4. Apayangdisebutdenganbudaya?
Budaya adalah suatu cara hidup yang
berkembang, dan dimiliki bersama oleh
sebuah kelompok orang, dan diwariskan dari
generasi ke generasi.
https://id.wikipedia.org/wiki/Budaya
BUDAYAORGANISASI?
5. Budaya organisasi;
memang penting?
Budaya = the way we do things around here.
BUDAYA PERUSAHAAN adalah kumpulan nilai dan
norma yang spesifik (unik dan khusus bagi organisasi) dan
dipahami / diterima oleh orang-orang di dalam
organisasi serta mengendalikan bagaimana mereka saling
berinteraksi di dalam dan dengan pihak eksternal
12. Strong /weakculture
• Founders
• Stories
• Rituals
• Symbol
• Language
• Recruitment
how
organization
cultures
maintained ?
Culture = the social glue that helps hold the organization together
19. Terinspirasi dari rantai
1. Mata rantai saling terkait untuk
memenuhi misi keberadaannya
2. Tidak mudah dilepas, semakin
panjang rangkaiannya, semakin
luas jangkauannya
20. Terinspirasi dari circuit board
1.Simbol dari teknologi. Teknologi mampu
menggerakkan inovasi secara
eksponensial
2.Terbuka untuk dimodifikasi dan
diperbaharui, untuk menjaga fungsinya
tetap relevan
22. Terinspirasi dari platinum
1. Logam mulia yang berharga, mempunyai
nilai tinggi dan tidak berkarat.
2. Berdaya tahan tinggi, secara konsisten
mengejar kualitas.
26. Integrity
stand for what is right and/or just
• Jujur, bertanggung jawab dan dapat dipercaya
• Menjalankan apa yang kita katakan walaupun tidak diawasi
• Berani bertindak benar
27. Somebody once said that in looking for
people to hire, you look for 3 qualities:
integrity, intelligence and energy.
But if they don’t have the first, the
other two will kill you.
- Warren Buffett-
28. Collaboration
together we achieve more
• Tujuan organisasi dicapai melalui kerjasama secara harmoni
dan manajemen konflik yang produktif
• Proaktif membangun komunikasi yang terbuka
tanpa terhalang perbedaan
• Saling peduli dan saling membantu untuk tumbuh bersama
29. innovAtion
think & act in a different way
• Berpikir muda, relevan dan kritis sampai ke
akar permasalahan.
• Kreatif melihat dan berani memanfaatkan peluang
dengan cepat.
• Mengeksplorasi hal-hal baru sambil
terus mengoptimalisasi sumber daya yang ada.
30. Respect
do to others what you want others do to you
• Bersyukur dan tulus mengapresiasi
• Mengembangkan empati
• Menghargai keberagaman
31. Excellence
do extra mile
• Gesit dan adaptif, terus belajar dan berbagi.
• Simplifikasi, efisiensi, dan akurasi untuk kepuasan pelanggan.
• Gigih bekerja dengan senang dan sepenuh hati
(passionate) untuk hasil yang setinggi-tingginya.