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- 1. Radiotalk Inc. Recruitment - 音声配信の力で、話すことをエンターテイメントに -
- 2. CONTENTS 01 事業内容 BUSINESS 02 WORKSTYLE 働く環境 03 CULTURE 04 05 JOBLIST COMPANY 文化 募集要項 会社情報 04-11 12-17 18-23 24-35 36-41 02
- 3. 事業 Create the “Audio Entertainment World” — Radiotalk Inc. 話すことをエンターテインメントにする Ra diot alkで働くこと
- 4. BUSINESS 何をしている会社か / Radiotalkの魅力 トーカーの紹介 / 実績 / 事業の可能性 株主の紹介 / 事業の目標 01 04
- 5. 1タ ップ で誰で も 今すぐ 始 められる音声配信サービス 「R ad io ta lk」 を運営 して いま す。 何をしている会社か 音声のみだから顔を出さず、片付けや メイク・家バレの心配も不要の安心感。 カメラが回っていないからこそ言えるオフの 話が充実。文字以上に感情が声で届く！ 気づけば1日中聴ける音声。可処分時間が 長いからこそ、リスナーの熱量が高い！ Rad iota lkを利用 したリスナ ーとトーカーの相関図 05 htt ps:// ra dio ta lk. jp/ 公式サ イト
- 6. Ra diot alkの魅力 毎 日放 送と協業 様々な ジャンルの 有名人も愛用！ こだわりのUIと機能 「合いの手」で盛り上がる！ 「合いの手」で盛り上がる！ 合いの手で盛り上がる、 個性的なリアクション！ リアルタイムでコミュニケー ションがとれるライブ配信！ 感動や応援の気持ちをダイレ クトに表現するギフト機能！ etc… 俳優/女優 インフルエンサー 漫画家 芸人 タレント イラストレーター 06 様々 なジ ャンルの 有名人 も、自主的に利用中！ 配信者とリス ナ ーとの 熱 狂的なコミュニティが生まれる 仕組みをつくる
- 7. トーカーの紹介 芸能人 人気のトーカー例 07 俳優/女優 /タレント / インフルエンサー 橋本愛・野村萬斎・犬山紙子・瀧波ユカリ・牧村朝子・マギー 八嶋智人・高橋克実・峯村リエ・西尾まり・井上小百合・堤真一 山田章仁・藤田慶和・蒼井ブルー 芸人 ダ・ヴィンチ恐山・Aマッ ソ・アンゴラ村長・ガリガリガリクソン 三拍子・ウエストランド・デッカちゃん・天才ピアニスト etc… 主婦 イラストレーター 在日外国人 フリーター 教員 看護師 元映画館スタッフ メーカー営業 ラッパー ITエンジニア 80% 18∼3 4歳 A b o u t 年齢層 男女比 男性 50% 女性 50% 会社員 から芸 能 人まで 幅 広い分野のトーカーが活躍！ 新し い音 声のエ ン ターテ インメントを提供。
- 8. 実績 メ ディア掲載 配信者数の上昇 08 850,000 2017年の サービ ス 開始以 来多くのコミュニティが誕生。 業界 の注目 度 もトー カー数も上 昇中 ！ ※2021年8月時点 件 配信数 UP! その他、 多数 の掲載・出演実績あり！
- 9. 投資家から見た、Radiotalkの可能性 西條晋 一氏／XTech 10 2019年の 設立以 来 、累計 約4 億円 資金 調達 ！ 成長を支援 してくれる企 業 と、事業を共創して いき ます 間庭裕喜氏／Gunosy Capital 根岸奈津 美氏／ STRIVE 髙本慧 氏／毎日放送 和田誠一郎氏／マネックスベンチャーズ 横田秀和氏／オー・エル・エムベンチャーズ Radiotalkは、発案者の井上など新卒を中心にエキサイト社内の新規事業としてスター トしました。私がエキサイトの経営に参画した際に、チームと事業に大きな可能性を感 じ、意思決定の迅速化、資金調達の機動性の観点から、社内の一事業ではなく別会社化 して独立した経営の道を選ぶことにしました。 