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Responsible
Business
and
Corporate
Citizenship
Noriko Hino
Corporate Citizenship Lead
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・ レスポンシブル ビジネス
・ コーポレート シチズンシップ
・日本の活動
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We’re committed to being responsible in everything we do
アバナードのパーパス、「人類に真のインパクトを与える」を元に
持続可能な未来を創る為、全活動に責任を負うと宣言
Our Clients
Our People
Our Community
SDGs 誰一人取り残さない社会
Building a responsible business and sustainable future together
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Sustainable、 Development 、 Goals の頭文字を合わせた言葉
SDGsは「エスディージーズ」と読み、英語の
Sustainable Development Goalsの略
称です。
日本語訳は「持続可能な開発目標」。
SDGsは、2015年の国連サミットにおいて全会
一致で採択された、国際社会全体が取り組む
目標です。
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Environment
環境
Governance
ガバナンス
Social
社会
Environment、 Social、 Governanceの頭文字を合わせた言葉
気候変動問題や人権問題など 世界的な社会課題が顕
在化している中、ESGに配慮できていない企業は、投資
家から企業価値毀損のリスクがあるとみなされる。
ESGへの配慮は、企業の長期的な成長を支える経営基
盤の強化につながります。
出典:野村総合研究所
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2025
Goals
Avanade Company Scorecard
Environmental環境 Governanceガバナンス
Societal社会
Adoption of
sustainability
policy by
100%
of Avanade
Offices to
drive toward
Net Zero
25%
Avanade
locations
Encourage
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of key
suppliers
to disclose
Responsible
Business
Targets
35%
Avanade
suppliers
Progress
Responsible
Business
agenda
of clients by
accelerating
their ESG
commitments
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Client
Stories/Area
1M
young people
enabled for
the digital era
300K
youth enabled
$13M
back into
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communities
$4.0M
in-kind ‘pro-bono
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+ cash investment
committed
30%
of volunteer
hours to
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impact in
communities
20%
50%
of female hired
in AVA
45%
45%
Senior Female
representation
in leadership
positions
40%
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digit
growth
in under-
represented
groups,
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6%
95%+
timely
completion
of Ethics &
Compliance
Training
worldwide
Maintain
AllI Survey
Inclusion Index
80%
Increase the
practices
that
improve
mental,
physical,
emotional and
spiritual health
and well-being
of employees
TBD
Aligned with the below UNSDG
Linked to Accenture KPI
Cooperate w/Accenture to Enhance/Measure KPI:
FY22
Goals
• 若者支援数
• 提供価値金額
• ボランティア時間
• サステナビリティポリシー
• サプライヤー
• レスポンシブルビジネス事例
• 女性の採用数
• 女性の管理職数
• マイノリティのDir+昇進
• ALLLサーベイ結果
• コンプライアンス研修
• 社員の健康
Corporate Citizenship
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コーポレート
シチズンシップ
Corporate
Citizenship
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コーポレート シチズンシップとは、
企業が社会の一員として自覚し、地域社会の健全な発展に
貢献する企業精神や活動。権利行使と同時に義務も負う
1969年にIBMが宣言してから、先進諸国の企業でも一般化
• スポーツマンシップ
スポーツをすること自体を楽しみとし、公正なプレーを尊重し、相手の選手に対する
尊敬や賞賛、同じスポーツを競技する仲間としての意識をもって行われる活動であるという姿勢
• デジタル・シチズンシップ
デジタル技術の利用を通じて、社会に積極的に関与し、参加する能力のこと
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パーパス「人類に真のインパクトを与える」
「人が、人に。」がアバナードらしい
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Microsoft 1位
Accenture 33位
フォーブスが米国の最も優れた
コーポレート・シチズン100社を
選出するランキング「Just 100」
企業はたとえ株主に利益を還元しても、
従業員や顧客、地域社会、環境も
同時に考慮していなければ意味がない
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スキル形成と就労支援
Skills & employability
被災地支援
Humanitarian action
社員によるボランティア活動
災害時において、マイクロソフトの社員は非営利団体と
の協働により、緊急情報提供や語学支援などの復興
再生支援活動に取り組んでいます。
「キャリアチェンジ、キャリアアップを目指す方向け施策」
「コロナ禍の影響を受けた方、仕事に困難を抱えた方向け施策」
「学生向け施策」
の 3つの施策を軸にデジタルスキル習得支援
***Confidential - For Company Internal Use Only***
社会参加のためのスキル取得
「Skills to Succeed」
培ったノウハウ活かす
日本ではNPOと連携、若者の
就業力・起業力強化
2014年 経済産業省主催
「第4回キャリア教育アワード」
優秀賞を受賞
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若者とそのコミュニティが、
私たちの人の力とデジタルイノベーション
を通じてより多く達成できるようにする
To enable young people and their communities to achieve more
through the power of our people and digital innovation.
