青山学院大学地球社会共生学部エリックゼミ　アバナード / NY de Volunteer 日野紀子

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コーポレート
シティズンシップ
青山学院大学
地球社会共生学部
エリックゼミ
2022年9月6日
日野紀子

©2021 Avanade Inc. All Rights Reserved. 3
こんばんは、エリックゼミの日野紀子です！
アバナード
Corporate
Citizenship Lead
・自己紹介
・個人、NPO、企業＠ニューヨーク、東京
・シチズンシップ
・お勧め！学生のうちに
・コーポレート・シチズンシップ
・お勧め！企業人になってから
ニューヨークの非営利法人
NY de Volunteer
創立者・理事
ソーシャル・アクション
プロデューサー
青山学院大学
エリックゼミアドバイザー

自己紹介
• ソーシャル社会課題に自ら考え行動する人を増やす
• ソーシャル日本人へボランティア推進
• ソーシャル企業の社会貢献コンサルティング
• ダイバーシティ異文化理解推進
• 教育中学生～大学生向けグローバルキャリア研修
• ダイバーシティ時短で仕事復帰プログラム立ち上げ
• ダイバーシティ女性活躍推進イベント運営
• 教育社員エンゲージメント、ブランド教育
• 教育中学生、高校生キャリア教育講演
• ダイバーシティ海外の働き方調査
• ソーシャル Corporate Citizenshipを日本でリード
• ソーシャル持続可能な社会に向けて組織と人創り
アバナード
Corporate
Citizenship Lead
ニューヨークの非営利法人
NY de Volunteer
創立者・理事
青山学院大学
エリックゼミアドバイザー
ソーシャル・アクション
プロデューサー

人として
5
Being Doing Having
何をしているのか？何を持っているのか？
何を大切に生きるか？

10

シチズンシップ
Citizenship

12
あ
貧困層の子供たち
人種差別、経済格差、虐待

NY de Volunteer Inc., All Rights Reserved. 無断での複写・引用・転載を禁じます。
高齢者施設：
うつ病・孤立
訪問者がいない
人手不足で手が回らない
生き甲斐がない
13

NY de Volunteer Inc., All Rights Reserved. 無断での複写・引用・転載を禁じます。
NY在住日本人:
異国で慣れない街
英語が通じない
自分嫌悪
居場所がない
孤独 14

もったいなくない？
助けたい人
困っている人
困っている人がいて、助けたい人がいるのに、繋がっていない
みんなの「ちょっと」が集まれば出来る事があるはず！

16
あ
一緒にやろう！

17
2003年 NY de Volunteerを設立
はじめてみよう、NYでボランティア！
17

VIDEO
異文化理解教育 Explore Japanese Culture Program
世界に向かって、大きな夢をみる「チャンス」を！
18

19
あ日本人が普段は全く行かない
貧困層のエリアに出向き
滞在1年未満の20-40代の女性が
日本文化を教える
見向きもされない子供達に
誠心誠意、愛情を注ぐ

「ありがとう」で繋がる
20

I am happy!
21

22
Yes, I am beautiful!

グローバル研修
日本人学生がNY訪問
ボランティア、日米学生交流、キャリアワークショップ
NY de Volunteer Inc., All Rights Reserved. 無断での複写・引用・転載を禁じます。 23

「成田に着いた瞬間に
またＮＹに
帰りたくなりました」

Corporate Volunteer コンサルティング
企業主催の社会貢献から、高齢者施設での貢献、公共の場清
掃などコミュニテイへの貢献
現在、ニューヨーク商工会議所の協力の元、NYの日系企業の社会貢献の現状調査実施中

コツコツ続けた活動から評価と信頼を得られました
アワード
2014年ニューヨーク領事館『総領事賞』受賞
2012年内閣府「世界で活躍し『日本』を発信する日本人」選定
2007、 2010、 2011年ニューヨーク市『功労賞』受賞
2005年テレビ局NY1『New Yorker of the Week』選出
2005年日本国内閣府生活国民局『生活達人』受賞
会員
在ニューヨーク日本国総領事館『海外安全協議会』委員
在ニューヨーク日本国総領事館『医療支援ネットワーク』委員

活動に携わることで
人生観が変わった

「伝わることがどんなに素晴らしいか！
多様な人と触れ合うことで
身に染みてわかった。
新たな世界にチャレンジしよう！」
渡米前、特別養護学校の先生
↓
NYdVでプログラムを設計
中心人物として大活躍！
↓
帰国後、手話を勉強、手話通訳に
障害を抱えながらも他者、外の世界と関わろうとする人の
手助けをすることに強いやりがいと使命を感じている。

「単なる金儲けじゃなく
社会に意義のある事を
専門性を磨いて貢献したい」
貿易ビジネス
↓
ロースクール
↓
弁護士にキャリアチェンジ

©2020 Avanade Inc. All Rights Reserved. <Highly Confidential> 30
学生のうちにシチズンシップの醍醐味を！

