3. CONTOH TEMPAT KERJA
DARAT
PABRIK, BENGKEL, GUDANG
KANTOR
RUMAH SAKIT, APOTEK, PUSKESMAS, LAB
BENGKEL PRAKTEK DISEKOLAH
TEMPAT REKREASI
GARDU TRAFO, DLL
LAUT
TEMPAT PENYELAMAN MUTIARA
UDARA
- PENERBANGAN
4. K3 ADALAH TANGGUNG JAWAB
PEMERINTAH
PENGUSAHA/ PENGURUS PERUSAHAAN
TENAGA KERJA
MASYARAKAT PADA UMUMNYA
4
6. KEWAJIBAN PENGURUS
A. MELAKSANAKAN SEMUA KETENTUAN K3 DITEMPAT
KERJANYA
B. MEMERIKSAKAN KESEHATAN BADAN TENAGA
KERJA PADA WAKTU AWAL DAN PERIODIK
C. MELAKUKAN PEMBINAAN TENAGA KERJA
• TENAGA KERJA BARU
• PERIODIK BAGI SEMUA TENAGA KERJA
D. MELAPORKAN SETIAP KEJADIAN KECELAKAAN
E. MENYEDIAKAN BAHAN PEMBINAAN, ALAT
PENGAMAN DAN PERLINDUNGAN DIRI
6
8. KEGAGALAN MANAJEMEN
FAKTOR MANUSIA
FAKTOR SITUASIONAL
FAKTOR LINGKUNGAN
KECELAKAAN
*
*
*
*
KERUGIAN
MATERI
LANGSUNG
* COST
* PROPERTI
* MARKET
TDK LANGSUNG
* SDM
* COMPANY
IMAGE
NEGARA
MASYARAKAT
PERUSAHAAN
PEKERJA
NON MATERI
SOSIAL
* KEMATIAN/CACAT
PSIKOLOG
* RASA AMAN
8
9. KEWAJIBAN TENAGA KERJA
A. Mentaati semua ketentuan
perundangan k3
B. Memakai alat pelindung
diri yang disediakan
pengurus
C. Memberikan keterangan
yang benar bila diminta
pegawai pengawas
HAK TENAGA KERJA
A. Meminta pengurus agar
semua syarat k3 dipenuhi
B. Menyatakan keberatan
kerja pada pekerjaan
dimana syarat k3 tidak
dipenuhi
10. BEBAN TUGAS PENGUSAHA / PENGURUS
Mengelola perusahaan
Memenuhi ketentuan peraturan perundangan
yang ada (k3, pajak, dll)
Untuk Meringankan Beban Tugas Pengusaha/
Pengurus Khususnya Bidang K3, Perlu Dibentuk
P2K3
10
11. PENGERTIAN
• P2K3 adalah WADAH kerja
sama ANTARA unsur
pimpinan perusahaan &
TENAGA KERJA dalam
menangani MASALAH K3
DI perusahaan
TUGAS POKOK P2K3
• MEMBERIKAN SARAN DAN
PERTIMBANGAN DI
BIDANG K3 PADA
PENGUSAHA (DIMINTA
MAUPUN TIDAK)
11
12. MANFAAT P2K3
DASAR HUKUM PEMBENTUKAN
P2K3
Mengembangkan kerjasama
bidang k3
A.
Meningkatkan kesadaran
tenaga kerja tentang k3
PASAL 10 AYAT (1) DAN (2)
UU No. 1 TAHUN 1970
B.
PERMEN 03/MEN/1978
C.
KEPMEN No. 125/ MEN/1982
Jo KEPMEN No.
155/MEN/1983
Forum komunikasi dalam
bidang k3
Meringankan beban semua
pihak
D. KEPMEN No. 04/MEN/1987
12
14. KEGIATAN P2K3
A. IDENTIFIKASI MASALAH K3
B. PENDIDIKAN DAN LATIHAN
C. SIDANG-SIDANG/ MEETING
D. REKOMENDASI
E. AUDIT K3
F. ANALISA DAN MENGOLAH DATA KECELAKAAN
G. PELAPORAN KEGIATAN
14
17. KEANGGOTAAN P2K3
♪
Unsur
•
Pengusaha
•
Tenaga kerja
♪
Sifat tidak tetap
♪
Susunan
•
Ketua, pimpinan perusahaan (decision maker)
•
Sekretaris, ahli k3/ petugas k3
•
Anggota, supervisor/ foreman/ pimpinan unit kerja/ tenaga
kerja yang dipandang mampu
17
18. PEMBINAAN
• INTERN
• EKTERN
– + PERSONIL
– + SEMINAR
– + PROGRAM
– + LOKAKARYA
– + OPERASIONAL
– + KURSUS/PELATIHAN
– + STUDY BANDING
• DISNAKER
– + KUNJUNGAN PEGAWAI PENGAWAS
– + MONITORING LAPORAN
18
19. KESIMPULAN
• P2K3 Merupakan Sarana Penunjang
Penerapan K3 Diperusahaan
• Mencegah Dan Mengurangi Terjadinya
Kecelakaan Termasuk Kebakaran,
Peledakan Dan Penyakit Akibat Kerja
19
21. PANITIA PEMBINAAN
KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA
PERUSAHAAN : PT. KITA BERSATU
ALAMAT
:Jln Brigjend.H. Hasan Basri No 39
PERUSAHAAN : Telp 0511-321264
Banjarmasin
KEPADA
YTH PIMPINAN
DI …………………………..
REKOMENDASI
NO :…………….
N
O
BAHAYA POTENSIAL
KEMUNGKINAN
KECELAKAAN
USULAN
PEMECAHAAN
1
2
3
4
1
Bahan- Bahan Kimia
TEMBUSAN KEPADA
YTH 1. KADISNAKER KAB/ KOTA
2. KADISNAKER PROPINSI…….
3.Pertinggal/Arsip
Penyakita akbt kerja
Banjarmasin, …………….
P2K3
KETUA
………………………
21