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• 11 カ国に17 大学
• 400以上の+学生
• 300+ Fuelコンファレンスに参加
日本の実績:
• お茶の水女子大学
• 金沢大学付属高等学校
Avanade STEM Scholarship (sharepoint.com)
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日本の活動
Japan &
beyond
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グローバルのCorporate Citizenshipでは、活動の対象を主に
若者とそのコミュニティに支援。
少子・高齢化の課題を抱える日本においては、世代に関わらず国
民全員で社会課題に取り組む必要がある。よって、日本の
Corporate Citizenshipでは、若者に限定することなく持続可
能な社会創りに取り組む人を支援します。
そして社員も、会社も、受益者と、共に豊かに成長していく姿勢
で、将来を見据えたリーダーシップを発揮し、持続可能な社会を
創くって行くための新たな価値創造に挑戦します。
(Ambition2025)
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ハッピー❤
サーキュレーション
持続可能なみんなの暮らし
18
18
●次世代の学生
• ロールモデルに出合う
• ビジョンが広がる
• スキル向上
• 実現方法がわかる
• モチベーション向上
Focusing on environmental sustainability
• 企業カルチャーの向上
• グローバルアライメント力向上
• 優秀人材確保・定着率向上
• アバナードの魅力認知度向上
• ブランド力向上
• 新規事業開発力向上
• ESG向上
Enabling education for underrepresented young people
Transforming the social sector
●社員+
• 社会貢献の楽しさを体得
• モチベーションアップ
• 社内・社外ネットワーク向上
• ソーシャルスキルアップ
• グローバルコラボレーション
• 社会課題への気づき
• 専門性を社会貢献に繋げられる
• ソーシャルイノベーションを生み出せる
• 愛社精神向上
• EQ従業員満足度向上
●ソーシャルセクター
• DX力強化
• 組織力強化
●地域住民・環境
• 住みやすい街
• コミュニティ強化
Bringing more ethnic diversity to the tech industry
受益者、社員、会社、全ての人に得るものがあるように、無理なく、バランスよくCorporate Citizenshipを企画する
従業員+
コミュニティ
次世代の学生
ソーシャルセクター
レスポンブルビジネス
Avanade
Engaging our employees
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社員エンゲージメント
• 社員の啓蒙
• ボランティア
• 学生とボランティア
• チャンピョン
• 寄付キャンペーン
サステナビリティ
• 地方創生(関川村・河南町)
• SDGsアプリ
• サステナビリティサービス日本版
支援
• 中古PC寄付
• 事例構築
次世代教育
• 学生向け授業支援
• 研究奨励金プログラム
• 学生アイディアの実装支援
• キャリア教育
• FUEL カンファレンス
• 高専プログラミングコンテスト(TA)
Partnerships
New Platforms
サステナブル
教育
ソーシャル
セクタ-
起業
社員
エンゲージ
メント
共に学びCSV(共通価値創造)に挑戦
©2020 Avanade Inc. All Rights Reserved. <Highly Confidential> 20
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■社員ボランティア
全正社員が、業務中に年間8時間ボランティア活動を取り組める制度(WBS: 910X01)に登録
週末や平日のビジネスアワー以外の活動はBenevity に登録
■シチズンシップ・チャンピョン
アバナードのコーポレートシチズンシップの方針にあった社会貢献にさらに踏み込んで取り組みたい社員が
自分で企画提案し、業務の一部として、一年間着手できる制度
一か月に8~16時間を活動に充てる
■コーポレートマッチ
一年間に最大250ドルまで、従業員が寄付した金額に会社がマッチングを提供します。
詳細はCorporate Citizenshipサイトへ(英語)
Volunteering at Avanade (sharepoint.com)
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コミュニティの為に行っている個人で行っているボランティア活動にも、
WBS 910X01を年8時間使えます
■町内会の活動に参加
• 地域のパトロール
• 地域の美化活動
• 地域の祭りの運営に参加
■OB・OGとして
• 後輩のキャリア相談にのった
• 母校などで自分のキャリアの話をした
■親として子供の学校支援
• PTA活動に参加
■その他
• その社員が解決に貢献したいと思う社会問題への取り組み
• 動物愛護
• Hugキャンペーン
• 献血など
21
■メリット
•今までは、休暇を取って対応していた
•平日のビジネスアワーだから諦めていた事に取り組みやすくなる
過去の分をMyTEに反映できなくても、
Benevityには申請できます
©2020 Avanade Inc. All Rights Reserved. <Highly Confidential> 22
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FY23から本格的に活動を展開
今後の活動は、Yammerや全社メールで告知します。
Yammer - Japan All
22
■日本のCorporate Citizenship問い合わせ
日野紀子(ひののりこ)
Noriko.hino@avanade.com
お気軽に
お声かけください!
