‬ ‫مدير‬‫من‬ ‫للفترة‬ ‫المحدودة‬ ‫أنس‬ ‫مجموعة‬ ‫في‬1/11/2003‫وحتى‬1/11/2005.
-‫عام‬ ‫مدير‬‫ا‬ ‫وهي‬ ‫القابضة‬ ‫المتحدة‬ ‫المجموعة‬ ‫في‬‫من‬ ‫الكثر‬ ‫االم‬ ‫لشركة‬21‫عدة‬ ‫في‬ ‫تعمل‬ ‫شركة‬
‫من‬ ‫للفترة‬ ‫مجاالت‬15/1/2006‫وحتى‬30/03/2008.
-‫تنفيذي‬ ‫مدير‬‫من‬ ‫للفترة‬ ‫اورغانايز‬ ‫بزنس‬ ‫شركة‬ ‫في‬01/04/2008‫وحتى‬30/11/2011.
-‫التشغيلة‬ ‫العمليات‬ ‫رئيس‬‫للفترة‬ ‫المستثمرون‬ ‫فيمجموعة‬01/12/2012‫وحتى‬01/06/2016
‫الخبرات‬‫والمهارات‬‫العملية‬ ‫واالمكانيات‬:
1-‫الموظفين‬ ‫شؤون‬ / ‫والمالية‬ ‫االدارية‬ ‫الشؤون‬
)‫أ‬
-.‫والمالية‬ ‫اإلدارية‬ ‫الكفاءة‬ ‫مستوى‬ ‫رفع‬
-‫العمليات‬ ‫في‬ ‫المتميز‬ ‫األداء‬ ‫تحقيق‬ ‫أهدافها‬ ‫وتحقيق‬ ‫مهامها‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫األخرى‬ ‫اإلدارة‬ ‫أقسام‬ ‫مساعدة‬
.‫والمحاسبية‬ ‫المالية‬ ‫والعمليات‬ ‫اإلدارية‬
-.‫استرجاعها‬ ‫وتسهيل‬ ‫وحفظها‬ ‫المعامالت‬ ‫أرشفة‬ ‫وتنظيم‬ ‫وتطويره‬ ‫والمالي‬ ‫اإلداري‬ ‫العمل‬ ‫تنظيم‬
-‫عالية‬ ‫وبجودة‬ ‫متميزة‬ ‫خدمات‬ ‫وتقديم‬ ‫وقتها‬ ‫في‬ ‫وإنجازها‬ ‫والوارد‬ ‫الصادر‬ ‫لمعامالت‬ ‫الدقيقة‬ ‫المتابعة‬
‫اإلدارة‬ ‫منسوبي‬ ‫لجميع‬.
)‫ب‬
-‫موازنة‬ ‫وإعداد‬ ،‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫من‬ ‫االحتياجات‬ ‫تخطيط‬.‫العمالة‬
-‫بالعمل‬ ‫وااللتحاق‬ ، ‫والمتدربين‬ ‫والمؤقتين‬ ‫الدائمين‬ ‫الموظفين‬ ‫توظيف‬ /‫تعيين‬ ‫إجراءات‬‫و‬‫مزاولة‬
.‫وخالفه‬ ‫اإلقامة‬ ‫إجراءات‬ ،‫العمل‬
-‫النقدية‬ ‫والمزايا‬ ‫والرواتب‬ ‫الدرجات‬ ‫حسب‬ ‫الرواتب‬ ‫صرف‬‫و‬.‫األخرى‬ ‫والمزايا‬ ،‫والبدالت‬ ‫العينية‬
-‫وزيادة‬ ‫الترقية‬ ،‫األداء‬ ‫وتقييم‬ ‫تطوير‬.‫بمهمة‬ ‫والتكليف‬ ‫واإلعارة‬ ‫والنقل‬ ،‫والمكافآت‬ ‫الرواتب‬
-‫السنوية‬ ‫األجازات‬ ،‫والدوام‬ ‫العمل‬ ‫أيام‬ ‫وقيد‬ ‫متابعة‬‫و‬‫المرضية‬‫و‬.‫واألخرى‬ ‫الطارئة‬
-‫الوظيفية‬ ‫والواجبات‬ ‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫وضع‬.
-.‫التأديبية‬ ‫واإلجراءات‬ ،‫الموظفين‬ ‫واقتراحات‬ ‫شكاوى‬ ‫ومتابعة‬
-‫صحتها‬ ‫من‬ ‫والتأكد‬ ‫دراستها‬ ‫بعد‬ ‫الخدمات‬ ‫من‬ ‫وغيرها‬ ‫القروض‬ ‫طلبات‬ ،‫للموظفين‬ ‫شهادات‬ ‫إصدار‬
. ‫الشركة‬ ‫تجاه‬ ‫مسؤولية‬ ‫اي‬ ‫من‬ ‫وخلوها‬
-‫للمهام‬ ‫اداء‬ ‫من‬ ‫الموظف‬ ‫مايخص‬ ‫لكل‬ ‫تقاريرمنتظمة‬ ‫واعداد‬ ‫للموظفين‬ ‫العام‬ ‫االداء‬ ‫مراقبة‬
‫و‬‫و‬ ‫الشركة‬ ‫بسياسات‬ ‫وااللتزام‬ ‫واالنتظام‬ ‫العمل‬ ‫سلوكيات‬. ‫الدولة‬ ‫لدى‬ ‫المتبعة‬ ‫والقوانين‬ ‫النظم‬

3. 3
2-: ‫العامة‬ ‫االدارة‬
-،‫التطوير‬ ‫ادارة‬ ، ‫المالية‬ ‫،االدارة‬ ‫الموظفين‬ ‫شؤون‬ ‫ادراة‬ :‫على‬ ‫والفني‬ ‫االداري‬ ‫االشراف‬ / ‫المتابعة‬
‫و‬ ‫االداء‬ ‫مثالية‬ ‫يضمن‬ ‫بما‬ ‫الوحدات‬ ‫هذه‬ ‫بين‬ ‫والتنسيق‬ ‫المشتريات‬ ‫ادارة‬ ،‫المشاريع‬ ‫ادارة‬‫تناغمه‬.
-. ‫صياغتها‬ ‫فى‬ ‫والمشاركة‬ ‫للمؤسسة‬ ‫الرئيسية‬ ‫األهداف‬ ‫وضع‬ ‫فى‬ ‫المشاركة‬
-. ‫واالقسام‬ ‫اإلدارات‬ ‫لمديرى‬ ‫المشورة‬ ‫و‬ ‫النصائح‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫الخطط‬ ‫وضع‬ ‫فى‬ ‫المشاركة‬
-‫الشركة‬ ‫ادارات‬ ‫لكافة‬ ‫المطلوبة‬ ‫السياسات‬ ‫وتنفيذ‬ ‫العمل‬ ‫استراتيجة‬ ‫وتحديد‬ ‫وضع‬‫ونشاطها‬.
-‫البرامج‬ ‫و‬ ‫الخطط‬ ‫إعتماد‬. ‫منها‬ ‫التحقق‬ ‫و‬ ‫مراجعتها‬ ‫بعد‬ ‫التنفيذية‬
-. ‫الكفاءة‬ ‫درجات‬ ‫اعلى‬ ‫الى‬ ‫بالشركة‬ ‫للوصول‬ ‫الالزمة‬ ‫التطورية‬ ‫الخطط‬ ‫وضع‬
-‫الواردة‬ ‫الحقائق‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫بناء‬ ‫المناسبة‬ ‫وإصدارالقرارات‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫الخاصة‬ ‫الدورية‬ ‫اإلجتماعات‬ ‫إدارة‬
-‫ا‬ ‫االدارة‬ ‫على‬ ‫لعرضه‬ ‫التنظيمى‬ ‫للهيكل‬ ‫المبدئي‬ ‫اإلعتماد‬‫النهائى‬ ‫لإلعتماد‬ ‫لعليا‬
-‫االدارة‬ ‫على‬ ‫لعرضه‬ ‫عام‬ ‫كل‬ ‫نهاية‬ ‫فى‬ ‫المرتبات‬ ‫و‬ ‫الوظيفى‬ ‫التسكين‬ ‫و‬ ‫للترقيات‬ ‫المبدئي‬ ‫اإلعتماد‬
-‫النهائي‬ ‫لالعتماد‬ ‫العيا‬ ‫االدارة‬ ‫على‬ ‫عرضها‬ ‫قبل‬ ‫السنوية‬ ‫للميزانية‬ ‫المبدئي‬ ‫اإلعتماد‬
-‫الشؤون‬ ‫من‬ ‫مراجعتها‬ ‫بعد‬ ‫التنفيذية‬ ‫للعقود‬ ‫المبدئي‬ ‫اإلعتماد‬‫كانت‬ ‫سواء‬ ‫القانونية‬ ‫والشؤون‬ ‫المالية‬
‫النهائى‬ ‫لإلعتماد‬ ‫العليا‬ ‫االدارة‬ ‫على‬ ‫لعرضها‬ ‫المؤسسة‬ ‫على‬ ‫كإلتزام‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫لصالح‬
-‫إجتماعات‬ ‫فى‬ ‫التقارير‬ ‫هذه‬ ‫مناقشة‬ ‫و‬ ‫العليا‬ ‫لالدارة‬ ‫والسنوية‬ ‫سنوية‬ ‫والنصف‬ ‫التقاريرالشهرية‬ ‫رفع‬
‫االدارة‬
‫النداف‬ ‫تيسير‬ ‫واصل‬
WASEL TAISEER AL-NADDAF