音声でも「誰でもコンテンツを作ってシェアできる」流れが拡大しており注目していま す。Radiotalkの魅力は、井上さん率いる音声コンテンツに強く熱いチームと、「トー カー」とコアなリスナーの熱いコミュニティです。新しい音声エンターテインメントを 提供するプラットフォームとして今後の飛躍を期待しております。 個人も芸能人も関係ない、トークのみで勝負できるRadiotalkというサービスから新世 代のラジオスターを生み出せるよう、先駆者の知見と最新のテクノロジーの双方を最大 限活かし、新たにジョインしていただいた素晴らしい株主の皆様と共に音声業界の中で 勝ちきっていきたいと思います。 Radiotalkでは、魅力的な配信者がリスナーを呼び込み、そのリスナーがまた配信者と なって新しい魅力的なコンテンツを生み出しており、コミュニティとして非常に強い熱 量を持っていると感じています。これは音声領域への強い情熱を持った井上さんらチー ムの皆様だからこそ作り上げてこられたものだと感じており、今後もRadiotalkの音声 配信領域での躍進を大いに期待しております。 スマートスピーカーやワイヤレスイヤホンの普及により、音声コンテンツへの接触時間 が増え、他のサービスを利用しながらの「ながら時間」を楽しむことが出来る「音声配 信サービス」は注目領域の一つです。 Radiotalkは誰でも簡単に音声配信出来るサービ スとして、日々様々なジャンルの番組が配信され、多くのリスナーの方々に楽しまれて います。 直向にサービス改善に取り組んでいるRadiotalkは、今後音声配信領域のリー ディングカンパニーとなれると期待しています。 人間の「耳」を占有するプレイヤーへの投資機会をさがしていたところ、ご縁あって井 上さんにお会いすることができました。数年先の、デバイスフリーに日常を過ごすこと が当たり前となった世の中を想像すると、「音声」による情報のインプットが主流にな ると思っています。Radiotalkはエンタメコンテンツのみならず、そんな未来における 中心的なプレイヤーとして、活躍の場を拡張し続けると確信しています。我々もワクワ クする未来に向かってともに歩んでまいります。
- 10. 事業の目標 ト ーカ ーを育てる3 段階 11 音声 市場を 牽 引する 、 職業 ト ーカ ー を輩出！ 配信者は 、いち ア カウン ト にとどまらず、ブランドへ、I Pへ育つ 現在：ギフティングを拡張 3年後：MCN化を促進 5 年後： グロ ーバル 展 開 職業 がトーカーに なる！ 小遣い稼ぎではなく、R adi ota lk で 生計を立てられる状態。 アプリ以外でも売れるトーカーへ 音声データにとどまらず、ギフティング 以外でのマネタイズポイントを増やし、 マルチチャネルで活躍。 世界で愛されるブランドへ 楽曲デビューやアニメ化、オフラインの イベントを通して、配信者のトーカーと してのブランドを持ち、世界のムーブメ ントを興す状態。 急成長！
- 11. WORKSTYLE 組織のマインド / 組織体制 チームワークの工夫 / 開発マインド 使用技術一覧 02 12
- 12. 組織のマインド 13 ・Rad iotalkが実現することは、産業を変えるゲームチェンジ。 目標を高く掲げ続けることで、成果の水準を上げ、成長します。 ・逆算と達成をルーティンに。ゴールをイメージし、現状を 知り、優先順位をつけ、仲間とやり切ります。 ・成果のために、アウトプットや勉強会など、自己パフォーマ ンス を上げる成長機会を自ら作り出すことを推奨します。 ・何 事も 「受け 手が楽 し むかな ？ 」の目 線 、気配 り が細部 に 宿 り、 意識す るほど 世 界にエ ン ターテ イメ ントが 生 まれま す。 ・チ ャレンジ ングな 局面 で笑 顔に なれ る人 が、大 き な成功 を 手 に入 れます。 ・ N iceTr y！ と褒 め合 う文 化に 。