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23
持続可能な社会創りに、共に取り組みましょう!

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  • 1. ©2019 Avanade Inc. All Rights Reserved. <Highly Confidential> See Avanade’s Data Management Policy ***Confidential - For Company Internal Use Only*** Responsible Business and Corporate Citizenship Noriko Hino Corporate Citizenship Lead
  • 2. ©2021 Avanade Inc. All Rights Reserved. <Highly Confidential> 2 ・ レスポンシブル ビジネス ・ コーポレート シチズンシップ ・日本の活動
  • 3. ©2019 Avanade Inc. All Rights Reserved. <Highly Confidential> See Avanade’s Data Management Policy ***Confidential - For Company Internal Use Only*** Responsible Business レスポンシブル ビジネス
  • 4. ©2021 Avanade Inc. All Rights Reserved. 4 ***Confidential - For Company Internal Use Only*** We’re committed to being responsible in everything we do アバナードのパーパス、「人類に真のインパクトを与える」を元に 持続可能な未来を創る為、全活動に責任を負うと宣言 Our Clients Our People Our Community SDGs 誰一人取り残さない社会 Building a responsible business and sustainable future together
  • 5. ***Confidential - For Company Internal Use Only*** Sustainable、 Development 、 Goals の頭文字を合わせた言葉 SDGsは「エスディージーズ」と読み、英語の Sustainable Development Goalsの略 称です。 日本語訳は「持続可能な開発目標」。 SDGsは、2015年の国連サミットにおいて全会 一致で採択された、国際社会全体が取り組む 目標です。
  • 6. ***Confidential - For Company Internal Use Only*** Environment 環境 Governance ガバナンス Social 社会 Environment、 Social、 Governanceの頭文字を合わせた言葉 気候変動問題や人権問題など 世界的な社会課題が顕 在化している中、ESGに配慮できていない企業は、投資 家から企業価値毀損のリスクがあるとみなされる。 ESGへの配慮は、企業の長期的な成長を支える経営基 盤の強化につながります。 出典:野村総合研究所
  • 7. ***Confidential - For Company Internal Use Only*** 2025 Goals Avanade Company Scorecard Environmental環境 Governanceガバナンス Societal社会 Adoption of sustainability policy by 100% of Avanade Offices to drive toward Net Zero 25% Avanade locations Encourage 75% of key suppliers to disclose Responsible Business Targets 35% Avanade suppliers Progress Responsible Business agenda of clients by accelerating their ESG commitments 5 Client Stories/Area 1M young people enabled for the digital era 300K youth enabled $13M back into Avanade communities $4.0M in-kind ‘pro-bono /volunteering hrs) + cash investment committed 30% of volunteer hours to drive human impact in communities 20% 50% of female hired in AVA 45% 45% Senior Female representation in leadership positions 40% Double- digit growth in under- represented groups, director+ positions 6% 95%+ timely completion of Ethics & Compliance Training worldwide Maintain AllI Survey Inclusion Index 80% Increase the practices that improve mental, physical, emotional and spiritual health and well-being of employees TBD Aligned with the below UNSDG Linked to Accenture KPI Cooperate w/Accenture to Enhance/Measure KPI: FY22 Goals • 若者支援数 • 提供価値金額 • ボランティア時間 • サステナビリティポリシー • サプライヤー • レスポンシブルビジネス事例 • 女性の採用数 • 女性の管理職数 • マイノリティのDir+昇進 • ALLLサーベイ結果 • コンプライアンス研修 • 社員の健康 Corporate Citizenship
