เลขที่5 ม.6/13

1. 1
แบบเสนอโครงร่างโครงงานคอมพิวเตอร์
รหัสวิชา ง33201 ชื่อวิชา เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร 5
ปี การศึกษา 2562
ชื่อโครงงาน
เรื่อง การทุจริตคอร์รัปชั่น
ชื่อผู้ทาโครงงาน
1.นางสาวพิมพ์ณัฏฐชา ใจน้อย เลขที่5 ชั้น ม.6 ห้อง13
ชื่ออาจารย์ที่ปรึกษาโครงงาน ครูเขื่อนทอง มูลวรรณ์
ระยะเวลาดาเนินงาน ภาคเรียนที่ 1-2 ปี การศึกษา 62
โรงเรียนยุพราชวิทยาลัย จังหวัดเชียงใหม่
สานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 34

2. 2
ใบงาน
การจัดทาข้อเสนอโครงงานคอมพิวเตอร์
คาชี้แจง ให้ผู้เรียนแต่ละกลุ่มเขียนข้อเสนอโครงงานตามหัวข้อต่อไปนี้
ชื่อโครงงาน (ภาษาไทย)
ปัญหาการทุจริตคอร์รัปชั่น
ชื่อโครงงาน (ภาษาอังกฤษ)
The problem of corruption
ประเภทโครงงาน ประเภทสารวจ
ชื่อผู้ทาโครงงาน
1.นางสาวพิมพ์ณัฏฐชา ใจน้อย
ชื่อที่ปรึกษา
ครูเขื่อนทอง มูลวรรณ์
ระยะเวลาดาเนินงาน
6-7วัน

3. 3
ที่มาและความสาคัญของโครงงาน (อธิบายถึงที่มา แนวคิด และเหตุผล
ของการทาโครงงาน)
ปัญหาการทุจริตในสังคมไทย เป็ นปัญหาของสังคมที่มีมาช้านาน
และปัญหาดังกล่าวเริ่มทวี
ความรุนแรงมากขึ้นทุกวัน
ทั้งยังฉุดรั้งความเจริญก้าวหน้าในการพัฒนาศักยภาพในทุก ๆ
ด้านของประเทศโดยประชาชนส่วนใหญ่ในสังคมไทยยังไม่ทราบถึงปัญหา
และผลกระทบที่เกิดขึ้นโดยตรงกับตนเอง
เพราะยังเล็งเห็นว่าปัญหาการทุจริตในสังคมไทยเป็ นเรื่องไกลตัว
ปัญหาการทุจริตทาให้เกิดความเสียหายในวงกว้างส่งผลกระทบในทุกระบ
บของประเทศ ทั้งเศรษฐกิจสังคม การเมือง การปกครอง อย่างต่อเนื่อง
การแก้ไขปัญหาการทุจริตจึงเป็ นสิ่งสาคัญในหน่วยงานภาครัฐ
ซึ่งการแก้ปัญหาการทุจริตต้องประสานความร่วมมือทั้งภาคเอกชน
ประชาชน ในการพัฒนา ปรับปรุง และปลูกฝังความซื่อสัตย์สุจริต
ความมีวินัย ความรับผิดชอบต่อตนเองและสังคม
เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
องค์การบริหารส่วนตาบลท่าอยู่จึงได้จัดทาแผนปฏิบัติการป้ องกัน
ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะ ๕ ปี (พ.ศ.๒๕๖๐ –
๒๕๖๔)เพื่อเป็ นการป้ องกันขจัดปัญหาการทุจริตและประพฤติมิชอบของภ
าครัฐให้เกิดผลในการปฏิบัติ
วัตถุประสงค์ (สิ่งที่ต้องการในการทาโครงงาน ระบุเป็นข้อ)
วัตถุประสงค์ที่ ๑ สังคมมีพฤติกรรมร่วมต้านการทุจริตในวงกว้าง
วัตถุประสงค์ที่ ๒ เกิดวัฒนธรรมทางการเมือง (Political Culture)
มุ่งต้านการทุจริตในทุกภาคส่วน
วัตถุประสงค์ที่ ๓
การทุจริตถูกยับยั้งอย่างเท่ากันด้านนวัตกรรมกลไกป้องกันการทุจริตและระบบ
บริหารจัดการตามหลักธรรมมาภิบาล
วัตถุประสงค์ที่ ๔
การปราบปรามการทุจริตและการบังคับใช้กฎหมายมีความรวดเร็วเป็นธรรมและ
ได้รับความร่วมมือจากประชาชน
วัตถุประสงค์ที่ ๕ ดัชนีการรับรู้การทุจริต (Corruption Perceptions Index :
CPI) ของประเทศ
ไทยมีค่าคะแนนในระดับที่สูงขึ้น