時 代の 変化に い ちはや く 適応 す るに は、時 には大 胆 な改変 が 必要に な ります。だか ら こそ、 突 拍子 もない アイ デア や、 未 経験の 提 案も歓 迎 します。 ・多 様な 世界を 創るR ad i ot al k は、各 々 がアイ デンティティを 持 つこ とを大 切に します。だか ら こそ、相 反する 考 えを持 つ 人 もい ることを常 に理解 し 、まず は 受け入 れ る姿勢 を とりま す。 ・他 者を 蔑む表 現を推 奨 しませ ん 。自分 た ちのい る 世の中 を 慈 しみ 、全ユーザーに 、社 員に 、競 合や 同業他 社 も含め た すべての他 者に、 敬意 を持 ち続 けま す。 ・人気 配信者も新規配信者も、課金者も無料ユーザーも。等しく 理解 し、潜在的なペインや、 イン サイ トを正しく見抜きます。 ・「運 営が」ではなく「ユーザーが」が主語となる表現を基本とします。 ・社内 限定の、開発環境版Radi otalkアプリを使って、雑談やLTを 行う ことがあります。プロダク トは もはや生活の一部、必需品です。 エンターテイナーの挑戦を続けよう 圧巻の 成果を出そう リスペクトしよう、 そのために世界を 理解しよう 「 圧倒 的ユーザー目線」を 持ち 味にしよう 働くマインド
- 13. 組織体制 Ra di otal kの 組織 図 14 事業推進 RECRUIT PRODUCE ALLIANCE iOS BUCK OFFICE 急激な 事業成 長 に伴い 、 優秀な人材に絞って積極採用。 社員番号 1桁、会 社 のコア となるスタ ートメンバーを募集中！ サーバサイド UIUX 2D 積極採用 積極採用 積極採用 Assistant Accounting HR PdM 積極採用 取 締 役 会 ・ 株 主 総 会 経 営 会 議 経 営 会 議 プロダクト開発 Android
- 14. チームワークの工夫 チームワークへの工夫 15 毎朝： 隔週金曜： 毎週金曜： 10:30-10: 45 14 :00-19:00 18:00-1 8:3 0 朝会でKPI CHE CK 追いか けているKPIを 全員で 確認し 、サービスの状態を把握。 ニュースやチーム 間の 共有。 身の回 りのことやサービスのこと など、 雑談・小話でひと笑いを。 隔週のOFFICE HOUR 2週間に1回は顔を合わせられる よう、各自の電車が混み合わない 時間にあわせ、オフラインで集 合！（緊急事態宣言中は任意） 「今週の成果」をシェアし、 メンバー同士で拍手を送る。 社内限定Radiotalkで開催し、 ギフトも活発！ 「褒め合い高め合う」を大事に する文化。皆で褒め、社長から 毎週の Winner を発表！ 週末のWIN S ES SIO N 在宅 ワーク ベースでも 生産性を担保。 チームワーク へ の工夫 を 習慣化し、プロダクト を育 てる 普段はSlack #6_cafe_ zats ud an にて、休憩中はハドル機能（音声） で雑談も。テーマを設けた音声 のみのLT雑談会も定期的に開催！
- 15. 組織体制 17 使用 技術/ツール Java Kotl in Androi d SDK Vue.js Jetpack Andorid Studio Firebase Gi tHub Gi tHub Act ions Slack Cloubhous e Kib ela
- 16. CULTURE Radiotalkの歴史 / Radiotalkのメンバー 開催イベント / 福利厚生 03 18
- 17. Ra diot alkのメンバー 21 25-29歳 11名 30-34歳 8名 35-39歳 3名 40歳以上 1名 24歳以下 1名 25-29歳 30-34歳 35-39歳 40歳以上- 18-24歳 年齢 層 平均 年齢29歳 の 精鋭集 団。 事業 の立ち 上 げに強 い若手が活 躍中 ！ バックグラウンド エキサイト、DeNA、カプコン、17 LIVE、東北新社、 mixi、ピクシブ、GREE、DONUTS、アドウェイズ ヤフー、カヤック、ほか メンバーの過去在籍企業例（抜粋）