  • 8. ©2019 Avanade Inc. All Rights Reserved. <Highly Confidential> See Avanade’s Data Management Policy ***Confidential - For Company Internal Use Only*** コーポレート シチズンシップ Corporate Citizenship
  • 9. ***Confidential - For Company Internal Use Only*** コーポレート シチズンシップとは、 企業が社会の一員として自覚し、地域社会の健全な発展に 貢献する企業精神や活動。権利行使と同時に義務も負う 1969年にIBMが宣言してから、先進諸国の企業でも一般化 • スポーツマンシップ スポーツをすること自体を楽しみとし、公正なプレーを尊重し、相手の選手に対する 尊敬や賞賛、同じスポーツを競技する仲間としての意識をもって行われる活動であるという姿勢 • デジタル・シチズンシップ デジタル技術の利用を通じて、社会に積極的に関与し、参加する能力のこと
  • 10. ©2021 Avanade Inc. All Rights Reserved. <Highly Confidential> 10 パーパス「人類に真のインパクトを与える」 「人が、人に。」がアバナードらしい
  • 11. ***Confidential - For Company Internal Use Only*** Microsoft 1位 Accenture 33位 フォーブスが米国の最も優れた コーポレート・シチズン100社を 選出するランキング「Just 100」 企業はたとえ株主に利益を還元しても、 従業員や顧客、地域社会、環境も 同時に考慮していなければ意味がない
  • 12. ***Confidential - For Company Internal Use Only*** スキル形成と就労支援 Skills & employability 被災地支援 Humanitarian action 社員によるボランティア活動 災害時において、マイクロソフトの社員は非営利団体と の協働により、緊急情報提供や語学支援などの復興 再生支援活動に取り組んでいます。 「キャリアチェンジ、キャリアアップを目指す方向け施策」 「コロナ禍の影響を受けた方、仕事に困難を抱えた方向け施策」 「学生向け施策」 の 3つの施策を軸にデジタルスキル習得支援
  • 13. ***Confidential - For Company Internal Use Only*** 社会参加のためのスキル取得 「Skills to Succeed」 培ったノウハウ活かす 日本ではNPOと連携、若者の 就業力・起業力強化 2014年 経済産業省主催 「第4回キャリア教育アワード」 優秀賞を受賞
  • 14. ***Confidential - For Company Internal Use Only*** 若者とそのコミュニティが、 私たちの人の力とデジタルイノベーション を通じてより多く達成できるようにする To enable young people and their communities to achieve more through the power of our people and digital innovation.
  • 15. ***Confidential - For Company Internal Use Only*** • 11 カ国に17 大学 • 400以上の+学生 • 300+ Fuelコンファレンスに参加 日本の実績: • お茶の水女子大学 • 金沢大学付属高等学校 Avanade STEM Scholarship (sharepoint.com)
  • 16. ©2019 Avanade Inc. All Rights Reserved. <Highly Confidential> See Avanade’s Data Management Policy ***Confidential - For Company Internal Use Only*** 日本の活動 Japan & beyond
  • 17. ©2019 Avanade Inc. All Rights Reserved. <Highly Confidential> See Avanade’s Data Management Policy ***Confidential - For Company Internal Use Only*** 17 グローバルのCorporate Citizenshipでは、活動の対象を主に 若者とそのコミュニティに支援。 少子・高齢化の課題を抱える日本においては、世代に関わらず国 民全員で社会課題に取り組む必要がある。よって、日本の Corporate Citizenshipでは、若者に限定することなく持続可 能な社会創りに取り組む人を支援します。 そして社員も、会社も、受益者と、共に豊かに成長していく姿勢 で、将来を見据えたリーダーシップを発揮し、持続可能な社会を 創くって行くための新たな価値創造に挑戦します。 (Ambition2025)