私のパーパス
感動体験でポップコーン
今までの「普通」に「新しい価値観」を
楽しさ創造性多様さ
自発的に考え行動できる人を増やすNPOを20年運営から
得られた手ごたえ、やりがい、意義、幸せ。
私のパーパス
私が大切に
するもの
私のパーパスに
まつわるエピソード
31

コーポレート
シチズンシップ
Corporate
Citizenship

お勧め！企業人になってから

コーポレートシチズンシップとは、
企業が社会の一員として自覚し、地域社会の健全な発展に
貢献する企業精神や活動。権利行使と同時に義務も負う
1969年にIBMが宣言してから、先進諸国の企業でも一般化
• スポーツマンシップ
スポーツをすること自体を楽しみとし、公正なプレーを尊重し、相手の選手に対する
尊敬や賞賛、同じスポーツを競技する仲間としての意識をもって行われる活動であるという姿勢
• デジタル・シチズンシップ
デジタル技術の利用を通じて、社会に積極的に関与し、参加する能力のこと

スキル形成と就労支援
Skills & employability
被災地支援
Humanitarian action
社員によるボランティア活動
災害時において、マイクロソフトの社員は非営利団体と
の協働により、緊急情報提供や語学支援などの復興
再生支援活動に取り組んでいます。
「キャリアチェンジ、キャリアアップを目指す方向け施策」
「コロナ禍の影響を受けた方、仕事に困難を抱えた方向け施策」
「学生向け施策」
の 3つの施策を軸にデジタルスキル習得支援

社会参加のためのスキル取得
「Skills to Succeed」
培ったノウハウ活かす
日本ではNPOと連携、若者の
就業力・起業力強化
2014年経済産業省主催
「第4回キャリア教育アワード」
優秀賞を受賞

CSR
ESG
CSV
Environment Social Governance
Sustainable Development Goals
Creating Shared Value（社会共通の価値創造）
Corporate Social Responsibility（企業の社会的責任）

Avanade Corporate Citizenship

We’re committed to being responsible in everything we do
アバナードのパーパス、「人類に真のインパクトを与える」を元に
持続可能な未来を創る為、全活動に責任を負うと宣言
Our Clients
Our People
Our Community
SDGs 誰一人取り残さない社会
Building a responsible business and sustainable future together

2025
Goals
Avanade Company Scorecard
Environmental環境 Governanceガバナンス
Societal社会
Adoption of
sustainability
policy by
100%
of Avanade
Offices to
drive toward
Net Zero
25%
Avanade
locations
Encourage
75%
of key
suppliers
to disclose
Responsible
Business
Targets
35%
Avanade
suppliers
Progress
Responsible
Business
agenda
of clients by
accelerating
their ESG
commitments
5
Client
Stories/Area
1M
young people
enabled for
the digital era
300K
youth enabled
$13M
back into
Avanade
communities
$4.0M
in-kind ‘pro-bono
/volunteering hrs)
+ cash investment
committed
30%
of volunteer
hours to
drive human
impact in
communities
20%
50%
of female hired
in AVA
45%
45%
Senior Female
representation
in leadership
positions
40%
Double-
digit
growth
in under-
represented
groups,
director+
positions
6%
95%+
timely
completion
of Ethics &
Compliance
Training
worldwide
Maintain
AllI Survey
Inclusion Index
80%
Increase the
practices
that
improve
mental,
physical,
emotional and
spiritual health
and well-being
of employees
TBD
Aligned with the below UNSDG
Linked to Accenture KPI
Cooperate w/Accenture to Enhance/Measure KPI:
FY22
Goals
• 若者支援数
• 提供価値金額
• ボランティア時間
• サステナビリティポリシー
• サプライヤー
• レスポンシブルビジネス事例
• 女性の採用数
• 女性の管理職数
• マイノリティのDir＋昇進
• ALLLサーベイ結果
• コンプライアンス研修
• 社員の健康
Corporate Citizenship

若者とそのコミュニティが、
私たちの人の力とデジタルイノベーション
を通じてより多く達成できるようにする
To enable young people and their communities to achieve more
through the power of our people and digital innovation.

パーパス「人類に真のインパクトを与える」
「人が、人に。」がアバナードらしい

43
• 11 カ国に17 大学
• 600以上の+学生
• 500+ Fuelコンファレンスに参加
日本の実績：
• お茶の水女子大学
• 青山学院大学
• 金沢大学付属高等学校

44

45
少子・高齢化の課題を抱える日本においては、世代に関わらず国
民全員で社会課題に取り組む必要がある。
よって、日本のCorporate Citizenshipでは、若者に限定する
ことなく持続可能な社会創りに取り組む人を支援します。
そして社員も、会社も、受益者と、共に心豊かに成長していく姿
勢で、将来を見据えたリーダーシップを発揮し、持続可能な社
会を創くって行くための新たな価値創造に挑戦します。