- 18. 福利厚生 23 福 利厚生一覧 勤務 に必要 な ものは 支給！ リモートワ ー クで自 由 度高く コロナ 禍で も働 きや すい 環境 。 PC支給可 リモート推奨 出社可( 交通費 全額 支給) カフェスペース利 用 端末 ・技 術書購 入 自由 完全 フレ ックス 制
- 19. JOBLIST 求める人物像 募集要項（アナリスト / トーカープロデューサー UI/UXデザイナー / iOSエンジニア / 配信基盤エンジニア サーバーサイドエンジニア / 音声エンジニア / Androidエンジニア / 経理総務 / ） 応募フロー 04 24
- 20. 求める人物像 13 対ユーザーに、対メンバーに「気が利く」動きができる、 目的意識をなくした時でも「楽しませたがり屋」の方。 More Fun! ディスカッションやブレストの他、朝会で話す、Radiotalkで話す、 お茶する、など業務以外でも抵抗なくコミュニケーションできる方。 More Talk! 成功例のトレースだけでなく、より良いモノへ昇華させることが できる、180点を目指したくなる方。 More Ride! Ra diot alkに向いている方の「気質」です。P13の組織マインドに表 される行動が求められます。
- 21. 募集要項 事業推進 27 YouTuberやInstagramerが職業として社会に認められているように、市場に職業「トーカー」を創り出すポジションです。 当社サービスは国産の音声配信サービスの中では課金収益上位となり、当社サービス一本で生計を立てる人が生まれてきて、少しずつ芽 が出ています。社員番号一桁となるスタートメンバーとして、市場の開拓者として、文化を生み出す第一人者となる方を募集します。 【お任せしたいミッション】 ・音声の配信者をエンパワーメントすることで上場を目指す組織を牽引いただきます ・日本を代表する「音声ギフティングサービス」として、世界トップシェアを獲りにいきます ・そのために、まずは「配信者の収益最大化」をミッションとした事業推進を担っていただきます 【担当領域】 配信者の収益最大化に関わる全ての領域をお任せします。 現在、特に注力している以下①∼③の部隊について体制構築、マネジメントを含めて掌握いただきます。 ご志向性によってより注力いただく役割を定めることも可能です。 ① RECRUIT 舞台俳優、アーティスト、演芸家など、より収益性の高いエンタメを嗜好する方に向けた事務所営業、番組開設を行っています。 また、一般の方の中でも音声配信での売れ筋に沿った方を発掘し、スカウトする活動を行っています。 ② PRODUCE 配信者に対して「一定の水準までの売れる過程」を型化し適用させながら、配信を継続させることです。 チャンネルコンセプトや配信頻度、リスナーを増やす工夫など、これまで取得しているデータから科学して収益拡大させます。 ③ ALLIANCE リスナーからのギフティング収益を原資に、配信者の活躍の場を増やすことです。 テレビ・ラジオ・舞台・書籍などの出面の獲得と、グッズや楽曲の制作∼販売を構想に入れたアライアンスを行いながら、イベント設計 （企画・プランニング）をしていきます。 仕事内容 必須条件 歓迎条件 ① チームおよび個人での、数値目標の達成力が高いこと ② 3人以上のピープルマネジメント経験（アルバイト・インターン含む） ③ 以下のいずれかに当てはまる方 ・セールス経験（SaaS系サービス、インサイドセールスを含む） ・ライブ配信サービス企業での業務経験 ・インフルエンサー事務所での業務経験 ④ 以下のいずれかに当てはまる方 ・音声市場に興味があること ・楽しませること、エンターテイメントが好きであること ・事業責任者経験 ・創業メンバーとして上場準備∼上場の経験 ・アイデアや企画力 ・ライブ配信サービスでのイベント企画/マネジメント経験 ・コーチング経験