  • 18. ©2019 Avanade Inc. All Rights Reserved. <Highly Confidential> See Avanade’s Data Management Policy ***Confidential - For Company Internal Use Only*** ©2017 Avanade Inc. All Rights Reserved. ハッピー❤ サーキュレーション 持続可能なみんなの暮らし 18 18 ●次世代の学生 • ロールモデルに出合う • ビジョンが広がる • スキル向上 • 実現方法がわかる • モチベーション向上 Focusing on environmental sustainability • 企業カルチャーの向上 • グローバルアライメント力向上 • 優秀人材確保・定着率向上 • アバナードの魅力認知度向上 • ブランド力向上 • 新規事業開発力向上 • ESG向上 Enabling education for underrepresented young people Transforming the social sector ●社員+ • 社会貢献の楽しさを体得 • モチベーションアップ • 社内・社外ネットワーク向上 • ソーシャルスキルアップ • グローバルコラボレーション • 社会課題への気づき • 専門性を社会貢献に繋げられる • ソーシャルイノベーションを生み出せる • 愛社精神向上 • EQ従業員満足度向上 ●ソーシャルセクター • DX力強化 • 組織力強化 ●地域住民・環境 • 住みやすい街 • コミュニティ強化 Bringing more ethnic diversity to the tech industry 受益者、社員、会社、全ての人に得るものがあるように、無理なく、バランスよくCorporate Citizenshipを企画する 従業員+ コミュニティ 次世代の学生 ソーシャルセクター レスポンブルビジネス Avanade Engaging our employees
  • 19. ***Confidential - For Company Internal Use Only*** 社員エンゲージメント • 社員の啓蒙 • ボランティア • 学生とボランティア • チャンピョン • 寄付キャンペーン サステナビリティ • 地方創生(関川村・河南町) • SDGsアプリ • サステナビリティサービス日本版 支援 • 中古PC寄付 • 事例構築 次世代教育 • 学生向け授業支援 • 研究奨励金プログラム • 学生アイディアの実装支援 • キャリア教育 • FUEL カンファレンス • 高専プログラミングコンテスト(TA) Partnerships New Platforms サステナブル 教育 ソーシャル セクタ- 起業 社員 エンゲージ メント 共に学びCSV(共通価値創造)に挑戦
  • 20. ©2020 Avanade Inc. All Rights Reserved. <Highly Confidential> 20 ***Confidential - For Company Internal Use Only*** ■社員ボランティア 全正社員が、業務中に年間8時間ボランティア活動を取り組める制度(WBS: 910X01)に登録 週末や平日のビジネスアワー以外の活動はBenevity に登録 ■シチズンシップ・チャンピョン アバナードのコーポレートシチズンシップの方針にあった社会貢献にさらに踏み込んで取り組みたい社員が 自分で企画提案し、業務の一部として、一年間着手できる制度 一か月に8~16時間を活動に充てる ■コーポレートマッチ 一年間に最大250ドルまで、従業員が寄付した金額に会社がマッチングを提供します。 詳細はCorporate Citizenshipサイトへ(英語) Volunteering at Avanade (sharepoint.com)
  • 21. ©2020 Avanade Inc. All Rights Reserved. <Highly Confidential> 21 ***Confidential - For Company Internal Use Only*** コミュニティの為に行っている個人で行っているボランティア活動にも、 WBS 910X01を年8時間使えます ■町内会の活動に参加 • 地域のパトロール • 地域の美化活動 • 地域の祭りの運営に参加 ■OB・OGとして • 後輩のキャリア相談にのった • 母校などで自分のキャリアの話をした ■親として子供の学校支援 • PTA活動に参加 ■その他 • その社員が解決に貢献したいと思う社会問題への取り組み • 動物愛護 • Hugキャンペーン • 献血など 21 ■メリット •今までは、休暇を取って対応していた •平日のビジネスアワーだから諦めていた事に取り組みやすくなる 過去の分をMyTEに反映できなくても、 Benevityには申請できます
  • 22. ©2020 Avanade Inc. All Rights Reserved. <Highly Confidential> 22 ***Confidential - For Company Internal Use Only*** FY23から本格的に活動を展開 今後の活動は、Yammerや全社メールで告知します。 Yammer - Japan All 22 ■日本のCorporate Citizenship問い合わせ 日野紀子(ひののりこ) Noriko.hino@avanade.com お気軽に お声かけください!
  • 23. ©2020 Avanade Inc. All Rights Reserved. <Highly Confidential> 23 ***Confidential - For Company Internal Use Only*** 23 持続可能な社会創りに、共に取り組みましょう!