4. 4
หลักการและทฤษฎี (ความรู้ หลักการ หรือทฤษฎีที่สนับสนุนการทาโครงงาน)
ตามคาสั่งคณะรักษาความสงบแห่งชาติที่ ๖๙/๒๕๕๗ ลงวันที่ ๑๘
มิถุนายน ๒๕๕๗ เรื่อง
มาตรการป้ องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบ
ได้กาหนดให้ทุกส่วนราชการและหน่วยงานของรัฐกาหนดมาตรการหรือแ
นวทางการป้ องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบในส่วนราชก
ารและหน่วยงานของรัฐ
โดยมุ่งเน้นการสร้างธรรมมาภิบาลในการบริหารงาน
และส่งเสริมการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วนในการตรวจสอบ เฝ้าระวัง
เพื่อสกัดกั้นมิให้เกิดการทุจริตประพฤติมิชอบได้
ประกอบกับนโยบายของพลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี
ได้แถลงนโยบายของรัฐบาลต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติเมื่อวันที่ ๑๒
กันยายน ๒๕๕๗
ก็ได้กาหนดให้มีการบริหารราชการแผ่นดินที่มีธรรมาภิบาลและการป้ องกั
นปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในภาครัฐเป็ นนโยบายสาคัญข
องรัฐบาลองค์การบริหารส่วนตาบลท่าอยู่
ได้เห็นถึงความสาคัญในการป้ องกันและปราบปรามการ
ทุจริตโดยเห็นว่าการสร้างองค์กรภาคราชการให้มีความโปร่งใส คุณธรรม
จริยธรรม
และธรรมาภิบาลในการปฏิบัติราชการเพื่อป้ องกันการทุจริตและประพฤติ
มิชอบ ควรเริ่มต้นด้วยการปลูกฝังจิตสานึก ค่านิยม ๑๒ประการ คุณธรรม
จริยธรรม และธรรมาภิบาล จิตสานึกที่ดีในการให้บริการประชาชน
ปฏิบัติราชการด้วย
ความซื่อสัตย์ สุจริต เป็ นธรรม
เสมอภาคทาให้การบริหารราชการเกิดความโปร่งใสตลอดจนเปิดโอกาสใ
ห้ประชาชนได้เข้ามามีส่วนร่วมในการป้ องกันและปราบปรามการทุจริตป
ระพฤติมิชอบ
ทาให้ประชาชนเกิดความมั่นใจและไว้วางใจในการบริหารราชการขององ
ค์การบริหารส่วนตาบลท่าอยู่รวมทั้งคณะผู้บริหารท้องถิ่น
สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตาบล พนักงานส่วนตาบล ลูกจ้างประจา
พนักงานจ้าง
ฯการดาเนินแผนป้ องกันและปราบปรามการทุจริตโดยยึดหลักมาตรฐานคุ
ณธรรม จริยธรรม