- 22. 募集要項 アプリ運営企画（課金イベント企画） 26 仕事内容 ペルソナ ▍具体的な業務内容 アプリのイベント、キャンペーンの運用。 配信者が配信したくなるようなイベントの設計、KPIを元にPDCAを 回して毎月のイベントを改善、各社とのキャンペーンの実施を担当します。 ※具体例 たとえばバレンタインの時期であれば、バレンタインをテーマに どんなお題で配信者にトークを配信してもらうか、 優れたトークの配信者にどんな報酬を用意するかという イベント設計 とその実行 ▍必須スキル・経験 - ソ ーシャル ゲームのイベント運用経験者 またはライブ配信サービスのイベント運用経験者 ▍ ターゲットイメージ - 年 齢： 25 -35歳 - ソ ーシャル ゲームでプランナーとしての運用経験があり、 ゲーム以外 のアプリで活躍したいと思っている方
- 23. 募集要項 UI/UXデザイナー 28 UIUXの設計からギフトの監修まで、最初は手を動かしながら最終的に は「Radio talkのデザイン全体の責任者」となっていただきます。 1. チームで立てた仮説・施策を画面の仕様に落とす ツールは現在は"Figma"を使っていますが変更可能です。 PdMが施策の仮説・目標 ・スケジュールをマネジメントし、 デザイナーが仕様の形にデザインしていただきます。 2. ギフト、バナー、アイコンなど素材を作る 手を動かす部分は、新規に採用して業務を切り出していただくこと も可能です。 Adobe After E ffects（作成したらプラグイン"B od yMov in" を利用してjson ファイルとして書き出し）、Ad ob e I ll ust ra to r をメインで使っています。 スタンプライクなギフト、高額なアニメーションつ きギフト、告知 記事のOGP画像（Pd Mが作る場合もあります）などがあります。 仕事内容 必須条件 歓迎条件 ・スマートフォン向けのU I/U Xの設計、制作経験2年以上 ・2D デザイナーとしてのスキル ・アートディレクターとして アプリの全体のデザインの方向性を決める経験
- 24. 31 仕事内容 必須条件 歓迎条件 ・ Linux/ UNI Xの基本操作 ・ PHP でのサーバサイドWe bフレームワーク を利用した アプリケー ション開発 ・運用 経験（2年以 上） ・ RDBMS とSQLを利用 した開発・ 運用経 験（2年以上 ） ※My SQL, Oracl e, Pos tg reSQL, et c ・ Git などのバージョン管 理を用 いた開発経 験 ・ ソフトウェ ア開発が好 き ・高ト ラフィック サービスの 開発、 運用 ・0→1で のプロダクト開発、 運用 ・Android/ iOS ネイティブ アプリ 開発経験 ・GCP 環境構築・ 運用経験 ・BI /D WH に関する 知識、 または分析 の経験 ・Larav elを 利用したア プリケ ーション開 発・運 用経験 ・Docke rを利用し たアプ リケーショ ン開発 ・運用経験 ・コン ピューターサ イエンス の素養 ・スタ ートアップ /メ ガベンチャ ー出身 、リーダー 経験 募集要項 サーバーサイドエンジニア 「Rad io talk」のサーバーサイド／W ebの実装をリードしていただきます。 クラウド上のインフラ、API、WEBなど幅広く担当します。 直近はマネジメントよりも技術を極める志向が高い方を募集します。 仕事の魅力 - 音声領域 高トラフィックとなる、技術的難易度の高い課題への チャレンジができます - アーキテク チャ選定、技術選定から担当する裁量の大きい環境で 開発をリードしていきます - 開発や運用だけではなく、企画やアイデア等にも 携われる、 エンジニアがプロダクトを作り出せる環境と文化があります - 社員全員がカンファレンスでの登壇をしており、 アウトプットを推奨する 環境と文化があります