46
●次世代の学生
• ロールモデルに出合う
• ビジョンが広がる
• スキル向上
• 実現方法がわかる
• モチベーション向上
Avanade
次世代従業員＋
Focusing on environmental sustainability • 企業カルチャーの向上
• グローバルアライメント力向上
• 優秀人材確保・定着率向上
• アバナードの魅力認知度向上
• ブランド力向上
• 新規事業開発力向上
• ESG向上
Enabling education for underrepresented young people
Engaging our employees
Transforming the social sector
●社員＋
• 社会貢献の楽しさを体得
• モチベーションアップ
• 社内・社外ネットワーク向上
• ソーシャルスキルアップ
• グローバルコラボレーション
• 社会課題への気づき
• 専門性を社会貢献に繋げられる
• ソーシャルイノベーションを生み出せる
• 愛社精神向上
• EQ従業員満足度向上
●ソーシャルセクター
• DX力強化
• 組織力強化
●地域住民・環境
• 住みやすい街
• コミュニティ強化
Bringing more ethnic diversity to the tech industry
受益者、社員、会社、みんなに得るものがあるように、無理なく、バランスよくCorporate Citizenshipを企画する
活動参
加者
スポンサー
受益者

社員エンゲージメント
 社員の啓蒙
 ボランティア
 学生とボランティア
 チャンピョン
 寄付キャンペーン
サステナビリティ
• 地方創生（関川村・河南町）
• サステナビリティサービス日本版
支援
• SDGsアプリ
• 中古PC寄付
• 事例構築
次世代教育
• 学生向け授業支援
• 研究奨励金プログラム
• 学生アイディアの実装支援
• キャリア教育
• FUEL カンファレンス
• 高専プログラミングコンテスト(TA)
Partnerships
New Platforms
サステナブル
教育
ソーシャル
セクタ－
起業
社員
エンゲージ
メント
共に学びCSV(共通価値創造)に挑戦

48

星野友彦アバナード(株) CTIO(Chief Technology Innovation Officer)
10歳の時、当時マイコンと呼ばれたホビー用のパソコンでゲームプログラミングを始めたことを皮切りに、コンピュータの世界にどっぷりとのめり込み、どんな役職になっても変わらずに現役でプログラミ
ングをする、「楽しんでモノづくりしよう」がモットーの職人。小型ソフトウェアハウスをはじめ、数社のSIerの経験を経て、2006年、アバナードに入社。モバイルアプリ部門、IoT部門、Digital
Employee Experience部門のリードを経て、現在の役職に従事。最先端のテクノロジーと、数年先を見越したITアーキテクチャ構築を掛け合わせることで、数多くの企業に対し、最適な
DXのコンサルティングから具現化、その後の定着化まで幅広く支援。当面の目標は、ゲームの力で働き方を変える、「GX(Gaming Transformation)の実現!!」
日野紀子アバナード(株) Head of Corporate Citizenship Japan ／NY
の非営利法人 NY de Volunteer創立者・理事
ブルックリンのビーチで一人でごみ拾いしたことがきっかけに、2003年にニューヨークで非営利法人 NY de Volunteerを創立。誰もがチェンジメーカーになれる機会の
提供、異文化理解推進、日本の学生のグローバルキャリア研修を展開、1万人以上を動員。ＮＹ市から3回厚労省受賞、在ニューヨーク日本国総領事館在外公
館長表彰受賞、内閣府内閣府より世界で活躍し『日本』を発信する日本人に選出。20年のニューヨーク生活後、2012年に帰国。Google Japanで働き方改革、
富士通でデザイン思考、ブランディングを経て、アクセンチュアとマイクロソフトのジョイントベンチャー、アバナード社に参画。次世代育成や地方創生を軸にした企業の社
会貢献活動の日本での本格立ち上げをリード。コロンビア大学ソーシャルアントレナーシッププログラム修了。
松永エリック・匡史アバナード(株) デジタル最高顧問／青山学院大学地球社会共生学
部教授／事業構想大学院大学特任教授／ビジネスコンサルタント／音楽家
幼少期を米国で過ごし、15歳からプロミュージシャンとして活動、バークリー音楽院でJAZZを学ぶ。大手メーカーのシステムエンジニア、AT&Tを経て、エンターテイメントとメディアさらにデジタルの
領域におけるビジネスコンサルタントとして、アクセンチュア、野村総合研究所、日本IBM、その後、デロイトトーマコンサルティングにおいてメディアセクターAPAC統括パートナー・執行役員を経て、
PwCコンサルティングではデジタルサービス日本統括パートナーとして自社のデジタル事業を立ち上げエクスペリエンスセンターの開設をコンセプトデザインからリードし初代センター長を務めた。コン
サル時代から今に至るまで大手企業を中心にデジタル変革を行う。青山学院大学国際政治経済学研究科修士課程修了。
テクノロジー X ソーシャル X ビジネス X アカデミック

9月24日

遊び心をもって
多様な人と一緒に
心豊かに成長していく
自発的に考え、行動する

青山学院大学地球社会共生学部エリックゼミ　アバナード / NY de Volunteer 日野紀子

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