5. 5
ของพนักงานส่วนตาบล ลูกจ้างประจา พนักงานจ้าง
ตามมติคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
ได้มีมติในการประชุมครั้งที่ ๕/๕๖ เมื่อวันที่ ๑๑ มิถุนายน ๒๕๕๖
กาหนดมาตรฐานกลางทางจริยธรรมของข้าราชการ พนักงาน
ลูกจ้างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ให้ถือปฏิบัติสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้ องกันและปราบปรา
มการทุจริต ระยะที่ ๓ พ.ศ. ๒๕๖๐ – ๒๕๖๔
เน้นให้ทุกภาคส่วนต้องให้ความตระหนักต่อปัญหาการทุจริตที่ส่งผลกระท
บต่อความมั่นคงของชาติ
รวมถึงต้องเข้ามามีส่วนร่วมเพื่อเป็ นกลไกขับเคลื่อนการป้ องกันและปราบ
ปรามทุจริต
ซึ่งการจัดทาแผนป้ องกันและปราบปรามการทุจริตขององค์การบริหารส่ว
นตาบลท่าอยู่
ได้แนะแนวทางยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้ องกันและปราบปรามการทุจริ
ตระยะที่ ๓ พ.ศ. ๒๕๖๐ – ๒๕๖๔
เป็ นแนวทางในการปฏิบัติงานอย่างแท้จริงเพื่อลดการทุจริตและประพฤติมิ
ชอบภายในท้องถิ่น
ดังนั้นเพื่อให้การขับเคลื่อนนโยบายของรัฐบาลและคณะรักษาความสงบแ
ห่งชาติ ในการป้ องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบ
เป็ นไปอย่างมีประสิทธิภาพ จึงได้จัดทาแผนปฏิบัติการป้ องกัน
ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบขององค์การบริหารส่วนตาบลท่า
อยู่ ประจาปี งบประมาณพ.ศ. ๒๕๖๐
วิธีดาเนินงาน
แนวทางการดาเนินงาน
ยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ ๓ (พ.ศ.
๒๕๖๐ – ๒๕๖๔)
พันธกิจสร้างวัฒนธรรมต่อต้านการทุจริต
ยกระดับธรรมาภิบาลในการบริหารจัดการทุกภาคส่วนแบบบูรณา
การและปฏิรูปกระบวนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตทั้งระบบให้มีมาตรฐาน
สากล
เป้าประสงค์เชิงยุทธศาสตร์ระดับคะแนนของดัชนีการรับรู้การทุจริต(Corruption
Perceptions Index : CPI) สูงกว่าร้อยละ ๕๐
วัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ที่ ๑ สังคมมีพฤติกรรมร่วมต้านการทุจริตในวงกว้าง

6. 6
วัตถุประสงค์ที่ ๒ เกิดวัฒนธรรมทางการเมือง (Political Culture)
มุ่งต้านการทุจริตในทุกภาคส่วน
วัตถุประสงค์ที่ ๓
การทุจริตถูกยับยั้งอย่างเท่ากันด้านนวัตกรรมกลไกป้องกันการทุจริตและระบบ
บริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล
วัตถุประสงค์ที่ ๔
การปราบปรามการทุจริตและการบังคับใช้กฎหมายมีความรวดเร็วเป็นธรรมและ
ได้รับความร่วมมือจากประชาชน
วัตถุประสงค์ที่ ๕ ดัชนีการรับรู้การทุจริต (Corruption Perceptions Index :
CPI) ของประเภทที่๓ยุทธศาสตร์
ยุทธศาสตร์ที่ ๑ สร้างสังคมที่ไม่ทนต่อการทุจริต
๑. ปรับฐานความคิดทุกช่วงวัย
ตั้งแต่ปฐมวัยให้สามารถแยกระหว่างผลประโยชน์ส่วนตัวและประโยชน์
ส่วนรวม
๑.๑ มุ่งเน้นปลูกฝังจิตสานึก ปรับฐานคิด
๑.๒ พัฒนาหลักสูตร/บทเรียน/การเรียนการสอน/การถ่ายทอด ในทุกระดับ
๑.๓
พัฒนา/ปรับปรุงมาตรฐานทางจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพและประกาศใช้อย่
างจริงจัง
๒. ส่งเสริมให้มีระบบและกระบวนการกล่อมเกลาทางสังคมเพื่อต้านทุจริต
๒.๑ กล่อมเกลาทางสังคมทุกช่วงวัย ตั้งแต่ปฐมวัย
๒.๒ พัฒนานวัตกรรมสื่อการเรียนรู้
๒.๓ พัฒนาจิตสานึกสาธารณะ
๒.๔ สื่อสารทางสังคมเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรม
๒.๕ เสริมบทบาทสื่อมวลชนและองค์กรวิชาชีพ
๒.๖ พัฒนามาตรวัดทางสังคม
๓. ประยุกต์หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงเป็นเครื่องมือต้านทุจริต
๓.๑ ปรับใช้ในการกล่อมเกลา
๓.๒ พัฒนาหลักสูตร/ปรับรูปแบบและวิธีการนาเสนอ
๓.๓ พัฒนาระบบและองค์ความรู้
๔. เสริมพลังการมีส่วนร่วมของชุมชน (Community)
และบูรณาการทุกภาคส่วนเพื่อต่อต้านการทุจริต
๔.๑ สร้างชุมชนเฝ้าระวัง ต่อต้านการทุจริต
๔.๒ Social Sanction
๒. สร้างกลไกการป้องกันเพื่อยับยังการทุจริต
๒.๑ เครื่องมือ/กลไกในการตรวจสอบ/ยับยั้ง
๓. พัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อลดปัญหาการทุจริต
๓.๑ Online Public Sector Trends
๔. พัฒนารูปแบบการสื่อสารสาธารณะเชิงสร้างสรรค์เพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรม

7. 7
๔.๑ Marketing in Public Sector
๔.๒ Content
๔.๓ Theme
๕. การพัฒนา
วิเคราะห์และบูรณาการระบบการประเมินด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในการด
าเนินงาน
ของหน่วยงาน
เพื่อเชื่อมโยงกับแนวทางการยกระดับคะแนนดัชนีการรับรู้การทุจริต (Corruption
Perceptions Index : CPI) ของประเทศไทย
ขั้นตอนและแผนดาเนินงาน
ลาดั
บ
ที่
ขั้นตอน สัปดาห์ที่ ผู้รับผิดชอ
บ
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 คิดหัวข้อโครงงาน / พิมพ์ณัฏฐช
า
2 ศึกษาและค้นคว้าข้อ
มูล
/ / พิมพ์ณัฏฐช
า
3 จัดทาโครงร่างงาน / / พิมพ์ณัฏฐช
า
4 ปฏิบัติการสร้างโครง
งาน
/ / / พิมพ์ณัฏฐช
า
5 ปรับปรุงทดสอบ / พิมพ์ณัฏฐช
า
6 การทาเอกสารรายงา
น
/ พิมพ์ณัฏฐช
า
7 ประเมินผลงาน / พิมพ์ณัฏฐช
า
8 นาเสนอโครงงาน / พิมพ์ณัฏฐช
า
ผลที่คาดว่าจะได้รับ (ผลลัพธ์ที่ต้องการให้เกิดขึ้นเมื่อสิ้นสุดการทาโครงงาน)
เกิดการปรับทัศนคติ(Mindset)
สร้างค่านิยมความซื่อสัตย์สุจริต/ร่วมต่อต้านการทุจริต
และปรับฐานความคิดการแยกแยะระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและส่วนร
วม
เกิดความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับพระราชบัญญัติว่าด้วยความผิดเกี่ยวกับกา
รขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม พ.ศ. ....

8. 8
เกิดความรู้ความเข้าใจและสามารถปฏิบัติงานได้ถูกต้องตามคู่มือการป้ อง
กันผลประโยชน์ทับซ้อนของ สป.วท. ประจาปี พ.ศ. ๒๕๖๑
สถานที่ดาเนินการ
โรงเรียนยุพราชวิทยาลัยและบ้าน
แหล่งอ้างอิง (เอกสาร หรือแหล่งข้อมูลต่าง ๆ ที่นามาใช้การทาโครงงาน)
http://www.anti-corruption.ops.go.th/index.php/news/news-activity/2561/111-
2561/253-conflict-
most2561?fbclid=IwAR2iMz1aT42G5MlwSwIyzlOCsALl5fQ7zgEDfm-
l8eGzjQVf2-gepINghYQ