- 25. 31 仕事内容 必須条件 歓迎条件 ・マルチモ ジュール を用い た開発の経 験 ・Je tpackを 用いた開発 の経験 ・ユニ ットテストの 経験 ・個人 アプリのリリ ース 経験 ・OSS のリリース・コミッ ト経験 ・主要 ライブラリの 裏側で 使われて いる技 術への理解 ・音声 技術を用いた 開発の 経験 ・0→1で のプロダクト開発、 運用 ・高ト ラフィック サービスの 開発、 運用 ・コン ピューターサ イエンス の素養 ・スタ ートアップ /メ ガベンチャ ー出身 、リーダー 経験 募集要項 Androidエンジニア 「Rad io talk」An dr oidアプリの開発・運用を担当します。 仕事の魅力 - 音声領域 高トラフィックとなる、技術的難易度の高い課題への チャレンジができます - アーキテク チャ選定、技術選定から担当する裁量の大きい環境で 開発をリードしていきます - 開発や運用だけではなく、企画やアイデア等にも 携われる、 エンジニアがプロダクトを作り出せる環境と文化があります - 社員全員がカンファレンスでの登壇をしており、 アウトプットを推奨する 環境と文化があります ・ Java/ Kot lin の言語特 性の理解 ・ An droi d SD Kの理解 と実践経験 ・ HTTP通信を 用いたアプ リ開発 の経験 ・ マル チスレッド プログラミ ングの 経験 ・ MVP ・MVVM ・Lay ere d Ar chite ct ureを 用いた設計 経験 ・ Dag ge r等のD epend ency Inje ct ionの経験 ・ ソフトウェ ア開発が好 き
- 26. 31 仕事内容 必須条件 歓迎条件 ・パフ ォーマンス 最適化につ いての知 識 ・アプ リUI設計経 験 ・マルチモ ジュール を用い た開発の経 験 ・ユニ ットテストの 経験 ・OSS のリリース・コミッ ト経験 ・主要 ライブラリの 裏側で 使われて いる技 術への理解 ・0→1で のプロダクト開発、 運用経 験 ・音声 技術を用いた 開発の 経験 ・高ト ラフィック サービスの 開発、 運用 ・コン ピューターサ イエンス の素養 ・スタ ートアップ /メ ガベンチャ ー出身 、リーダー 経験 募集要項 iOSエンジニア 「Rad io talk」iOSアプリの開発・運用を担当します。 仕事の魅力 - 音声領域 高トラフィックとなる、技術的難易度の高い課題への チャレンジができます - アーキテク チャ選定、技術選定から担当する裁量の大きい環境で 開発をリードしていきます - 開発や運用だけではなく、企画やアイデア等にも 携われる、 エンジニアがプロダクトを作り出せる環境と文化があります - 社員全員がカンファレンスでの登壇をしており、 アウトプットを推奨する 環境と文化があります ・S wif tによるiOS向けネイティブアプリケーションの開発経験（2 年以上） ・U IK itなどのiOS標準ライブラリ・フレームワークについての知識 ・C oreData、Re almなどのアプリ内データベースの開発経験 ・Web APIを使ったアプリ開発経験 ・非技術部門との仕様策定・調整能力
- 27. 募集要項 管理部門スペシャリスト（経理／財務／法務／労務／総務） 34 代表・井上の片腕として管理部門を牽引し 、 ゆくゆ く はCF O 候補として共に上場 を、そして上場企業としてのさらなる成長を 目 指す方 を 募集しています。 【直近の業務内容】 ①経理業務 ・月次決算 ・日々の経理財務業務（仕訳計上、債権債 務管 理 等。 現在はジョブカン、マネーフォワードを 利用） ・源泉税、住民税納付 ②総務業務 ・株主総会・取締役会運営 ・契約書管理 ・代表井上と連携した総務業務 ③人事労務業務 ・入退社管理、給与計算等 （SmartH R、マネーフォワード、スプ レッド シ ートを 利 用、 管理の仕方も最適な方法を一緒に検討い ただ き たいと 考 えています） ・採用管理 （利用ツール：YO UTRUST、Wantdl y、 各 社エー ジェント） 仕事内容 必須条件 歓迎条件 ・不確実さや日々の変化を受け入れ、 自ら新しいものを生み出していける方 ・左記業務①∼③を遂行するイメージが1つ以上できること ・s umif、s umpr oduct等の関数、ピボットテーブル等を 業務で利用している方 ・業務の改善や効率化への強い意欲がある方 ・簿記1級レ ベルの経理スキルをお持ちの方 ・I PO準備期間を2年以上経験した方
- 28. 応募 フロー 応募フロー 35 エントリー 書類選考 一次面接 （二次面接） 最終面接 ※選考状況によりフローが変動する可能性があります。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 まず はお気 軽 にエン トリーくだ さい 。 あなた のビジ ョ ンやご 希 望についてお聞かせください。 場合によっては面談、 またはMTG見学 内定！ カジュアル面談
- 29. COMPANY 会社概要 / Radiotalkが目指す未来 経営層紹介 / よくあるご質問 05 36
- 30. 会社概要 37 事業内容 役員 会社名 設立 資本金 所在地 Radiotalk株式会社 音声配信プラットフォーム事業 2019年3月1 日 〒106 -004 7 東京都港区南麻布3丁目20- 1 Daiwa麻布テラス5階 195,437,0 32円（資本準備金含む） 代表取締役 井上佳央里 取締役 斉藤裕気 取締役 髙本慧 取締役 根岸奈津美 監査役 吉廣貫一 主要株主 XTech、MBSイノベーションドライブ STRIVE、Gunosy Ca pital オー・エル・エムベンチャーズ マネックスベンチャーズ （順不同） ICC FU KU OKAスタートアップカタパルト ファイナリスト（2021年） IVS LA UNCHPAD Entertainment 決勝出場（2021年）
- 31. Ra diot alkが目指す未来 トーカーが配信をして 話せば食べていける状態 トーク力の第一人者を連続的に輩出。 熱狂的なファンが増える！ 音声が文化として認められ、 経済圏の生まれる世界 STEP 01 STEP 02 STEP 03 個の熱狂経済圏 トーク力の 第一人者を輩出 話せば 食べれる 状態 2021年 実現！ ※個人がトーカーに熱狂する「個の熱狂経済圏」が生まれる 38 世界観 2021年はト ー ク力の ス ターを発掘・育成。 音声が 文化 として認め ら れ、経済圏の生まれる未来へ。
- 32. 経営陣紹介 39 CE O｜代表取締役 井上 佳央里 Ka ori Ino ue Profile 1990年東京都生まれ。大学で放送を専攻し、2012年4月にインター ネット事業を運営するエキサイトへ新卒入社。UGCやC2Cのプロダクト 開発を手掛け、2017年8月に社内ベンチャー制度でRadiotalk（β 版）をリリース。2019年3月に事業をカーブアウトし、Radiotalk代 表取締役に就任。累計約4億円の資金調達を実行。2021年2月「ICC ス タートアップカタパルト」、6月「IVS LA UN CHPAD」決勝出場。 ACC TOKYO CREATIV ITY AWA RDS 選考委員。 取材・出演媒体一覧 CTO｜エンジニア 斉藤 裕気 Hiroki Saito Profil e 1991年千葉県生まれ。中学でHTML ,CSS ,Perl,JavaScr iptを独学 で習得しプログラミングとサイト構築を始める。大学では計算理論を専 攻。在学中にIC PCなど競技プログラミングに出場し、「C OD E BOU T」で決勝進出。な お、同時に音声配信にも興味を持ち有志で大学 公式ポッドキャスト配信やFM 波を使った放送も行う。20 14 年エキサ イト新卒入社後、フルスタックエンジニアとしてエキサイトニュースの 開発に従事。新規事業として手掛けたアプリ「LAU RIER P RES S」で はAppStor e1位を獲得。
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